婦幼衛(wèi)生醫(yī)護人員薪酬待遇制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔婦幼衛(wèi)生醫(yī)護人員薪酬待遇制度目錄：1、婦幼衛(wèi)生醫(yī)護人員薪酬待遇制度2、母嬰連鎖店管理制度《婦幼衛(wèi)生醫(yī)護人員人才的培養(yǎng)及提高薪酬待遇制度》婦女兒童健康是民族興盛的基礎(chǔ)，婦幼衛(wèi)生水平的提高是社會文明進步和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要標志，發(fā)展婦幼保健事業(yè)是提高人民生活水平的重要保障，加強婦幼衛(wèi)生工作，對于提高全民族健康素質(zhì)，促進經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會具有重要意義。由于對婦幼衛(wèi)生的重要性認識不足、投入不足等情況普遍存在，婦幼衛(wèi)生服務同人民群眾日益增長的健康需求還不相適應，城鄉(xiāng)、區(qū)域間發(fā)展存在明顯差距，婦幼衛(wèi)生的公共衛(wèi)生性質(zhì)和機構(gòu)的功能定位亟待進一步明確。為進一步加強婦幼衛(wèi)生工作，全面提高婦女兒童的健康水平，加強對基層婦保工作人員的培訓，引進專業(yè)人才，提高婦幼保健工作人員的薪酬，特制定本制度：落實婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的財政補助政策。要按照《母嬰保健法》及《母嬰保健法實施辦法》的要求，為發(fā)展母嬰保健事業(yè)提供必要的經(jīng)濟、技術(shù)和物質(zhì)條件支持，由縣級以上政府根據(jù)實際情況和需要設(shè)立母嬰保健專項資金。要將婦幼衛(wèi)生作為重要的公共衛(wèi)生事業(yè)，增加專項投入，保證婦幼衛(wèi)生工作的必要經(jīng)費。要結(jié)合婦幼保健機構(gòu)運行機制改革，維護其公共衛(wèi)生性質(zhì)，保障婦幼保健機構(gòu)的經(jīng)費補助。要按照財政部、國家發(fā)展改革委、衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)補助政策的意見》(財社〔2000〕17號)的規(guī)定，對婦幼保健機構(gòu)向社會提供公共衛(wèi)生服務所需經(jīng)費，由同級財政預算和單位上繳的預算外資金統(tǒng)籌安排。婦幼保健機構(gòu)的人員、公務和業(yè)務經(jīng)費補助，按標準定額和公共衛(wèi)生事業(yè)機構(gòu)承擔工作任務情況核定。標準定額采用符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃要求的編制內(nèi)人員補助定額和按服務人口、服務面積、疾病流行狀況及機構(gòu)職責等確定的綜合補助定額。設(shè)備購置、修繕等必要的發(fā)展建設(shè)支出根據(jù)需要合理安排。要根據(jù)《中共中央國務院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》，制定鄉(xiāng)、村兩級婦幼衛(wèi)生人員的工作補助標準，切實落實婦幼保健人員待遇。加強婦幼衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)。要充分發(fā)揮高等學校學科建設(shè)和人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，加強婦幼衛(wèi)生師資隊伍建設(shè)和學科建設(shè)。要根據(jù)人才培養(yǎng)需要組織醫(yī)學生到婦幼保健機構(gòu)見習或?qū)嵙?，將婦幼衛(wèi)生專業(yè)內(nèi)容納入畢業(yè)后規(guī)范化培訓工作。要在農(nóng)村基層和城市社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)中加強婦幼衛(wèi)生知識與技能培訓。要鼓勵婦幼衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加學術(shù)活動和繼續(xù)教育，采取多種方式進行崗位培訓，不斷更新知識技能。要加強婦幼保健管理人員的培養(yǎng)，鼓勵管理人員參加在職學歷教育，通過管理人員培訓班等形式提高管理者素質(zhì)，不斷提高婦幼衛(wèi)生管理水平。3、堅持婦幼保健機構(gòu)公益性質(zhì)。各級婦幼保健機構(gòu)是由政府舉辦、不以營利為目的、具有公共衛(wèi)生性質(zhì)的公益性事業(yè)單位，是為婦女兒童提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務的專業(yè)機構(gòu)。堅持婦幼保健機構(gòu)的公益性質(zhì),不得以各種形式改變婦幼保健機構(gòu)所有權(quán)性質(zhì)，保持婦幼保健機構(gòu)的穩(wěn)定。4、婦幼保健機構(gòu)應堅持以保健為中心、保健與臨床相結(jié)合的發(fā)展方向，以群體保健工作為基礎(chǔ)，面向基層、預防為主，依法為婦女兒童提供健康教育、預防保健、計劃生育技術(shù)服務、婦女兒童常見病篩查、婦幼衛(wèi)生信息管理等公共衛(wèi)生服務，適當開展與婦女兒童健康密切相關(guān)的基本醫(yī)療服務。在執(zhí)業(yè)范圍、內(nèi)部科室設(shè)置、人員安排、規(guī)章制度建設(shè)等方面必須符合公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療的職責要求，突出母嬰保健服務功能，避免向綜合醫(yī)院模式發(fā)展。上級婦幼保健機構(gòu)應對下級機構(gòu)進行業(yè)務培訓、技術(shù)指導、服務管理等。同時，充分利用綜合醫(yī)療機構(gòu)婦產(chǎn)科、兒科和其他相關(guān)科室的技術(shù)力量為轄區(qū)婦女兒童健康服務。5、要按照《農(nóng)村衛(wèi)生服務體系建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃》的要求，將婦幼保健機構(gòu)納入農(nóng)村衛(wèi)生服務體系建設(shè)規(guī)劃，加強縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村婦幼衛(wèi)生服務網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?？h級婦幼保健機構(gòu)要切實發(fā)揮三級網(wǎng)的“龍頭”作用；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村衛(wèi)生機構(gòu)作為農(nóng)村婦幼衛(wèi)生工作的基礎(chǔ)和主要力量，要承擔起婦女保健、兒童保健、計劃生育等生殖健康相關(guān)服務以及婦幼衛(wèi)生基礎(chǔ)信息收集等職責，村衛(wèi)生機構(gòu)要有鄉(xiāng)村醫(yī)生負責婦幼衛(wèi)生工作。繼續(xù)組織城市婦幼衛(wèi)生技術(shù)人員到農(nóng)村指導和服務，制定優(yōu)惠政策，吸引高校畢業(yè)生和城市醫(yī)務人員到農(nóng)村從事婦幼衛(wèi)生服務。6、縣級婦幼衛(wèi)生工作要依托社區(qū)，充分利用社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡(luò)開展基本婦幼衛(wèi)生服務。把適宜社區(qū)開展的婦幼衛(wèi)生工作交由社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)承擔，婦幼保健機構(gòu)要加強對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的業(yè)務指導和技術(shù)支持。為社區(qū)居民以及流動人口提供安全、有效、方便、經(jīng)濟的婦幼衛(wèi)生服務。7、健全母嬰保健法律法規(guī)體系，依法加強婦幼衛(wèi)生監(jiān)督管理。要根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》及《母嬰保健法實施辦法》，完善母嬰保健法律法規(guī)體系，將母嬰保健工作納入衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督，提高行政管理和技術(shù)服務人員依法行政、依法服務的能力，加大監(jiān)督執(zhí)法力度。要嚴格母嬰保健技術(shù)服務機構(gòu)和人員的準入，加大母嬰保健技術(shù)服務的日常監(jiān)督管理，堅決查處非法接生、非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠手術(shù)等違法行為。要加強母嬰保健法律法規(guī)的宣傳和教育，為婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

8、積極推進住院分娩和貧困救助，降低孕產(chǎn)婦、嬰兒及5歲以下兒童死亡率。要建立促進農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩的長效機制，爭取三至五年基本解決農(nóng)村婦女住院分娩問題。要逐步健全婦幼衛(wèi)生的專項救助制度，加大對貧困孕產(chǎn)婦和兒童的醫(yī)療救助力度，實現(xiàn)救助與醫(yī)療保險及新型農(nóng)村合作醫(yī)療的銜接。9、提高出生人口素質(zhì)，預防和控制出生缺陷。繼續(xù)貫徹實施《中國提高出生人口素質(zhì)，減少出生缺陷和殘疾行動計劃（2002－2010年）》。重點加強一級預防措施，加大婚前醫(yī)學檢查的宣傳教育力度，創(chuàng)新婚檢服務新模式，做好以人為本的婚前保健和孕前保健服務，強化健康教育和咨詢指導。積極推動二、三級預防措施，努力擴大產(chǎn)前篩查和診斷、新生兒疾病篩查的覆蓋面。要按照《產(chǎn)前診斷技術(shù)管理辦法》規(guī)范技術(shù)服務，提高診斷水平；按照《新生兒疾病篩查技術(shù)規(guī)范》完善篩查網(wǎng)絡(luò)，做好陽性病例的追蹤、隨訪和治療。要使出生缺陷的預防、診斷、治療及康復得到全面發(fā)展，切實提高出生人口素質(zhì)。四、積極探索婦幼衛(wèi)生服務內(nèi)涵，不斷滿足婦女兒童健康需求10、針對婦女兒童不同時期生理特點，開展系統(tǒng)衛(wèi)生保健服務。要在現(xiàn)有婦女保健、兒童保健服務的基礎(chǔ)上，開展兒童早期發(fā)展、眼、耳、口腔保健，青春期保健、更年期保健、老年婦女保健等工作。要把預防艾滋病母嬰傳播納入婦幼衛(wèi)生的常規(guī)工作，提高防治水平。要積極開展生殖道感染、性傳播疾病、宮頸癌、乳腺病等常見婦科病的普查普治工作。11、建立健全婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)，開展以人為本的健康管理。要加強對婦幼衛(wèi)生信息的監(jiān)督管理，逐步建立健全各級婦幼衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)。要積極利用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)新婦幼衛(wèi)生信息管理，充分發(fā)揮信息資源的作用，為科學評價婦幼衛(wèi)生事業(yè)、制定婦幼衛(wèi)生政策提供依據(jù)。要建立婦女兒童健康信息庫，并進行動態(tài)跟蹤管理，評估健康狀況，制定干預措施。12、加大工作力度，保障婦幼衛(wèi)生持續(xù)健康發(fā)展。婦幼衛(wèi)生關(guān)系千家萬戶，是政府履行社會管理和公共服務職能的重要內(nèi)容。要切實加強對婦幼衛(wèi)生工作的領(lǐng)導，加大宣傳，積極爭取相關(guān)部門的配合。落實婦幼衛(wèi)生的財政補助政策，結(jié)合實際制定婦幼衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，落實《兩綱》工作任務。13、衛(wèi)生行政部門要加強婦幼保健機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，對各項婦幼衛(wèi)生工作進行科學評估，將婦幼衛(wèi)生工作納入年度衛(wèi)生工作目標考核，建立獎懲制度，加強督導檢查，推動婦幼衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔母嬰連鎖店管理制度

一、店員規(guī)章制度1、工作時間保持愉快精神和氣待人。2、在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。3、保持店面整潔天天打掃衛(wèi)生整理貨品。每日需拖地每周一進行店內(nèi)玻璃的清洗。4、注意辨認假幣如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。5、妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品謹防小偷。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜按照被盜商品的成本價在月結(jié)工資中扣除。6、作好店面貨品整理陳列貨品需精心搭配和擺放。7、按時上班吃飯時間不超過1小時。當月累計遲到3次以上每次扣一天基本工資。8、任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受需要向客人解釋清楚物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題我們均不接受退換。9、店內(nèi)有客人及生意時盡量不要接聽私人電話影響銷售。10、上班時間盡量不要與親人、朋友探訪特別是不要逗留在店鋪內(nèi)影響銷售。二、薪酬獎罰制度1、店員試用期定為1個月薪酬為底薪XXXXX銷售額提成。2、店員過了試用期后以半年為一個時間區(qū)間進行績效評定后做薪酬調(diào)整。3、薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資每月提成浮動補貼指標分紅1、基本工資在半年內(nèi)定為XXXX元每半年調(diào)整一次。2、每月提成為當月銷售額的X3、浮動補貼包括電話補貼醫(yī)療補貼生日補貼過節(jié)補貼等醫(yī)療補貼生日補貼過節(jié)補貼等則由店主靈活發(fā)放、。4、指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設(shè)立一個目標若年度結(jié)束核算的年銷售總額達到了設(shè)定的目標則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。銷售總額目標區(qū)間分紅比例XXX000XXX000月均銷售額X、X萬X萬、1‰XX0000XX0000月均銷售額X萬6、X萬、1.5‰XX0000XX0000月均銷售額X、X萬X萬、2‰XX0000以上月均銷售額X萬以上、3‰4、每月工資結(jié)算區(qū)間為每月1號到下月2號工資分兩次發(fā)放每月17號發(fā)放基本工資2號發(fā)放除基本工資外的其他工資。指標分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當年的11月至下年的10月計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職將不予發(fā)放所有的指標分紅獎金。三、工作日及假期制度1、店員每月可以享受3天帶薪假期要提前安排假期日并告知店主。2、無特殊情況不得提前休下月假期。若當月假期休完后確實需再請事假所請事假將在下月假期中扣除。3、當月假期休完后若還請2天及以上的事假將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。所請事假超過5天將扣除當月提成。4、當月假期休完后若還請了3天及以上的事假將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內(nèi)累計事假超過15天將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。連鎖店店員的守則也供你參考一、店員工作準則1、店員應具有強烈的服務意識與服務觀念具備高尚的職業(yè)道德以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。2、店員應遵守國家法律法規(guī)遵守店鋪管理制度。3、如遇不明事項應服從店主領(lǐng)導與同事合睦相處對新進店員應親切公平對待。4、店員應保守店鋪的機密不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)不得利用職務之便圖謀私利。5、店員對待工作與顧客應謙恭誠懇滿腔熱情。遇事不可推諉不可意氣用事更不可故意刁難顧客。6、店員有義務完善各項工作及服務品質(zhì)提高工作績效。7、店員應愛惜店內(nèi)財物控制各項費用與支出杜絕浪費現(xiàn)象。8、店員應恪盡職守非經(jīng)核準不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。9、店員有違反上述準則條例的將依據(jù)獎懲條例予以處罰。二、店員儀容儀表準則1、頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工作服、發(fā)型搭配得當。2、女同事按公司化妝標準化妝不可留長指甲。男同事不可留胡子。3、如果有體味者要適當涂止汗露。4、制服要干凈、整潔不能有異味。5、店員不能穿厚底鞋、拖鞋。三、工牌與工作服準則1、工作服是店鋪的形象。在規(guī)定穿工作服的時間內(nèi)店員必須統(tǒng)一穿工作服如店員因保管不善而造成工作服的破損或丟失須按規(guī)定進行賠償。2、工作時間內(nèi)必須佩帶工牌店員要注意個人的儀容儀表。3、店員在離職時必須退回工作服如果沒有退回須按六折賠償。4、凡利用工牌在外做不正當?shù)氖聦⒁暻楣?jié)嚴重給予處罰5、未按公司或店鋪要求穿著工作服的初犯者處以口頭警告嚴重者處以書面警告。四、店鋪制度1、工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定提供優(yōu)良的服務以客為先。2、必須遵守勞動紀律自覺遵守輪班制度。依時上、下班不準無故遲到、早退、曠工。如需請假須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效。3、潔身自愛、防盜防竊。工作時間須將個人物品存放在指定地點下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹并隨時由店長或指定檢查員清檢店員儲物柜。4、未經(jīng)同意不得向外泄露店鋪的一切資料尤其是銷售額否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。5、工作時要保持口腔衛(wèi)生不準喝酒和吃有異味的食物營業(yè)中不準吸煙、吃零食。6、嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品違者按有關(guān)規(guī)定給予