工作年度計劃范文4篇

第頁工作年度計劃范文4篇工作年度安排篇1

今年以來,我市衛(wèi)生計生工作在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的詳細指導下，穩(wěn)步推動衛(wèi)生計生各項改革，不斷加強公共衛(wèi)生服務，主動貫徹生育政策，衛(wèi)生計生服務水平得到全面提升。現(xiàn)將工作狀況總結如下：

(一)全面深化醫(yī)改，惠及民生成效顯著

1.公立醫(yī)院改革取得實質性進展。全市二級以上公立醫(yī)院取消藥品加成，完成醫(yī)療服務調價任務，并按規(guī)定納入醫(yī)保報銷范圍。

2.國家基本藥物制度鞏固完善。12月止，市人醫(yī)基本藥物銷售額達55.22%，中醫(yī)院基本藥物銷售額達63.1014%。163間村衛(wèi)生站基本實行集中選購 、配備運用基本藥物。各醫(yī)療衛(wèi)朝氣構通過第三方藥品電子交易平臺進行在線競價、交易和支付。在合理用藥監(jiān)測和評估工作方面，各單位均建立藥事管理機制，對院內的臨床藥物運用進行監(jiān)管、監(jiān)測和評估工作。部分醫(yī)院開展處方點評工作。全市平價醫(yī)院1間、平價診室5個、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面推廣運用平價藥包。

3.基層醫(yī)療衛(wèi)生服務實力顯著增加。20xx年連州鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院在北山和燕喜社區(qū)正式實施開展家庭醫(yī)生式服務制度。深化推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合改革，扎實開展“建設群眾滿足的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”活動。完善城市公立醫(yī)院幫扶基層機制，市醫(yī)院每年支配1名本科以上學歷的醫(yī)技人員到對口幫扶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務一年。借助XX區(qū)幫扶契機，為星子、東陂、西岸醫(yī)院組建中醫(yī)康復科。廣州廣醫(yī)二院派出含普外、骨外、皮膚科等專家醫(yī)療隊進駐市人醫(yī)幫扶開展新醫(yī)療技術，讓市民不出縣就能享受到優(yōu)質的醫(yī)療服務。

4.推動衛(wèi)生信息化建設。建成區(qū)域衛(wèi)生信息系統(tǒng)，全市終端用戶約1300個，29家醫(yī)院運用衛(wèi)生信息系統(tǒng)，并在2個村衛(wèi)生站接通區(qū)域衛(wèi)生信息系統(tǒng)。醫(yī)學影像遠程診斷中心每日診片量從過去每天約130張增加到現(xiàn)在約450張，從20xx年6月成立至今，共為山區(qū)患者供應遠程服務近21萬人次。今年7月印發(fā)了《鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務一體化管理工作實施方案》，制定村衛(wèi)生站信息化建設的激勵政策，確定用三年時間完成全市村衛(wèi)生站信息化建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報67間村衛(wèi)生站列入20xx年建設規(guī)劃，10月下旬市政府批準建設32間，目前正在申報軟件招標選購 工作。

(二)優(yōu)化醫(yī)療服務，努力實現(xiàn)“病有良醫(yī)”

1.醫(yī)療質量管理進一步加強。10月止共受理申請設置、變更醫(yī)療機構49宗;急救體系項目(120急救指揮中心)建成，硬件設施安裝完成，人員到位即可投入運用;利用上級配備“五個一”為契機，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院逐年更新醫(yī)療設備，目前除救援車外，其他設備已完成選購 ，部分已到位。無償獻血工作持續(xù)推動，截止10月，三連地區(qū)無償獻血3358人，獻血量747500ml(其中XX市2773人次，血量628000ml)。

2.人才隊伍和學科建設水平穩(wěn)步提高。仔細做好衛(wèi)生人才聘請工作，有安排分步驟引進高學歷、高職稱，急需緊缺的專業(yè)人才。完成職稱考試報名、醫(yī)師、護士注冊和醫(yī)學接著教化工作。舉辦醫(yī)療平安暨醫(yī)療事故防范培訓班，約80人參與;通過舉辦“xx9名鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓”，對一村多站73名鄉(xiāng)醫(yī)逐步均衡安排資源，已填補“空白衛(wèi)生站”29間，基本殲滅“空白站”。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員崗位津貼政策，完善績效工資安排制度，提升基層衛(wèi)生技術人員待遇。國家級重點?？?個、省級特色?？?個、市級重點?？?個。

3.就醫(yī)環(huán)境極大改善。加快市人醫(yī)創(chuàng)建三級醫(yī)院標準建設，醫(yī)技樓廣清幫扶1101萬元已到位;星子醫(yī)院原址新建一幢建筑面積3000多平方米綜合大樓，總投資1010萬元(廣清幫扶資金400萬)，目前正在前期規(guī)劃報建;西江衛(wèi)生院興建一幢框架結構約396平方米、總投資約73.9萬元二層業(yè)務綜合樓。東陂鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院門診住院綜合大樓改擴建項目穩(wěn)步推動，完成工程總量70%。慢病院外遷擴建綜合大樓建設項目已完成前期工作，爭取年底前完成大樓的主體工程。其它部門或社會辦醫(yī)院共5間，滿意了群眾多元化的就醫(yī)需求。今年已完成41間標準化衛(wèi)生站建設。

4.中醫(yī)藥服務水平不斷提升。簽訂《基層中醫(yī)藥服務實力提升工程目標承諾書》，確定市中醫(yī)院為第一批XX市中醫(yī)“治未病”中心試點單位。全市12個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))衛(wèi)生院建立中醫(yī)科、中藥房或中醫(yī)藥服務綜合區(qū),組織17名基層醫(yī)生在中醫(yī)院進行中醫(yī)藥相宜技術理論和實踐技能培訓，另外，在市人醫(yī)、中醫(yī)院、殘聯(lián)醫(yī)院、東陂、西岸中心衛(wèi)生院大力推廣中醫(yī)藥相宜技術。

(三)改善服務、主動創(chuàng)建群眾滿足的單位

1.加大宣揚工作力度。利用元旦春節(jié)、12320衛(wèi)生熱線和“三下鄉(xiāng)”等方式實行各種大型宣揚活動，定期更新戶外宣揚牌，強化正面宣揚和典型宣揚，傳遞行業(yè)正能量。利用網(wǎng)站、微博、微信等新媒體，剛好回應社會關切，提升輿論引導實力。制作電視專題32期、好醫(yī)生專題片3期、新聞65條、公益廣告30條;網(wǎng)站信息304條、微博493條、微信120條;國家級媒體發(fā)稿18篇，省級媒體發(fā)稿57篇，清遠日報發(fā)稿16篇。印制6.32萬份保健學問小冊子，有針對性地開展衛(wèi)計政策解讀和健康教化。啟動“新家庭人口文化”創(chuàng)建工作。聘請省專家對連州鎮(zhèn)首批50名新家庭人口文化輔導員進行授課，指導連州鎮(zhèn)750戶新家庭以《寶寶成長檔案》為文化培育載體，參加新家庭文化創(chuàng)建。在西江鎮(zhèn)創(chuàng)建“人口、和諧、健康、發(fā)展”宣揚示范基地。

2.加強衛(wèi)生行風建設。開展訂正醫(yī)藥購銷不正之風和違規(guī)收受“紅包”專項治理行動，肅穆查處行業(yè)內違規(guī)行為。妥當處置醫(yī)療糾紛。10月止，共處理各類醫(yī)療糾紛案件24宗(已調解終結19宗、正在調處5宗〈醫(yī)調委4宗〉，24宗中屬醫(yī)鬧事務3宗)，打造衛(wèi)生行業(yè)良好形象。

3.扎實推動平安生產和維穩(wěn)工作。健全平安生產責任制，開展維護醫(yī)療秩序、打擊涉醫(yī)違法犯罪專項活動，剛好排查平安隱患。20xx年，本系統(tǒng)內未出現(xiàn)在國家法定節(jié)日到省、進京或集體上訪，以及重訪和個訪轉化集體訪案件。目前受理群眾來信來訪件51件，回復率101%,確保社會穩(wěn)定。

(四)狠抓落實，著力加強公共衛(wèi)生服務體系建設

1.公共衛(wèi)生平安得到保障。主動做好登革熱、麻疹、禽流感等各種傳染病防控和督導工作，全面做好衛(wèi)生應急工作。

2.公共衛(wèi)生服務均等化有序實施。今年我局成立基本公共衛(wèi)生服務項目小組?；竟残l(wèi)生項目人均補助標準提高到40元，至12月止，建立城鄉(xiāng)居民健康檔案31.60萬份(其中電子檔案29.73萬份)，建檔率88.77%，其余各項公衛(wèi)服務項目均扎實開展。啟動免費婚檢“一站式”服務。免費孕前檢查1179夫婦，完成年度任務88.91%。新生兒聽力篩查率82.101%，農村婦女補服葉酸1609人、住院分娩補助1617人，地貧血常規(guī)篩查8188人，兩癌免費篩查3000人。

3.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度不斷加大。重點抓好打擊非法行醫(yī)和公共場所衛(wèi)生管理，出動執(zhí)法人員168人次，依法取締無證“黑診所”xx間，立案6宗，罰款人民幣3.78萬元;沒收醫(yī)療器械30多件、藥品一批，價值1.5萬元，拆除違規(guī)醫(yī)療廣告牌26張，為市民創(chuàng)建平安放心的就醫(yī)環(huán)境。

4.持續(xù)深化愛國衛(wèi)生運動。利用建設漂亮鄉(xiāng)村和創(chuàng)建文明城市為契機，不定期組織開展“愛衛(wèi)月”活動，加強重點區(qū)域整治，做好除“四害”工作。全市累計農村飲用自來水42.85萬人，普及率96.53%;衛(wèi)生廁所普及率94.55%。創(chuàng)建省和XX市無吸煙先進單位各5個、創(chuàng)建XX市無吸煙先進單位23個單位;創(chuàng)建“省衛(wèi)生村”59個、“XX市衛(wèi)生鎮(zhèn)”1個、“清遠衛(wèi)生村”496個。

工作年度安排篇2

一、人員調配管理

本年度重點做好新興xx投運期間的人員調配工作。

1、依據(jù)公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產骨干到xx工作，使技改項目投運后，能夠正常的平安經濟運行。

2、依據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編狀況，隨時作好調配工作。剛好、精確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。

二、勞動合同管理

做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好20xx年6月30日194人勞動合同到期職工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理方法，對生產工人及其他工作人員擬采納中期（2年）、短期（1年）合同，對部分人員實行不再續(xù)簽合同的管理方法。

三、人事考核評價

為進一步加強對職工在肯定時期內工作實力等方面的評價，正確把握每位職工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為職工的獎懲、晉升、調整等供應客觀依據(jù)。依據(jù)公司目前生產經營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證職工隊伍的高效率、高素養(yǎng)。

四、獎懲管理

結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成果突出、貢獻較大的，分別賜予嘉獎。對有違反勞動紀律，常常遲到、早退，曠工；完不成生產任務或工作任務的；不聽從工作安排和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等狀況的'職工，分別賜予行政處分或經濟懲罰。

五、人才儲備工作

依據(jù)公司現(xiàn)狀，結合先進企業(yè)的管理閱歷，參與全國性或區(qū)域性的大型人才溝通洽談會，干脆引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20xx年聘請應屆高校本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)5—7人，電氣專業(yè)2—3人，化學專業(yè)2—3人。

六、職工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：

隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。

1、做好20xx年度公司職工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。

2、做好公司職工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。根據(jù)勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時依據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。

七、其他人事管理工作：

1、做好職工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，剛好做好職工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。

2、做好職工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；

3、嚴格根據(jù)公司規(guī)章制度，仔細辦理職工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職職工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。

工作年度安排篇3

集團各單位：

為仔細落實集團xx年工作安排，順當完成全年工作目標，集團定于本周五（3月14日）召開xx年度工作安排匯報會，詳細事項如下：

一、會議內容

1、各單位負責人以ppt形式匯報本單位xx年度工作安排。

2、集團領導及其他單位負責人現(xiàn)場集體評議匯報內容。

二、會議要求

1、各單位需在3月13日前完成工作安排的制定，并交主管領導審核。

2、3月13日下午5點前上交紙質版、PPT電子版、word電子版。紙質版交至辦2（圖書館109室），電子稿發(fā)送至。

3、紙質版標題例“辦公室xx年工作安排”，字體要求宋體小二加黑，正文仿宋_GB2312四號字體，行間距設置固定值26磅。

4、工作安排PPT匯報時間不超過5分鐘。

5、工作安排內容要詳細，有可操作性，有創(chuàng)新。需從工作目標（服務質量目標、經濟目標、管理目標及其他）、重點工作或主要工作（圍繞集團安排和本單位安排的實施需開展的詳細措施）、創(chuàng)新工作或亮點項目等方面闡述。

后勤集團公司

二〇xx年三月十日

工作年度安排篇4

一、指導思想

仔細實行《中共中央國務院關于加強青少年體育增加青少年體質的看法》及《學校體育工作條例》精神，堅固樹立“歡樂體育”、“健康第一”的指導思想，推動體育課程的改革，狠抓體育教學六仔細工作，強化學校特色體育項目建設，大力開展青少年陽光體育活動，堅持開展學生體育訓練工作，主動推動“體育藝術2+1項目”，本著“求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奮進”的精神接著做好體育工作，力爭在各項體育競賽中爭創(chuàng)佳績。

二、工作要點

（一）開發(fā)體育組課改內容資源，深化課改探討。

開發(fā)新課程內容資源，體現(xiàn)不同階段學生在學問與技能、過程與方法、情感看法與價值觀等方面基本要求的體育課程內容，是實施體育新課程標準和實現(xiàn)課程目標，為此急需解決的操作中的現(xiàn)實問題。

1、組內采納集體備課。

2、加強備課制度，全部老師均采納統(tǒng)一備課格式。

3、主動開展課堂視察和課例探討活動，沒學期一次課標和整體把握教材培訓。

（二）以轉變學生學習方式為重點，推動課題探討。

1、主動開展教研活動。

2、加強老師自身的業(yè)務學習，仔細學習新課程標準，制定好單元安排及做好教例、案例和課堂視察課例探討的資料積累。

三、詳細工作支配

二月份：1、制定教學安排，備好課，仔細進行體育教學工作。

2、召集校運動隊，制定訓練安排，健全梯隊建設。

三月份：1、冬季長跑活動。

2、xx市重點試驗小學體育教改研討活動（昆山）

3、xx市小學體育學科帶頭人展示活動（盛澤試驗小學）

4、“張力課堂”課堂視察活動。

四月份：1、xx市校內足球展示活動（xx新區(qū)）

2、xx市小學生籃球賽。

3、xx市小學生田徑運動會。

4、上報校冬季長跑總結。

5、“張力課堂”課例探討活動。

五月份：1、xx區(qū)小學體育課程探討和發(fā)展中心活動

2、仔細進行體育日常教學工作，上好一堂體育教學公開課。

3、xx市乒乓球競賽。

4、體育課標解讀培訓

5、整體把握教材培訓

六月份：1、xx市小學體育老師培訓、

2、按安排完成學生各單項技術技能考核工作。

3、仔細完成學生的體育成果考核評定工作。

4、完成學生的身高、體重、視力的測量工作。

5、xx區(qū)小學生足球競賽

四、詳細工作內容

1、主動實施“大課間”活動，保證學生每天一小時體育熬煉時間，做到“人人有項目，班班有活動”，加強大課間活動的指