制度文件教師工資制度

教師工資制度一、原則：按需分工、按勞分配、多勞多得、績優(yōu)薪優(yōu)、獎勤罰懶。二、工資結(jié)構(gòu).崗位津貼2.校齡津貼3.資質(zhì)津貼4.課時(shí)津貼5.工作津貼6.課外輔導(dǎo)費(fèi)7.獎金8.福禾1」9.社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。三、核發(fā)細(xì)則1、崗位津貼（兼職以最高計(jì)算）都統(tǒng)一按學(xué)生人數(shù)計(jì)算。校長；1元/生副校長：0.8元/生。主任：0.6元/生副主任：0.3元/生。班主任：2元/生，實(shí)驗(yàn)班和初中班主任：3元/生（接送生每人多加1元）。2、校齡工資100元/年，教齡工資10元/年（依教師資格證為依據(jù)）。資質(zhì)津貼學(xué)歷：中專以下100元，大專200元，本科300元。教師資格證：50元。專業(yè)職稱：中教三級60元、中教二級80、中教一級100、中教高級120元。（其它相當(dāng)職稱類推）課時(shí)津貼小學(xué)5元/節(jié)（其中小學(xué)英語6元/節(jié)），初中7元/節(jié)，實(shí)驗(yàn)班7元/節(jié)，凡是無作業(yè)的課4元/節(jié)。（副校長、主任、副主任每周任課數(shù)分別為16、20、23節(jié)，超過不計(jì)津貼，臨時(shí)代課除外）工作津貼中午坐班5元/次，早讀3元/次，接送守班5元每天。跟車15元/天（其中接送記錄2元/車）、值日12元/天（其中值日日記和板報(bào)各2元）。作業(yè)批閱：練習(xí)冊0.1元/人/次、作文0.15元/人/次，其它0.05元/人/次，（實(shí)驗(yàn)班和九年級乘以系數(shù)1.2）。公開課30元/節(jié)。班主任帶班值周分一、二、三等分別為50、40、30元，班主任帶班升旗分一、二、三等分別為20、15、10元。課外輔導(dǎo)小學(xué)10元/次、初中15元/次。7、獎金7、獎金班主任考評獎：每月評出文明班前三名一等獎80,后三名獎30元，其它60元。教學(xué)考評獎：前三名60，后三名10元，其它30元。滿勤獎30元/月。安全獎（只限班主任設(shè)立）30元/月教學(xué)質(zhì)量獎（每學(xué)期）：達(dá)標(biāo)300元/科，優(yōu)秀600元/科，小科目減半。鞏固率（只限班主任設(shè)立）達(dá)到90%獎1000元、80%以上獎800元、75%以上獎300元。招新生獎：小學(xué)50元/生、初中80元/生、實(shí)驗(yàn)班100元/生。競賽獎：老師自己或指導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)、區(qū)、市、省、國家級比賽獲等級獎，分別為30—60、300、400、600、800（元/次）。福利學(xué)校免費(fèi)提供住宿，雙職工分夫妻房，單獨(dú)教職工統(tǒng)一住集體房，電費(fèi)自付。教學(xué)期間免費(fèi)提供伙食。社保本制度實(shí)施之日起，連續(xù)在本校工作滿三年的，按規(guī)定購買社保。教師罰款教師列會、行政會、家訪、招生、公益活動、集體活動等每缺席一次20元。組織學(xué)生就餐、放學(xué)、活動、集會等每缺席一次5元。教師文體活動缺席一次10元。教師聽評課每少一次5元。班級班會少一次20元。上課遲到早退一次5元，曠課一次50元。上班遲到早退一次10元，曠工一次100元。缺交資料一次20元，遲交資料一次10元。各種記錄少一次5元。跟車接送漏一人5元。跟車值日遲到一次5元，放學(xué)期間值日教師放出接送學(xué)生一個(gè)5元。班級接送學(xué)生外出一人10元。試卷批閱每少一人次1元。工資發(fā)放時(shí)間當(dāng)月工資下月底發(fā)放，節(jié)假日順延。預(yù)交費(fèi)獎、鞏固率獎、教學(xué)質(zhì)量獎、招生獎等下學(xué)期開學(xué)初發(fā)放。六、調(diào)資校齡工資按照一周年計(jì)算調(diào)整，非常規(guī)調(diào)資需由校董事會決定。七、本制度自20XX年2月1日起實(shí)行。八、本制度最終解釋權(quán)歸校董事會。20XX年1月20日1、待遇包括：基本工資、崗位津貼、加班費(fèi)、績效獎金、全勤獎、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、電話補(bǔ)貼。2、基本工資：專職教師基本工資1200元/月。3、全勤獎：50元/月（當(dāng)月滿勤可發(fā)、遲到或請假均不發(fā)）。4、超員獎：每個(gè)教學(xué)班級基數(shù)假設(shè)為10人/班，若實(shí)際學(xué)生數(shù)超過10人，每超出一個(gè)學(xué)生，補(bǔ)貼該任課教師20元/人/月。5、加班費(fèi)：20元/半天，40元/天，加班具體時(shí)長根據(jù)工作需要而定，少于5個(gè)小時(shí)為半天，超過5個(gè)小時(shí)按一天算。（由校長審核批準(zhǔn)方能計(jì)算），如屬于布置的任務(wù)沒有完成者不算加班。6、餐補(bǔ)：10元/天。周末上全天班的行政及上課跨中間兩個(gè)時(shí)間段耽誤午餐的專職教師及助教享有。平時(shí)值班的行政一天工作時(shí)間超過9小時(shí)的，也享受10元/天的誤餐補(bǔ)助。7、績效獎金包括：學(xué)生鞏固率+學(xué)生參加比賽獲獎+教師優(yōu)質(zhì)課比賽+新生源拓展獎勵+優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎勵十年度獎勵鞏固率獎：.每期培訓(xùn)的最低基本續(xù)班率，75%以上的班級有續(xù)班獎金，50%—74%不獎不罰，帶班鞏固率50%以下的老師，給予一個(gè)培訓(xùn)周期的觀察期，連續(xù)兩個(gè)培訓(xùn)周期鞏固率低于50%的老師，學(xué)校有權(quán)將其辭退或轉(zhuǎn)崗。.續(xù)班獎每期發(fā)一次。學(xué)生鞏固率獎勵如下表：（G是鞏固率的第一個(gè)字母）鞏固率獎金額75%三G<80%15元/生80%三G<85%20元/生385%三G<90%21元/生90%三G<95%24元/生95%三G<100%27元/生G=100%30元/生學(xué)生參加比賽獲獎：凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在國家級競賽中獲獎，獎勵150-50元/人；凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在省級競賽中獲獎，獎勵120-40元/人；凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在市級競賽中獲獎，獎勵100-30元/人；其他單項(xiàng)獎：根據(jù)學(xué)校的具體情況另行設(shè)立單項(xiàng)獎。教學(xué)優(yōu)質(zhì)課獎：凡在學(xué)校組織的教師教學(xué)競賽中獲得一等獎的，獎勵200元（或等值物品）；凡在學(xué)校組織的教師教學(xué)競賽中獲得二等獎的，獎勵150元（或等值物品）；凡在學(xué)校組織的教師教學(xué)競賽中獲得三等獎的，獎勵100元（或等值物品）。新生源拓展獎勵：A：免費(fèi)體驗(yàn)課：班級正式開課時(shí)，如果報(bào)名人數(shù)（或收入）達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，對授課教師獎勵100元，超過標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)后的人數(shù)，對授課教師給予獎勵，并對跟蹤該班教學(xué)與招生工作的教師予以嘉獎。B：新生招生新生招生為兩個(gè)含義，一是在自己班級中招來新生插班，二是通過各種方式招來新生進(jìn)新班或插班，凡新報(bào)名學(xué)生（學(xué)校安排插班不除外）按10元/人給予教師獎勵。優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎：主要考核指標(biāo)：電話教學(xué)、學(xué)期展示課、學(xué)生評價(jià)、周教學(xué)計(jì)劃、問卷反饋評價(jià)系數(shù)項(xiàng)目電話教學(xué)期末示范課學(xué)生評價(jià)周教學(xué)計(jì)劃問卷反饋評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分10分10分10分10分10分權(quán)重2.52.52.01.51.5（1）電話教學(xué)電話教學(xué)作為一項(xiàng)教學(xué)常規(guī)，每學(xué)期每生至少進(jìn)行一次電話教學(xué)。須認(rèn)真填寫電話教學(xué)單，每月底和工資單一起上交檢查。如未按時(shí)交電話教學(xué)單，取消當(dāng)月電話補(bǔ)貼。電話教學(xué)時(shí)，每生每次時(shí)間不低于4分鐘。電話教學(xué)單須如實(shí)填寫，學(xué)校對教學(xué)情況進(jìn)行抽查。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的現(xiàn)象，取消當(dāng)月電話補(bǔ)貼，當(dāng)月電話教學(xué)成績記零，學(xué)期德育考核成績記零，并給予記過處分。教師每月發(fā)放電話教學(xué)費(fèi)用20元/班。電話教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)與分值教學(xué)人次教學(xué)時(shí)間4分，0.1分/人6分，0.05分/分鐘（2）學(xué)期展示課每學(xué)期至少開一次展示課。在班級授課進(jìn)度到達(dá)第8周/16周時(shí)，教師須與校長落實(shí)上示范課的時(shí)間、地點(diǎn)與內(nèi)容，同時(shí)將計(jì)劃上交給學(xué)校。教師如有在規(guī)定的班級未開展學(xué)期展示課，該班的鞏固獎減半，且該教師此項(xiàng)目的成績計(jì)零。學(xué)期展示課考核標(biāo)準(zhǔn)與分值按時(shí)上交計(jì)劃完成度授課效果3分4分3分（3）學(xué)生評價(jià)

學(xué)生評價(jià)是指按規(guī)定填寫學(xué)生評價(jià)表。教師須在期末完成學(xué)生評價(jià)表的填寫，上交學(xué)校蓋章檢查。學(xué)生評價(jià)的主要內(nèi)容：教學(xué)時(shí)間主要填寫內(nèi)容第1-4周學(xué)生個(gè)性心理分析與總結(jié)。包括氣質(zhì)、性格、體貌特征、智力、創(chuàng)造力、人際交往、適應(yīng)環(huán)境變化能力、動機(jī)、興趣、人生觀、自我意識等。第5周行為習(xí)慣第6-15周出勤情況、作業(yè)情況、學(xué)習(xí)興趣、各項(xiàng)與所授培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)習(xí)效果等。第16-17周總體學(xué)習(xí)效果歸納總結(jié)；教師對學(xué)生本人的期望；教師對家長建議與要求等。第18周學(xué)校統(tǒng)一蓋章，發(fā)送鑒定。學(xué)生評價(jià)的考核標(biāo)準(zhǔn)與分值按時(shí)上交檢查評價(jià)人數(shù)評價(jià)質(zhì)量2分5分，0.1分/人3分（4）周教學(xué)計(jì)劃周教學(xué)計(jì)劃是指填寫周教學(xué)計(jì)劃表。教師須在授課前將計(jì)劃表貼在教室外供家長了解。如果未填寫周教學(xué)計(jì)劃表，扣除教師獎金5元/次。周教學(xué)計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)與分值填寫數(shù)量填寫質(zhì)量4分，每少1次扣0.5分，扣完為止6分，字跡工整，內(nèi)容詳實(shí)，指導(dǎo)性強(qiáng)（5）問卷反饋學(xué)期末學(xué)校向家長發(fā)放《家長意見問卷調(diào)查表》，收集反饋意見，便于更好地開展工作。學(xué)校將針對反饋意見，對教師的相關(guān)工作進(jìn)行評價(jià)。優(yōu)