2023年醫(yī)院醫(yī)教科工作計劃

2023年醫(yī)院醫(yī)教科工作計劃_上半年工作計劃分析

一、把狠抓“醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全”作為醫(yī)教科工作的重點，全程監(jiān)控醫(yī)療過程中每個質(zhì)量環(huán)節(jié)。

3、加強學科建立，創(chuàng)立學科品牌優(yōu)勢，增加核心競爭力，力求快速實現(xiàn)我院實力增長由資源依靠型向力量依靠型轉(zhuǎn)變。連續(xù)把婦產(chǎn)科作為我院重點學科進展，加快人才引進步伐及人才培育力度，培育合理人才梯隊，為申報市級重點?？谱龊妙A(yù)備；其次，做好乳腺外科建立工作，將其作為我院的特色重點專科培育；增設(shè)痛苦門診，拓展骨科業(yè)務(wù)范圍；穩(wěn)固進展血液凈化中心工作，將血液凈化中心做大做強。

4、加強門診建立，標準?？?、專家門診，改善專家門診診室條件，力爭將內(nèi)科專家門診、糖尿病專科門診標準到位。

6、加強對醫(yī)療環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。每月對全院醫(yī)療文書（申請單、報告單、處方、門診病歷、住院病歷）抽查2-3次，并對醫(yī)療過程進展不定期抽查，對檢查中存在的和潛在的問題準時反應(yīng)，提出處理意見和整改措施，并進展追蹤檢查。每季度或半年召開一次醫(yī)療質(zhì)控專題會，對醫(yī)療不合格項進展處置并在醫(yī)院局域網(wǎng)上公布。

7、負責突發(fā)公共衛(wèi)生大事的指揮和協(xié)調(diào).。并在6月底進展一次突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急演練。

8、抓好傳染病疫情上報、登記和治理工作，并對傳染病學問進展一次考試。

9、負責醫(yī)療投拆的接待、登記和協(xié)調(diào)處理工作。并力爭作到每起糾紛有緣由分析、整改措施。進一步完善醫(yī)療糾紛的處理方法，將醫(yī)療糾紛的處理措施進一步明確化。

9、加強臨床用血工作的治理，確保成份用血率≥95%

10、加強藥品使用治理工作，注意抗生素的合理應(yīng)用，定期督查臨床醫(yī)生是否合理應(yīng)用抗生素。發(fā)覺問題準時整改。組織相關(guān)專業(yè)學問講座。

二、醫(yī)療業(yè)務(wù)目標規(guī)劃

內(nèi)容

20xx年已完成數(shù)

20xx年擬完成數(shù)

醫(yī)療業(yè)務(wù)指標

全年業(yè)務(wù)收入

萬元

萬元

全年門診量

人次

人次

全年收治病人數(shù)

人次

人次

病床使用率

%

%

平均住院日

天

天

手術(shù)總例數(shù)

例

例

醫(yī)療質(zhì)量指標

甲級病案率

98%

98%

處方合格率

98%

醫(yī)院醫(yī)教科工作規(guī)劃

XX年醫(yī)教科圍繞醫(yī)院工作規(guī)劃，仔細落實各項規(guī)劃內(nèi)容,圓滿完成醫(yī)教科各項既定任務(wù)。本著加強醫(yī)療質(zhì)量治理，防范醫(yī)療安全，協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛，抓好進修、實習生的治理，抓好連續(xù)醫(yī)學教育的職能，為了使我院醫(yī)療工作再上新臺階，XX年我院醫(yī)教科特制定如下工作規(guī)劃：

一、把狠抓“醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全”作為醫(yī)教科工作的重點，全程監(jiān)控醫(yī)療過程中每個質(zhì)量環(huán)節(jié)。

1、以強化醫(yī)療質(zhì)量掌握為手段，仔細落實醫(yī)療核心制度，實施醫(yī)療質(zhì)量的動態(tài)過程治理，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握，嚴格標準，定期檢查，獎懲結(jié)合，切實整改，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)便捷醫(yī)療效勞，創(chuàng)立質(zhì)量品牌優(yōu)勢。增加質(zhì)量意識，建立現(xiàn)代醫(yī)學模式的科學的醫(yī)療效勞質(zhì)量觀；開展質(zhì)量教育，端正質(zhì)控心態(tài)，推行全面質(zhì)量治理方案。仔細完成XX年12月11日啟動的《醫(yī)療質(zhì)量專項整治活動》，并針對活動中發(fā)覺的問題積極整改。

2、防止醫(yī)療糾紛，確保醫(yī)療安全。（1）嚴格依法執(zhí)業(yè)，標準執(zhí)業(yè)行為。（2）仔細履行行業(yè)準入制度，把好異地執(zhí)業(yè)準入關(guān)。（3）嚴格執(zhí)行醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制。（4）仔細組織學習并全面貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療操作規(guī)程，嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程開展醫(yī)療活動。（5）加強對糾紛多發(fā)科室的巡查，加強對問題醫(yī)生的重點督導(dǎo)。

3、加強學科建立，創(chuàng)立學科品牌優(yōu)勢，增加核心競爭力，力求快速實現(xiàn)我院實力增長由資源依靠型向力量依靠型轉(zhuǎn)變。連續(xù)把婦產(chǎn)科作為我院重點學科進展，加快人才引進步伐及人才培育力度，培育合理人才梯隊，為申報市級重點?？谱龊妙A(yù)備；其次，做好乳腺外科建立工作，將其作為我院的特色重點?？婆嘤?；增設(shè)痛苦門診，拓展骨科業(yè)務(wù)范圍；穩(wěn)固進展血液凈化中心工作，將血液凈化中心做大做強。

4、加強門診建立，標準?？?、專家門診，改善專家門診診室條件，力爭將內(nèi)科專家門診、糖尿病?？崎T診標準到位。

5、以加強住院醫(yī)師治理為著眼點，抓好“三基三嚴”工作，強化內(nèi)涵建立，挖潛增效，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，強化醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)考核，探究建立崗位考評機制和鼓勵機制，提高全院醫(yī)師技術(shù)水平及工作積極性。（1）不定期對住院醫(yī)師根本理論學問、根本技能操作進展抽考，成績記入年終考評。（2）每年進展兩次三基學問閉卷考試。對考試成績優(yōu)異者，賜予嘉獎。（3）對新入院醫(yī)技人員進展崗前培訓(xùn)，尤其是法律、法規(guī)及醫(yī)療文書書寫標準的培訓(xùn)。（4）對參與執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的大學生重點強化培訓(xùn)。

6、加強對醫(yī)療環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。每月對全院醫(yī)療文書（申請單、報告單、處方、門診病歷、住院病歷）抽查2-3次，并對醫(yī)療過程進展不定期抽查，對檢查中存在的和潛在的問題準時反應(yīng)，提出處理意見和整改措施，并進展追蹤檢查。每季度或半年召開一次醫(yī)療質(zhì)控專題會，對醫(yī)療不合格項進展處置并在醫(yī)院局域網(wǎng)上公布。

7、負責突發(fā)公共衛(wèi)生大事的指揮和協(xié)調(diào).。并在6月底進展一次突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急演練。

8、抓好傳染病疫情上報、登記和治理工作，并對傳染病學問進展一次考試。

9、負責醫(yī)療投拆的接待、登記和協(xié)調(diào)處理工作。并力爭作到每起糾紛有緣由分析、整改措施。進一步完善醫(yī)療糾紛的處理方法，將醫(yī)療糾紛的處理措施進一步明確化。

9、加強臨床用血工作的治理，確保成份用血率95%

10、加強藥品使用治理工作，注意抗生素的合理應(yīng)用，定期督查臨床醫(yī)生是否合理應(yīng)用抗生素。發(fā)覺問題準時整改。組織相關(guān)專業(yè)學問講座。

二、醫(yī)療業(yè)務(wù)目標規(guī)劃

2023年醫(yī)院醫(yī)教科工作規(guī)劃

XX年醫(yī)教科圍繞醫(yī)院工作規(guī)劃，仔細落實各項規(guī)劃內(nèi)容,圓滿完成醫(yī)教科各項既定任務(wù)。本著加強醫(yī)療質(zhì)量治理，防范醫(yī)療安全，協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛，抓好進修、實習生的治理，抓好連續(xù)醫(yī)學教育的職能，為了使我院醫(yī)療工作再上新臺階，XX年我院醫(yī)教科特制定如下工作規(guī)劃：一、把狠抓“醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全”作為醫(yī)教科工作的重點，全程監(jiān)控醫(yī)療過程中每個質(zhì)量環(huán)節(jié)。1、以強化醫(yī)療質(zhì)量掌握為手段，仔細落實醫(yī)療核心制度，實施醫(yī)療質(zhì)量的動態(tài)過程治理，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握，嚴格標準，定期檢查，獎懲結(jié)合，切實整改，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)便捷醫(yī)療效勞，創(chuàng)立質(zhì)量品牌優(yōu)勢。增加質(zhì)量意識，建立現(xiàn)代醫(yī)學模式的科學的醫(yī)療效勞質(zhì)量觀；開展質(zhì)量教育，端正質(zhì)控心態(tài)，推行全面質(zhì)量治理方案。仔細完成XX年12月11日啟動的《醫(yī)療質(zhì)量專項整治活動》，并針對活動中發(fā)覺的問題積極整改。2、防止醫(yī)療糾紛，確保醫(yī)療安全。（1）嚴格依法執(zhí)業(yè)，標準執(zhí)業(yè)行為。（2）仔細履行行業(yè)準入制度，把好異地執(zhí)業(yè)準入關(guān)。（3）嚴格執(zhí)行醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制。（4）仔細組織學習并全面貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療操作規(guī)程，嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程開展醫(yī)療活動。（5）加強對糾紛多發(fā)科室的巡查，加強對問題醫(yī)生的重點督導(dǎo)。3、加強學科建立，創(chuàng)立學科品牌優(yōu)勢，增加核心競爭力，力求快速實現(xiàn)我院實力增長由資源依靠型向力量依靠型轉(zhuǎn)變。連續(xù)把婦產(chǎn)科作為我院重點學科進展，加快人才引進步伐及人才培育力度，培育合理人才梯隊，為申報市級重點?？谱龊妙A(yù)備；其次，做好乳腺外科建立工作，將其作為我院的特色重點?？婆嘤辉鲈O(shè)痛苦門診，拓展骨科業(yè)務(wù)范圍；穩(wěn)固進展血液凈化中心工作，將血液凈化中心做大做強。4、加強門診建立，標準?？?、專家門診，改善專家門診診室條件，力爭將內(nèi)科專家門診、糖尿病?？崎T診標準到位。5、以加強住院醫(yī)師治理為著眼點，抓好“三基三嚴”工作，強化內(nèi)涵建立，挖潛增效，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，強化醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)考核，探究建立崗位考評機制和鼓勵機制，提高全院醫(yī)師技術(shù)水平及工作積極性。（1）不定期對住院醫(yī)師根本理論學問、根本技能操作進展抽考，成績記入年終考評。（2）每年進展兩次三基學問閉卷考試。對考試成績優(yōu)異者，賜予嘉獎。（3）對新入院醫(yī)技人員進展崗前培訓(xùn)，尤其是法律、法規(guī)及醫(yī)療文書書寫標準的培訓(xùn)。（4）對參與執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的大學生重點強化培訓(xùn)。6、加強對醫(yī)療環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。每月對全院醫(yī)療文書（申請單、報告單、處方、門診病歷、住院病歷）抽查2-3次，并對醫(yī)療過程進展不定期抽查，對檢查中存在的和潛在的問題準時反應(yīng)，提出處理意見和整改措施，并進展追蹤檢查。每季度或半年召開一次醫(yī)療質(zhì)控專題會，對醫(yī)療不合格項進展處置并在醫(yī)院局域網(wǎng)上公布。7、負責突發(fā)公共衛(wèi)生大事的指揮和協(xié)調(diào).。并在6月底進展一次突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急演練。8、抓好傳染病疫情上報、登記和治理工作，并對傳染病學問進展一次考試。9、負責醫(yī)療投拆的接待、登記和協(xié)調(diào)處理工作。并力爭作到每起糾紛有緣由分析、整改措施。進一步完善醫(yī)療糾紛的處理方法，將醫(yī)療糾紛的處理措施進一步明確化。9、加強臨床用血工作的治理，確保成份用血率95%10、加強藥品使用治理工作，注意抗生素的合理應(yīng)用，定期督查臨床醫(yī)生是否合理應(yīng)用抗生素。發(fā)覺問題準時整改。組織相關(guān)專業(yè)學問講座。二、醫(yī)療業(yè)務(wù)目標規(guī)劃

內(nèi)容XX年已完成數(shù)XX年擬完成數(shù)醫(yī)療業(yè)務(wù)指標全年業(yè)務(wù)收入萬元萬元全年門診量人次人次全年收治病人數(shù)人次人次病床使用率%%平均住院日天天手術(shù)總例數(shù)例例醫(yī)療質(zhì)量指標甲級病案率98%98%處方合格率98%98%申請單報告單合格率97%97%成份輸血率100%98%法定傳染病報告率100%99%危重病人搶救勝利率92%92%三日診斷率94.5%95%入出院診斷符合率97.3%97.3%手術(shù)前后診斷符合率99.5%99.5%手術(shù)、麻醉、特別檢查、特別治療履行告知率100%100%藥品收入占總收入比例32.6%40%

三、開拓醫(yī)療市場，加強與上級醫(yī)院和下級醫(yī)院的聯(lián)系。1、加強與上級醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門的聯(lián)系，力爭多取得上級醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)的支持。2、加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生效勞中心（站）的聯(lián)系，盡力為他們供應(yīng)技術(shù)指導(dǎo)。3、連續(xù)抓好重大疾病出院后上門訪視工作。4、組織一次進修醫(yī)生聯(lián)議會。四、抓好連續(xù)醫(yī)學教育工作，抓衛(wèi)技人員“三基”培訓(xùn)，加大催促和考核力度，努力營造良好的學習氣氛。1、組織院內(nèi)（副）主任醫(yī)師、業(yè)務(wù)骨干開展專題講座。2、依據(jù)科室專業(yè)進展需求，選派醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習。3、衛(wèi)技人員“三基”年度考核2次。加大初級醫(yī)師技能考核力度。注意人員崗位職責、規(guī)章制度、相關(guān)法律學問考核。4、抓好進修生、實習生的治理工作。5、抓好醫(yī)學科研、論文、新技術(shù)、新工程的收集、整理工作。醫(yī)教科XX年1月6日

2023年醫(yī)院醫(yī)教科工作規(guī)劃范文

以下是小編為大家整理的關(guān)于2023年醫(yī)院醫(yī)教科工作規(guī)劃范文的文章，盼望大家能夠喜愛！更多工作規(guī)劃資源請搜尋工作規(guī)劃頻道與你共享！

2023年醫(yī)教科圍繞醫(yī)院工作規(guī)劃，仔細落實各項規(guī)劃內(nèi)容，圓滿完成醫(yī)教科各項既定任務(wù)。本著加強醫(yī)療質(zhì)量治理，防范醫(yī)療安全，協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛，抓好進修、實習生的治理，抓好連續(xù)醫(yī)學教育的職能，為了使我院醫(yī)療工作再上新臺階，2023年我院醫(yī)教科特制定如下工作規(guī)劃

一、把狠抓“醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全”作為醫(yī)教科工作的重點，全程監(jiān)控醫(yī)療過程中每個質(zhì)量環(huán)節(jié)。

1、以強化醫(yī)療質(zhì)量掌握為手段，仔細落實醫(yī)療核心制度，實施醫(yī)療質(zhì)量的動態(tài)過程治理，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握，嚴格標準，定期檢查，獎懲結(jié)合，切實整改，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)便捷醫(yī)療效勞，創(chuàng)立質(zhì)量品牌優(yōu)勢。增加質(zhì)量意識，建立現(xiàn)代醫(yī)學模式的科學的醫(yī)療效勞質(zhì)量觀；開展質(zhì)量教育，端正質(zhì)控心態(tài)，推行全面質(zhì)量治理方案。仔細完成2023年12月11日啟動的《醫(yī)療質(zhì)量專項整治活動》，并針對活動中發(fā)覺的問題積極整改。

2、防止醫(yī)療糾紛，確保醫(yī)療安全。（1）嚴格依法執(zhí)業(yè)，標準執(zhí)業(yè)行為。（2）仔細履行行業(yè)準入制度，把好異地執(zhí)業(yè)準入關(guān)。（3）嚴格執(zhí)行醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制。（4）仔細組織學習并全面貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療操作規(guī)程，嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程開展醫(yī)療活動。（5）加強對糾紛多發(fā)科室的巡查，加強對問題醫(yī)生的重點督導(dǎo)。

3、加強學科建立，創(chuàng)立學科品牌優(yōu)勢，增加核心競爭力，力求快速實現(xiàn)我院實力增長由資源依靠型向力量依靠型轉(zhuǎn)變。連續(xù)把婦產(chǎn)科作為我院重點學科進展，加快人才引進步伐及人才培育力度，培育合理人才梯隊，為申報市級重點?？谱龊妙A(yù)備；其次，做好乳腺外科建立工作，將其作為我院的特色重點?？婆嘤辉鲈O(shè)痛苦門診，拓展骨科業(yè)務(wù)范圍；穩(wěn)固進展血液凈化中心工作，將血液凈化中心做大做強。

4、加強門診建立，標準專科、專家門診，改善專家門診診室條件，力爭將內(nèi)科專家門診、糖尿病專科門診標準到位。

5、以加強住院醫(yī)師治理為著眼點，抓好“三基三嚴”工作，強化內(nèi)涵建立，挖潛增效，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，強化醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)考核，探究建立崗位考評機制和鼓勵機制，提高全院醫(yī)師技術(shù)水平及工作積極性。（1）不定期對住院醫(yī)師根本理論學問、根本技能操作進展抽考，成績記入年終考評。（2）每年進展兩次三基學問閉卷考試。對考試成績優(yōu)異者，賜予嘉獎。（3）對新入院醫(yī)技人員進展崗前培訓(xùn)，尤其是法律、法規(guī)及醫(yī)療文書書寫標準的培訓(xùn)。（4）對參與執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的大學生重點強化培訓(xùn)。

6、加強對醫(yī)療環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。每月對全院醫(yī)療文書（申請單、報告單、處方、門診病歷、住院病歷）抽查2-3次，并對醫(yī)療過程進展不定期抽查，對檢查中存在的和潛在的問題準時反應(yīng)，提出處理意見和整改措施，并進展追蹤檢查。每季度或半年召開一次醫(yī)療質(zhì)控專題會，對醫(yī)療不合格項進展處置并在醫(yī)院局域網(wǎng)上公布。

7、負責突發(fā)公共衛(wèi)生大事的指揮和協(xié)調(diào).。并在6月底進展一次突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急演練。

8、抓好傳染病疫情上報、登記和治理工作，并對傳染病學問進展一次考試。

9、負責醫(yī)療投拆的接待、登記和協(xié)調(diào)處理工作。并力爭作到每起糾紛有緣由分析、整改措施。進一步完善醫(yī)療糾紛的處理方法，將醫(yī)療糾紛的處理措施進一步明確化。

9、加強臨床用血工作的治理，確保成份用血率≥95%

10、加強藥品使用治理工作，注意抗生素的合理應(yīng)用，定期督查臨床醫(yī)生是否合理應(yīng)用抗生素。發(fā)覺問題準時整改。組織相關(guān)專業(yè)學問講座。

二、醫(yī)療業(yè)務(wù)目標規(guī)劃

內(nèi)

容

2023年已完成數(shù)

2023年擬完成數(shù)

醫(yī)療業(yè)務(wù)指標

全年業(yè)務(wù)收入

萬元

萬元

全年門診量

人次

人次

全年收治病人數(shù)

人次

人次

病床使用率

%

%

平均住院日

天

天

手術(shù)總例數(shù)

例

例

醫(yī)療質(zhì)量指標

甲級病案率

98%

98%

處方合格率

98%

醫(yī)院醫(yī)教科2023年度工作要點共享

以下是小編為大家整理的關(guān)于醫(yī)院醫(yī)教科2023年度工作要點共享的文章，供大家學習參考！

XX年醫(yī)教科圍繞醫(yī)院工作規(guī)劃，仔細落實各項規(guī)劃內(nèi)容,圓滿完成醫(yī)教科各項既定任務(wù)。本著加強醫(yī)療質(zhì)量治理，防范醫(yī)療安全，協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛，抓好進修、實習生的治理，抓好連續(xù)醫(yī)學教育的職能，為了使我院醫(yī)療工作再上新臺階，XX年我院醫(yī)教科特制定如下工作規(guī)劃：一、把狠抓“醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全”作為醫(yī)教科工作的重點，全程監(jiān)控醫(yī)療過程中每個質(zhì)量環(huán)節(jié)。1、以強化醫(yī)療質(zhì)量掌握為手段，仔細落實醫(yī)療核心制度，實施醫(yī)療質(zhì)量的動態(tài)過程治理，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握，嚴格標準，定期檢查，獎懲結(jié)合，切實整改，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)便捷醫(yī)療效勞，創(chuàng)立質(zhì)量品牌優(yōu)勢。增加質(zhì)量意識，建立現(xiàn)代醫(yī)學模式的科學的醫(yī)療效勞質(zhì)量觀；開展質(zhì)量教育，端正質(zhì)控心態(tài)，推行全面質(zhì)量治理方案。仔細完成XX年12月11日啟動的《醫(yī)療質(zhì)量專項整治活動》，并針對活動中發(fā)覺的問題積極整改。2、防止醫(yī)療糾紛，確保醫(yī)療安全。（1）嚴格依法執(zhí)業(yè)，標準執(zhí)業(yè)行為。（2）仔細履行行業(yè)準入制度，把好異地執(zhí)業(yè)準入關(guān)。（3）嚴格執(zhí)行醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制。（4）仔細組織學習并全面貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療操作規(guī)程，嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程開展醫(yī)療活動。（5）加強對糾紛多發(fā)科室的巡查，加強對問題醫(yī)生的重點督導(dǎo)。3、加強學科建立，創(chuàng)立學科品牌優(yōu)勢，增加核心競爭力，力求快速實現(xiàn)我院實力增長由資源依靠型向力量依靠型轉(zhuǎn)變。連續(xù)把婦產(chǎn)科作為我院重點學科進展，加快人才引進步伐及人才培育力度，培育合理人才梯隊，為申報市級重點?？谱龊妙A(yù)備；其次，做好乳腺外科建立工作，將其作為我院的特色重點?？婆嘤?；增設(shè)痛苦門診，拓展骨科業(yè)務(wù)范圍；穩(wěn)固進展血液凈化中心工作，將血液凈化中心做大做強。4、加強門診建立，標準專科、專家門診，改善專家門診診室條件，力爭將內(nèi)科專家門診、糖尿病?？崎T診標準到位。5、以加強住院醫(yī)師治理為著眼點，抓好“三基三嚴”工作，強化內(nèi)涵建立，挖潛增效，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，強化醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)考核，探究建立崗位考評機制和鼓勵機制，提高全院醫(yī)師技術(shù)水平及工作積極性。（1）不定期對住院醫(yī)師根本理論學問、根本技能操作進展抽考，成績記入年終考評。（2）每年進展兩次三基學問閉卷考試。對考試成績優(yōu)異者，賜予嘉獎。（3）對新入院醫(yī)技人員進展崗前培訓(xùn)，尤其是法律、法規(guī)及醫(yī)療文書書寫標準的培訓(xùn)。（4）對參與執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的大學生重點強化培訓(xùn)。6、加強對醫(yī)療環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。每月對全院醫(yī)療文書（申請單、報告單、處方、門診病歷、住院病歷）抽查2-3次，并對醫(yī)療過程進展不定期抽查，對檢查中存在的和潛在的問題準時反應(yīng)，提出處理意見和整改措施，并進展追蹤檢查。每季度或半年召開一次醫(yī)療質(zhì)控專題會，對醫(yī)療不合格項進展處置并在醫(yī)院局域網(wǎng)上公布。7、負責突發(fā)公共衛(wèi)生大事的指揮和協(xié)調(diào).。并在6月底進展一次突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急演練。8、抓好傳染病疫情上報、登記和治理工作，并對傳染病學問進展一次考試。9、負責醫(yī)療投拆的接待、登記和協(xié)調(diào)處理工作。并力爭作到每起糾紛有緣由分析、整改措施。進一步完善醫(yī)療糾紛的處理方法，將醫(yī)療糾紛的處理措施進一步明確化。9、加強臨床用血工作的治理，確保成份用血率≥95%10、加強藥品使用治理工作，注意抗生素的合理應(yīng)用，定期督查臨床醫(yī)生是否合理應(yīng)用抗生素。發(fā)覺問題準時整改。組織相關(guān)專業(yè)學問講座。二、醫(yī)療業(yè)務(wù)目標規(guī)劃內(nèi)容XX年已完成數(shù)XX年擬完成數(shù)醫(yī)療業(yè)務(wù)指標全年業(yè)務(wù)收入萬元萬元全年門診量人次人次全年收治病人數(shù)人次人次病床使用率%%平均住院日天天手術(shù)總例數(shù)例例醫(yī)療質(zhì)量指標甲級病案率98%98%處方合格率98%98%申請單報告單合格率97%97%成份輸血率100%98%法定傳染病報告率100%99%危重病人搶救勝利率92%92%三日診斷率94.5%95%入出院診斷符合率97.3%97.3%手術(shù)前后診斷符合率99.5%99.5%手術(shù)、麻醉、特別檢查、特別治療履行告知率100%100%藥品收入占總收入比例32.6%≤40%三、開拓醫(yī)療市場，加強與上級醫(yī)院和下級醫(yī)院的聯(lián)系。1、加強與上級醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門的聯(lián)系，力爭多取得上級醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)的支持。2、加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生效勞中心（站）的聯(lián)系，盡力為他們供應(yīng)技術(shù)指導(dǎo)。3、連續(xù)抓好重大疾病出院后上門訪視工作。4、組織一次進修醫(yī)生聯(lián)議會。四、抓好連續(xù)醫(yī)學教育工作，抓衛(wèi)技人員“三基”培訓(xùn)，加大催促和考核力度，努力營造良好的學習氣氛。1、組織院內(nèi)（副）主任醫(yī)師、業(yè)務(wù)骨干開展專題講座。2、依據(jù)科室專業(yè)進展需求，選派醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習。3、衛(wèi)技人員“三基”年度考核2次。加大初級醫(yī)師技能考核力度。注意人員崗位職責、規(guī)章制度、相關(guān)法律學問考核。4、抓好進修生、實習生的治理工作。5、抓好醫(yī)學科研、論文、新技術(shù)、新工程的收集、整理工作。醫(yī)教科XX年1月6日

醫(yī)院教科工作規(guī)劃

為進一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念，確保我院20xx年度科教科工作各工程標順當完成，特制定本規(guī)劃：

1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善連續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核每位技術(shù)人員的學分，力求學分達標。保證驗證合格率100%。

2、爭取更多的申報省級和市級連續(xù)醫(yī)學教育工程，以推動學科的進展。申報工程符合四新三性，學科掩蓋率到達百分之三十以上。

3、醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學習。新的一年在全院進展崗位培訓(xùn)。各科要有年度學習規(guī)劃、實行定期考試方法，對各科學習效果進展考核評價，每季度一次。進一步加強醫(yī)務(wù)人員必需把握的共性學問培訓(xùn)，包括相關(guān)法律法規(guī)學問、醫(yī)療事故處理條例、實行集中培訓(xùn)的方法，聘請法律工、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，規(guī)劃每月一次。

4、開展四新學習。鼓舞我院醫(yī)務(wù)人員外出學習新理論、新學問、新技術(shù)、新方法。20xx年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構(gòu)進修學習，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)學問水平。同時在外出參與學術(shù)會議中將投入更多的經(jīng)費，讓職工有時機外出溝通、學習，力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言。

5、做好我院住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報合格證。

6、加強對基層醫(yī)院的培訓(xùn)和聯(lián)系，依據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進展不定期學術(shù)講座和培訓(xùn)，無條件的承受進修人員，為基層醫(yī)院培訓(xùn)醫(yī)學人才。

7、積極協(xié)作醫(yī)務(wù)科、護理部加強醫(yī)護人員培訓(xùn)治理，積極開展三基三嚴訓(xùn)練，每年開展根本技能操作考核一次，根底理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。

8、注意醫(yī)學重點人才的培訓(xùn)和引進，重點人才培育對象應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干。建議以優(yōu)待政策引進討論生和有一技之長的專業(yè)人才。

我院在新的一年里開展多種形式連續(xù)醫(yī)學教育，實行請進來、走出去、科內(nèi)講座、全院培訓(xùn)等學習方法，從而提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療效勞力量。完成有關(guān)部門交辦的其他各項工作任務(wù)。

科教科

20xx年12月13日

醫(yī)院教科工作規(guī)劃范文

為進一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念，確保我院2022年度科教科工作各工程標順當完成，特制定本規(guī)劃：1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善連續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核每位技術(shù)人員的學分，力求學分達標。保證驗證合格率100%。

2、爭取更多的申報省級和市級連續(xù)醫(yī)學教育工程，以推動學科的進展。申報工程符合四新三性，學科掩蓋率到達百分之三十以上。

3、醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學習。新的一年在全院進展崗位培訓(xùn)。各科要有年度學習規(guī)劃、實行定期考試方法，對各科學習效果進展考核評價，每季度一次。進一步加強醫(yī)務(wù)人員必需把握的共性學問培訓(xùn)，包括相關(guān)法律法規(guī)學問、醫(yī)療事故處理條例、實行集中培訓(xùn)的方法，聘請法律工、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，規(guī)劃每月一次。

4、開展四新學習。鼓舞我院醫(yī)務(wù)人員外出學習新理論、新學問、新技術(shù)、新方法。20xx年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構(gòu)進修學習，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)學問水平。同時在外出參與學術(shù)會議中將投入更多的經(jīng)費，讓職工有時機外出溝通、學習，力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言。

5、做好我院住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報合格證。

6、加強對基層醫(yī)院的培訓(xùn)和聯(lián)系，依據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進展不定期學術(shù)講座和培訓(xùn)，無條件的承受進修人員，為基層醫(yī)院培訓(xùn)醫(yī)學人才。

7、積極協(xié)作醫(yī)務(wù)科、護理部加強醫(yī)護人員培訓(xùn)治理，積極開展三基三嚴訓(xùn)練，每年開展根本技能操作考核一次，根底理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。

8、注意醫(yī)學重點人才的培訓(xùn)和引進，重點人才培育對象應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干。建議以優(yōu)待政策引進討論生和有一技之長的專業(yè)人才。

我院在新的一年里開展多種形式連續(xù)醫(yī)學教育，實行請進來、走出去、科內(nèi)講座、全院培訓(xùn)等學習方法，從而提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療效勞力量。完成有關(guān)部門交辦的其他各項工作任務(wù)。

科教科

2022年12月13日

2023建筑工作規(guī)劃共享

這篇關(guān)于的文章，是小編特地為大家整理的，盼望對大家有所幫忙！

一、分公司財務(wù)科工作規(guī)劃：

財務(wù)科負責分公司財務(wù)治理、資金治理、資產(chǎn)治理、本錢治理、會計治理、各工程部及實體的本錢治理、兌現(xiàn)審計工作。嚴格執(zhí)行集團公司的規(guī)章制度。對本部門工作負責，制定并落實部門工作規(guī)劃。

2、負責編制并上報分公司年度財務(wù)收支規(guī)劃和月資金收支規(guī)劃；編制并上報分公司機關(guān)費用指標規(guī)劃，根據(jù)集團公司審批結(jié)果，進展掌握和治理。

3、負責編制和上報集團公司財務(wù)會計報表及各種資料。

4、負責財務(wù)會計核算和工程本錢核算的治理。協(xié)作工程部工程價款回收工作。

5、負責分公司固定資產(chǎn)的治理，按規(guī)定計提折舊費。

6、組織各工程開展增收節(jié)支活動。搞好會計核算、工程核算和本錢分析，降低工程本錢，降低費用支出，并會同相關(guān)部門建立工程工程經(jīng)濟檔案。

7、負責對工程經(jīng)理部實施審計監(jiān)視。負責分公司的財務(wù)電算化治理。

8、負責“卓越績效體系”的財務(wù)科各種資料的預(yù)備及復(fù)驗工作。

9、負責工程投標保函、履約擔保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。

10、負責集團