2023年骨科護士的個人工作計劃23篇VIP

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2023年骨科護士的個人工作方案

2023年骨科護士的個人工作方案篇1

全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深入改變的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著"一切以病人為中心，一切為病人'的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了20xx年護理方案90%以上，現(xiàn)將20xx年工作方案狀況總結(jié)如下：

一、仔細落實各項規(guī)則制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則制度是提升護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)記下本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提升護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部舉行考核，并按照護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點舉行催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量舉行檢查，并準(zhǔn)時反饋，不斷提升護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷醫(yī)|學(xué)教導(dǎo)網(wǎng)收集收拾，擴大學(xué)問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新發(fā)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士舉行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分離于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教導(dǎo)，對住院病人發(fā)放愜意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)愜意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對愜意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賦予程度的滿足。

5、對新分配的護士舉行崗前職業(yè)道德教導(dǎo)、規(guī)則制度、護士行為規(guī)范教導(dǎo)及護理基礎(chǔ)學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作考核，合格者賦予上崗。

四、提升護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對在職人員舉行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，招聘專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)問，以提升專業(yè)學(xué)問。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問和骨科學(xué)問。

4、"三八婦女節(jié)'進行了護理技術(shù)操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分離賦予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組舉行了護理技術(shù)操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)舉行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施舉行了探討，以達到提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士舉行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理學(xué)問，組織護士長每人講一課，提升護士長授課能力。

9、全院有5名護士參與護理大專自學(xué)考試，有3名護士參與護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月舉行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室舉行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精舉行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度舉行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能準(zhǔn)時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單舉行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品舉行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教導(dǎo)，利用發(fā)放健康教導(dǎo)手冊，以及利用護士的言傳身教，讓病人認識把握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等學(xué)問。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)學(xué)問外，還深化病房與病人談心

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)溝通，有3篇參與臺州地區(qū)學(xué)術(shù)溝通，有2篇參與《當(dāng)代護士》其次十一次全國護理學(xué)術(shù)溝通。

七、存在問題：

1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于試探階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、因為護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作因為院長的重視、支持和協(xié)助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成果，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

2023年骨科護士的個人工作方案篇2

20xx年，骨科門診將堅持"以病人為中心'的服務(wù)理念，以加強護理服務(wù)、護理管理及感染管理為抓手，以"一提升、雙強化及三優(yōu)化'為主要途徑，即不斷提升服務(wù)質(zhì)量，強化護理質(zhì)量及專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)化專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)態(tài)度及服務(wù)流程，達到全年醫(yī)護零意外及病人愜意率達到95%以上的工作目標(biāo)。

一、加強護理服務(wù)建設(shè)

(一)優(yōu)化服務(wù)理念

培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心'的觀念，把病人的需要作為我需要，把病人的利益作為我考慮，把病人的愜意作為我標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識、質(zhì)量意識及平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提升護患交流技能，從而促使護理質(zhì)量提升，確庇護理工作平安、有效。注意收集護理服務(wù)需求信息，獵取病人的需求及反饋信息，常常聽取醫(yī)生的看法，準(zhǔn)時提出改進措施，對護士工作賦予激勵，調(diào)動她們的工作樂觀性，從思想上行動上作到真正的主動服務(wù)。把"專心服務(wù)，制造激動'的服務(wù)理念運用到實際工作中。

(二)優(yōu)化服務(wù)措施

1.以三好一愜意為抓手，為便利患者就醫(yī)，要求護理人員提前十五分鐘上崗，便利了患者就醫(yī)，縮短了患者排隊迎候時光。

2.仔細做好一般門診和專家門診的日常管理工作，指導(dǎo)護士準(zhǔn)時協(xié)調(diào)和妥當(dāng)處理特發(fā)狀況。

3.準(zhǔn)時化解醫(yī)患沖突，對有需要協(xié)助的病人，想方設(shè)法提供便利，堅定做到零投訴。

4.仔細做好門診的室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，樂觀為患者營造整潔、舒服的就診環(huán)境。

5.為患者提供親情服務(wù)，加強與病人交流，對于有特別要求的病人，要盡力滿足特別需求;對于因不行抗拒力緣由錯過預(yù)約時光的病人，提供綠色通道，務(wù)求讓每一名病人都能感觸到骨科門診優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

二、加強護理管理建設(shè)

(一)護理人力資源管理

1.建立緊張護理人力資源調(diào)配制度，加強對休假、輪休人員管理，試行輪休備班模式，即輪休人員肩負勤務(wù)備班職責(zé)，可作為補充醫(yī)護力氣對付突發(fā)狀況。

2.落實護理人員在職繼續(xù)教導(dǎo)培訓(xùn)和考評，鼓舞在崗人員進修，保障在職進修人員學(xué)習(xí)時光，不斷提升科室整體護理水平。

3.對重點員工的管理，如輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們舉行法律意識教導(dǎo)，提升他們的抗風(fēng)險意識及能力，同時指定有臨床閱歷、責(zé)任心強具有護師資歷的護士做帶教教師，培養(yǎng)交流技巧、臨床操作技能等。

(二)護理質(zhì)量管理

1.依據(jù)院部體系文件與《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等規(guī)范護理行為，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實到位?；颊吲c醫(yī)護人員愜意度高。護理人員把握優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的目標(biāo)和，把握率達到100%。

2.有危重患者護理常規(guī)，密切觀看患者的生命體征和病情變化，護理措施到位，患者平安措施有效，記錄規(guī)范。

3.執(zhí)行查對制度，能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務(wù)，準(zhǔn)時觀看、了解患者反應(yīng)。

4.保障儀器、設(shè)備和救護物品的有效使用。護理人員根據(jù)使用制度與操作規(guī)程嫻熟使用輸液泵、注射泵、監(jiān)護儀、心電圖機、吸引器等常用儀器和救護設(shè)備。對使用中可能浮現(xiàn)的意外狀況有處理預(yù)案及措施。

(三)護理平安管理

1.確立查對制度，識別患者身份。在診療活動中，嚴(yán)格執(zhí)行"查對制度'，至少同時使用患者姓名、病人號兩項核對患者身份，確保對正確的患者實施正確的診療、操作。

2.對于顧客臨床護理常見突發(fā)狀況及并發(fā)癥，要制定護理操作及處理規(guī)范，以制度保障平安，杜絕醫(yī)療事故。

3.主動報告護理平安(不良)大事與隱患信息的制度，改進措施到位。護理人員對護理平安(不良)大事報告制度的把握率達到100%。

(四)不斷提升護理人員專業(yè)素養(yǎng)

1.加強?？平ㄔO(shè)，提升護理人員專業(yè)素養(yǎng)，定期組織?？评碚?、操作考核，提升護士處理問題能力。

2.鼓舞及帶領(lǐng)護士撰寫論文，樂觀參與各種學(xué)術(shù)活動，把握醫(yī)護領(lǐng)域前沿信息，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新項目，不斷提升專業(yè)理論水平。

3.協(xié)作護理部，建立護士規(guī)范化培訓(xùn)制度。不同年資、能力的護士舉行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷自我增值，從而整體提升骨科整體業(yè)務(wù)水平。

三、加強醫(yī)院感染管理建設(shè)

(一)要求護理人員在臨床診療活動中嚴(yán)格遵從手衛(wèi)生相關(guān)要求，手衛(wèi)生正確率達100%，手衛(wèi)生依從性95%，洗手正確率90%。

(二)凡接觸血液、體液、分泌物、排泄物等物質(zhì)以及被其污染的物品時必需戴手套。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)裸露處置把握率達到100%。

(三)組織全科護士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)裸露防護工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)裸露報告制度、職業(yè)裸露防范措施及職業(yè)裸露后詳細的處理措施和程序。

2023年骨科護士的個人工作方案篇3

1、學(xué)習(xí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，是實施質(zhì)量控制的科學(xué)依據(jù)，護士長組織全體護士仔細學(xué)習(xí)護理部質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，對5名組長重點輔導(dǎo)。各組再針對性深化研討，達到人人把握質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，工作中以標(biāo)準(zhǔn)為指南嚴(yán)格自律，檢查時以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩客觀評價。

2、實施質(zhì)量控制

各小組組長按照本組成員班次及病房工作實際，靈便支配時光，每周對所負責(zé)的質(zhì)控項目舉行1次檢查，檢查時不評分，只具體記錄存在的問題，責(zé)任人在班時當(dāng)面交換看法并由本人準(zhǔn)時訂正;責(zé)任人不在班時普通缺陷由質(zhì)控護士代為訂正然后向責(zé)任人說明，嚴(yán)峻缺陷立刻報告護士長、通知責(zé)任人準(zhǔn)時返科現(xiàn)場解決。浮現(xiàn)頻率較高的問題列入全科護理質(zhì)控會議舉行分析講評，出錯較多的護士列為重點輔導(dǎo)對象，加強培訓(xùn)考核提升業(yè)務(wù)技能。每月初召開護理質(zhì)量評析會，各質(zhì)控組長匯報上月各自查狀況，護士長反饋上月科及護理部質(zhì)量檢查狀況，針對存在的問題集體研究，制定整改計劃并付諸實施，再進入下一輪自查自糾，如此循環(huán)運轉(zhuǎn)。

3、質(zhì)控辦法評價

每一質(zhì)控成員建立自查本，首頁記有本項檢查的標(biāo)準(zhǔn)。每周體現(xiàn)一次檢查的內(nèi)容。護士長對每個質(zhì)控人員賦予評介，好的表揚，未完成的列入護士素養(yǎng)考評分。全員質(zhì)控實施前、后(20xx年4月分前后)護理質(zhì)量檢查評分狀況顯然提升，而且問題逐步削減，護理質(zhì)量也形成持續(xù)改進。利用全員參加，增加護士的質(zhì)量意識，樂觀主動地尋覓問題的對策與辦法，變被動管理為參加式管理。采取全員控制、全程控制，使護理質(zhì)量得到了穩(wěn)步提升。

4、總結(jié)

護士是護理質(zhì)量的直接責(zé)任者，全員參加護理質(zhì)量控制，人人以壓力為動力自覺學(xué)習(xí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升質(zhì)控技能，在執(zhí)行各項護理操作中注重自我管理、自我訂正、自我完美，使質(zhì)量管理處于高度自律的重佳狀態(tài)。

每周一次的同級控制，護士之間互相指正，互相協(xié)助，科內(nèi)的一級質(zhì)控的有效動作提高了護理質(zhì)量基礎(chǔ)水平，科室護士從以往定期突擊預(yù)備對付護理部檢查變?yōu)榈却o理部檢查時共同探討、檢查后樂觀整改，增進了逐級控制效能。實踐證實全員參加全程護理質(zhì)量控制是護理質(zhì)量持續(xù)改進的有效途徑。

2023年骨科護士的個人工作方案篇4

在20xx年新的一年里，我們堅持把"以"病人為中心'的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。在管理形式上追求"以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向'，在業(yè)務(wù)上注意學(xué)問更新樂觀吸納多學(xué)科學(xué)問，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教導(dǎo)者、照料者和討論者角色。特制訂20xx年護理工作方案：

一、加強護士在職教導(dǎo)，提升護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1、強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，定期組織護士授課，采取輪番主講，舉行規(guī)則制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特別疑難狀況，可利用請醫(yī)生授課等形式更新學(xué)問和技能。相互學(xué)習(xí)增進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部方案以強化"三基'護理學(xué)問，50項護理操作及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪番出題，增強考核力度，考究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使衰老護理人員理論與實踐相結(jié)合，把握多學(xué)科學(xué)問和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提升護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學(xué)問。

二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3.時光的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時光、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏實驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的事件，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的舉行護理平安隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度舉行分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)浮現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻差錯及事故的發(fā)生。

三、改變護理觀念，提升服務(wù)質(zhì)量

1、培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心'的觀念，把病人的呼聲作為我信號，把病人的需要作為我需要，把病人的利益作為我考慮，把病人的愜意作為我標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提升護患交流技能，從而促使護理質(zhì)量提升，確庇護理工作平安、有效。

2.注意收集護理服務(wù)需求信息，護理部利用了解回訪看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放愜意度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反饋信息，常常聽取醫(yī)生的看法準(zhǔn)時的提出改進措施，同時對護士工作賦予激勵，調(diào)動她們的工作樂觀性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把"專心服務(wù)，制造激動'的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強平安管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻差錯及事故的發(fā)生，堅持每周舉行兩次護理大查對。在平安的基礎(chǔ)上提升我們的護理質(zhì)量。.

4深入親情服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患交流技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

四、合理通過人力資源，避開人浮于事的局面

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應(yīng)按照科室病人狀況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增強高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供愜意的護理服務(wù)。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提升，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提升護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才干書寫好護理文件，以達標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際狀況，舉行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，庇護護患的合法權(quán)益。

2023年骨科護士的個人工作方案篇5

一、總目標(biāo)

利用四面骨科病房實習(xí)，把握骨科護理基本操作技能，認識骨科系統(tǒng)常見病的病因、臨床表現(xiàn)、評估診斷、處理原則及相應(yīng)的術(shù)前術(shù)后護理，了解各種常見醫(yī)療儀器的使用、把握護理病歷的書寫、把握骨科常見病種的健康宣教學(xué)問。能與病人良好交流、做好心理護理。能用護理程序辦法對骨科病人舉行整體護理。

1、態(tài)度目標(biāo)：培養(yǎng)同學(xué)熱愛惜理事業(yè)，樹立全心全意為病人服務(wù)的思想。具有不怕苦、不怕臟、救死扶傷的人道主義精神。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。能敬重、關(guān)懷和愛惜病人，建立良好的護患關(guān)系。護理操作前向病人舉行耐心的解釋，操作時動作輕柔，態(tài)度和氣。耐心聆聽病人的評說和咨詢。針對不同的病人和病情舉行心理護理。嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮勉進取，謙虛向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)，師生之間相互關(guān)懷、敬重。

2、學(xué)問目標(biāo)

(1).把握骨科護理的基本操作技術(shù)：無菌技術(shù)操作原則、消毒隔離原則、注射原則、常規(guī)標(biāo)本收集原則，口腔護理、霧化吸入、創(chuàng)口引流管、軸線翻身、吸氧，靜脈輸液及留置針護理、留置導(dǎo)尿管護理、測量生命體征、輸血、灌腸、叩肺，有機會時把握vsd護理技術(shù)。

(2)了解骨科常見病的病因、臨床表現(xiàn)、診斷處理以及認識相應(yīng)的護理(全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護理，全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護理，脊柱骨折、脊髓損傷病人的護理，四肢骨折病人的護理，骨科新發(fā)展，斷肢再植病人的護理。)

(3)了解各種常見醫(yī)療儀器的使用(骨折治療儀、心電監(jiān)護儀、微泵、脈氧儀)。

(4)認識各班職責(zé)。

(5)認識骨科各種常見石膏繃帶術(shù)、牽引術(shù)、小夾板術(shù)的協(xié)作與護理。

(6)認識骨科常見病的看康復(fù)護理。

(7)把握病歷書寫，每月完成一份完整的護理病歷。

(8)參加護士長或帶教教師組織的小講課，病歷研究及教學(xué)查房。

(9)參加病區(qū)組織的健康教導(dǎo)活動。

3分層次培養(yǎng)人才

中專生以加強三基訓(xùn)練和?？谱o理為主，在整體護理方面以把握整體護理觀、人際溝通技巧為主;大專生除了做好三基訓(xùn)練外，以拓寬學(xué)問面，增加動手能力培養(yǎng)為主，在整體護理方面以把握整體護理理論、護理程序的工作辦法和對病人及家屬實施健康教導(dǎo)方案為主。本科生除了做好三基訓(xùn)練外，重點抓好整體護理的實習(xí)，同時還要注意同學(xué)教學(xué)、管理能力和科研意識的培養(yǎng)。護生在科室實習(xí)時，每周要接受1次單項技能和理論考試，出科時要舉行?？凭C合理論學(xué)問和技能考試。帶教目標(biāo)如下：

3.1中專生帶教目標(biāo)：(1)把握各種鋪床法、出入院護理、晨、晚間護理的要求及分級護理的內(nèi)容。認識病區(qū)飲食管理，把握中醫(yī)飲食宜忌，重病人鼻飼法。把握t、p、r、bp測量與記錄。基本把握中醫(yī)對舌苔、脈象與疾病觀看以及醫(yī)囑處理。(2)把握口服給藥法以及藥物的保管、領(lǐng)取、配藥、發(fā)藥要求與注重事項。把握各種注射、六項無菌技術(shù)、灌腸、氧氣吸入、吸痰等操作。冷熱敷的應(yīng)用與禁忌證及注重點。了解把握各種標(biāo)本收集法。(3)把握手術(shù)病人術(shù)前預(yù)備如皮膚預(yù)備和藥物過敏實驗，術(shù)后護理包括傷口外敷料的觀看和護理、各種引流管的處理和觀看，把握術(shù)后病人的健康教導(dǎo)、心理護理、功能熬煉、飲食指導(dǎo)等辦法，學(xué)會觀看術(shù)后病人各種不適，能準(zhǔn)時發(fā)覺各種術(shù)后并發(fā)癥。把握無菌技術(shù)操作，把握心電監(jiān)護儀的使用及觀測項目，學(xué)會對危重病人的病情觀看、護理、協(xié)作救護和準(zhǔn)時記錄。(4)把握專科疾病的臨床表現(xiàn)、處理原則、護理常規(guī)，如小夾板外固定或石膏外固定，患肢血運的觀看，骨牽引、截癱病人的臨床護理中常見的并發(fā)癥及預(yù)防措施，包括骨科備皮、無菌導(dǎo)尿、骨牽引針處點酒精、對長久臥床病人舉行正確的翻身、骨折病人的搬運、正確的牽引力線、牽引分量，能對骨折病人、截癱、全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)病人舉行康復(fù)指導(dǎo)、功能熬煉?；景盐蛰斠罕?、靜脈留置針及鎮(zhèn)痛泵的使用辦法。(5)在帶教教師的指導(dǎo)下，按照護理診斷，為病人制定出切實可行的護理目標(biāo)，實施整體護理。

3.2大專生帶教目標(biāo):(1)把握上述護理理論基本學(xué)問和基本技能。(2)參加危重病人的救護，學(xué)習(xí)護理文件的書寫。(3)把握整體護理理論，護理程序的工作辦法，對病人及家屬實施健康教導(dǎo)方案，完成大專實習(xí)量化為主。

3.3本科生帶教目標(biāo)除把握上述護理理論基本學(xué)問和基本技能外還應(yīng):(1)應(yīng)用護理程序?qū)？瞥Ｒ姴∨e行整體護理，學(xué)習(xí)交流技巧。參與護理查房，提出護理措施。(2)對所管床位，每周參與主治醫(yī)師查房1次，協(xié)作醫(yī)生的診診療工作。協(xié)作醫(yī)師參加危重病人的救護工作，學(xué)習(xí)護理文件的書寫。(3)在帶教教師的指導(dǎo)下組織一次全院性護理查房。

二、方案

1、排班：實習(xí)生入科我天介紹，護士長排班指定帶教教師，跟二周責(zé)任班和二周其他班，如治療班、護理班、主班、前夜、后夜班。實習(xí)生各個班次的職責(zé)參照帶教教師各班次的職責(zé)完成本班工作。

(1)責(zé)任班職責(zé)重點完成應(yīng)用護理程序?qū)λ懿∪伺e行全面的整體護理，對病人舉行健康教導(dǎo)、心里護理、病情觀看(包括并發(fā)癥)、功能熬煉、護理記錄的書寫等，完成各項治療及出入院、手術(shù)病人的護理。把握常見疾病的急救及處理、各種麻醉后護理及危重病人的管理。

(2)連班職責(zé)重點完成配液體、做皮試、查對醫(yī)囑工作。

(3)辦公班職責(zé)重點完成正確處理醫(yī)囑、擺放其次天的靜脈輸液、接待新病人。

(4)輔助班職責(zé)重點完成鋪麻醉床、測繪體溫脈搏呼吸血壓、護送手術(shù)病人。

(5)前夜班職責(zé)重點完成交接班、急診病人的護理、核對液體、抽血標(biāo)本的預(yù)備、應(yīng)用護理程序?qū)Σ∪伺e行整體護理。

(6)后夜班職責(zé)重點完成靜脈抽血、晨會*術(shù)前預(yù)備、應(yīng)用護理程序?qū)Σ∪伺e行整體護理。

2小講課結(jié)合臨床病例每周一次。

(1)普通內(nèi)容：我周至第三周，骨科普通學(xué)問及斷肢再植護理;牽引病人及石膏固定病人護理;脊柱骨折病人的護理。

(2)有特別病例也可以任選以下內(nèi)容：a全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護理;b高位截癱病人的護理;c骨科新發(fā)展。

3、教學(xué)查房結(jié)合臨床典型病例每輪一次。(支配第四面)

4、評價

(1)自我評價：實習(xí)生在本科室實習(xí)結(jié)束后應(yīng)寫好實習(xí)小結(jié);

(2)科室評價：內(nèi)容包括：a隨時評價;b操作考核：內(nèi)容為吸氧護理;c綜合測評;d實習(xí)作業(yè)。

2023年骨科護士的個人工作方案篇6

20xx年，骨科門診將堅持"以病人為中心'的服務(wù)理念，以加強護理服務(wù)、護理管理及感染管理為抓手，以"一提升、雙強化及三優(yōu)化'為主要途徑，即不斷提升服務(wù)質(zhì)量，強化護理質(zhì)量及專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)化專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)態(tài)度及服務(wù)流程，達到全年醫(yī)護零意外及病人愜意率達到95%以上的工作目標(biāo)。

一、加強護理服務(wù)建設(shè)

(一)優(yōu)化服務(wù)理念

培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心'的觀念，把病人的需要作為我需要，把病人的利益作為我考慮，把病人的愜意作為我標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識、質(zhì)量意識及平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提升護患交流技能，從而促使護理質(zhì)量提升，確庇護理工作平安、有效。注意收集護理服務(wù)需求信息，獵取病人的需求及反饋信息，常常聽取醫(yī)生的看法，準(zhǔn)時提出改進措施，對護士工作賦予激勵，調(diào)動她們的工作樂觀性，從思想上行動上作到真正的主動服務(wù)。把"專心服務(wù)，制造激動'的服務(wù)理念運用到實際工作中。

(二)優(yōu)化服務(wù)措施

1.以三好一愜意為抓手，為便利患者就醫(yī)，要求護理人員提前十五分鐘上崗，便利了患者就醫(yī)，縮短了患者排隊迎候時光。

2.仔細做好一般門診和專家門診的日常管理工作，指導(dǎo)護士準(zhǔn)時協(xié)調(diào)和妥當(dāng)處理特發(fā)狀況。

3.準(zhǔn)時化解醫(yī)患沖突，對有需要協(xié)助的病人，想方設(shè)法提供便利，堅定做到零投訴。

4.仔細做好門診的室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，樂觀為患者營造整潔、舒服的就診環(huán)境。

5.為患者提供親情服務(wù)，加強與病人交流，對于有特別要求的病人，要盡力滿足特別需求;對于因不行抗拒力緣由錯過預(yù)約時光的病人，提供綠色通道，務(wù)求讓每一名病人都能感觸到骨科門診優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

二、加強護理管理建設(shè)

(一)護理人力資源管理

1.建立緊張護理人力資源調(diào)配制度，加強對休假、輪休人員管理，試行輪休備班模式，即輪休人員肩負勤務(wù)備班職責(zé)，可作為補充醫(yī)護力氣對付突發(fā)狀況。

2.落實護理人員在職繼續(xù)教導(dǎo)培訓(xùn)和考評，鼓舞在崗人員進修，保障在職進修人員學(xué)習(xí)時光，不斷提升科室整體護理水平。

3.對重點員工的管理，如輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們舉行法律意識教導(dǎo)，提升他們的抗風(fēng)險意識及能力，同時指定有臨床閱歷、責(zé)任心強具有護師資歷的護士做帶教教師，培養(yǎng)交流技巧、臨床操作技能等。

(二)護理質(zhì)量管理

1.依據(jù)院部體系文件與《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等規(guī)范護理行為，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實到位。患者與醫(yī)護人員愜意度高。護理人員把握優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的目標(biāo)和，把握率達到100%。

2.有危重患者護理常規(guī)，密切觀看患者的生命體征和病情變化，護理措施到位，患者平安措施有效，記錄規(guī)范。

3.執(zhí)行查對制度，能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務(wù)，準(zhǔn)時觀看、了解患者反應(yīng)。

4.保障儀器、設(shè)備和救護物品的有效使用。護理人員根據(jù)使用制度與操作規(guī)程嫻熟使用輸液泵、注射泵、監(jiān)護儀、心電圖機、吸引器等常用儀器和救護設(shè)備。對使用中可能浮現(xiàn)的意外狀況有處理預(yù)案及措施。

(三)護理平安管理

1.確立查對制度，識別患者身份。在診療活動中，嚴(yán)格執(zhí)行"查對制度'，至少同時使用患者姓名、病人號兩項核對患者身份，確保對正確的患者實施正確的診療、操作。

2.對于顧客臨床護理常見突發(fā)狀況及并發(fā)癥，要制定護理操作及處理規(guī)范，以制度保障平安，杜絕醫(yī)療事故。

3.主動報告護理平安(不良)大事與隱患信息的制度，改進措施到位。護理人員對護理平安(不良)大事報告制度的把握率達到100%。

(四)不斷提升護理人員專業(yè)素養(yǎng)

1.加強?？平ㄔO(shè)，提升護理人員專業(yè)素養(yǎng)，定期組織?？评碚?、操作考核，提升護士處理問題能力。

2.鼓舞及帶領(lǐng)護士撰寫論文，樂觀參與各種學(xué)術(shù)活動，把握醫(yī)護領(lǐng)域前沿信息，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新項目，不斷提升專業(yè)理論水平。

3.協(xié)作護理部，建立護士規(guī)范化培訓(xùn)制度。不同年資、能力的護士舉行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷自我增值，從而整體提升骨科整體業(yè)務(wù)水平。

三、加強醫(yī)院感染管理建設(shè)

(一)要求護理人員在臨床診療活動中嚴(yán)格遵從手衛(wèi)生相關(guān)要求，手衛(wèi)生正確率達100%，手衛(wèi)生依從性95%，洗手正確率90%。

(二)凡接觸血液、體液、分泌物、排泄物等物質(zhì)以及被其污染的物品時必需戴手套。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)裸露處置把握率達到100%。

(三)組織全科護士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)裸露防護工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)裸露報告制度、職業(yè)裸露防范措施及職業(yè)裸露后詳細的處理措施和程序。

2023年骨科護士的個人工作方案篇7

一、總目標(biāo)

利用四面骨科病房實習(xí)，把握骨科護理基本操作技能，認識骨科系統(tǒng)常見病的病因、臨床表現(xiàn)、評估診斷、處理原則及相應(yīng)的術(shù)前術(shù)后護理，了解各種常見醫(yī)療儀器的使用、把握護理病歷的書寫、把握骨科常見病種的健康宣教學(xué)問。能與病人良好交流、做好心理護理。能用護理程序辦法對骨科病人舉行整體護理。

1、態(tài)度目標(biāo)：培養(yǎng)同學(xué)熱愛惜理事業(yè)，樹立全心全意為病人服務(wù)的思想。具有不怕苦、不怕臟、救死扶傷的人道主義精神。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。能敬重、關(guān)懷和愛惜病人，建立良好的護患關(guān)系。護理操作前向病人舉行耐心的解釋，操作時動作輕柔，態(tài)度和氣。耐心聆聽病人的評說和咨詢。針對不同的病人和病情舉行心理護理。嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮勉進取，謙虛向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)，師生之間相互關(guān)懷、敬重。

2、學(xué)問目標(biāo)

(1).把握骨科護理的基本操作技術(shù)：無菌技術(shù)操作原則、消毒隔離原則、注射原則、常規(guī)標(biāo)本收集原則，口腔護理、霧化吸入、創(chuàng)口引流管、軸線翻身、吸氧，靜脈輸液及留置針護理、留置導(dǎo)尿管護理、測量生命體征、輸血、灌腸、叩肺，有機會時把握vsd護理技術(shù)。

(2)了解骨科常見病的病因、臨床表現(xiàn)、診斷處理以及認識相應(yīng)的護理(全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護理，全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護理，脊柱骨折、脊髓損傷病人的護理，四肢骨折病人的護理，骨科新發(fā)展，斷肢再植病人的護理。)

(3)了解各種常見醫(yī)療儀器的使用(骨折治療儀、心電監(jiān)護儀、微泵、脈氧儀)。

(4)認識各班職責(zé)。

(5)認識骨科各種常見石膏繃帶術(shù)、牽引術(shù)、小夾板術(shù)的協(xié)作與護理。

(6)認識骨科常見病的看康復(fù)護理。

(7)把握病歷書寫，每月完成一份完整的護理病歷。

(8)參加護士長或帶教教師組織的小講課，病歷研究及教學(xué)查房。

(9)參加病區(qū)組織的健康教導(dǎo)活動。

3分層次培養(yǎng)人才

中專生以加強三基訓(xùn)練和?？谱o理為主，在整體護理方面以把握整體護理觀、人際溝通技巧為主;大專生除了做好三基訓(xùn)練外，以拓寬學(xué)問面，增加動手能力培養(yǎng)為主，在整體護理方面以把握整體護理理論、護理程序的工作辦法和對病人及家屬實施健康教導(dǎo)方案為主。本科生除了做好三基訓(xùn)練外，重點抓好整體護理的實習(xí)，同時還要注意同學(xué)教學(xué)、管理能力和科研意識的培養(yǎng)。護生在科室實習(xí)時，每周要接受1次單項技能和理論考試，出科時要舉行?？凭C合理論學(xué)問和技能考試。帶教目標(biāo)如下：

3.1中專生帶教目標(biāo)：(1)把握各種鋪床法、出入院護理、晨、晚間護理的要求及分級護理的內(nèi)容。認識病區(qū)飲食管理，把握中醫(yī)飲食宜忌，重病人鼻飼法。把握t、p、r、bp測量與記錄?；景盐罩嗅t(yī)對舌苔、脈象與疾病觀看以及醫(yī)囑處理。(2)把握口服給藥法以及藥物的保管、領(lǐng)取、配藥、發(fā)藥要求與注重事項。把握各種注射、六項無菌技術(shù)、灌腸、氧氣吸入、吸痰等操作。冷熱敷的應(yīng)用與禁忌證及注重點。了解把握各種標(biāo)本收集法。(3)把握手術(shù)病人術(shù)前預(yù)備如皮膚預(yù)備和藥物過敏實驗，術(shù)后護理包括傷口外敷料的觀看和護理、各種引流管的處理和觀看，把握術(shù)后病人的健康教導(dǎo)、心理護理、功能熬煉、飲食指導(dǎo)等辦法，學(xué)會觀看術(shù)后病人各種不適，能準(zhǔn)時發(fā)覺各種術(shù)后并發(fā)癥。把握無菌技術(shù)操作，把握心電監(jiān)護儀的使用及觀測項目，學(xué)會對危重病人的病情觀看、護理、協(xié)作救護和準(zhǔn)時記錄。(4)把握?？萍膊〉呐R床表現(xiàn)、處理原則、護理常規(guī)，如小夾板外固定或石膏外固定，患肢血運的觀看，骨牽引、截癱病人的臨床護理中常見的并發(fā)癥及預(yù)防措施，包括骨科備皮、無菌導(dǎo)尿、骨牽引針處點酒精、對長久臥床病人舉行正確的翻身、骨折病人的搬運、正確的牽引力線、牽引分量，能對骨折病人、截癱、全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)病人舉行康復(fù)指導(dǎo)、功能熬煉?；景盐蛰斠罕谩㈧o脈留置針及鎮(zhèn)痛泵的使用辦法。(5)在帶教教師的指導(dǎo)下，按照護理診斷，為病人制定出切實可行的護理目標(biāo)，實施整體護理。

3.2大專生帶教目標(biāo):(1)把握上述護理理論基本學(xué)問和基本技能。(2)參加危重病人的救護，學(xué)習(xí)護理文件的書寫。(3)把握整體護理理論，護理程序的工作辦法，對病人及家屬實施健康教導(dǎo)方案，完成大專實習(xí)量化為主。

3.3本科生帶教目標(biāo)除把握上述護理理論基本學(xué)問和基本技能外還應(yīng):(1)應(yīng)用護理程序?qū)？瞥Ｒ姴∨e行整體護理，學(xué)習(xí)交流技巧。參與護理查房，提出護理措施。(2)對所管床位，每周參與主治醫(yī)師查房1次，協(xié)作醫(yī)生的診診療工作。協(xié)作醫(yī)師參加危重病人的救護工作，學(xué)習(xí)護理文件的書寫。(3)在帶教教師的指導(dǎo)下組織一次全院性護理查房。

二、方案

1、排班：實習(xí)生入科我天介紹，護士長排班指定帶教教師，跟二周責(zé)任班和二周其他班，如治療班、護理班、主班、前夜、后夜班。實習(xí)生各個班次的職責(zé)參照帶教教師各班次的職責(zé)完成本班工作。

(1)責(zé)任班職責(zé)重點完成應(yīng)用護理程序?qū)λ懿∪伺e行全面的整體護理，對病人舉行健康教導(dǎo)、心里護理、病情觀看(包括并發(fā)癥)、功能熬煉、護理記錄的書寫等，完成各項治療及出入院、手術(shù)病人的護理。把握常見疾病的急救及處理、各種麻醉后護理及危重病人的管理。

(2)連班職責(zé)重點完成配液體、做皮試、查對醫(yī)囑工作。

(3)辦公班職責(zé)重點完成正確處理醫(yī)囑、擺放其次天的靜脈輸液、接待新病人。

(4)輔助班職責(zé)重點完成鋪麻醉床、測繪體溫脈搏呼吸血壓、護送手術(shù)病人。

(5)前夜班職責(zé)重點完成交接班、急診病人的護理、核對液體、抽血標(biāo)本的預(yù)備、應(yīng)用護理程序?qū)Σ∪伺e行整體護理。

(6)后夜班職責(zé)重點完成靜脈抽血、晨會*術(shù)前預(yù)備、應(yīng)用護理程序?qū)Σ∪伺e行整體護理。

2小講課結(jié)合臨床病例每周一次。

(1)普通內(nèi)容：我周至第三周，骨科普通學(xué)問及斷肢再植護理;牽引病人及石膏固定病人護理;脊柱骨折病人的護理。

(2)有特別病例也可以任選以下內(nèi)容：a全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護理;b高位截癱病人的護理;c骨科新發(fā)展。

3、教學(xué)查房結(jié)合臨床典型病例每輪一次。(支配第四面)

4、評價

(1)自我評價：實習(xí)生在本科室實習(xí)結(jié)束后應(yīng)寫好實習(xí)小結(jié);

(2)科室評價：內(nèi)容包括：a隨時評價;b操作考核：內(nèi)容為吸氧護理;c綜合測評;d實習(xí)作業(yè)。

2023年骨科護士的個人工作方案篇8

1、學(xué)習(xí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，是實施質(zhì)量控制的科學(xué)依據(jù)，護士長組織全體護士仔細學(xué)習(xí)護理部質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，對5名組長重點輔導(dǎo)。各組再針對性深化研討，達到人人把握質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，工作中以標(biāo)準(zhǔn)為指南嚴(yán)格自律，檢查時以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩客觀評價。

2、實施質(zhì)量控制

各小組組長按照本組成員班次及病房工作實際，靈便支配時光，每周對所負責(zé)的質(zhì)控項目舉行1次檢查，檢查時不評分，只具體記錄存在的問題，責(zé)任人在班時當(dāng)面交換看法并由本人準(zhǔn)時訂正;責(zé)任人不在班時普通缺陷由質(zhì)控護士代為訂正然后向責(zé)任人說明，嚴(yán)峻缺陷立刻報告護士長、通知責(zé)任人準(zhǔn)時返科現(xiàn)場解決。浮現(xiàn)頻率較高的問題列入全科護理質(zhì)控會議舉行分析講評，出錯較多的護士列為重點輔導(dǎo)對象，加強培訓(xùn)考核提升業(yè)務(wù)技能。每月初召開護理質(zhì)量評析會，各質(zhì)控組長匯報上月各自查狀況，護士長反饋上月科及護理部質(zhì)量檢查狀況，針對存在的問題集體研究，制定整改計劃并付諸實施，再進入下一輪自查自糾，如此循環(huán)運轉(zhuǎn)。

3、質(zhì)控辦法評價

每一質(zhì)控成員建立自查本，首頁記有本項檢查的標(biāo)準(zhǔn)。每周體現(xiàn)一次檢查的內(nèi)容。護士長對每個質(zhì)控人員賦予評介，好的表揚，未完成的列入護士素養(yǎng)考評分。全員質(zhì)控實施前、后(20xx年4月分前后)護理質(zhì)量檢查評分狀況顯然提升，而且問題逐步削減，護理質(zhì)量也形成持續(xù)改進。利用全員參加，增加護士的質(zhì)量意識，樂觀主動地尋覓問題的對策與辦法，變被動管理為參加式管理。采取全員控制、全程控制，使護理質(zhì)量得到了穩(wěn)步提升。

4、總結(jié)

護士是護理質(zhì)量的直接責(zé)任者，全員參加護理質(zhì)量控制，人人以壓力為動力自覺學(xué)習(xí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升質(zhì)控技能，在執(zhí)行各項護理操作中注重自我管理、自我訂正、自我完美，使質(zhì)量管理處于高度自律的重佳狀態(tài)。

每周一次的同級控制，護士之間互相指正，互相協(xié)助，科內(nèi)的一級質(zhì)控的有效動作提高了護理質(zhì)量基礎(chǔ)水平，科室護士從以往定期突擊預(yù)備對付護理部檢查變?yōu)榈却o理部檢查時共同探討、檢查后樂觀整改，增進了逐級控制效能。實踐證實全員參加全程護理質(zhì)量控制是護理質(zhì)量持續(xù)改進的有效途徑。

2023年骨科護士的個人工作方案篇9

全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深入改變的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著"一切以病人為中心，一切為病人'的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了20xx年護理方案90%以上，現(xiàn)將20xx年工作方案狀況總結(jié)如下：

一、仔細落實各項規(guī)則制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則制度是提升護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)記下本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提升護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部舉行考核，并按照護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點舉行催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量舉行檢查，并準(zhǔn)時反饋，不斷提升護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷醫(yī)|學(xué)教導(dǎo)網(wǎng)收集收拾，擴大學(xué)問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新發(fā)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士舉行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分離于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教導(dǎo)，對住院病人發(fā)放愜意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)愜意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對愜意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賦予程度的滿足。

5、對新分配的護士舉行崗前職業(yè)道德教導(dǎo)、規(guī)則制度、護士行為規(guī)范教導(dǎo)及護理基礎(chǔ)學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作考核，合格者賦予上崗。

四、提升護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對在職人員舉行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，招聘專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)問，以提升專業(yè)學(xué)問。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問和骨科學(xué)問。

4、"三八婦女節(jié)'進行了護理技術(shù)操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分離賦予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組舉行了護理技術(shù)操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)舉行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施舉行了探討，以達到提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士舉行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理學(xué)問，組織護士長每人講一課，提升護士長授課能力。

9、全院有5名護士參與護理大專自學(xué)考試，有3名護士參與護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月舉行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室舉行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精舉行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度舉行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能準(zhǔn)時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單舉行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品舉行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教導(dǎo)，利用發(fā)放健康教導(dǎo)手冊，以及利用護士的言傳身教，讓病人認識把握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等學(xué)問。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)學(xué)問外，還深化病房與病人談心

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)溝通，有3篇參與臺州地區(qū)學(xué)術(shù)溝通，有2篇參與《當(dāng)代護士》其次十一次全國護理學(xué)術(shù)溝通。

七、存在問題：

1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于試探階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、因為護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作因為院長的重視、支持和協(xié)助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成果，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

2023年骨科護士的個人工作方案篇10

在20xx年新的一年里，我們堅持把"以"病人為中心'的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。在管理形式上追求"以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向'，在業(yè)務(wù)上注意學(xué)問更新樂觀吸納多學(xué)科學(xué)問，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教導(dǎo)者、照料者和討論者角色。特制訂20xx年護理工作方案：

一、加強護士在職教導(dǎo)，提升護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1、強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，定期組織護士授課，采取輪番主講，舉行規(guī)則制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特別疑難狀況，可利用請醫(yī)生授課等形式更新學(xué)問和技能。相互學(xué)習(xí)增進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部方案以強化"三基'護理學(xué)問，50項護理操作及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪番出題，增強考核力度，考究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使衰老護理人員理論與實踐相結(jié)合，把握多學(xué)科學(xué)問和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提升護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學(xué)問。

二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3.時光的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時光、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏實驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的事件，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的舉行護理平安隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度舉行分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)浮現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻差錯及事故的發(fā)生。

三、改變護理觀念，提升服務(wù)質(zhì)量

1、培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心'的觀念，把病人的呼聲作為我信號，把病人的需要作為我需要，把病人的利益作為我考慮，把病人的愜意作為我標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提升護患交流技能，從而促使護理質(zhì)量提升，確庇護理工作平安、有效。

2.注意收集護理服務(wù)需求信息，護理部利用了解回訪看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放愜意度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反饋信息，常常聽取醫(yī)生的看法準(zhǔn)時的提出改進措施，同時對護士工作賦予激勵，調(diào)動她們的工作樂觀性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把"專心服務(wù)，制造激動'的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強平安管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻差錯及事故的發(fā)生，堅持每周舉行兩次護理大查對。在平安的基礎(chǔ)上提升我們的護理質(zhì)量。.

4深入親情服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患交流技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

四、合理通過人力資源，避開人浮于事的局面

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應(yīng)按照科室病人狀況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增強高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供愜意的護理服務(wù)。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提升，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提升護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才干書寫好護理文件，以達標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際狀況，舉行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，庇護護患的合法權(quán)益。

2023年骨科護士的個人工作方案篇11

1、學(xué)習(xí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，是實施質(zhì)量控制的科學(xué)依據(jù)，護士長組織全體護士仔細學(xué)習(xí)護理部質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，對5名組長重點輔導(dǎo)。各組再針對性深化研討，達到人人把握質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，工作中以標(biāo)準(zhǔn)為指南嚴(yán)格自律，檢查時以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩客觀評價。

2、實施質(zhì)量控制

各小組組長按照本組成員班次及病房工作實際，靈便支配時光，每周對所負責(zé)的質(zhì)控項目舉行1次檢查，檢查時不評分，只具體記錄存在的問題，責(zé)任人在班時當(dāng)面交換看法并由本人準(zhǔn)時訂正;責(zé)任人不在班時普通缺陷由質(zhì)控護士代為訂正然后向責(zé)任人說明，嚴(yán)峻缺陷立刻報告護士長、通知責(zé)任人準(zhǔn)時返科現(xiàn)場解決。浮現(xiàn)頻率較高的問題列入全科護理質(zhì)控會議舉行分析講評，出錯較多的護士列為重點輔導(dǎo)對象，加強培訓(xùn)考核提升業(yè)務(wù)技能。每月初召開護理質(zhì)量評析會，各質(zhì)控組長匯報上月各自查狀況，護士長反饋上月科及護理部質(zhì)量檢查狀況，針對存在的問題集體研究，制定整改計劃并付諸實施，再進入下一輪自查自糾，如此循環(huán)運轉(zhuǎn)。

3、質(zhì)控辦法評價

每一質(zhì)控成員建立自查本，首頁記有本項檢查的標(biāo)準(zhǔn)。每周體現(xiàn)一次檢查的內(nèi)容。護士長對每個質(zhì)控人員賦予評介，好的表揚，未完成的列入護士素養(yǎng)考評分。全員質(zhì)控實施前、后(12年4月分前后)護理質(zhì)量檢查評分狀況顯然提升，而且問題逐步削減，護理質(zhì)量也形成持續(xù)改進。利用全員參加，增加護士的質(zhì)量意識，樂觀主動地尋覓問題的對策與辦法，變被動管理為參加式管理。采取全員控制、全程控制，使護理質(zhì)量得到了穩(wěn)步提升。

4、總結(jié)

護士是護理質(zhì)量的直接責(zé)任者，全員參加護理質(zhì)量控制，人人以壓力為動力自覺學(xué)習(xí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升質(zhì)控技能，在執(zhí)行各項護理操作中注重自我管理、自我訂正、自我完美，使質(zhì)量管理處于高度自律的重佳狀態(tài)。

每周一次的同級控制，護士之間互相指正，互相協(xié)助，科內(nèi)的一級質(zhì)控的有效動作提高了護理質(zhì)量基礎(chǔ)水平，科室護士從以往定期突擊預(yù)備對付護理部檢查變?yōu)榈却o理部檢查時共同探討、檢查后樂觀整改，增進了逐級控制效能。實踐證實全員參加全程護理質(zhì)量控制是護理質(zhì)量持續(xù)改進的有效途徑。

2023年骨科護士的個人工作方案篇12

在20xx年新的一年里，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注意學(xué)問更新樂觀吸納多學(xué)科學(xué)問，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教導(dǎo)者、照料者和討論者角色。特制訂20xx年護理工作方案：

一、加強護士在職教導(dǎo)，提升護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1、強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，定期組織護士授課，采取輪番主講，舉行規(guī)則制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特別疑難狀況，可利用請醫(yī)生授課等形式更新學(xué)問和技能。相互學(xué)習(xí)增進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部方案以強化“三基”護理學(xué)問，50項護理操作及專科技能訓(xùn)練為主，由高年資的護士輪番出題，增強考核力度，考究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使衰老護理人員理論與實踐相結(jié)合，把握多學(xué)科學(xué)問和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提升護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學(xué)問。

二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3.時光的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時光、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏實驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的事件，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的舉行護理平安隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度舉行分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)浮現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻差錯及事故的發(fā)生。

三、改變護理觀念，提升服務(wù)質(zhì)量

1、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為我信號，把病人的需要作為我需要，把病人的利益作為我考慮，把病人的愜意作為我標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提升護患交流技能，從而促使護理質(zhì)量提升，確庇護理工作平安、有效。

2.注意收集護理服務(wù)需求信息，護理部利用了解回訪看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放愜意度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反饋信息，常常聽取醫(yī)生的看法準(zhǔn)時的提出改進措施，同時對護士工作賦予激勵，調(diào)動她們的工作樂觀性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“專心服務(wù)，制造激動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強平安管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻差錯及事故的發(fā)生，堅持每周舉行兩次護理大查對。在平安的基礎(chǔ)上提升我們的護理質(zhì)量。.

4深入親情服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患交流技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

四、合理通過人力資源，避開人浮于事的局面

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應(yīng)按照科室病人狀況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增強高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供愜意的護理服務(wù)。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提升，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提升護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才干書寫好護理文件，以達標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際狀況，舉行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，庇護護患的合法權(quán)益。

2023年骨科護士的個人工作方案篇13

1、學(xué)習(xí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，是實施質(zhì)量控制的科學(xué)依據(jù)，護士長組織全體護士仔細學(xué)習(xí)護理部質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，對5名組長重點輔導(dǎo)。各組再針對性深化研討，達到人人把握質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，工作中以標(biāo)準(zhǔn)為指南嚴(yán)格自律，檢查時以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩客觀評價。

2、實施質(zhì)量控制

各小組組長按照本組成員班次及病房工作實際，靈便支配時光，每周對所負責(zé)的質(zhì)控項目舉行1次檢查，檢查時不評分，只具體記錄存在的問題，責(zé)任人在班時當(dāng)面交換看法并由本人準(zhǔn)時訂正;責(zé)任人不在班時普通缺陷由質(zhì)控護士代為訂正然后向責(zé)任人說明，嚴(yán)峻缺陷立刻報告護士長、通知責(zé)任人準(zhǔn)時返科現(xiàn)場解決。浮現(xiàn)頻率較高的問題列入全科護理質(zhì)控會議舉行分析講評，出錯較多的護士列為重點輔導(dǎo)對象，加強培訓(xùn)考核提升業(yè)務(wù)技能。每月初召開護理質(zhì)量評析會，各質(zhì)控組長匯報上月各自查狀況，護士長反饋上月科及護理部質(zhì)量檢查狀況，針對存在的問題集體研究，制定整改計劃并付諸實施，再進入下一輪自查自糾，如此循環(huán)運轉(zhuǎn)。

3、質(zhì)控辦法評價

每一質(zhì)控成員建立自查本，首頁記有本項檢查的標(biāo)準(zhǔn)。每周體現(xiàn)一次檢查的內(nèi)容。護士長對每個質(zhì)控人員賦予評介，好的表揚，未完成的列入護士素養(yǎng)考評分。全員質(zhì)控實施前、后(20xx年4月分前后)護理質(zhì)量檢查評分狀況顯然提升，而且問題逐步削減，護理質(zhì)量也形成持續(xù)改進。利用全員參加，增加護士的質(zhì)量意識，樂觀主動地尋覓問題的對策與辦法，變被動管理為參加式管理。采取全員控制、全程控制，使護理質(zhì)量得到了穩(wěn)步提升。

4、總結(jié)

護士是護理質(zhì)量的直接責(zé)任者，全員參加護理質(zhì)量控制，人人以壓力為動力自覺學(xué)習(xí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升質(zhì)控技能，在執(zhí)行各項護理操作中注重自我管理、自我訂正、自我完美，使質(zhì)量管理處于高度自律的重佳狀態(tài)。

每周一次的同級控制，護士之間互相指正，互相協(xié)助，科內(nèi)的一級質(zhì)控的有效動作提高了護理質(zhì)量基礎(chǔ)水平，科室護士從以往定期突擊預(yù)備對付護理部檢查變?yōu)榈却o理部檢查時共同探討、檢查后樂觀整改，增進了逐級控制效能。實踐證實全員參加全程護理質(zhì)量控制是護理質(zhì)量持續(xù)改進的有效途徑。

2023年骨科護士的個人工作方案篇14

一、加強護士在職教導(dǎo)，提升護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1.強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，定期組織護士授課，采取輪番主講，舉行規(guī)則制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特別疑難狀況，可利用請醫(yī)生授課等形式更新學(xué)問和技能。相互學(xué)習(xí)增進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部方案以強化"三基'護理學(xué)問，50項護理操作及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪番出題，增強考核力度，考究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使衰老護理人員理論與實踐相結(jié)合，把握多學(xué)科學(xué)問和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提升護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學(xué)問。

二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3.時光的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時光、交*時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏實驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的事件，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的舉行護理平安隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度舉行分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)浮現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻差錯及事故的發(fā)生。

三、改變護理觀念，提升服務(wù)質(zhì)量

1.培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心'的觀念，把病人的呼聲作為我信號，把病人的需要作為我需要，把病人的利益作為我考慮，把病人的愜意作為我標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提升護患交流技能，從而促使護理質(zhì)量提升，確庇護理工作平安、有效。

2.注意收集護理服務(wù)需求信息，護理部利用了解回訪看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放愜意度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反饋信息，常常聽取醫(yī)生的看法準(zhǔn)時的提出改進措施，同時對護士工作賦予激勵，調(diào)動她們的工作樂觀性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把"專心服務(wù),制造激動'的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強平安管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻差錯及事故的發(fā)生，堅持每周舉行兩次護理大查對。在平安的基礎(chǔ)上提升我們的護理質(zhì)量。.

4.深入親情服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患交流技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

四、合理通過人力資源，避開人浮于事的局面

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應(yīng)按照科室病人狀況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增強高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供愜意的護理服務(wù)。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提升，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提升護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才干書寫好護理文件，以達標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際狀況，舉行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，庇護護患的合法權(quán)益。

2023年骨科護士的個人工作方案篇15

全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深入改變的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著"一切以病人為中心，一切為病人'的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了20xx年護理方案90%以上，現(xiàn)將20xx年工作方案狀況總結(jié)如下：

一、仔細落實各項規(guī)則制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則制度是提升護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)記下本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提升護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部舉行考核，并按照護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點舉行催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量舉行檢查，并準(zhǔn)時反饋，不斷提升護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷醫(yī)|學(xué)教導(dǎo)網(wǎng)收集收拾，擴大學(xué)問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新發(fā)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士舉行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分離于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教導(dǎo)，對住院病人發(fā)放愜意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)愜意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對愜意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賦予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士舉行崗前職業(yè)道德教導(dǎo)、規(guī)則制度、護士行為規(guī)范教導(dǎo)及護理基礎(chǔ)學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作考核，合格者賦予上崗。

四、提升護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對在職人員舉行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，招聘專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)問，以提升專業(yè)學(xué)問。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問和骨科學(xué)問。

4、"三八婦女節(jié)'進行了護理技術(shù)操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分離賦予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組舉行了護理技術(shù)操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)舉行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施舉行了探討，以達到提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士舉行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理學(xué)問，組織護士長每人講一課，提升護士長授課能力。

9、全院有5名護士參與護理大專自學(xué)考試，有3名護士參與護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月舉行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室舉行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精舉行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度舉行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能準(zhǔn)時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單舉行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品舉行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教導(dǎo)，利用發(fā)放健康教導(dǎo)手冊，以及利用護士的言傳身教，讓病人認識把握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等學(xué)問。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)學(xué)問外，還深化病房與病人談心

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)溝通，有3篇參與臺州地區(qū)學(xué)術(shù)溝通，有2篇參與《當(dāng)代護士》其次十一次全國護理學(xué)術(shù)溝通。

七、存在問題：

1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。。

2、整體護理尚處于試探階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、因為護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作因為院長的重視、支持和協(xié)助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成果，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

2023年骨科護士的個人工作方案篇16

一、加強護理服務(wù)建設(shè)

(一)優(yōu)化服務(wù)理念

培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的需要作為我需要，把病人的利益作為我考慮，把病人的愜意作為我標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識、質(zhì)量意識及平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提升護患交流技能，從而促使護理質(zhì)量提升，確庇護理工作平安、有效。注意收集