學(xué)校學(xué)生會工作失職檢討書總結(jié)（2篇）

第4頁共4頁學(xué)校學(xué)生會工作失職檢討書總結(jié)首先由于我的工作不認(rèn)真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤，表示深刻的愧疚，在此我做出深刻的檢討!在上學(xué)期部門工作中的問題突出我的自身不足，經(jīng)過部長和學(xué)長們的教育后我發(fā)現(xiàn)，造成在部門工作中的失誤的主要原因是由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，通過上學(xué)期在某某某某的活動中表現(xiàn)出我的補(bǔ)助，但同時也是由于我長期以來自己放松要求、工作作風(fēng)散漫的必然結(jié)果。在部門練一種，由于自身沒有錢去進(jìn)行部門聯(lián)誼而缺席。給部長丟了面子等于給部門抹黑。造成部門形象損毀，從中我檢討，我從中知道部門聯(lián)誼很多，花銷也不少。既然進(jìn)了學(xué)生會我就應(yīng)該準(zhǔn)備一筆資金來應(yīng)付部門聯(lián)誼。在這次事件中我深刻的認(rèn)識到自己的錯誤。在此后的部門聯(lián)誼活動中，假如再次沒有資金繳納，我應(yīng)該向部長做出解釋并且向聯(lián)誼部門做出解釋。或自己解決聯(lián)誼資金如：向同學(xué)借錢、向父母要錢或者借高利貸來參加聯(lián)誼。通過各種方式搞到需要繳納的飯局錢。在學(xué)生會部門聯(lián)誼活動中可以讓自己學(xué)習(xí)到各種人際交往的規(guī)則，提高自己在酒桌前的應(yīng)變能力，和自己的酒量。以便應(yīng)付以后從大學(xué)到社會中自身的實力。并且在學(xué)生會部門聯(lián)誼活動中也可以認(rèn)識更多學(xué)生會其他部門的干事為自己以后晉升部長或主席等要職或為日常生活中打下方便之門。并且為自己以后的工作提供更多的方便，使自己的工作效率更加的高效快捷。在這學(xué)期，我不應(yīng)該在工作后抱怨，部長同其他干事一起在外面喝酒。指派我去進(jìn)行工作這事部長對我的信任。我不應(yīng)該抱怨部長不進(jìn)人情。通過部門工作中我發(fā)現(xiàn)自己的自身不足，所以，我在此向部長等學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)們作出檢討。我保證在以后的工作中要加強(qiáng)資金投入、加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度認(rèn)真克服工作中的懶散粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異的工作成績來彌補(bǔ)我的過錯，對部長的指揮和作業(yè)要認(rèn)真完成減輕部長的學(xué)習(xí)壓力和工作壓力，做好一名合格的學(xué)生會干事。由于個人的工作疏忽帶來的惡劣影響導(dǎo)致部門形象以后積極改正，我也不回再有第二次發(fā)生。對于學(xué)生會的工作我也有了深刻的體會和認(rèn)識，希望今年能夠做到最好!學(xué)校學(xué)生會工作失職檢討書總結(jié)（二）尊敬的某某書記：您好!針對近期學(xué)生會工作開展及任務(wù)完成情況，出現(xiàn)的一系列的問題，我作為新上任的系團(tuán)總支助理負(fù)有不可推卸的責(zé)任，特別是在組織學(xué)生干部投票的專項任務(wù)中，我個人存在工作作風(fēng)不扎實、工作進(jìn)展滯后、工作措施不力以及責(zé)任心與執(zhí)行力不強(qiáng)的問題，未能很好地執(zhí)行并完成上級安排的任務(wù)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)不利的責(zé)任，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻書面檢討。并將我對目前學(xué)生會工作存在問題的反思與總結(jié)結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：1、有些活動計劃執(zhí)行力度弱，活動策劃不完善、充分，活動策劃中缺乏必要的應(yīng)急反應(yīng)部分，導(dǎo)致無法有效應(yīng)對突發(fā)事件。這主要表現(xiàn)在策劃不具有可行性或考慮不全面等。2、個別學(xué)生會干部工作效率低，行動遲緩，通知一個事情周一前完成，周五都看不到結(jié)果。另外，即便完成，完成質(zhì)量也差強(qiáng)人意，無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3、個別學(xué)生會干部沒有轉(zhuǎn)變好角色，工作中態(tài)度散漫，沒有工作積極性，缺少工作責(zé)任心，每到期末或者換屆前后等特殊時期總有一些學(xué)生干部，放松要求，想著沒多久就要放假或者離開學(xué)生會了，不用那么認(rèn)真、那么努力了，造成學(xué)生工作難以開展和出現(xiàn)斷層。4、活動中，部門間溝通存在障礙，無法相互間正確理解各自意圖。造成理解偏差、誤解，進(jìn)而影響工作效率。5、有些活動實施較混亂，準(zhǔn)備不足，難以有效的責(zé)任到人。主要體現(xiàn)在出現(xiàn)問題，找不到人，互相推卸等等。6、活動實施層級混亂，部門活動過多依仗主席團(tuán)行動，主席團(tuán)過分事必躬親。7、個別部門內(nèi)部還不夠團(tuán)結(jié)，另外各部門之間也有待加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，部門要與主席團(tuán)保持一致。8、學(xué)生會與班級班委會溝通不夠、服務(wù)不夠9、部門干事工作技能不強(qiáng)，正副部長工作流程不詳，缺少有效的指導(dǎo)和鍛煉。10、部門特色與工作職責(zé)不甚明確，難以有效的區(qū)分。11、工作總結(jié)反思不足，工作只是草草結(jié)束，難有新收獲，大提高。無法保證同一個失誤甚至是錯誤不犯第二次。以上這些問題，我認(rèn)為是我們新一屆學(xué)生會在下一個工作階段中務(wù)必正視和急需解決的，我將和主席團(tuán)共同商