社團(tuán)新生個(gè)人工作計(jì)劃（精選6篇）

社團(tuán)新生個(gè)人工作計(jì)劃（精選6篇）社團(tuán)新生個(gè)人工作方案（精選6篇）

社團(tuán)新生個(gè)人工作方案篇1

新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)的成立來之不易，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的關(guān)懷與支持。新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)剛剛成立初期，許多細(xì)節(jié)的工作都還在探究階段，工作方案如有不足還請(qǐng)您批判指正。現(xiàn)工作方案如下：

一、工作宗旨

協(xié)會(huì)本著"和諧、熱忱、求實(shí)、探究"的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、溝通、共同進(jìn)步、共同提升、樂觀向前、熱忱大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的詳細(xì)支配，以協(xié)會(huì)進(jìn)展為核心，以招收會(huì)員和滿意廣闊會(huì)員的愛好為目標(biāo)，以保證廣闊會(huì)員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會(huì)活動(dòng)為手段，以穩(wěn)定協(xié)會(huì)為基礎(chǔ)，組織相關(guān)學(xué)問技能大賽和協(xié)會(huì)活動(dòng)，以滿意會(huì)員和廣闊同學(xué)的精神文化需求，服務(wù)校內(nèi)文明建設(shè)。

三、重點(diǎn)工作

1、將來兩個(gè)星期內(nèi)進(jìn)展、招收會(huì)員

2、把協(xié)會(huì)大體框架完善起來

四、部門安排

1、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)：做好平常的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動(dòng)，學(xué)期末對(duì)會(huì)員和部長(zhǎng)做最終評(píng)定

2、組織部：籌備協(xié)會(huì)各方面事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常會(huì)議預(yù)備工作，做好例會(huì)記錄，以及會(huì)員檔案的管理工作

3、宣揚(yáng)部：宣揚(yáng)協(xié)會(huì)活動(dòng)，為活動(dòng)預(yù)備文娛節(jié)目

4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會(huì)，為活動(dòng)邀請(qǐng)嘉賓

5、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

五、例會(huì)制度

協(xié)會(huì)的例會(huì)分為會(huì)員大會(huì)、會(huì)長(zhǎng)會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議和部門會(huì)議四種。全部與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。各種會(huì)議召開的條件背景和基本會(huì)議事務(wù)：

1、會(huì)員大會(huì)：協(xié)會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)，會(huì)員大會(huì)每月召開一次?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對(duì)下月工作作出方案。

2、部長(zhǎng)會(huì)議：由各部部長(zhǎng)組成，每周一次，爭(zhēng)論協(xié)會(huì)上一周的活動(dòng)和本周工作支配。如有特別狀況不能出席會(huì)議需寫出書面申請(qǐng)，會(huì)議由專人做記錄。

3、部門會(huì)議：部門會(huì)議由部長(zhǎng)視狀況打算會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展?fàn)顩r。部門會(huì)議由部長(zhǎng)主持。部門會(huì)議，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、會(huì)員必需參與。如有特別狀況未能出席會(huì)議者，必需向部長(zhǎng)或主管會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動(dòng)，可由部長(zhǎng)臨時(shí)召集召開臨時(shí)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，并討論工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會(huì)議記錄。

4、各項(xiàng)會(huì)議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會(huì)議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥當(dāng)保管，學(xué)期期末交組織部存檔。

5、例會(huì)的出勤狀況將作為考核會(huì)員干部的參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)之一。

六、人事考核制度為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)人力資源，發(fā)覺優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動(dòng)協(xié)會(huì)快速健康進(jìn)展，特制定本方法。協(xié)會(huì)人事考核本著公正、公正、公開的原則進(jìn)行，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)工作。本方法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會(huì)長(zhǎng)會(huì)議操作，其他任何部門和個(gè)人不得干涉，阻擾考核工作。協(xié)會(huì)人事考核主要基于出勤狀況、會(huì)議紀(jì)律、績(jī)效三個(gè)方面進(jìn)行（其中出勤狀況包括會(huì)議出勤狀況和活動(dòng)出勤狀況）。

七、考核方面

（一）出勤狀況

1、協(xié)會(huì)實(shí)行嚴(yán)格的出勤制考核，不能出席會(huì)議或參與活動(dòng)者，須有正值理由并向各部部長(zhǎng)請(qǐng)假。

2.每次活動(dòng)會(huì)員到場(chǎng)后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到。

（二）會(huì)議紀(jì)律考核

1、協(xié)會(huì)任何人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)或活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)調(diào)整。

2、若消失會(huì)中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會(huì)議或活動(dòng)秩序，一次會(huì)議或活動(dòng)中同一人消失其次次類似狀況，視情節(jié)而定，賜予在部門大會(huì)進(jìn)行通報(bào)批判3、不得無故早退。

（三）績(jī)效考核

協(xié)會(huì)人員必需完成協(xié)會(huì)交給的任務(wù)，若沒有準(zhǔn)時(shí)或未完成任務(wù)，給協(xié)會(huì)帶來損失者依據(jù)不憐憫況賜予處理；狀況嚴(yán)峻者直接開除出會(huì)員隊(duì)伍。

（四）考核方式

會(huì)員的考核：實(shí)行干事自評(píng)、部門同事互評(píng)、所在部門部長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)，組織部的考核記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評(píng)價(jià)。

部長(zhǎng)的考核：實(shí)行所屬部門評(píng)價(jià)、部長(zhǎng)自評(píng)、其他部長(zhǎng)互評(píng)、會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)評(píng)價(jià)，組織部的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評(píng)價(jià)。

對(duì)于會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)的考核：實(shí)行會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)自評(píng)，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)互評(píng)，各部部長(zhǎng)評(píng)價(jià)，組織的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評(píng)價(jià)。

八、檔案制度

從協(xié)會(huì)可持續(xù)進(jìn)展的角度動(dòng)身，協(xié)會(huì)有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會(huì)的各屆工作成員應(yīng)仔細(xì)整理并妥當(dāng)保管好協(xié)會(huì)的一切資料，做好協(xié)會(huì)的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會(huì)的檔案：

1、妥當(dāng)保管協(xié)會(huì)會(huì)員的入會(huì)資料

2、妥當(dāng)保管歷任會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)的學(xué)期工作方案和總結(jié)

3、妥當(dāng)保管歷任會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報(bào)告

4、妥當(dāng)保管協(xié)會(huì)的歷次活動(dòng)策劃方案及活動(dòng)總結(jié)

5、整理保管好會(huì)議記錄

6、組織部分類整理方案總結(jié)制度中提到的全部方案、總結(jié)的珍貴閱歷、看法建議和教訓(xùn)

以上檔案的保管須實(shí)行責(zé)任制，各部長(zhǎng)離任時(shí)須將協(xié)會(huì)一切資源及資料交給指定負(fù)責(zé)人保管。

以上為工作方案，如有不足之處敬請(qǐng)批判指正，給出珍貴建議。

社團(tuán)新生個(gè)人工作方案篇2

對(duì)于將來的工作方案，我覺得首先應(yīng)當(dāng)調(diào)動(dòng)各個(gè)社團(tuán)的樂觀性，使每個(gè)社團(tuán)的潛力得到的發(fā)揮。

社團(tuán)是一個(gè)同學(xué)的團(tuán)體組織，對(duì)于工作的熱忱是維系它進(jìn)展與前進(jìn)的動(dòng)力，態(tài)度起著特別重要的作用，假如能充分調(diào)動(dòng)各個(gè)社團(tuán)的樂觀性，就能限度的發(fā)揮各個(gè)社團(tuán)的能量，使我們的社團(tuán)活動(dòng)提高一個(gè)檔次。我們的社團(tuán)聯(lián)特別浩大，下屬將近40個(gè)社團(tuán)，采納何種方法調(diào)動(dòng)各個(gè)社團(tuán)的樂觀性就成了一個(gè)特別關(guān)鍵的問題，也是我上任后要解決好的一個(gè)問題。

現(xiàn)在我們的社團(tuán)之間明顯存在著一種詬病，那就是各個(gè)社團(tuán)之間的聯(lián)系不足，相互的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動(dòng)，沒有太多和其他社團(tuán)合作的機(jī)會(huì)，漸漸的社團(tuán)聯(lián)的分散力就會(huì)有所下降，樂觀性也就隨之削減。

為解決這個(gè)問題，我上任后會(huì)樂觀籌備一些活動(dòng)，主要是各種可以使各個(gè)社團(tuán)團(tuán)結(jié)合作起來的活動(dòng)，小的活動(dòng)可以是2到3個(gè)社團(tuán)的相互合作，大的活動(dòng)可以參加的社團(tuán)更多，只要擅長(zhǎng)發(fā)覺各個(gè)社團(tuán)的合作點(diǎn)，就可以讓廣闊社團(tuán)團(tuán)結(jié)起來，一起搞似乎"李陽瘋狂英語"那樣的超大型活動(dòng)，這樣不僅增加了社團(tuán)聯(lián)的分散力，而且還調(diào)動(dòng)了廣闊社團(tuán)的樂觀性。

其次，我上任后會(huì)樂觀努力搞好和校同學(xué)會(huì)以及討論生會(huì)的聯(lián)系與友好合作，這樣不僅可以使社團(tuán)聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個(gè)臺(tái)階，而且可以使我們學(xué)校的各個(gè)同學(xué)團(tuán)體比以往更有分散力，增加中國石油高校的對(duì)外影響力。

再次，我上任后會(huì)定立一系列相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，俗話說"沒有法規(guī)，不成方圓"，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團(tuán)聯(lián)向著健康的方向進(jìn)展。

對(duì)于社團(tuán)活動(dòng)豐富多彩的，在學(xué)校之中形成比較好的影響力與號(hào)召力的，得到廣闊師生的認(rèn)可的，社團(tuán)聯(lián)應(yīng)當(dāng)適時(shí)予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)于活動(dòng)稀有，活動(dòng)組織不利成果不佳的，或活動(dòng)效果差在廣闊師生間影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)予以警告，并做好長(zhǎng)期查看。

社團(tuán)新生個(gè)人工作方案篇3

余姚中學(xué)音樂社在過去一年里，在學(xué)校、校團(tuán)委、校黨委的關(guān)懷下，取得些許成果，為同學(xué)們的課堂生活增加了一份光榮。在新學(xué)年，為了更好地開展社團(tuán)活動(dòng)，加強(qiáng)我社建設(shè)，特?cái)M定此工作方案：

一、調(diào)整音樂社團(tuán)內(nèi)部體制結(jié)構(gòu)

音樂社成立之初，因無較多閱歷，老干部們憑借對(duì)音樂的熱忱支撐起了社團(tuán)。這一路走來磕磕絆絆，但也留給我們很多珍貴的閱歷，在新一學(xué)年里，我們對(duì)社團(tuán)內(nèi)部作了些許調(diào)整，以更好地為同學(xué)們服務(wù)。社團(tuán)詳細(xì)如下：

社長(zhǎng)：調(diào)度各部門，統(tǒng)籌方案社團(tuán)活動(dòng)，使音樂社內(nèi)部和諧統(tǒng)一。

副社長(zhǎng)：幫助社特長(zhǎng)理社團(tuán)事務(wù)

人事部：統(tǒng)計(jì)社團(tuán)人數(shù)，參加甄選新社員，記錄社團(tuán)活動(dòng)時(shí)社員出席狀況，并關(guān)心選擇下一屆骨干人員

組織部：方案起草社團(tuán)活動(dòng)方案，豐富社員課余生活。

宣揚(yáng)部：協(xié)作社團(tuán)活動(dòng)作相應(yīng)宣揚(yáng)介紹，在擴(kuò)大社團(tuán)影響的基礎(chǔ)上提高社團(tuán)知名度。

外聯(lián)部：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)外交事宜，與團(tuán)委、同學(xué)會(huì)緊密聯(lián)系，堅(jiān)持社團(tuán)與團(tuán)委的

目的原則相全都。

除社長(zhǎng)外，各部門均由兩名部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)本部與姚中書院的聯(lián)系。

二、管理加強(qiáng)自身建設(shè)

(一)加強(qiáng)檔案管理

1、建立帶整理我社社員、干部名單等檔案，做好必要會(huì)議活動(dòng)簽到，以有組織、有紀(jì)律，確保集體成果，鼓舞個(gè)人成才成果。

2、建立并整理我社活動(dòng)記錄、議記錄、社務(wù)日期志檔案等。

3、建立并整理我社各項(xiàng)方針、制度、工作方案、工作總結(jié)。

(二)加強(qiáng)宣揚(yáng)工作，營(yíng)造樂觀向上、輕松、活潑的工作環(huán)境，提高工作效率，提高本社知名度，以吸納更多優(yōu)秀的會(huì)員，進(jìn)一步壯大書畫社的力氣，

(三)連續(xù)仔細(xì)探究社團(tuán)工作特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)社員樂觀性，提高社團(tuán)參加解決實(shí)際問題的力量。

(四)加強(qiáng)本社與其他社團(tuán)的溝通、合作，共同進(jìn)展、富強(qiáng)，將社團(tuán)活動(dòng)開展得有聲有色。

三、豐富社團(tuán)活動(dòng)

在團(tuán)委的指導(dǎo)下我們將結(jié)合學(xué)校、社團(tuán)實(shí)際狀況，本著一切為了社員的原則，我們將逐步以音樂為媒體廣泛在校內(nèi)外進(jìn)行多姿多彩的音樂活動(dòng)。

(一)迎新招新宣揚(yáng)

1、時(shí)間：20xx年9月

2、地點(diǎn)：教學(xué)樓

3、方案：以音樂社團(tuán)特色為依據(jù)，主要以宣揚(yáng)海報(bào)的方式介紹社團(tuán)并招收新團(tuán)員。

(二)第一次社團(tuán)會(huì)議

1、時(shí)間：20xx年9月

2、教學(xué)樓

3、內(nèi)容：社長(zhǎng)致辭歡迎新社員加入，副社長(zhǎng)介紹音樂社有關(guān)事項(xiàng)，組織部長(zhǎng)介紹新一學(xué)年有關(guān)活動(dòng)，并請(qǐng)新社員們自我介紹增進(jìn)感情，最終由社長(zhǎng)做大會(huì)總結(jié)。

(三)音樂劇

1、時(shí)間：校內(nèi)文化節(jié)期間

2、地點(diǎn)：待定

3、宣揚(yáng)方案：前期張貼海報(bào)，活動(dòng)當(dāng)天張貼路標(biāo)等，并適當(dāng)利用學(xué)校廣播宣揚(yáng)。

4、方式及目的：由新老社員合作編排音樂劇(或要與話劇社合作)，在發(fā)揮社員們優(yōu)勢(shì)的同時(shí)呈現(xiàn)社員的精神風(fēng)貌，豐富同學(xué)們課余生活。

(四)參與音樂會(huì)

1、時(shí)間：待定

2、地點(diǎn)：選定

3、方案：若條件允許，組織社員們參與音樂會(huì)，傾聽美麗的樂符。

4、目的：提高社員音樂素養(yǎng)，豐富社員業(yè)余文化生活，增加社員的社會(huì)實(shí)踐閱歷。

(五)社內(nèi)溝通

1、時(shí)間：本學(xué)期

2、地點(diǎn)：待定

3、主要內(nèi)容：溝通社員對(duì)音樂的看法、呈現(xiàn)社員的音樂特長(zhǎng)。

社團(tuán)新生個(gè)人工作方案篇4

在新一屆社干部和各社團(tuán)的負(fù)責(zé)人的共同努力下，上個(gè)學(xué)期我們順當(dāng)?shù)亻_展了“麗江師范高等?？茖W(xué)校暨首屆社團(tuán)聯(lián)誼會(huì)”，雖然圓滿完成，但是還存在著一些問題需要我們進(jìn)一步反思，讓社團(tuán)部在總結(jié)之前的閱歷及教訓(xùn)后，更好的帶領(lǐng)各社團(tuán)本著為同學(xué)服務(wù)，豐富同學(xué)課外生活，為我校培育各種優(yōu)秀的人才，用*、用創(chuàng)新、用團(tuán)結(jié)，打造屬于我們高校生的美妙校內(nèi)。

詳細(xì)工作支配：

三月

3月9日召開新學(xué)期第一次例會(huì)支配本學(xué)期社團(tuán)部對(duì)本學(xué)期的

詳細(xì)工作

3月25日召開例會(huì)重點(diǎn)針對(duì)各社團(tuán)本月工作總結(jié)

3月30日召集各社團(tuán)參加，初步評(píng)比《我校其次屆社團(tuán)文化節(jié)》

晚會(huì)的表演節(jié)目

四月

4月1日確定社團(tuán)文化節(jié)最終參演節(jié)目

4月13日——15日社團(tuán)部將舉辦我校《其次屆社團(tuán)文化節(jié)》4月25日召開例會(huì)主要總結(jié)社團(tuán)文化節(jié)活動(dòng)中的得失并支配《“十佳”社團(tuán)頒獎(jiǎng)晚會(huì)》的詳細(xì)內(nèi)容

五月

5月2日評(píng)比《“十佳”社團(tuán)頒獎(jiǎng)晚會(huì)》的表演節(jié)目5月18日社團(tuán)部舉辦《“十佳”社團(tuán)頒獎(jiǎng)晚會(huì)》

5月25日召開例會(huì)主要總結(jié)頒獎(jiǎng)晚會(huì)過程中的得與失六月

6月1日召集各社團(tuán)舉辦《評(píng)比優(yōu)秀社員大會(huì)》

6月25日召開例會(huì)總結(jié)各社團(tuán)的在校團(tuán)委舉辦的兩個(gè)大型活動(dòng)

中的閱歷教訓(xùn)

6月30日開展社團(tuán)間的各種閱歷溝通會(huì)，主要是向優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)

習(xí)先進(jìn)的管理學(xué)問，吸取有用的閱歷。

七月

7月1日召開例會(huì)要求各社團(tuán)對(duì)本學(xué)期工作做最終的總結(jié)、

注意互動(dòng)和總結(jié)

本學(xué)期，我社團(tuán)部的工作任務(wù)主要分為兩類：一是樂觀籌備本學(xué)期我校其次屆高校生社團(tuán)文化節(jié);二是“十佳”社團(tuán)及優(yōu)秀社員評(píng)比晚會(huì);三是嚴(yán)格要求各社團(tuán)做好活動(dòng)總結(jié)。

一、我校其次屆高校生社團(tuán)文化節(jié)：

這主要是社團(tuán)部為社團(tuán)舉辦的大型活動(dòng)。社團(tuán)部會(huì)邀請(qǐng)麗江民族中專和云南高校旅游文化學(xué)院的各社團(tuán)共同參加，在支配的場(chǎng)地上，各社團(tuán)以細(xì)心制作好的展臺(tái)吸引同學(xué)參觀的方式，讓同學(xué)們更加了解各社團(tuán)的社團(tuán)文化特色，就學(xué)校整體而言，該活動(dòng)樂觀開展了與兄弟學(xué)院的溝通工作，同時(shí)也呈現(xiàn)了各學(xué)校社團(tuán)的魅力。最終，社團(tuán)部將舉辦一場(chǎng)大型的文藝晚會(huì)，由各社團(tuán)出演精彩的節(jié)目表演，慶祝我校《其次屆高校生社團(tuán)文化節(jié)》圓滿結(jié)束。

二、“十佳”社團(tuán)頒獎(jiǎng)晚會(huì)

這是由社團(tuán)部舉辦的大會(huì)，在很大程度上提高了各社團(tuán)負(fù)責(zé)人及社員樂觀性的活動(dòng)。社團(tuán)部依據(jù)各社團(tuán)在一個(gè)學(xué)年中，所舉辦活動(dòng)的量及活動(dòng)的有益性等，對(duì)各社團(tuán)賜予不同程度的嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)，同時(shí)，該晚會(huì)伴隨著各社團(tuán)的精彩特色文藝演出，給社員們充分呈現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，也為各社團(tuán)供應(yīng)了宣揚(yáng)各社團(tuán)特色文化的機(jī)會(huì)，更增進(jìn)了各社團(tuán)之間的友情和分散力。

三、嚴(yán)格要求各社團(tuán)做好活動(dòng)總結(jié)

該活動(dòng)以會(huì)議的方式，通過我社團(tuán)部對(duì)各社負(fù)責(zé)人的管理和相互溝通，傳達(dá)學(xué)校的方針和指導(dǎo)，總結(jié)各活動(dòng)中的閱歷與得失，完善社團(tuán)部的各項(xiàng)制度，包括對(duì)各社團(tuán)的管理制度以及內(nèi)部的各項(xiàng)制度，為我社團(tuán)部更好的管理各社團(tuán)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在本學(xué)期中，社團(tuán)部除了要全面推動(dòng)社團(tuán)的工作之外，更要在此基礎(chǔ)上創(chuàng)建集文化氣息、生命氣息、人文氣息為一體的校內(nèi)文化、大眾文化、社團(tuán)文化。以往，各社團(tuán)的社團(tuán)活動(dòng)雖能正常的運(yùn)作，但我們還是不難發(fā)覺，有一大部分的社團(tuán)成員由于種種緣由而無法參加到社團(tuán)活動(dòng)中，所以，我們爭(zhēng)取通過這一學(xué)期的努力，讓社團(tuán)活動(dòng)真正的溶入到同學(xué)們的四周，成為一種大眾化的校內(nèi)文化，將社團(tuán)部的工作努力做到。

社團(tuán)新生個(gè)人工作方案篇5

社團(tuán)狀況：

舞蹈社團(tuán)目前有成員35人，每月最終一周的周三下午以及課間操時(shí)間開展社團(tuán)活動(dòng)，主要通過練習(xí)舞蹈基礎(chǔ)和形體訓(xùn)練，學(xué)習(xí)舞蹈動(dòng)作，來增加身體協(xié)調(diào)力量、訓(xùn)練團(tuán)員的舞蹈感覺，以及培育團(tuán)員的形體氣質(zhì)。舞蹈文化教育，是素養(yǎng)教育中的重要方面，舞蹈社團(tuán)還通過觀摩一些舞蹈的錄像資料、舞蹈現(xiàn)場(chǎng)秀，講解各個(gè)舞種的淵源與區(qū)分，來增加同學(xué)們對(duì)舞蹈的理解力和鑒賞力，豐富同學(xué)們對(duì)舞蹈藝術(shù)的了解，培育孩子們的共性，提高她們的藝術(shù)修養(yǎng)。

詳細(xì)活動(dòng)支配:

二月:三至六班級(jí)同學(xué)自愿報(bào)名，組建舞蹈社團(tuán)

三月:參觀光明學(xué)校金帆舞蹈團(tuán)，觀摩舞蹈隊(duì)員基本功訓(xùn)練

四月:編排舞蹈《竹筒聲聲》，觀賞民族舞的資料

五月:編排舞蹈待定

六月:總結(jié)《在升旗儀式上》

《竹筒聲聲》

社團(tuán)新生個(gè)人工作方案篇6

××協(xié)會(huì)的成立來之不易，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的關(guān)懷與支持?！痢羺f(xié)會(huì)剛剛成立初期，許多細(xì)節(jié)的工作都還在探究階段，工作方案如有不足還請(qǐng)您批判指正。現(xiàn)工作方案如下：

一、工作宗旨

協(xié)會(huì)本著“和諧、熱忱、求實(shí)、探究”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、溝通、共同進(jìn)步、共同提升、樂觀向前、熱忱大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的詳細(xì)支配，以協(xié)會(huì)進(jìn)展為核心，以招收會(huì)員和滿意廣闊會(huì)員的愛好為目標(biāo)，以保證廣闊會(huì)員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會(huì)活動(dòng)為手段，以穩(wěn)定協(xié)會(huì)為基礎(chǔ)，組織相關(guān)學(xué)問技能大賽和協(xié)會(huì)活動(dòng)，以滿意會(huì)員和廣闊同學(xué)的精神文化需求，服務(wù)校內(nèi)文明建設(shè)。

三、重點(diǎn)工作

1、將來兩個(gè)星期內(nèi)進(jìn)展、招收會(huì)員

2、把協(xié)會(huì)大體框架完善起來

四、部門安排

1、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)：做好平常的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動(dòng)，學(xué)期末對(duì)會(huì)員和部長(zhǎng)做最終評(píng)定。

2、組織部：籌備協(xié)會(huì)各方面事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常會(huì)議預(yù)備工作，做好例會(huì)記錄，以及會(huì)員檔案的管理工作。

3、宣揚(yáng)部：宣揚(yáng)協(xié)會(huì)活動(dòng)，為活動(dòng)預(yù)備文娛節(jié)目。

4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會(huì)，為活動(dòng)邀請(qǐng)嘉賓。

5、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)。

6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)。

五、例會(huì)制度

協(xié)會(huì)的例會(huì)分為會(huì)員大會(huì)、會(huì)長(zhǎng)會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議和部門會(huì)議四種。全部與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。各種會(huì)議召開的條件背景和基本會(huì)議事務(wù)：

1、會(huì)員大會(huì)：協(xié)會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)，會(huì)員大會(huì)每月召開一次?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對(duì)下月工作作出方案。

2、部長(zhǎng)會(huì)議：由各部部長(zhǎng)組成，每周一次，爭(zhēng)論協(xié)會(huì)上一周的活動(dòng)和本周工作支配。如有特別狀況不能出席會(huì)議需寫出書面申請(qǐng)，會(huì)議由專人做記錄。

3、部門會(huì)議：部門會(huì)議由部長(zhǎng)視狀況打算會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展?fàn)顩r。部門會(huì)議由部長(zhǎng)主持。部門會(huì)議，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、會(huì)員必需參與。如有特別狀況未能出席會(huì)議者，必需向部長(zhǎng)或主管會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動(dòng)，可由部長(zhǎng)臨時(shí)召集召開臨時(shí)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，并討論工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會(huì)議記錄。

4、各項(xiàng)會(huì)議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會(huì)議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥當(dāng)保管，學(xué)期期末交組織部存檔。

5、例會(huì)的出勤狀況將作為考核會(huì)員干部的參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)之一。

六、人事考核制度

為充分利用××協(xié)會(huì)人力資源，發(fā)覺優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動(dòng)協(xié)會(huì)快速健康進(jìn)展，特制定本方法。協(xié)會(huì)人事考核本著公正、公正、公開的原則進(jìn)行，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)工作。本方法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會(huì)長(zhǎng)會(huì)議操作，其他任何部門和個(gè)人不得干涉，阻擾考核工作。協(xié)會(huì)人事考核主要基于出勤狀況、會(huì)議紀(jì)律、績(jī)效三個(gè)方面進(jìn)行(其中出