人事個(gè)人職業(yè)規(guī)劃怎么寫

人事個(gè)人業(yè)規(guī)劃怎么人個(gè)職規(guī)1一、前言好的人生離不開好的規(guī)劃功的人生離不開成功的規(guī)劃及在正確規(guī)劃指導(dǎo)下的持續(xù)奮斗人生如大海航行人生規(guī)劃就是人生的基本路線，有了航線，我們就不會(huì)偏離目標(biāo)，更不會(huì)迷失方向，才能更加順利和快速地駛向成功的彼岸。人生中我一直堅(jiān)信“機(jī)會(huì)總是降臨于有準(zhǔn)備的人”，而“有準(zhǔn)備”就是要有規(guī)劃。一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，有利于我們更好地了解自己行自我定位確來的切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)，而且還可以加快自己職業(yè)生涯的步伐作為當(dāng)代的大學(xué)生若是一臉茫然踏入這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，怎能使自己占有一席之地因此為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃目才有動(dòng)力和方向。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。在認(rèn)清自己的現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，認(rèn)真規(guī)劃一下自己的職業(yè)生涯。一份有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己，做好自我評(píng)估，包括興趣、特長(zhǎng)、性格等。即要弄清楚我想

干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么等問題。所以要想成功就要正確地評(píng)價(jià)自己。二、個(gè)人評(píng)估()360評(píng)估1自我評(píng)價(jià)我是一名性格外向開朗活潑的在讀專科生業(yè)余時(shí)間喜歡交朋友、看書、讀英語等，有著較強(qiáng)的交際能力，注重人際關(guān)系建設(shè)，學(xué)習(xí)方面上進(jìn)心強(qiáng)，做事認(rèn)真、投入。當(dāng)然個(gè)人也存在一些缺點(diǎn)，如耐心不夠、缺乏毅力等，但我相信通過自己的努力，可以克服這些缺點(diǎn)。2家人評(píng)價(jià)個(gè)人的獨(dú)立性強(qiáng)善于分析和思考處理事情果斷堅(jiān)決并且處理較好，溝通能力不錯(cuò)，做事態(tài)度端正認(rèn)真，一旦做了就堅(jiān)持做到最好。但承受能力較弱，吃不了太多苦，脾氣有時(shí)候比較倔強(qiáng)。3老師評(píng)價(jià)是一個(gè)學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)自尊心強(qiáng)的女生對(duì)待學(xué)習(xí)有一種不肯認(rèn)輸?shù)膫€(gè)性，踏實(shí)認(rèn)真，對(duì)待老師交給的任務(wù)，也能完成得比

較好，有著良好的語言天賦，處理同學(xué)關(guān)系也很融洽，偶爾有些懶散、缺乏意志力、學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。4親密朋友評(píng)價(jià)對(duì)人誠懇、熱情、樂于助人，因此有著廣泛的交際圈。對(duì)生活的態(tài)度積極樂觀因此總是有著一股干勁和不服輸?shù)挠職馄綍r(shí)幽默詼諧，善于調(diào)節(jié)場(chǎng)合氣氛，組織能力較強(qiáng)。但是邏輯思維能力不強(qiáng)說話不夠簡(jiǎn)明大大咧咧的性格導(dǎo)致做事會(huì)有些不穩(wěn)重的感覺，直率的性格容易得罪人。5其他社會(huì)關(guān)系評(píng)價(jià)有冒險(xiǎn)精神，喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有擔(dān)當(dāng);良好的執(zhí)行能力和書面表達(dá)能力和力也不錯(cuò)是有時(shí)候不能顧全大局，情緒波動(dòng)較大，容易受外界干擾。()我認(rèn)知小結(jié)通過測(cè)評(píng)工具提供的職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)和360度評(píng)價(jià)結(jié)出了“我”。“我”是一個(gè)事業(yè)心強(qiáng)、注重個(gè)性發(fā)展的人，“我”喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作和管理方面的工作看重企業(yè)是否有發(fā)展空間以及挖掘自身的潛能根據(jù)自身的條件和能力目前我能從事的行業(yè)是酒店行業(yè)，自己可以從事的崗位有前廳接待、收銀、行

政助理、人事專員。因?yàn)樽⒅亻L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，所以個(gè)人覺得適合自己的崗位是人事專員。三、職業(yè)認(rèn)知()部環(huán)境1家庭環(huán)境分析我的家里有爸爸媽媽弟弟和我一家人生活水平雖然不是很高，但是生活很融洽、很愉快。我們互相支持，彼此理解，相互關(guān)愛對(duì)家庭有著強(qiáng)烈的歸屬感同時(shí)家里希望我有一份較為穩(wěn)定的工作不需要很高的報(bào)酬而人事專員這份工作時(shí)間就較為穩(wěn)定因此家里是比較支持的同時(shí)從小到大家庭生活的那種氛圍一直影響著我，教會(huì)我如何尊重人、理解人、與人相處、相互合作等而這些在人力資源里面也是起著較為重要的影響因此我有著足夠的優(yōu)勢(shì)來處理企業(yè)人力資源當(dāng)中的人際關(guān)系及協(xié)調(diào)組織工作。2學(xué)校環(huán)境分析我學(xué)習(xí)的是我們學(xué)校酒店管理專業(yè)對(duì)于我想從事的酒店行業(yè)有一定的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)我學(xué)習(xí)了《應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)》現(xiàn)代文員實(shí)務(wù)教程》《酒店人力資源管理實(shí)務(wù)》等課程，同時(shí)自己平時(shí)也積累了一些人資方面的知識(shí)為我成為一名合格的人事

專員打下了理論基礎(chǔ)時(shí)學(xué)校提供的招聘會(huì)為我的就業(yè)也增加了一些機(jī)會(huì)。3社會(huì)環(huán)境分析近年來我國畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量急劇增多整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位總體狀況相對(duì)趨緊，出現(xiàn)“就業(yè)寒流”。而今，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一片黯淡，不少企業(yè)進(jìn)行大面積裁員，就業(yè)環(huán)境不是很好。但預(yù)計(jì)這種情況不會(huì)持續(xù)很久只要善于抓住機(jī)遇未來還是光明的管理類專業(yè)是目前比較熱門的專業(yè)之一不管在外企還是國企，高層管理人員價(jià)值越來越高。在另一方面，我國人力資源管理的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，總的來說發(fā)展前景不錯(cuò)。另外，酒店行業(yè)的興起也需要更多的人力資源管理人才為我又提供了一個(gè)機(jī)遇。4目標(biāo)地域分析目前酒店業(yè)的蓬勃發(fā)展地域在各大沿海城市以及一線中等城市些城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高時(shí)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力也大。機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存，要想成功就要先學(xué)會(huì)勇敢挑戰(zhàn)自我。因此，我的就業(yè)地點(diǎn)選擇江浙一帶。5自我小結(jié)通過對(duì)以上環(huán)境的分析，我認(rèn)為酒店行業(yè)是我的第一選擇。隨著酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展其需要的服務(wù)人員也會(huì)增多因?yàn)樽?/p>

己是本專業(yè)的已經(jīng)具備一定的理論知識(shí)因此進(jìn)入酒店行業(yè)對(duì)自己困難不大;隨著基層人員的增加，就必然需要一些管理人員來引導(dǎo)這批基層員工因?yàn)樽约褐坝羞^酒店實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)酒店的相關(guān)部門有所了解以我的晉升空間還是比較大的此，進(jìn)入酒店行業(yè)對(duì)我的發(fā)展大有裨益。()標(biāo)職業(yè)分析1職業(yè)名稱人事專員2崗位說明從事酒店行業(yè)及其他企業(yè)的人力資源的規(guī)劃管理負(fù)責(zé)公司人才選聘、培育、績(jī)效考核、薪資福利、勞動(dòng)合同、人事檔案等管理制度的制定和實(shí)施，對(duì)公司人力資源規(guī)劃及制度的建設(shè)、維護(hù)有建議權(quán)。3工作內(nèi)容(1)訂勞動(dòng)合同。(2)責(zé)員工人事檔案的管理。(3)助員工辦理社保。(4)責(zé)公司日?？记?，工資結(jié)算出送財(cái)務(wù)。

(5)理人員入離職手續(xù)。(6)助相關(guān)招聘工作。(7)織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。4任職資格(學(xué)歷及相關(guān)要求)(1)專以上學(xué)歷，年齡在22到35歲。(2)有人力資源相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。(3)悉并能運(yùn)用辦公軟件，會(huì)表單設(shè)計(jì)、公文寫作等。(4)求計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，擅長(zhǎng)人際溝通。(5)體健康狀況良好。(6)力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5工作條件(1)作場(chǎng)所：辦公室(2)境狀況：舒適(3)險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。6就業(yè)和發(fā)展前景

線路一以從酒店一線工作人員前廳接待)向人力資源部門，從專員——中層管理人員——高層管理人員發(fā)展。線路二以去其他企業(yè)做文員或者行政助理然后轉(zhuǎn)向人力資源部門，發(fā)展路徑：基層部門——中層管理者——高管部門。()SWOT分析1我的優(yōu)勢(shì)(Strength)其使用我的自學(xué)能力較強(qiáng)著較強(qiáng)的上進(jìn)心業(yè)知識(shí)較為牢固，這為自己在酒店行業(yè)工作奠定了基礎(chǔ)時(shí)有著在酒店實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，對(duì)待工作認(rèn)真踏實(shí)，一定的工作經(jīng)驗(yàn)比別人更具優(yōu)勢(shì)，也更加懂得團(tuán)隊(duì)精神的意義;于和不同年齡的人打交道，能讓我從不同年齡段的人身上學(xué)到不同的東西以提高自己的分析和觀察能力。2我的弱勢(shì)(Weakness)其彌補(bǔ)由于自己不是人力資源專業(yè)的導(dǎo)致自己在申請(qǐng)人力資源崗位時(shí)略遜一籌因此我要多學(xué)習(xí)人力資源的知識(shí)拓寬自己的知識(shí)層面同時(shí)有機(jī)會(huì)要多了解各個(gè)企業(yè)的人力資源的特點(diǎn)參與社會(huì)調(diào)查;己做事不夠細(xì)膩，缺乏耐心，因此我做事前應(yīng)該仔細(xì)考慮做完事后要仔細(xì)檢查多參加一些考驗(yàn)?zāi)托牡纳鐣?huì)實(shí)踐。3我的機(jī)會(huì)(Opportunity)其利用機(jī)遇

自己是酒店管理專業(yè)的有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)以及相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)這些恰恰是酒店所需要的此對(duì)其他非專業(yè)人員，我擁有較多的機(jī)會(huì);次學(xué)校提供的招聘會(huì)，為我們?cè)黾恿司蜆I(yè)機(jī)會(huì)，通過參加招聘會(huì)，我了解到自己的不足，也學(xué)到了一些人力資源招聘方面的技巧和要求;后，在校期間有足夠的時(shí)間為自己的CET-6做準(zhǔn)備，同時(shí)也有更多機(jī)會(huì)練習(xí)英語口語。4我面臨的威脅(Threat)其排除首先店業(yè)發(fā)展較好的區(qū)域大都集中在比較發(fā)達(dá)的大中城市，隨著機(jī)會(huì)的增加，各地優(yōu)秀人才都一齊涌入，無形之中增加了競(jìng)爭(zhēng)壓力，而又隨著人員的增多“多個(gè)蘿卜一個(gè)坑”狀況又增加了我的就業(yè)壓力，針對(duì)這種現(xiàn)象，我可以先就業(yè)后擇業(yè)，同時(shí)在工作期間不放松自己的學(xué)習(xí)加強(qiáng)理論知識(shí)的鞏固使理論應(yīng)用于實(shí)踐;后，在同企業(yè)中，自己匱乏的工作經(jīng)歷敵不過有豐富經(jīng)驗(yàn)的人這方面我可以利用有限的資源來發(fā)揮無盡的力量，在學(xué)校有時(shí)間可以做做相關(guān)的兼職來增加相關(guān)閱歷。()業(yè)認(rèn)知小結(jié)根據(jù)以上分析，我即將要從事的酒店行業(yè)是一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)，它有著廣闊的就業(yè)前景和較多的就業(yè)機(jī)會(huì)。因?yàn)樽约荷硖幠戏?，比較適應(yīng)南方的氣候和飲食及人文環(huán)境此我的就業(yè)地點(diǎn)鎖定南方，由于考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，人事專員的工作性質(zhì)較為穩(wěn)定，起點(diǎn)較低自己可以穩(wěn)扎穩(wěn)打目前的我已經(jīng)通過了CET-4和算

機(jī)二級(jí)有著良好的語言基礎(chǔ)和熟練的辦公軟件技巧對(duì)酒店也較為熟悉，相信適應(yīng)酒店的人力資源的工作不會(huì)很難。我相信，只要自己愿意努力，一步一個(gè)腳印，就可以勝任這份工作。四、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)()定職業(yè)目標(biāo)和路徑(1)來五年職業(yè)生涯的目標(biāo)20__—20__)①探索階段(20__.09—20__.06)：學(xué)生在這個(gè)階段主要是發(fā)現(xiàn)興趣習(xí)知識(shí)發(fā)工作所需技能。②進(jìn)入階段(20__.07—20__.08)：應(yīng)聘者在這個(gè)階段主要是進(jìn)入職業(yè)市場(chǎng)得到工作成為單位新雇員，從事酒店行業(yè)前廳、餐飲等相關(guān)部門的相關(guān)領(lǐng)域的工作。③新手階段(20__.09—20__.12)：試用人員、資淺人員在這個(gè)階段主要是了解單位悉操作流程受組織文化，學(xué)會(huì)與人相處，并且承擔(dān)責(zé)任，發(fā)展自身潛力，迎接工作的挑戰(zhàn)性。④發(fā)展階段(20__.01—20__.12)：主管在這個(gè)階段主要目標(biāo)是選定一項(xiàng)專業(yè)或進(jìn)入管理部門爭(zhēng)成為主管及以上職位。

(2)來五年的行動(dòng)計(jì)劃20__—20__)①探索階段(20__.09—20__.06)：學(xué)生加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)及適應(yīng)職業(yè)需要的專業(yè)素養(yǎng)的打造高個(gè)人的英語口語能力了解酒店行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及各個(gè)企業(yè)的品牌，拓展各方面的知識(shí)。②進(jìn)入階段(20__.07—20__.08)：應(yīng)聘者積極參加招聘會(huì)及各種企業(yè)的宣講會(huì)作好一份精美的簡(jiǎn)歷為求職做準(zhǔn)備同時(shí)了解酒店行業(yè)對(duì)人才需求狀況并進(jìn)行分析，找準(zhǔn)目標(biāo)然后進(jìn)入企業(yè)。③新手階段(20__.09—20__.12)：試用人員、資淺人員在這個(gè)階段主要是負(fù)責(zé)員工基本事務(wù)的處理簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保、人事檔案管理、員工入職離職辦理等，在節(jié)假日發(fā)放獎(jiǎng)品以及協(xié)助處理一些行政事宜等等踏實(shí)地的學(xué)一些東西，待人接物都要處理得當(dāng)，要學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、學(xué)會(huì)面對(duì)失敗處理工作上的突發(fā)狀況等根據(jù)自身的才干及價(jià)值觀和組織中的機(jī)會(huì)選擇自己合適的崗位并往深處發(fā)展。④發(fā)展階段(20__.01—20__.12)：主管在此階段已經(jīng)進(jìn)入了職業(yè)的上升期要是負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、制定招聘計(jì)劃、職務(wù)設(shè)計(jì)與職務(wù)分析、績(jī)效評(píng)價(jià)、培訓(xùn)與開

發(fā)等。保持競(jìng)爭(zhēng)力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人績(jī)效，加深自己本崗位的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，同時(shí)為自己制定一份長(zhǎng)期的職業(yè)計(jì)劃，尋求家庭和事業(yè)的平衡。人個(gè)職規(guī)2辦公室文員類的職位是目前畢業(yè)生求職的目標(biāo)之一要是原因是認(rèn)為該職位工作輕松環(huán)境舒適但做過幾年辦公室文員的人可能會(huì)逐漸感覺到工作內(nèi)容瑣碎無味沒有發(fā)展前景等等問題。辦公室文員同會(huì)計(jì)行業(yè)一樣入門的門檻比較低一般口齒伶俐，會(huì)用基本的office軟等條件就可以入職。但這帶來的問題是，職業(yè)發(fā)展空間的狹窄?？赡軇?cè)肼殨r(shí)做的是這些工作，拿的是這些薪水，等到幾年后，做的工作還差不多，薪水也沒漲多少成了混天熬日子的職位了這就是典型的缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)象了。辦公室文員該走向何方?讓我們借助下面的例子來解答。林小姐：杭州人，，大專學(xué)歷，中文專業(yè)，參加工作已4年多業(yè)時(shí)母關(guān)系把她安排到了一家報(bào)社做編輯。但由于文筆不好工作成績(jī)始終不行壓力越來越大的林小姐就辭職了第二份工作是一家公司的文員平時(shí)做一些打字之類的瑣碎小事，學(xué)不到什么東西，于是林小姐又辭職了。后來她又找

了幾份工作都和第二份工作差不多目前林小姐在一家公司做經(jīng)理秘書，對(duì)這份工作，林小姐還是比較滿意的。最近同學(xué)聚會(huì)，林小姐發(fā)現(xiàn)周圍的老同學(xué)個(gè)個(gè)比自己混得好，有些已當(dāng)上了經(jīng)理。再看看自己，經(jīng)理秘書雖聽起來不錯(cuò)，但不過是吃青春飯說不定哪天就失業(yè)了所以林小姐想換一份穩(wěn)定的工作。想來想去，除文員，經(jīng)理秘書這些也想不出其他工作了。她該怎么辦呢?職業(yè)顧問分析1)我優(yōu)勢(shì)盤點(diǎn)1積極主動(dòng)，開朗熱情，勤奮向上，有吃苦耐勞的精神2實(shí)事求是，有目標(biāo)有主見，追求具體明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮;3人際交流廣泛，善于交談溝通，懂得開導(dǎo)自己，并以己推人;4做事有自己的原則，強(qiáng)烈要求自己，讓自我更完善。2)我劣勢(shì)盤點(diǎn)1興趣廣泛，沒有注重培養(yǎng);2自信心不足，對(duì)失敗或沒有把握的事情感到緊張

3脾氣有時(shí)順和，有時(shí)急躁，不過也在不斷地調(diào)整自己的心態(tài)。根據(jù)對(duì)林小姐的職業(yè)傾向性測(cè)試和工作經(jīng)驗(yàn)力的綜合分析發(fā)現(xiàn)林小姐最適合的是行政人事管理類的工作根據(jù)林小姐的情況，專家提出兩點(diǎn)建議：一、林小姐盡快進(jìn)行行政人事管理方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。二文員的工作已經(jīng)不適合其年齡和發(fā)展了跳槽也成了當(dāng)務(wù)之急出來謀求職業(yè)的定位點(diǎn)定在中小型企業(yè)的行政部門中小型公司行政人事聯(lián)合操作的狀況比較多以積累到人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和能力，然后下一步可以朝行政、人事兩條路線行進(jìn)，無形中拓展了自己的發(fā)展層面終可發(fā)展到企業(yè)行政人事總監(jiān)或者主管行政人事的副總職位。行動(dòng)計(jì)劃1在專家的幫助下，通過一段時(shí)間的努力，林小姐終于獲得了適合的職位雖然工作辛苦了一些但獲得的是自身實(shí)際的職業(yè)能力和明晰的發(fā)展路線底從年齡職業(yè)尷尬局面中解脫出來，走向了職場(chǎng)“得寵”階段。2年熟悉適應(yīng)期利用一年左右的時(shí)間經(jīng)過不斷嘗試努力，力爭(zhēng)做好行政助理的崗位。完成主要內(nèi)容：開始接觸

社會(huì)、工作、熟悉工作環(huán)境。在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)溝通，虛心求教。3、20__-2040逐步從行政助理的職位，慢慢做到行政主管、行政經(jīng)理、行政總監(jiān)的崗位。這段時(shí)間在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，并擁有一個(gè)美滿的家庭。由于辦公室文員做的工作一般包括了行政人事后勤等的基礎(chǔ)工作，專業(yè)性不是很強(qiáng)，所以可替代性比較高。并且由于文員的薪資水平