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文檔簡介

1、海底撈總體工資結(jié)構(gòu)總工資=基本工資+級(jí)別工資+獎(jiǎng)金+工齡工資+分紅+加班工資+其他-員工基金級(jí)別工資:一級(jí)員工+60元，二級(jí)員工+40元，普通員工不變80/月，勞模員工280/500/月工齡工資:每月40元，逐年增遞加分紅：一級(jí)員工以上才可以分紅，分紅金額為當(dāng)月分店存利潤的3。5％其他：包括父母補(bǔ)貼、400600費(fèi)（10-500/月）20普通員工資結(jié)構(gòu)①新員工:總工資=月薪=基本工資+加班費(fèi)+崗位工資+其他—員工基金②二級(jí)員工：總工資=月薪+級(jí)別工資+工齡工資③一級(jí)員工：總工資=月薪+級(jí)別工資+工齡工資+分紅④勞模員工:總工資=月薪+級(jí)別工資+榮譽(yù)獎(jiǎng)金+工齡工資+分紅管理層員工資結(jié)構(gòu)級(jí)別工資—>鼓勵(lì)員工做更多或更高難度的工作獎(jiǎng)金—>鼓勵(lì)員工做更高的工作標(biāo)準(zhǔn)工齡工資—>鼓勵(lì)員工持續(xù)留在企業(yè)工作分紅—>公司整體業(yè)績和員工個(gè)人收入掛鉤加班工資—〉鼓勵(lì)員工多做事父母補(bǔ)貼—〉讓員工的父母鼓勵(lì)自己子女好好工作話費(fèi)—>鼓勵(lì)員工多和客戶溝通附：福利制度200400600800為先進(jìn)個(gè)人，該員工的父母就可探親一次，往返車票公司全部報(bào)銷,其子女還有３天的陪同假，父母享受在店就餐一次。20如若夫妻二人共同在海底撈工作，門店會(huì)提供單獨(dú)房間。1233及補(bǔ)助。員工股權(quán):給優(yōu)秀員工配股，一級(jí)以上員工享受純利率為3。5%的紅利.工資體系并不能解決企業(yè)所有問題,但是很多企業(yè)在招人、留人、激勵(lì)員工的分配機(jī)制上,確實(shí)犯了非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤，如果你的企業(yè)

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