企業(yè)會計財務(wù)管理與內(nèi)部控制研討_第1頁
企業(yè)會計財務(wù)管理與內(nèi)部控制研討_第2頁
企業(yè)會計財務(wù)管理與內(nèi)部控制研討_第3頁
企業(yè)會計財務(wù)管理與內(nèi)部控制研討_第4頁
企業(yè)會計財務(wù)管理與內(nèi)部控制研討_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1Word參考資料,下載后可編輯企業(yè)會計財務(wù)管理與內(nèi)部控制研討[摘要]現(xiàn)如今,大局部企業(yè)都在面臨著轉(zhuǎn)型,企業(yè)轉(zhuǎn)型對整體企業(yè)的開展來說都是重要的一個轉(zhuǎn)折點。企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間,各項業(yè)務(wù)的開展都會面臨著不平穩(wěn)的現(xiàn)象,要將各項工作平穩(wěn)有序的開展,必須要從源頭上做好企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理以及內(nèi)部操縱相關(guān)工作。就目前企業(yè)開展?fàn)顩r來看大局部企業(yè)在面臨轉(zhuǎn)型的期間沒有正確做好財務(wù)管理操縱,以致出現(xiàn)形形色色的問題,從而影響到企業(yè)的正常開展。文章針對新時期下,企業(yè)內(nèi)的財務(wù)管理出現(xiàn)的一些普遍性問題進(jìn)行探討,找到其中的根源,并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略,以期在后期的開展[關(guān)鍵詞]新時期企業(yè);財務(wù)管理;創(chuàng)新因素;改良策略其中有很大一個原因就在于企業(yè)對于財務(wù)管理和財務(wù)操縱的概念把握不準(zhǔn)混淆不清,嚴(yán)峻者就將這兩個概念混為一談,缺乏正確的認(rèn)識。往往是省略了財務(wù)操縱這一環(huán)節(jié),取而代之的是用財務(wù)管理進(jìn)行管控,這樣一來,財務(wù)管理的代替使得企業(yè)內(nèi)部不能夠形成完整的內(nèi)部操縱鏈。再加之企業(yè)高層管理者的不重建立了一系列的內(nèi)部操縱制度,但大多都局限于紙上談兵,畢竟要真正實現(xiàn)內(nèi)部操縱本錢相對較高,手續(xù)相對煩瑣,因而許多企業(yè)的高層管理者也都對完善內(nèi)部操縱并不十分重視。大局部企業(yè)管理層人員都片面地認(rèn)為財務(wù)管理與內(nèi)部2Word參考資料,下載后可編輯往往忽略掉一個至關(guān)重要的問題,許多時候財務(wù)部門并不能全面了解企業(yè)將來整體規(guī)劃及戰(zhàn)略方向,只能片面地從目前財務(wù)數(shù)據(jù)及財務(wù)部門手中掌握的資料進(jìn)行簡要財務(wù)分析。這樣的管理依據(jù)并不充足,甚至有所偏失,過于片面,所的開展使得大局部企業(yè)的生存與開展越發(fā)困難,各個企業(yè)面臨的壓力也是逐漸增大,有些企業(yè)在市場經(jīng)濟這個大環(huán)境下急于擴張,在前期投入大局部的資金。大局部資金的投入必定使得企業(yè)自身的運轉(zhuǎn)不靈,很大程度上引發(fā)了企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險與財務(wù)危機。實際上,任何企業(yè)的開展過程中都不可能防止來自外界或者企業(yè)自身的一些風(fēng)險,面對這些風(fēng)險,企業(yè)卻沒有相應(yīng)的風(fēng)險操縱策略通過查詢往年的調(diào)查報告會發(fā)覺,大局部企業(yè)忽略了財務(wù)操縱這一環(huán)節(jié),企業(yè)在同等條件下遭受的財務(wù)風(fēng)險也便提升了很大的比例。此外,相應(yīng)的管理人員在操縱內(nèi)部財務(wù)進(jìn)行監(jiān)管時沒有一個完整的監(jiān)管體系,使得監(jiān)管內(nèi)容方面也不全期企業(yè)的開展必須要有一套適合企業(yè)新開展的管理方法,之前管理方法的滯后企業(yè)內(nèi)各項機制逐漸完善,又加之信息技術(shù)的飛速開展,企業(yè)的管理方法也應(yīng)該逐漸向著信息化的方向不斷開展。這就要求企業(yè)的相關(guān)管理人員在制定管理強和專業(yè)素養(yǎng)高的員工,其實大局部企業(yè)在財務(wù)管理與財務(wù)操縱方面出的問題很大程度上是由于財務(wù)會計人員的工作素養(yǎng)較低,工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn),進(jìn)而導(dǎo)致小問題頻繁出現(xiàn)。一方面,財務(wù)人員不能充分了解到企業(yè)的整體運營情況,很難站在管理者角度動身思考問題;另一方面,財務(wù)人員自身知識面過窄,掌握財務(wù)謹(jǐn)?shù)靥幚碜陨砉ぷ鳌R虼?,加強財?wù)人員的學(xué)習(xí)工作素養(yǎng)也是目前急需解決的一個重要問題。分管財務(wù)部門的高層管理者必須要有一定的相關(guān)專業(yè)知識水平,道德等方面知識都要熟悉。同時,必須能意識到財務(wù)票據(jù)的相關(guān)工作人員應(yīng)堅3Word參考資料,下載后可編輯持實行輪崗制度,采納這種輪崗制可以防止有些財務(wù)人員以權(quán)謀私,中飽私的作用,企業(yè)財務(wù)管理最重要的一個局部就是企業(yè)的內(nèi)部操縱,這就要求企業(yè)的管理人員要高度重視本企業(yè)的財務(wù)管理工作,相關(guān)的工作人員在日常的學(xué)習(xí)中也要重視這方面知識的再教育。企業(yè)要真正強化財務(wù)管理與內(nèi)部操縱就必須要重視企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理,要求企業(yè)內(nèi)的財務(wù)管理人員樹立正確的財務(wù)管理意識。此外,企業(yè)還要依據(jù)自身的運轉(zhuǎn)情況,確立比較完善的管理機制,只有這樣才能夠強化財務(wù)管理人員的知識能力水平以及風(fēng)險管操縱度。企業(yè)內(nèi)還應(yīng)該定期的組織相關(guān)工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí),企業(yè)可以采取張貼學(xué)習(xí)手冊等方法,或可以進(jìn)行相應(yīng)的討論。組織這樣的學(xué)習(xí)關(guān)鍵是給大家提供一個良好的氣氛,使大家能夠融入到學(xué)習(xí)中去,主要是自己在思想認(rèn)識方面有了更高的見解后才能把大局部的工作精力都放在提升企業(yè)的效益上,對于內(nèi)部操縱以及風(fēng)險管理等方面的意識就相比照較淡薄,沒有認(rèn)識到科學(xué)管理能夠給企業(yè)帶來的有利影響,在對于企業(yè)財務(wù)管理以及內(nèi)部操縱方面的工作大局部情況也只是趨于形式,一般是在上級領(lǐng)導(dǎo)視察或者檢查工作時才臨時執(zhí)行內(nèi)控管理工作。財務(wù)風(fēng)險的存在對于企業(yè)平穩(wěn)運行會產(chǎn)生重要的影響,輕微的財務(wù)風(fēng)險會使得企業(yè)的運轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題,而嚴(yán)峻的財務(wù)風(fēng)險甚至可以使整個企業(yè)的開展陷入癱瘓的狀態(tài)。因此,企業(yè)的高層管理者對于財務(wù)風(fēng)險的操縱必須要高度重視,可以通過開展?fàn)顟B(tài),實現(xiàn)可持續(xù)開展目標(biāo)。企業(yè)的高層管理者必須認(rèn)識到財務(wù)風(fēng)險管控才是整個財務(wù)管理的核心局部,企業(yè)只有將財務(wù)風(fēng)險正確把控才能夠?qū)⒆陨碓谑袌鲋械母偁幜τ兴嵘?,尤其是對于一些?guī)模較大的項目,在進(jìn)行投資之前一定要對其進(jìn)行風(fēng)險因素分析,在明確了相應(yīng)的風(fēng)險因素后才能對其出現(xiàn)的相逐步完善各項內(nèi)部審批制度,對資金使用審批流程進(jìn)行管控,防止出現(xiàn)資金的4Word參考資料,下載后可編輯濫用問題,確保企業(yè)的經(jīng)濟效益;另外,隨著社會不斷開展進(jìn)步,企業(yè)在各方面的開展中還應(yīng)該引入信息技術(shù),將信息技術(shù)的開展與企業(yè)的開展相結(jié)合,也就是說,企業(yè)在財務(wù)管理方法方面要不斷進(jìn)行革新。而對于財務(wù)管理方面也應(yīng)該將其滲透到人們生活的各個局部,主要是企業(yè)依據(jù)自身的開展?fàn)顩r來積極引入信息技術(shù),此外也要結(jié)合本企業(yè)的開展?fàn)顩r,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論