公司企業(yè)員工規(guī)章制度

公司企業(yè)員工規(guī)章制度公司企業(yè)員工規(guī)章制度（精選3篇）

公司企業(yè)員工規(guī)章制度篇1

一、考勤管理

1、上班時間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

2、上、下班時都必需打卡，如遇特別狀況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認(rèn)才可。

3、打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)覺，雙方各扣罰￥20元;不得爭先恐后，須排隊(duì)依次打卡，否則扣罰￥10元。

4、上班時，必需各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關(guān)的事情，否則扣罰￥10元，嚴(yán)峻者開除處理;下班前，各小組搞好場地清潔后該返回工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準(zhǔn)大聲喧嘩，否則扣罰￥10元，嚴(yán)峻者開除處理。

5、在工作期間，不得無故私自離開廠區(qū)。確有事者，須請示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴(yán)峻者開除處理。

6、加班時，不得無故缺席，確有特別緣由，須提前申請由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工，扣罰￥50元。個別人員加班，經(jīng)該部門主管簽名確認(rèn)方可。

7、每月遲到打卡上班超過30分鐘者，懲罰￥30元。不到30分鐘，但連續(xù)3個月都有遲到者，作開除處理。

8、提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工扣罰￥50元。

9、請假超過5天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，否則即時終止勞動關(guān)系。

10、缺勤時間，不計(jì)算工資。

11、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準(zhǔn)離開時間，并有人事部確認(rèn)才可，否則其工資不予發(fā)放。

12、各班、組長、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確認(rèn)其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。

二、工作責(zé)任規(guī)定

1、各部門員工應(yīng)相互協(xié)作，相互監(jiān)督，不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)峻性作出相應(yīng)懲罰。

2、須嚴(yán)格要求每項(xiàng)工序，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重懲罰。

3、對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，懲罰當(dāng)事人并作出賠償。

4、在生產(chǎn)工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴(yán)峻后果的，將會追究當(dāng)事者之責(zé)任。

5、如工作須當(dāng)天完成，下班時還未完成者，該請示主管作出妥當(dāng)支配，否則追究當(dāng)事者之責(zé)任。

6、廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)覺，開除處理。

三、假期薪金規(guī)定

1、每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。2、春節(jié)假期為7天(年初一至年初七)。

3、日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天(上初一至年初三)，其余不算工資。

4、月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數(shù)，則不計(jì)算工資。

5、如廠方有特別狀況需放假，無論是日薪或月薪之員工都必需聽從支配時間補(bǔ)回，不算加班。

6、星期天放假，如加班則計(jì)算加班工資。以上之管理規(guī)定，于即日起實(shí)施，監(jiān)督者為人事部。如有未盡之事宜或有特別狀況，廠方人事部會以書面形式事先通知員工

員工規(guī)章制度3

第一章總則

第一條為體現(xiàn)員工酷斃、帥呆的社會形象，對公司員工著裝儀表、待人接物做如下規(guī)定，請全體員工參照執(zhí)行。

其次章男員工守則

其次條男員工周一到周五必需穿正裝，即西裝。

第三條西裝后開氣必需剪開，否則有暗袋之嫌。

第四條袖口商標(biāo)必需剪除，否則有民工之嫌。

第五條領(lǐng)帶夾必需使用不會褪色的，否則有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌。

第六條棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌。

第七條男士被發(fā)覺前門未關(guān)好的，每次罰款5元。

第八條襯衣建議每天換洗，為了不鋪張水資源，至少兩天換洗一次，否則走在大街上路人會情不自禁給小費(fèi)。

第九條皮鞋跟部及鞋底邊出家門前肯定要清理潔凈，否則有民工之嫌。

第三章女員工守則

第十條女員工周一到周五必需穿套裝，裙子、褲子皆可。

第十一條服裝尺寸不得過緊，否則關(guān)鍵部位曲線過于明顯，將極大影響男員工工作效率，照實(shí)在天生魔鬼身材、無法遮掩，將調(diào)公關(guān)部負(fù)責(zé)向政府機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作。

第十二條襯衫紐扣只能解開一到兩個，要解開三個及以上的需報(bào)行政管理部和人力資源部會簽，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必需同時系好長不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾。

第十三條裙子長度不得少于20公分(臀部大者酌情增加)，違反者將負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)和職能機(jī)關(guān)匯報(bào)緊急和疑難事務(wù)。暫不規(guī)定上限，但走路因穿著裙子而時常摔倒者，自其次月起將以智商過低為由不再續(xù)簽勞動合同。

第十四條女士被發(fā)覺上衣或裙子拉練、紐扣松開的，每次也罰款5元。

第四章周六員工守則

第十五條周六可以任憑穿著，以休閑為主。

第十六條軍裝、警服禁止——不管你從那里搞來的，反正不許嚇著其他員工。

第十七條哈韓、哈日的肥褲之類禁止——韓語、日語達(dá)到國家專業(yè)八級者例外。

第十八條中山裝禁止——否則將馬上辦理退休手續(xù)。

第十九條穿著麻袋片者——人力資源部將發(fā)放特種生活補(bǔ)貼每月1元。

其次十條透視裝禁止——為避開公司其他員工用眼過于費(fèi)勁，請上班前寄放總臺。

第五章員工發(fā)型守則

其次十一條對發(fā)型原則上不做規(guī)定。

其次十二條男士頭發(fā)過耳者將建議到藝術(shù)家協(xié)會上班。

其次十三條禿頂者不許涂發(fā)蠟。

其次十四條長發(fā)者不許在發(fā)間伴雜草莖、碎葉等。

其次十五條使用摩絲的不許過量，假如因此引致?lián)p壞公司墻面、撞碎玻璃等事故，必需照價賠償。

第六章員工化妝守則

其次十六條不得染發(fā)，白發(fā)染黑者除外。

其次十七條不得使用含有進(jìn)口牛脂、羊毛素等成分的化妝品，平安生產(chǎn)第一。

其次十八條不得使用假睫毛!否則領(lǐng)導(dǎo)無法從你眼神中推斷你的思想。

其次十九條不得使用劣質(zhì)粉底!否則公司電腦鍵盤簡單因粉塵引起短路。

第三十條不得使用劣質(zhì)唇膏!要體諒清潔阿姨洗茶杯的艱苦。

第三十一條假如經(jīng)廣闊觀眾審核確認(rèn)為恐龍或青蛙者，任何時候不得化妝!長得難看不是你的錯，但是惡心人就不應(yīng)當(dāng)了。

第七章員工儀容守則

第三十二條領(lǐng)導(dǎo)在時應(yīng)保持微笑!以表示工作開心、干勁十足。

第三十三條同事在時應(yīng)保持微笑!以表示合作順當(dāng)、相互支持。

第三十四條上級來時應(yīng)保持微笑!以免被人看出不耐煩或厭煩的心情。

第三十五條客戶來時應(yīng)保持微笑!始終到貨款進(jìn)帳為止。

第三十六條財(cái)稅審計(jì)人員來時應(yīng)保持微笑!肯定不能顯出心虛。

第三十七條新聞媒體來時應(yīng)保持微笑!顯示公司空前的團(tuán)結(jié)和經(jīng)營的良好。

第三十八條用餐時應(yīng)神情急促!表示將盡快投入工作。

第三十九條下班時應(yīng)眉頭緊鎖!表示回家后仍將思索工作。

第四十條吃飯時不許吧噠嘴、否則將被西游記劇組選擇扮演唐僧的二徒弟。

第四十一條說話時應(yīng)杜絕方言(包括廣東話)并盡量使用英語或其它外語，罵人不許吐臟字，以顯示員工優(yōu)雅文明的素養(yǎng)。

公司企業(yè)員工規(guī)章制度篇2

1、遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰50元，每月2天假，超假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;準(zhǔn)時上下班不許遲到早退翹班沒有特別狀況不能請假。

2、顧客就是上帝在店里顧客永久是任何狀況下不能頂撞顧客或和顧客發(fā)生爭吵違者扣20元/次

3、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次，工作完畢后未整理潔凈者扣罰5元/次;

4、上崗時不得嬉笑打鬧、賭博、喝酒、吸食毒品，睡覺而影響生意、本公司形象，違者扣罰10元/次;

5、必需聽從安排、聽從管理，違者扣罰30/次;

6、不許帶心情上班如對自己的上級有不滿足的可以越級投訴(但肯定要有充分的理由和證據(jù))

7、全部工作人員為客人服務(wù)時不得接聽手機(jī)、電話，在完成手中工作后，方可回電。

8、員工不能私自免單，特別狀況可申請按材料費(fèi)出價

9、員工必需提前三個月提出辭職，以便公司支配。

丁一造型宗旨：敏銳觀看和自我創(chuàng)新，以時尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽(yù)、創(chuàng)新、完善經(jīng)營為理念，以包裝精致、質(zhì)量上乘、價格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!

公司企業(yè)員工規(guī)章制度篇3

為了提升客戶滿足度，提高韻達(dá)快遞全網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量，韻達(dá)快遞總部客戶服務(wù)中心日前特地成立了由40余名專業(yè)客服人員組成的服務(wù)質(zhì)量工作跟蹤小組，建立了客戶回訪制度。

此舉旨在踐行韻達(dá)快遞“以客戶為中心，主動服務(wù)”的服務(wù)理念，了解客戶需求和對韻達(dá)品牌的體驗(yàn)狀況，廣泛汲取客戶看法與推舉，以便韻達(dá)快遞持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。

依據(jù)制度，每周將支配2～3次對客