收益管理崗位職責(zé)3篇

Word版本，下載可自由編輯收益管理崗位職責(zé)3篇【第1篇】航線收益管理員崗位職責(zé)

航線收益管理員安科運(yùn)達(dá)天津安科運(yùn)達(dá)航空服務(wù)股份有限公司,安科運(yùn)達(dá),安科運(yùn)達(dá)崗位職責(zé):

1.擔(dān)當(dāng)航班收益任務(wù):負(fù)責(zé)對(duì)所分管航班的收益任務(wù)負(fù)責(zé),完成公司下達(dá)的航班收益指標(biāo)。

2.制定航班控制計(jì)劃:負(fù)責(zé)對(duì)所分管航班舉行市場(chǎng)銷售分析、預(yù)測(cè),制定最優(yōu)的航班控制計(jì)劃,并組織實(shí)施和評(píng)估。

3.航班艙位調(diào)控:負(fù)責(zé)按照市場(chǎng)狀況對(duì)所分管航班舉行團(tuán)隊(duì)和散客座位分配、產(chǎn)品定價(jià)、以及艙位控制,實(shí)現(xiàn)航班收益最大化。

4.航班團(tuán)隊(duì)控制:負(fù)責(zé)按照航班狀況,舉行團(tuán)隊(duì)訂座、核團(tuán)、跟蹤出票,以及團(tuán)隊(duì)旅客服務(wù)保障等工作,提升航班總體收益。

5.削減航班座位虛耗:負(fù)責(zé)按照航班狀況,準(zhǔn)時(shí)舉行航班超售、混售、以及未出票訂座清理,提升航班總體收益。

6.航班經(jīng)營(yíng)討論與分析:負(fù)責(zé)對(duì)所分管航班的銷售數(shù)據(jù)舉行統(tǒng)計(jì)、分析,提交航班收益報(bào)告,提出航班優(yōu)化和市場(chǎng)銷售的建議。

任職要求:

1.高校本科以上學(xué)歷,統(tǒng)籌學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上民航、航服或旅行社包機(jī)崗位工作閱歷,有航線管理、航線收益管理等工作閱歷;

3.認(rèn)識(shí)民航運(yùn)營(yíng)專業(yè)學(xué)問(wèn),對(duì)航線開(kāi)發(fā)、航線運(yùn)營(yíng)、商務(wù)談判有深刻的了解;

4.了解航空相關(guān)的市場(chǎng)信息和趨勢(shì),認(rèn)識(shí)航空公司各類專業(yè)術(shù)語(yǔ);

5.具備基本的管理協(xié)調(diào)能力、良好的交流及表述能力,具有處理突發(fā)大事的應(yīng)變能力;

6.有責(zé)任心,敢于擔(dān)當(dāng)壓力,富有團(tuán)隊(duì)管理及合作精神。

【第2篇】收益管理經(jīng)理崗位職責(zé)

收益管理經(jīng)理攜程攜程計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司,攜程,攜程旅行網(wǎng),攜程職責(zé)描述:

1、管理關(guān)鍵收益指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)收益組員工的培養(yǎng)和管理,負(fù)責(zé)舉行運(yùn)價(jià)發(fā)布系統(tǒng)的管理及政策更新。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)競(jìng)品運(yùn)價(jià)投放狀況,動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)投放策略。

4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)產(chǎn)品交流各類機(jī)票及增值產(chǎn)品投放計(jì)劃。

5、主導(dǎo)線上線下運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,收益測(cè)算。

6、負(fù)責(zé)各類供給商合同的收益測(cè)算和執(zhí)行監(jiān)控/管理。

任職要求:

1、全日制高校本科以上,數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè);

2、3年以上相關(guān)工作閱歷;

3、數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)處理能力、書(shū)面寫(xiě)作能力、交流表述能力、分析推斷能力、責(zé)任心;

4、有航空收益管理類閱歷優(yōu)先;

【第3篇】境外酒店產(chǎn)品收益管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)境外酒店產(chǎn)品的成本估算，制定出合理的市場(chǎng)價(jià)位，更新指定酒店的底價(jià)和房態(tài)，有效舉行市場(chǎng)分析，成本分析和成本及風(fēng)險(xiǎn)控制，以制造收益；

2、跟酒店舉行基礎(chǔ)維護(hù)工作，準(zhǔn)時(shí)反饋酒店動(dòng)態(tài)；

3、對(duì)明星酒店及潛力酒店產(chǎn)品舉行月度、季度、年度收益分析，準(zhǔn)時(shí)制訂策略，以提升各酒店產(chǎn)量和利潤(rùn)；

4、負(fù)責(zé)所轄酒店產(chǎn)品的進(jìn)銷庫(kù)存管理及渠道分銷管理；針對(duì)不同類型分銷商的運(yùn)營(yíng)模式和酒店產(chǎn)品特點(diǎn)對(duì)酒店產(chǎn)品舉行多渠道分銷和差異化管理（包括但不僅限于定價(jià)、房控、條款設(shè)置）；

5、幫助產(chǎn)品總監(jiān)與境外酒店舉行合作磋商，維護(hù)與境外酒店的合作關(guān)系；

6、協(xié)調(diào)公司預(yù)訂部、財(cái)務(wù)部與境外酒店的交流事宜。

職位要求：

1、具有大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)嫻熟；

2、思維靈便，有良好的規(guī)律思維和計(jì)算能力；

3、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和交流能力；

4、態(tài)度樂(lè)觀主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

公司將提供：

1，豐厚的業(yè)績(jī)提成（上不封頂，多勞多得）

2，系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)（部門(mén)負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)師是來(lái)自國(guó)內(nèi)和國(guó)際品牌酒店的銷售總監(jiān)）

3，廣大的進(jìn)展平臺(tái)（每個(gè)職位都有明確的升高空間）

4，出國(guó)工作的機(jī)會(huì)