2023年勞務(wù)員考試專業(yè)基礎(chǔ)知識章節(jié)試題練習(xí)二工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)

勞務(wù)員考試專業(yè)基礎(chǔ)知識章節(jié)試題練習(xí)二(工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī))

一、單項選擇題

1、勞動合同的期限將類型分為固定期限的勞動合同，()勞動合同和以完成肯定的工作為期限的勞動合同。

A.不定期的

B.長期的

C.無固定期限的

D.短期的

2、以勞動者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來確定合同期限的勞動合同。是()勞動合同。

A.固定期限的

B.以完成肯定工作為期限的

C.無固定期限的

D.短期的

3、勞動合同生;方式：由用人單位與勞動者協(xié)商全都，并經(jīng)()在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.勞動主管部門，勞動者

4、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得過()個月;

A.1

B.2

C.3

D.4

5、用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安的，勞動者()勞動合同，()事先告知用人單位。

A.可以馬上解除,不需

B.可以馬上解除,需要

C.不行以馬上解除,也不需

D.不行以馬上解除,需要

6、如生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前()日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法后，競減人員方經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

A.15

B.28

C.30

D.60

7、職工應(yīng)當(dāng)參與基本養(yǎng)老保險，由()繳納基本養(yǎng)老保險費。

A.用人單位

B.職工共同

C.用人單位和職工共同

D.政府

8、基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及()等組成。

A.社會補貼

B.商業(yè)保險

C.企業(yè)津貼

D.政府補貼

9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理方法，由()規(guī)定。

A.國務(wù)院

B.市級政府部門

C.省級政府部門

D.縣、區(qū)一級政府部門

10、針對基本醫(yī)療保險，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限()計算。

A.累計

B.重新

C.按已繳費年限對折

D.不滿3年的重新計算，超過3年的累計

11、職工應(yīng)當(dāng)參與工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工()工傷保險費。

A.按規(guī)定比例繳納

B.不繳納

C.自由選擇是否

D.強制

12、用人單位根據(jù)()，依據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

A.本單位營業(yè)總額

B.本單位凈利潤總額

C.本單位職工工資總額

D.本單位職工工資平均額

13、以下哪種行為造成的事故損害或職業(yè)病應(yīng)認(rèn)定為工傷?()

A.有意犯罪

B.醉酒或者吸毒

C.自殘或者自殺

D.上班路上遭受車禍

14、以下哪種狀況不應(yīng)由工傷保險基金中支付工傷費用?()

A.住院伙食補助費

B.生活不能自理的，經(jīng)勞動力量鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費

C.勞動力量鑒定費

D.5-6級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

15、累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為()個月。

A.6

B.12

C.18

D.24

16、累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為()個月。

A.6

B.12

C.18

D.24

17、用人單位應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起()日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

A.7

B.14

C.15

D.20

18、不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是()

A.元旦

B.國際勞動節(jié)

C.婦女節(jié)

D.國慶節(jié)

19、對懷孕()個月以上的女職工，不得支配其延長工作時間和夜班勞動。

A.4

B.5

C.6

D.7

20、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定了用人單位禁止招用未滿()周歲的未成年人。

A.14

B.16

C.18

D.20

21、某礦山企業(yè)的如下工作支配中，不違反《勞動法》中關(guān)于勞動愛護(hù)規(guī)定的是()。

A.支配懷孕4個月的李某夜班看護(hù)儀表

B.未對未成年工進(jìn)行定期健康檢查

C.支配女職工王某從事井下作業(yè)

D.支配未成年工進(jìn)行井下作業(yè)

22、《勞動者權(quán)益愛護(hù)法》對法定休假日工作的工資支付應(yīng)不低于平常工資的()

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

23、《勞動者權(quán)益愛護(hù)法》勞動者和用人單位可以商定試用期，但試用期最長不得超過()個月。

A.3個月

B.6個月

C.9個月

D.12個月

24、《勞動者權(quán)益愛護(hù)法》中規(guī)定，以下不屬于非法辭退勞動者是的()：

A.女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

B.勞動者患病或因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行支配的工作的。

C.勞動者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動力量的。

D.勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)帶病或負(fù)傷的。

25、勞務(wù)派遣單位在用工單值所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由()為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。

A.用工單位

B.勞動者自己

C.社保中心

D.分支機(jī)構(gòu)

二、多項選擇題

1、依據(jù)《建