個人工作計劃范文4篇_第1頁
個人工作計劃范文4篇_第2頁
個人工作計劃范文4篇_第3頁
個人工作計劃范文4篇_第4頁
個人工作計劃范文4篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

—個人工作計劃范文4篇為了提高自己的工作效率,如何制定新的工作方案?下面是搜集整理關(guān)于個人工作方案的資料,希望大家喜愛。個人工作方案篇一我從X年進入服裝店工作以來,虛心學習,仔細對待工作,總結(jié)經(jīng)驗,也取得了一些成果。在工作中,我慢慢意識到要想做好服裝導購員工作,要對自已有嚴格的要求。特此,制定我的X年工作方案,以此鼓勵自我,取得列好的成果:第一,在店長的帶著下,團結(jié)店友,和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊:銷售人才是最珍貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊是我和我們?nèi)康膶з弳T的主要目標。第二,熱忱效勞。要以飽滿的熱忱面對每位顧客。留意與客戶的溝通技巧,抓住客戶的購置心理,一心一意為顧客效勞。第三,熟識服裝。了解我們商店每款服飾的特點,對于衣服的款型,模型,顏色,價格,面料,合適人群做充足了解。第四,養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,不斷自我提高的習慣:養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素養(yǎng),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,把我的銷售力量提高到一個新的檔次。第五,依據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務,堅決完成店內(nèi)下達的X萬的營業(yè)額任務,和大家把任務依據(jù)詳細情況分解到每周,每日;以每周,每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上,完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的根底上提高銷售業(yè)績。我認為我們X男裝專賣店的進展是與全體員工綜合素養(yǎng),店長的指導方針,團隊的建設(shè)是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。個人工作方案篇二X年即將過去,回憶X方案X,本人有幸在幾年前進入了X公司這個大家庭,在公司領(lǐng)導和同事的幫忙下,雖然說已經(jīng)錘煉了自己,但在各方面工作上還有許多缺乏。為了使自己能夠更全面的發(fā)揮自己,所以在此本人在下面作了明細的工作方案,走方案路線,依據(jù)方案完善自己的工作。一、年度方案要完成的工作明細。完成銷售助理交代之出貨任務,完成業(yè)務員交代了解之信息提供反應回來,送貨記錄表需每送一次貨回來按時填寫完成,完成在X年總結(jié)之未完成之工作務必方案完成。二、年度方案完成率及保證措施。方案在明年出貨任務中保證不再有桶外漏,桶蓋圈生銹,標簽整齊潔凈,方案完成率達90%。三、年度內(nèi)績效考核--目標分數(shù)。年度內(nèi)績效考核目標--平均分數(shù)達95分,仔細做好份內(nèi)工作,如有工作之余可幫忙其它工作,樂善好施,低調(diào)為人,不與同事發(fā)生爭吵,不在背后談論他人事非。四、年度績效考核工程明細及所能達成的目標。1、仔細按時完成裝卸貨工作,并確保產(chǎn)品在裝卸貨過程中不泄漏損失。2、產(chǎn)品出廠把關(guān),產(chǎn)品包裝XXX%達標。3、送貨按時率達XXX%。4、送貨單及相關(guān)單據(jù)簽收正確按時,確保單據(jù)XXX%按銷售助理要求簽收。5、按要求了解并按時完好反應送貨信息,按要求完成業(yè)務部交代的任務。6、按時回收客戶空桶。7、客戶回桶跟進、擺放。8、在客戶廠區(qū)遵守公司紀律,樹立良好的公司形象,客戶滿意度達XXX%。9、工作看法:對待工作主動上進,有很強的效勞意識。10、制度執(zhí)行:嚴格遵守并執(zhí)行公司規(guī)章制度,主管對執(zhí)行力滿意度達XXX%。11、與銷售助理能夠有效、完善的溝通協(xié)作,銷售助理對合作力量滿意度達XXX%。12、與生產(chǎn)部門能夠有效、完善的溝通協(xié)作,生產(chǎn)主管對合作力量滿意度達XXX%。13、與我司倉管能夠有效、完善的溝通協(xié)作,倉管對合作力量滿意度達XXX%。所能達成的目標是可以當月或者當日所工作下來的工作加以評估,是否自己有進步或者在停留,這就是績效的目的。五、遵守公司相關(guān)制度所到達的目標及出勤率保有目標。公司各相關(guān)制度務必遵守,每個人都一樣,這樣才是一個完善的團隊,有實力的團隊,目的更是為了提升自己。在X年出勤率盡可能少請假(家里有事或者有急事盡量加緊時間,協(xié)作工作),保證不遲到,不早退。六、主動參與團隊建設(shè)和對團隊奉獻所要到達的目標。團隊任何活動我是肯定主動參與的,大家一起加油,團隊的最高境界應當是凝聚全部團隊人的力量,把它凝成一股繩,一股作氣,有首歌是這樣唱的:一雙筷子輕輕被折斷,十雙筷子牢牢抱成團,我想做這十雙筷子里的其中一雙,希望可以奉獻我的實力。七、個人方案參與培訓次數(shù)或詳細學習目標。我個人來說,當然是盡可能,但工作有時分不便,在明年方案在不影響工作的前提下主動參與各項培訓,次數(shù)越多越好。說過好好學習,每天向上,詳細學習目標許多吧,從進公司以來第一次培訓是邱偉軍為我們培訓了如何操作生產(chǎn),編號1到XXX號[公司內(nèi)部倉儲物料編號],和各生產(chǎn)反應釜運用培訓。到X年5s培訓,X年iso9001培訓,到轉(zhuǎn)行送貨工作勇叔的細心和很耐煩的傳授工作經(jīng)驗(工作培訓),X年集體晨練(身體培訓),艾莫老師的《做最有用的好員工》,我伴著公司已經(jīng)成長起來,從一個無知的少年,到如今雖然只有的或者只可以提出來的還是社會經(jīng)驗,但仍有很強的求知欲望,對學問的求知,希望和公司一起進步。八、通過培訓和學習,工作效率(跟進和執(zhí)行的按時性,精確性,責任心)提升所能到達的目標。工作效率來源于團隊凝聚力及工作力量,所以說每個人都要努力學習學問,多培訓,可以加深個人責任感,個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的熟悉、情感和信念,以及與之相應的遵守標準、擔當責任和履行義務的自覺看法。具有責任心的員工,會熟悉到自己的工作在組織中的重要性,把完成組織的目標當成是自己的目標,有責任感可使執(zhí)行無需外力推動,從而提高工作的按時和精確。九、通過培訓和學習,敬業(yè)精神(熱愛工作,發(fā)揮潛能,主動制造,全力以赴,責任心)的提升所能到達的目標。敬業(yè)精神是員工精神的根底,假如沒有敬業(yè)精神,就發(fā)揮不了潛能,熱愛工作,仔細工作,不埋怨,愛自己的工作,可以這樣說我們就是企業(yè)的靈魂,敬業(yè)了才可以幫企業(yè)制造價值,企業(yè)自然會回報我們財寶,有了財寶我們就可以制造更好的明天,所以大家一起全力以赴,一股作氣,這才是提升,才是想要的目標。十、通過培訓和學習,組織協(xié)調(diào)力量(個人融于團隊,互相理解和支持)的提升所能到達的目標。學會寬容。寬容是獲得友情與支持,營造良好人際關(guān)系及工作管理環(huán)境的保障。只有寬容和理解才可以有效的融于團隊,X年方案要做好團隊精神,改善在X年的缺乏,先寬容和理解的融入,再提高組織協(xié)調(diào)力量,完成目標。十一、如何提升和強化,工作和學習的堅持精神。愛好,我覺得應當是愛好了,艾莫老師說過工作要有激情,學習也是一樣,如何培育愛好,要想把工作當愛好愛好來做,首先是看法吧,所以我們都要把心態(tài)調(diào)整好,堅持住,就是勝利。十二、對公司文化(核心理念、企業(yè)任務、核心價值觀、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、人才觀)的理解、認同和推廣所能達成的目標。這幾項都為完全理解,只理解了公司文化是以人為本,非常認同,如何推廣先支持吧,公司任何舉動或者活動都主動支持,做好自己堅持學習就是支持和推廣公司文化。1.核心理念;一個企業(yè)由不同的部門構(gòu)成,只有部門和部門之間互相協(xié)作,嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,以大局為重,企業(yè)才能更好的進展。只有完善地團隊的精神,做一個主動向上,有朝氣,有正氣,有愛心,講團隊精神的年輕人。充足發(fā)揮主人翁精神,把公司當做自己的家,去愛惜它,愛護它,建設(shè)它,時辰保持高度的責任感和任務感,具有無私的奉獻精神,熱忱工作,仔細做事,踏實做人,使自己從思想上到實踐中有一個質(zhì)的飛躍,使自己真正成為一名合格的員工。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)就是要用先進的觀念管理企業(yè),使員工的心往一處想,勁兒往一處使,公司的管理思想及人才理念都主動提倡人本主義。以人為本、簡約、效率、適控的管理理念凝聚人心,以順應、敬業(yè)、親和、創(chuàng)新為用人準則。強化人與人之間的溝通協(xié)作,互相學習、互相信任、互相支持,努力“學習新學問、制造新業(yè)績”,使大家充足發(fā)揮個人的潛力,主動提倡創(chuàng)新文化,提升自己生命的價值。2,企業(yè)任務;對于企業(yè)任務明確企業(yè)的價值觀與經(jīng)營理念,為企業(yè)的經(jīng)營路線導航,為員工進展指明方向。3,核心價值觀;面對為來,堅持科學進展理論,著力塑造企業(yè)核心價值觀,通過實踐,取得成果,就是我所理解的核心價值觀。4,企業(yè)精神;企業(yè)精神是指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心看法、思想境界和抱負追求。它表達著企業(yè)的精神風貌和企業(yè)的風氣。企業(yè)精神是企業(yè)文化的一項重要而冗雜的內(nèi)容,人們對它的熟悉并不完全全都,有人認為它是企業(yè)全部的精神現(xiàn)象和精神活力。有人把它同企業(yè)價值觀念等同起來。這些熟悉都沒有抓住企業(yè)精神的本質(zhì)。所謂企業(yè)精神,主要是指企業(yè)經(jīng)營管理的指導思想。5,經(jīng)營理念;所謂經(jīng)營理念,就是管理者追求企業(yè)績效的依據(jù),是顧客、競爭者以及職工價值觀與正確經(jīng)營行為確實認,然后在此根底上形成企業(yè)根本想象與科技優(yōu)勢、進展方向、共同信念和企業(yè)追求的經(jīng)營目標。6,人才觀;關(guān)于人才的本質(zhì)及其進展成長規(guī)律的根本觀點。在進行人才培育、教育、運用、考核、引進等方面工作中,都受到肯定的人才觀的影響。因此,人才觀對于人才作用的發(fā)揮至關(guān)重要。以上是我理解的公司文化,希望大家一起努力推廣。打成目標。十三、合理化建議的目標次數(shù)。當然是建議越多越好,肯定要合理的建議,目標次數(shù)無法方案,方案X年思想和思維都要以公司為動身點,才可合理建議。個人工作方案篇三新的學期開頭了,對于我來說更是一個全新的開頭,由于休息產(chǎn)假的原因,感覺自己有許多的事情不順應,因此希望在本學期的教學工作及其他方面都有新的突破,特指定如下方案:一、指導思想:本學期,我將依據(jù)學校和教導處的工作方案要點,結(jié)合本學科的特點,強化音樂課堂的有效性。以課堂教學改革為重點,以提高專業(yè)化水平為目標,以社會主義科學進展觀為指導,從創(chuàng)新思路、注意實效入手,努力在創(chuàng)新教學,創(chuàng)新學習等方面取得新突破!以此來不斷促進自己的專業(yè)化成長,全面、高效地提高自己的課堂教學質(zhì)量!二、工作目標:1、仔細落實自己擬定的工作方案,保證上好每一節(jié)音樂課。2、專心訓練教學和音樂專業(yè)根本功,不斷提高和完善自身專業(yè)化素養(yǎng),為我校音樂教育教學工作效勞。3、連續(xù)堅持理論聯(lián)系實際和學以致用的原則,確立終生學習、全程學習的思想觀念。4、立足課堂,強化與本教研組老師之間的溝通與研討,學習本組老師的先進經(jīng)驗。5、仔細領(lǐng)悟音樂新課程標準的精神,把握新教材的編寫意圖,把握重點和難點,用好、用活教材。6、敏銳地捕獲教學中的問題,將問題轉(zhuǎn)化為研討課題,使教研活動課型化、課題化。三、提高教學質(zhì)量措施:1、仔細備課,做好準備工作,備課時留意與新課標結(jié)合。2、因材施教,對不同的同學要留意采納不同的教學手法,使同學能夠充足進展。3、設(shè)計好每堂課的導入,提高同學的學習愛好。4、課堂形式設(shè)計多樣,充滿學問性、趣味性、探究性、挑戰(zhàn)性以及表演性。最大限度的調(diào)動同學的主動性。使他們能最大限度地學到學問,把握技能。5、留意在課堂上實行肯定的形式,培育同學的團結(jié)協(xié)作力量及創(chuàng)新力量。6、主動和其他學科溝通,主動研討學科整合。響應新課標要求。7、多看多聽其他的課程,從中總結(jié)經(jīng)驗,取長補短,使同學開闊眼界,提高自身教學質(zhì)量。四、其他方面:1、仔細撰寫博文,堅持每周一篇教學手記。2、主動參與集體教研活動,仔細吸取其他老師在教學方面的先進經(jīng)驗,不斷提高自己的業(yè)務水平。3、主動學校組織的每次培訓活動,仔細做好筆記。4、主動聽課,取長補短。5、主動準備校本課程的內(nèi)容,并仔細落到實處。6、根據(jù)學校的新要求標準自己的教案文本格式??傊谛碌膶W期里我將一如既往的搞好自己的各項工作,以音樂中豐富的情感來陶冶同學,使學形成健康的音樂審美觀念、高尚的道德情操以及必要的音樂審美力量。主動引導同學感受、體驗、表現(xiàn)音樂中豐富的情感內(nèi)涵,使他們在音樂活動中受到良好的思想及藝術(shù)教育,從而受益終身!個人工作方案篇四踏入XX高等專科學校,來到了我們10級護理1班,并榮幸的當上了我們班的第一把手,感到非常榮幸和沖動,也深深體會到我肩頭的擔子是重大的!要想帶理好一個班級自然要有一個完好的方案!在新學期里我們的工作詳細布置如下:一、分析班級的班風,學風和班級凝聚力等問題,經(jīng)班委會會議商量以往經(jīng)驗,取長補短。連續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的經(jīng)驗,改正補充缺乏的方面,吸取其它班級經(jīng)驗并向其它優(yōu)秀班級學習。二、強化班級凝聚力,加大各班干部之間的溝通溝通,提高班干部的工作效率和工作熱忱。監(jiān)督各班干部做好以身作則,做好帶頭作用,再以各班干部為中心監(jiān)督其四周同學遵守學校班級的各項規(guī)章制度,帶動全班同學的集體榮譽感。其中,對于班上紀律,學習,衛(wèi)生等其它方面都有全面方案。1、衛(wèi)生:組織班上同學仔細清掃好衛(wèi)生,主動進行義務清掃。班上同學還要養(yǎng)成愛衛(wèi)生的良好習慣并做到不亂丟垃圾,愛惜環(huán)境的美妙品德。2、紀律:針對班上紀律不是很好的現(xiàn)象,我們肯定要組織班干部負起責任,行動起來,仔細管理好班上紀律??山枰詫W校迎評之風抓好班上紀律。在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論