大三畢業(yè)生實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文

第頁(yè)共頁(yè)大三畢業(yè)生實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文大三畢業(yè)生實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文【一】一、實(shí)習(xí)目的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生的一門(mén)必修課，通過(guò)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，我們要對(duì)自己所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)進(jìn)展新的認(rèn)知，并進(jìn)一步理解本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)理論環(huán)節(jié)。通過(guò)接觸實(shí)際的操作過(guò)程，一方面，到達(dá)對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的性質(zhì)、內(nèi)容及其在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和地位有一定的認(rèn)識(shí)，為了穩(wěn)固專(zhuān)業(yè)思想創(chuàng)造條件，在理論中理解專(zhuān)業(yè)、熟悉專(zhuān)業(yè)、熱愛(ài)專(zhuān)業(yè)。另一方面，穩(wěn)固和加深理解在課堂上所學(xué)的理論知識(shí)，讓自己的理論知識(shí)更加的扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)技能更加的過(guò)硬，更加山野理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際。所以只有過(guò)實(shí)習(xí)，我們才可以把理論和理論更好地結(jié)合在一起，加深對(duì)理論知識(shí)的理解，并穩(wěn)固所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步進(jìn)步認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析^p問(wèn)題、解決問(wèn)題的才能，加強(qiáng)與人溝通交流的才能，為今后走向社會(huì)、效勞社會(huì)做好心理準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，做好從一個(gè)在校學(xué)生過(guò)渡到社會(huì)工作者的蛻變。在廣州市旭杰五金的實(shí)習(xí)，我大致理解了整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程，對(duì)于一些崗位的工作職責(zé)有了更深化的理解而不是僅停留在外表，做事情時(shí)學(xué)會(huì)與人溝通合作，可以利用各種資來(lái)解決問(wèn)題，豐富自己的理論經(jīng)歷，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度，為即將要步入社會(huì)做好準(zhǔn)備。二、實(shí)習(xí)概況在xxxx公司的實(shí)習(xí)讓我受益匪淺。在這段時(shí)間里，我體會(huì)到了自信拼搏的重要性。在實(shí)習(xí)期間，我接觸了一些辦公用品及產(chǎn)品根底測(cè)試器，如機(jī)、碎紙機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等、產(chǎn)品投影儀、彈簧測(cè)力計(jì)、二次元測(cè)試儀、鹽霧測(cè)試機(jī)、硬度測(cè)試儀、疲勞測(cè)試儀等并良好的掌握了這些機(jī)器的根本操作，理解了公司辦公的根本情況。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。在指導(dǎo)教師和同事的幫助下，我學(xué)會(huì)了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)，到達(dá)了實(shí)習(xí)的目的?！惨弧?、實(shí)習(xí)內(nèi)容：在此次的實(shí)習(xí)中公司根據(jù)我的情況先后把我分配到行政人事SIO專(zhuān)員到如今的AYP數(shù)職，我的職位目的雖然不明確，做過(guò)QC、財(cái)務(wù)、管理甚至是工程制圖等方面的工作，我感受到了和學(xué)校在學(xué)生會(huì)辦公室時(shí)工作一樣，面對(duì)的是全體的領(lǐng)導(dǎo)和員工，起著承上啟下的作用。鑒于我本人的電腦根底和美術(shù)功底對(duì)線條的敏感和對(duì)產(chǎn)品圖紙的興趣，所以在實(shí)習(xí)的期間，我還有一份特殊的工作內(nèi)容，就是制作工程制圖，由客戶(hù)寄樣板和參數(shù)過(guò)來(lái)，我負(fù)責(zé)用CAD制圖。在這一事情上也潛移默化的改變了公司的一個(gè)不好的習(xí)慣，就是前期所以的產(chǎn)品圖都是由客戶(hù)出具我司只負(fù)責(zé)復(fù)制過(guò)來(lái)然后對(duì)應(yīng)消費(fèi)。而如今也成為了我的一項(xiàng)工作，對(duì)樣出圖，審核完成后以公司名義回傳客戶(hù)。這樣子的工作方式使我受益匪淺，是公司對(duì)我的認(rèn)可和考驗(yàn)，因?yàn)橹挥性诓煌墓ぷ鲘徫簧瞎ぷ魑也拍苷嬲娜谌牍?，交融我的工作職?zé)，不斷的進(jìn)展學(xué)習(xí)和吸收知識(shí)，進(jìn)步自我各方面的才能。更加體會(huì)公司的立場(chǎng)執(zhí)行公司的制度，明確自己的使命，用心經(jīng)營(yíng)本職工作。這里我簡(jiǎn)單的說(shuō)明在實(shí)習(xí)過(guò)程中我理解到行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布，員工入職辭職手續(xù)的辦理，搜集員工資料并保管好員工檔案。而SIO專(zhuān)員的工作職責(zé)那么是需要完全掌控公司的所以現(xiàn)場(chǎng)管理工作，包括跟單、反應(yīng)、車(chē)間消費(fèi)、品質(zhì)、倉(cāng)儲(chǔ)、設(shè)備、客戶(hù)應(yīng)對(duì)等的工作為中心。負(fù)責(zé)企業(yè)組織的各種標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建立、維護(hù)、監(jiān)控、文件管理和更新、體系持續(xù)改良、各類(lèi)審核以及相關(guān)會(huì)議的方案和記錄以及報(bào)告工作。當(dāng)然這期間也遇到了很多問(wèn)題，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，都能得到解決。1、理解公司產(chǎn)品參數(shù)工藝流程：實(shí)習(xí)初期，同事給我介紹了公司的根本情況。我對(duì)我即將實(shí)習(xí)的公司有了更深化的理解，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良，持續(xù)改善，客戶(hù)滿(mǎn)意，永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的理念，堅(jiān)持“開(kāi)拓創(chuàng)新、環(huán)保節(jié)能”的宗旨，走持續(xù)開(kāi)展、消費(fèi)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路，不斷提升公司整體素質(zhì)。其次是公司的產(chǎn)品參數(shù)及工藝流程，比方產(chǎn)品的工程制圖，λ、F、N、G、T、f等表示的數(shù)據(jù)，像汽車(chē)彈簧還必須具備較高的彈簧彈性極限、疲勞極限、沖壓韌性、塑性和良好的熱處理工藝。像材料方面有xx等。像我剛進(jìn)公司做的5S現(xiàn)場(chǎng)管理，首要任務(wù)就是車(chē)間產(chǎn)品事物部門(mén)工作職能的理解，只有在充分的理解了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況的根底下，才能定出契合實(shí)際的工作內(nèi)容，成為公司管理的基石。掌握消費(fèi)車(chē)間師傅和各種車(chē)間的消費(fèi)動(dòng)態(tài)，材料，機(jī)器情況等。還有產(chǎn)品消費(fèi)工藝流程和規(guī)格書(shū)寫(xiě)款式等。當(dāng)然這些最根底的知識(shí)上是沒(méi)有人員告訴的只有靠自己多看多問(wèn)多留心的學(xué)習(xí)。2、訂單跟蹤，車(chē)間下單，反應(yīng)客戶(hù)：跟單主要是在企業(yè)業(yè)務(wù)流程運(yùn)作過(guò)程中，以客戶(hù)過(guò)來(lái)你的訂單為根據(jù)，跟蹤產(chǎn)品效勞運(yùn)作流向并催促車(chē)間落實(shí)的專(zhuān)業(yè)人員，主要是需要掌握外銷(xiāo)、物流管理、消費(fèi)管理、單證與報(bào)關(guān)等綜合知識(shí)。詳細(xì)操作是首先及時(shí)安排好客戶(hù)打樣。要按客戶(hù)的要求，書(shū)面詳細(xì)列出打樣單和消費(fèi)制令單結(jié)合工程紙圖。打樣單上應(yīng)嚴(yán)格明晰要素：規(guī)格、貨號(hào)、原料、圖紙?zhí)柡推渌に囈?。打樣單的格式?yīng)嚴(yán)格參照訂單格式，而不能是其它的任何格式。如打樣需新購(gòu)原料或輔料，應(yīng)書(shū)面通知采購(gòu)部購(gòu)置。樣品完成后，應(yīng)仔細(xì)審核樣品和SGS材質(zhì)報(bào)告，寄出前，必須拍照存入電腦檔案。假如是新客戶(hù)，樣品是否向客戶(hù)收費(fèi)、收多少、快遞費(fèi)是預(yù)付還是到付，需請(qǐng)示經(jīng)理，由經(jīng)理決定?？偟脑敲词牵杭偃缡巧倭繕悠?，樣品免費(fèi)，運(yùn)費(fèi)到付。如樣品數(shù)量較多，應(yīng)考慮樣品收費(fèi)，運(yùn)費(fèi)到付。其次是嚴(yán)格把握“核價(jià)單”，準(zhǔn)確地報(bào)出產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格。一般情況下，核價(jià)單只要掌握兩種就可，一種是“一般貿(mào)易核價(jià)單”，一種是“進(jìn)料加工核價(jià)單”。核價(jià)單原那么上是由方案部提供的。拿到方案部提供的核價(jià)單后，逐字逐行進(jìn)展審核，檢查是否有任何可能的過(guò)失。特別要有才能看出明顯的錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤立馬要求方案部立即改正錯(cuò)誤。當(dāng)遇到方案部未能及時(shí)提供核價(jià)單，客戶(hù)又要馬上提供報(bào)價(jià)時(shí)，那么應(yīng)立即動(dòng)手，搜集相應(yīng)的核價(jià)單數(shù)據(jù)，自己制作出準(zhǔn)確的核價(jià)單。需要我們積極主動(dòng)與客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò)，促使客戶(hù)及早下訂單。樣品寄給客戶(hù)之后，應(yīng)在快遞網(wǎng)頁(yè)上查閱客戶(hù)是否已經(jīng)收到樣品，確認(rèn)客戶(hù)樣品收到后，應(yīng)立即發(fā)信給客戶(hù)，非常客氣地詢(xún)問(wèn)客戶(hù)對(duì)樣品的評(píng)價(jià)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)是否有下訂單的可能。跟單應(yīng)始終結(jié)實(shí)樹(shù)立“訂單就是命令”的企業(yè)理念。客戶(hù)下訂單后，要在第一時(shí)間整理出中文訂單，并立即下發(fā)到有關(guān)部門(mén)。客戶(hù)下訂單后，立即放下手頭其它并非萬(wàn)分要緊的事情，全身心投入到對(duì)客戶(hù)訂單的分析^p，圍繞下單四個(gè)要素，與打樣時(shí)的最后確認(rèn)樣核對(duì)〔必要時(shí)要再次與打樣間溝通〕，如有客戶(hù)交待不清的，應(yīng)立即發(fā)____與客戶(hù)書(shū)面確認(rèn)?？蛻?hù)確認(rèn)后，立即打印出中文訂單并下發(fā)。從收到客戶(hù)原始訂單到中文消費(fèi)制令單下發(fā)，整個(gè)過(guò)程的時(shí)間，能半小時(shí)解決的，堅(jiān)決不能用1小時(shí)解決，能1小時(shí)解決的，堅(jiān)決不能用2小時(shí)解決，以此類(lèi)推。整個(gè)過(guò)程，最長(zhǎng)不能超過(guò)xx個(gè)小時(shí)。如訂單產(chǎn)品在出現(xiàn)NG退貨時(shí)那么應(yīng)及時(shí)追查到QC的身上，理解事情的起因，是原始消費(fèi)中參數(shù)出錯(cuò)還是在熱處理工藝流程中導(dǎo)致產(chǎn)品參數(shù)誤差，或者是送貨過(guò)程中快遞公司造成產(chǎn)品變形等。理解情況后及時(shí)向客戶(hù)說(shuō)明并盡快安排補(bǔ)貨事宜，發(fā)送一份退貨委托書(shū)。在此期間，我接觸到了各個(gè)沖壓車(chē)間、電腦機(jī)車(chē)間、復(fù)印機(jī)、掃描儀、機(jī)，學(xué)會(huì)了怎樣根底的操作這些辦公設(shè)備。像我的工作職責(zé)我覺(jué)得最主要是消費(fèi)進(jìn)度跟蹤，只有把握好車(chē)間的消費(fèi)進(jìn)度，監(jiān)視好QC質(zhì)量把關(guān)，以可以按時(shí)按量按質(zhì)的完成客戶(hù)的要求為準(zhǔn)那么。我的方法就是懂消費(fèi)流程、懂車(chē)間管理、懂溝通。在這一點(diǎn)上我覺(jué)得自己做起來(lái)還是得心應(yīng)手的。3、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、挑選簡(jiǎn)歷，通知適宜的人來(lái)面試：還沒(méi)開(kāi)場(chǎng)接觸這項(xiàng)工作時(shí)，我一直覺(jué)得網(wǎng)上發(fā)布招聘信息是項(xiàng)最簡(jiǎn)單的事情，結(jié)果沒(méi)有我想象中的容易。發(fā)布一個(gè)新的招聘職位，要對(duì)該職位有一定地理解，職位描繪、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否那么求職人員根本不理解你所缺崗位詳細(xì)是做什么的。挑選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過(guò)程，首先我要理解我們公司所需要的是哪類(lèi)型的人才，是要經(jīng)歷豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開(kāi)場(chǎng)我都無(wú)法判斷。在通知適宜的人來(lái)面試時(shí)，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車(chē)，以便提供應(yīng)求職者最好的乘車(chē)道路，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表，以確定最正確的面試時(shí)間。4、ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員：在學(xué)校里，我從未接觸過(guò)ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)，我對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深化的理解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目的以及質(zhì)量籌劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改良等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目的，有效地開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。像5S管理最終也就是嚴(yán)格徹底的執(zhí)行5S，在進(jìn)步消費(fèi)效率到達(dá)公司期望值方面起著最重要的就是5S管理，這些也使我受益匪淺。這期間我主要是根據(jù)各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫(xiě)好后，要拿給各部門(mén)主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫(xiě)程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個(gè)部門(mén)去理解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時(shí)，還需要各方面的溝通交流。〔二〕、實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：1、公司規(guī)章制度不夠完善：公司在規(guī)章制度方面有嚴(yán)重的缺乏，考勤制度、加班制度、工資制度、部門(mén)工作職責(zé)等都沒(méi)有成型的文件，還處于較原始的狀態(tài)。請(qǐng)假條、加班單都沒(méi)有及時(shí)匯總上交，以致每月的工資計(jì)算總是會(huì)出現(xiàn)過(guò)失，降低了工作效率，增加了財(cái)務(wù)部的工作。各部門(mén)的工作職責(zé)沒(méi)有明確，往往事情都不能落實(shí)到個(gè)人，出現(xiàn)了事情工程沒(méi)有人負(fù)責(zé)的情況，當(dāng)有突發(fā)現(xiàn)狀時(shí)，往往都不能找到負(fù)責(zé)的人處理事情，只能臨時(shí)抽調(diào)員工處理。2、員工培訓(xùn)制度缺失：公司缺乏有效的員工培訓(xùn)制度，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在崗培訓(xùn)，由老前輩手把手指導(dǎo)新員工。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工，但是長(zhǎng)期如此，缺乏多形式的培訓(xùn)方式，員工的技能、管理思想跟不上時(shí)代的步伐。有些老員工的管理思想還停留在上個(gè)世紀(jì)，辦公軟件不熟悉，應(yīng)用不純熟，這將使公司的競(jìng)爭(zhēng)力下降，最終可能被市場(chǎng)淘汰。新進(jìn)的年輕員工又因缺乏有效培訓(xùn)看不到個(gè)人開(kāi)展的前景，不能進(jìn)一步進(jìn)步自己，而往往在公司里呆了一年就辭職了。員工流動(dòng)性強(qiáng)，這些都不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展。3、員工鼓勵(lì)機(jī)制不完善：公司的員工鼓勵(lì)機(jī)制無(wú)非是工資加獎(jiǎng)金，輔之以各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，無(wú)視了精神鼓勵(lì)對(duì)員上的鼓勵(lì)作用，同時(shí)，員工的晉升空間也小，在一定程度上壓抑了員工的積極性。公司沒(méi)有傾聽(tīng)員工的心聲，不理解員工的需要，沒(méi)有通過(guò)真實(shí)的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)合科學(xué)的需求分析^p員工的需求，以此來(lái)制定合適公司自身特點(diǎn)的鼓勵(lì)政策和措施。單一的獎(jiǎng)金鼓勵(lì)只能對(duì)一小局部員工產(chǎn)生鼓勵(lì)，對(duì)絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用，如有些員工希望能通過(guò)自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位，但公司就是沒(méi)有這個(gè)鼓勵(lì)機(jī)制，員工看不到晉升的希望，做與不做、完不完成任務(wù)，得到的結(jié)果都是一樣，員工工作就沒(méi)有干勁了?！踩场⑾嚓P(guān)建議：1、完善公司的規(guī)章制度：公司應(yīng)著手制定完善的考勤制度、工資制度，分清各部門(mén)員工的工作職責(zé)?？记谥贫纫敿?xì)，要包含工作時(shí)間、遲到早退、事病假，曠工等內(nèi)容的詳細(xì)說(shuō)明及負(fù)責(zé)部門(mén)，出勤統(tǒng)計(jì)人員，考勤根據(jù)，這些方面都要在考勤制度里詳細(xì)規(guī)定。制定公司各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，每個(gè)流程落實(shí)到部門(mén)負(fù)責(zé)，各部門(mén)部長(zhǎng)再把工作落實(shí)到部門(mén)內(nèi)員工。完善公司的規(guī)章制度，使公司管理有序化，工作職責(zé)明確。2、建立完善的員工培訓(xùn)制度：公司是港澳臺(tái)合資企業(yè)，不容易招聘到特別有經(jīng)歷的人，基于人力本錢(qián)的考慮及公司本身沒(méi)有吸引力，員工培訓(xùn)更為重要。公司要制定良好的培訓(xùn)方案，培訓(xùn)方案要與公司的經(jīng)營(yíng)目的匹配，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，進(jìn)步增加組織的核心才能與創(chuàng)造力。有了良好的培訓(xùn)方案，公司還需要撥出專(zhuān)款以作培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金，加大對(duì)員工培訓(xùn)的投入。進(jìn)步員工培訓(xùn)意識(shí)，企業(yè)受訓(xùn)員工可以與其他員工分享培訓(xùn)結(jié)果而且可以帶動(dòng)一種學(xué)習(xí)氣氛，員工認(rèn)真承受培訓(xùn)將培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用的工作中，并帶動(dòng)其他員工。甚至可以間接地產(chǎn)生劇烈的晉升競(jìng)爭(zhēng)，以進(jìn)步工作效率，帶開(kāi)工作氣氛。用長(zhǎng)期培訓(xùn)戰(zhàn)略方案去引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展，去轉(zhuǎn)變企業(yè)存在的培訓(xùn)無(wú)方案，憑經(jīng)歷、趕時(shí)髦的做法，讓培訓(xùn)去促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展。3、建立多形式的員工鼓勵(lì)機(jī)制：公司要建立經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)并重的多形式、多層次的鼓勵(lì)機(jī)制體系。以崗位價(jià)值為根底，建立薪酬分配鼓勵(lì)機(jī)制，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律、現(xiàn)代企業(yè)制度要求，設(shè)計(jì)薪酬體系，做到尊重人力資本價(jià)值、表達(dá)績(jī)效差異、反映勞動(dòng)成果，與企業(yè)效益掛鉤，與市場(chǎng)價(jià)格相適，與勞動(dòng)成果相應(yīng)，效率優(yōu)先、兼顧公平。以目的管理為核心，建立績(jī)效考評(píng)鼓勵(lì)機(jī)制，部門(mén)和員工根據(jù)KPI來(lái)做年度工作方案與月工作方案，并據(jù)此開(kāi)展工作，公司根據(jù)KPI結(jié)合部門(mén)和員工的工作方案完成情況，分層次進(jìn)展績(jī)效考評(píng)工作。以企業(yè)需要與個(gè)人需要相結(jié)合為原那么，建立工作設(shè)計(jì)鼓勵(lì)機(jī)制。在員工的使用上做到量才使用、用人所長(zhǎng)，在目的的設(shè)置上做到工作的要求和目的富有一定的`挑戰(zhàn)性，激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱情。三、實(shí)習(xí)心得實(shí)習(xí)是一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，是展示自己才能的舞臺(tái)。通過(guò)實(shí)習(xí)，我感悟到不少。在實(shí)習(xí)中我認(rèn)識(shí)到了自己有很多的缺乏。剛開(kāi)場(chǎng)一段時(shí)間對(duì)一些工作感到無(wú)從下手，茫然不知所措，紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。一方面也是因?yàn)樽约阂郧皬臎](méi)有理論過(guò)，不會(huì)運(yùn)用。但漸漸的認(rèn)識(shí)到還有一個(gè)重要的原因就是：“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的才能”。除了英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)操作，課本上學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)運(yùn)用到的非常少。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。必須在工作中勤于動(dòng)手動(dòng)腦漸漸琢磨，不斷的學(xué)習(xí)不斷的積累。遇到不懂得地方，自己先想方設(shè)法的解決，實(shí)在不行那么虛心請(qǐng)教別人前輩，這也是我一貫做事的方法，我始終覺(jué)得沒(méi)有自學(xué)才能的人遲早是要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。在這將近幾個(gè)月的實(shí)習(xí)工作中，我自身都發(fā)覺(jué)我最大的改變就是四個(gè)字：雷厲風(fēng)行。這是老總對(duì)我工作效率的要求。任何目的的實(shí)現(xiàn)，都離不開(kāi)兩個(gè)因素，一是準(zhǔn)確，二是限時(shí)。其實(shí)任何一個(gè)失誤，都會(huì)使事情辦不成或辦不好。時(shí)限就是盡可能的縮短周期，減少中間環(huán)節(jié)。具有很強(qiáng)的時(shí)效意識(shí)，要迅速行動(dòng)，不可拖拖拉拉，要制定科學(xué)的工作制度，理順關(guān)系，分工明確，充分發(fā)揮自身的重要性和創(chuàng)造性。要簡(jiǎn)化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié)，消除“文山會(huì)?！钡默F(xiàn)象，進(jìn)步工作效率。在工作中我除了遇到挫折外，很多時(shí)候也會(huì)覺(jué)得工作不過(guò)如此，這時(shí)候我就一定要穩(wěn)住自己的心，更要謙虛慎重，虛懷假設(shè)谷。有時(shí)候覺(jué)得萬(wàn)分委屈，比方我上任后被人說(shuō)閑話；還有查貨把手刮傷；捂著疼痛難耐的肚子幫老總跑腿；畫(huà)與本職工作無(wú)關(guān)聯(lián)的工程圖畫(huà)到半夜才回家；發(fā)著燒堅(jiān)持開(kāi)會(huì)最后進(jìn)醫(yī)院；學(xué)習(xí)調(diào)機(jī)把腳打到內(nèi)心深處還是充滿(mǎn)了委屈，后來(lái)調(diào)整心態(tài)，把所有的工作當(dāng)成快樂(lè)的事情，結(jié)果漸漸的也做的很好，學(xué)習(xí)到了很多東西，也在內(nèi)心深處明白了很多深化的道理；遇到事情時(shí)不要沖動(dòng)，要仔細(xì)分析^p沉住氣，心態(tài)非常的重要?？傊?，不管是什么事情，認(rèn)真的去做，堅(jiān)持去做好，最終都會(huì)有收獲的。在我工作的過(guò)程中，既有學(xué)習(xí)收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是因?yàn)閷?shí)習(xí)工作內(nèi)容和我大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，我曾想過(guò)放棄如今所創(chuàng)造的成績(jī)從新選擇新的工作崗位，但是后來(lái)一想，自己的工作必究是堅(jiān)持了這么久，已有所理解。而我對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這行業(yè)的認(rèn)識(shí)僅僅停留在外表，知識(shí)在看人做，聽(tīng)人講如何做，未可以真正的全方面領(lǐng)會(huì)認(rèn)識(shí)，所以也只有消除了其想法。雖然進(jìn)公司這么長(zhǎng)時(shí)間了，但從自身方面看，我還是一名新人，所以犯錯(cuò)也是不可防止的，但是工作嘛，是需要為自己的行為負(fù)責(zé)。除了把心態(tài)調(diào)整好，其次就是創(chuàng)新，知識(shí)畢竟是有限的，所以也令我在工作中遇到過(guò)很多問(wèn)題，事半功倍的情況也常常出現(xiàn)。缺少創(chuàng)造性的思維，很難再工作中創(chuàng)新。沒(méi)有給自己在工作中明確的定好位，被動(dòng)的工作。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，首先在今后的工作中，思想上要尤為引起重視，自工作任務(wù)的開(kāi)場(chǎng)就要培養(yǎng)“生存危機(jī)”意識(shí)，認(rèn)識(shí)到理論結(jié)合理論的重要性，自覺(jué)的將工作任務(wù)作為一次難得的學(xué)習(xí)、檢驗(yàn)和強(qiáng)化技能的時(shí)機(jī)，為將來(lái)積累經(jīng)歷與根本技能。應(yīng)該綜合個(gè)人的興趣、價(jià)值觀、才能、技能、職業(yè)開(kāi)展傾向做個(gè)詳細(xì)的職業(yè)開(kāi)展規(guī)劃。最后在處理人際關(guān)系的才能上我也有了很大的進(jìn)步。在工作中每天要與形形色色的人打交道，這就需要我們擺正位置，正確的處理好人與人之間的關(guān)系?，F(xiàn)如今我對(duì)人際關(guān)系的認(rèn)識(shí)就是：你對(duì)別人的尊敬與幫助是一束射入光，你誠(chéng)心誠(chéng)意的態(tài)度是一副鏡面，而別人對(duì)你的尊敬與幫助就是反射光。你入射光越強(qiáng)，待人越真摯，那么鏡面將會(huì)越光滑，反射光也會(huì)越強(qiáng)，此時(shí)我們的世界將充滿(mǎn)陽(yáng)光和溫暖。在這段工作的時(shí)間里，得到了領(lǐng)導(dǎo)和老前輩的關(guān)心與照顧，從而讓我更快的在這個(gè)大家庭里成長(zhǎng)。由于我剛跨出校門(mén)，在社會(huì)閱歷和工作經(jīng)歷上有很多欠缺，還需要得到各位前輩的指點(diǎn)和自己勤奮多問(wèn)的學(xué)習(xí)。對(duì)于我們這些百卉含英的新人來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。這就要就我以主人翁的心態(tài)積極考慮自身的優(yōu)勢(shì)和缺乏，在開(kāi)展整體態(tài)勢(shì)下，定位自己的目的，開(kāi)掘個(gè)人的潛力。實(shí)習(xí)，是大學(xué)生活的完畢，也是自己步入社會(huì)努力工作的開(kāi)場(chǎng)。在頂崗實(shí)習(xí)期間，我對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有了更深化的理解，同時(shí)也深深感到了自己的缺乏，專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和理論應(yīng)用上的差距。在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會(huì)更加努力，取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心請(qǐng)教，不斷提升自我，在社會(huì)上奉獻(xiàn)出自己的一份力量。將來(lái)無(wú)論在什么崗位上，都會(huì)努力上進(jìn)，都會(huì)做一個(gè)對(duì)自己，對(duì)工作負(fù)責(zé)任的人！大三畢業(yè)生實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文【二】四月就這樣輕輕拍了我的一下肩膀走過(guò)了。有一天在畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)教師的催促下才知道如今的時(shí)間真的不多了，很快就要面臨設(shè)計(jì)講解，畢業(yè)過(guò)程的最后一賽了。似乎自己都沒(méi)有很大的意識(shí)，也許真的被這次的實(shí)習(xí)生活看的太認(rèn)真了，很小心的做人，認(rèn)真的做事！記得從光棍節(jié)實(shí)習(xí)工作到如今，快有五個(gè)月了。這五個(gè)月的釘子碰的不少，收獲卻要比釘子多。每一個(gè)月的生活似乎都在變更，十二月里，我開(kāi)場(chǎng)認(rèn)識(shí)單位里的領(lǐng)導(dǎo)班子，老前輩們，師姐及基層工作的勤奮員工們，一個(gè)月是不可能去認(rèn)識(shí)近佰人的一個(gè)社會(huì)圈，為了更好的有個(gè)開(kāi)場(chǎng)，我做好了搜集人員信息的準(zhǔn)備，分清理清之后，我的行動(dòng)就這樣開(kāi)場(chǎng)。..進(jìn)展著。..。.十二月份，熟悉了很多我處應(yīng)管理的范圍道路，不過(guò)到如今還是有一種感覺(jué)就是我的大腦快要轟炸了，一天的新東西太多了，主任教我識(shí)路、分析^p各處景觀褒貶、認(rèn)識(shí)上層領(lǐng)導(dǎo)、跟我同讀一所中學(xué)的師叔輩們，這段時(shí)間真的累的夠嗆的。從小就不亂跑不愛(ài)說(shuō)話的我，如今卻是180度的轉(zhuǎn)變來(lái)適應(yīng)這樣的生活?？墒菂s讓我認(rèn)識(shí)了很多社會(huì)圈的一個(gè)運(yùn)行原那么，就是好好學(xué)習(xí)，不要偷懶，一偷懶就會(huì)有人在你的身后抓你的小辮子。不可輕敵這樣的一個(gè)社會(huì)，陰呀！你不曉得，沒(méi)有人會(huì)告訴你的。一月份，我不知不覺(jué)中進(jìn)入了管理學(xué)習(xí)中，好好的做基層管理以及安排上層分布下來(lái)的任務(wù)。雖說(shuō)是管理養(yǎng)護(hù)人員的工作。其實(shí)，我在大學(xué)里學(xué)的東西在養(yǎng)護(hù)人員中真的很好提取，在養(yǎng)護(hù)技術(shù)上我有了更好的一個(gè)認(rèn)識(shí)以及興趣進(jìn)步了很多。很難得的一點(diǎn)是，我的先前工作給我解決了很大的一個(gè)問(wèn)題，就是基層員工的調(diào)配上我能跟好的去做，不會(huì)說(shuō)，那個(gè)誰(shuí)呀，喂之類(lèi)的稱(chēng)呼去做些不禮貌的舉動(dòng)了。呵呵，所以這個(gè)月過(guò)得很愉快，很新穎。雖然是一個(gè)人的行動(dòng)，可也是一中歷練不可缺少的獨(dú)擋一面之理哦。二月份根本就是春節(jié)里的觀觀的人流問(wèn)題，為了讓的南康人享受綠化帶給人們的清爽、愉快的心情，以及園林功能突出被利用的表現(xiàn)。衛(wèi)生、次序便成了近一周的工作任務(wù)了?；鶎庸ぷ魅藛T那個(gè)月真的好辛苦，我也很想對(duì)她們說(shuō)聲辛苦了。二月下旬跟三月份根本上就是苗木的調(diào)配上的工作配合，有的時(shí)候苗木來(lái)的車(chē)數(shù)過(guò)多，我的工作就是根據(jù)招標(biāo)書(shū)上的苗木規(guī)格跟質(zhì)量要求來(lái)驗(yàn)收一下苗木，數(shù)量上的統(tǒng)計(jì)以及苗木地點(diǎn)的放置，隨后的栽種也稍有監(jiān)視要求。繁忙的事情根本上有一個(gè)程序，所以累字中也有滿(mǎn)足感，很不錯(cuò)。四月份根本上就是在為南康市申報(bào)國(guó)家園林城市的綠地調(diào)查做了初步的巡查及附屬綠地、消費(fèi)綠地等到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。做了好幾周的長(zhǎng)安汽車(chē)—奔奔，每一條道路都走了個(gè)遍。也呆了好幾天的辦公室統(tǒng)計(jì)繁雜的天文數(shù)字，雖然還沒(méi)有完畢，可是讓我更好的對(duì)某地圖有個(gè)跟好的認(rèn)識(shí)，我不是某地人，我可以做某地人。呵呵！最后就是，實(shí)習(xí)生活會(huì)在x個(gè)月之后完畢了。你們看我的工作簡(jiǎn)單介紹之后有想說(shuō)什么的嗎？告訴我喲。大三畢業(yè)生實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文【三】通過(guò)此次實(shí)習(xí)，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義，時(shí)間的珍貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的，只要英勇去面對(duì)人生中的每個(gè)驛站！這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認(rèn)識(shí)到了文秘工作應(yīng)支持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問(wèn)的精神，不管遇到什么事都要總代表地去考慮，多聽(tīng)別人的建議，不要太過(guò)急燥，要對(duì)自己所做事去負(fù)責(zé)，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實(shí)際動(dòng)手才能，增加了實(shí)際的操作經(jīng)歷，對(duì)實(shí)際的文秘工作的有了一個(gè)新的開(kāi)場(chǎng)，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)歷。我知道工作是一項(xiàng)熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺(jué)得重要的是在這段實(shí)習(xí)期間里，我第一次真正的融入了社會(huì)，在理論中理解社會(huì)掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級(jí)交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的時(shí)機(jī)，也翻開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的根底。實(shí)習(xí)期間，我從末出現(xiàn)無(wú)故缺勤。我勤奮好學(xué).謙虛慎重，認(rèn)真聽(tīng)取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議虛心聽(tīng)取。并可以仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立考慮、綜合分析^p，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實(shí)際工作中，盡力做到理論和實(shí)際相結(jié)合的最正確狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)?？梢宰龅椒闹笓]，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅(jiān)持一條原那么：要么不做，要做就要做最好。為期2個(gè)月的實(shí)習(xí)完畢了，我在x個(gè)月的實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，收益非淺.如今我對(duì)這x個(gè)月的實(shí)習(xí)做一個(gè)工作小結(jié)?；叵胱约涸谶@期間的工作情況，不盡如意。對(duì)此我考慮過(guò)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷自然是一個(gè)因素，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒(méi)有做到位。如今發(fā)現(xiàn)了這個(gè)缺乏之處，應(yīng)該還算是及時(shí)吧，因?yàn)槲颐靼琢撕沃^工作。在接下來(lái)的日子里，我會(huì)朝這個(gè)方向努力，我相信自己可以把那些不該再存在的“特點(diǎn)”抹掉。感謝教師們?cè)谶@段時(shí)間里對(duì)我的指導(dǎo)和教導(dǎo)，我從中受益非淺。本次實(shí)習(xí)使我第一次親身感受了所學(xué)知識(shí)與實(shí)際的應(yīng)用，理論與實(shí)際的相結(jié)合，讓我們大開(kāi)眼界，也算是對(duì)以前所學(xué)知識(shí)的一個(gè)初審吧！這次消費(fèi)實(shí)習(xí)對(duì)于我們以后學(xué)習(xí)、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個(gè)星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認(rèn)識(shí)，也讓我們初步的認(rèn)識(shí)了這個(gè)社會(huì)，對(duì)于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟發(fā)。我會(huì)把這此實(shí)習(xí)作為我人生的起點(diǎn)，在以后的工作學(xué)習(xí)中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。大三畢業(yè)生實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文【四】實(shí)習(xí)，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，是自己所學(xué)到的理論知識(shí)有用武之地，只學(xué)不理論，那么所學(xué)的就等于零。理論就應(yīng)與時(shí)間相結(jié)合。另一方面，理論卡可以為以后找工作打根底。透過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境不同，接觸的人與事不同，從中學(xué)到的東西自然就不一樣。要學(xué)會(huì)從理論中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中時(shí)間。而且中國(guó)的緊急飛速開(kāi)展，在擁有越來(lái)越多的時(shí)機(jī)的同是，也有了更多的挑戰(zhàn)。對(duì)于人才的要求就會(huì)越來(lái)越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷充生活中，理論中學(xué)其他知識(shí)，不斷從各方面武裝自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自己，表現(xiàn)自己。短短兩個(gè)月的工作過(guò)程是我受益很大。不僅僅讓我開(kāi)闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。第一要真誠(chéng)，你可以假裝自己的面孔，但絕不可以忽略真誠(chéng)的力量。記得第一天來(lái)那里時(shí)，心里不可防止的有些疑惑：不明白老板怎樣樣，就應(yīng)去怎樣做，要去感謝什么等等。踏進(jìn)大門(mén)后，之間幾個(gè)生疏的人用莫名而疑惑的眼神看著我，