保衛(wèi)部長(zhǎng)述職報(bào)告

我叫劉云武，1974年出生于湖南慈利，2015年從陜西省軍區(qū)寶雞保障旅轉(zhuǎn)業(yè)。2016年8月16日加盟本公司擔(dān)任保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)、交通管理、消防管理等工作，部門現(xiàn)有保衛(wèi)人員16人。8月份入職以來(lái)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、幫助和支持下，保衛(wèi)部緊密入貫徹企業(yè)內(nèi)部“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全”治安保衛(wèi)工作方針，嚴(yán)格落實(shí)公司安全保衛(wèi)工作規(guī)定，基本實(shí)現(xiàn)了公司前期運(yùn)行中治保穩(wěn)定、生產(chǎn)順利、秩序正規(guī)、財(cái)產(chǎn)安全。現(xiàn)將我入職三個(gè)月來(lái)的工作情況作以匯報(bào)：工作完成情況及成績(jī)：一、永葆軍人本色，保持昂揚(yáng)工作狀態(tài)從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)后，積極適應(yīng)地方企業(yè)工作環(huán)境和工作模式，同時(shí)盡可能的借鑒和發(fā)揮部隊(duì)工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)性，退役不褪色，保持軍人的純潔本色，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，工作中任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。時(shí)刻謹(jǐn)時(shí)刻以積極的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、飽滿的精神狀態(tài)去落實(shí)每一項(xiàng)工作。二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升業(yè)務(wù)水平因工作轉(zhuǎn)型，過(guò)去長(zhǎng)期在部隊(duì)工作，對(duì)企業(yè)工作了解還不夠深入，對(duì)保衛(wèi)工作熟悉程度還有很大欠缺。入職以來(lái)，能及時(shí)找到自己的短板，積極主動(dòng)充電學(xué)習(xí)。立足公司初建時(shí)期各方面條件不夠完善、資料缺乏的實(shí)際，主動(dòng)想辦法，自己借閱相關(guān)書(shū)籍，請(qǐng)教過(guò)去工作關(guān)系接觸的國(guó)企保衛(wèi)部門的領(lǐng)導(dǎo)、前輩，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)處理流程等，以提高自身業(yè)務(wù)水平。期間個(gè)人借閱學(xué)習(xí)了《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例執(zhí)章制度等。三、立足崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)建立健全保衛(wèi)部工作制度。入職后，立即著手編制《泰華物流安保工員管理、值班執(zhí)勤、業(yè)務(wù)處理、行使職權(quán)時(shí)有法可依。陸續(xù)招聘保衛(wèi)人員。入職后，一邊制定規(guī)章制度，同時(shí)即刻開(kāi)展保衛(wèi)人員招聘工作。在人力資源部招聘的同時(shí)，充分利用自己在部隊(duì)預(yù)編國(guó)有企業(yè)建立的關(guān)系、戰(zhàn)友、朋友、微信朋友圈、廣告欄張貼招聘廣告等方式，前后招聘保安人員十余人。目前在職保安員16人，平均年齡27.9歲。保安員素質(zhì)基本滿足使用需求。落實(shí)保衛(wèi)人員崗位培訓(xùn)。結(jié)合保安全部為新招聘人員，且部分人員未接觸過(guò)保衛(wèi)業(yè)務(wù)，退役軍人對(duì)保衛(wèi)業(yè)務(wù)也不夠熟悉，保衛(wèi)部要求入職的保衛(wèi)人員參加人力資源組織的崗前培訓(xùn)、安全部門組織的安全培訓(xùn)、對(duì)入職的部分保衛(wèi)人員進(jìn)行規(guī)章制度的培訓(xùn)、消防知識(shí)培訓(xùn)、短期的軍訓(xùn)。通過(guò)短期的培訓(xùn)，新入職人員基本具備了保安員應(yīng)具備的素質(zhì)，掌握了公司、部門的規(guī)章制度，為今后的工作奠定了一定的基礎(chǔ)。保衛(wèi)崗位的不斷增加，保安員人數(shù)的增加，公司倉(cāng)庫(kù)的投產(chǎn)，保安員原有的裝備、器材、服裝已經(jīng)不適應(yīng)崗位需求。我部及時(shí)申請(qǐng)配備保安裝備器材、保衛(wèi)服裝，使保衛(wèi)服裝、裝備與工作性質(zhì)、崗位需求基本一致，為保衛(wèi)工作的順利開(kāi)展提供了有力的保障。RDC倉(cāng)庫(kù)夜間值班。8月23日至9月19日，我部開(kāi)始擔(dān)負(fù)吉利廠區(qū)臨時(shí)RDC倉(cāng)庫(kù)夜班和周末期間的白班值班工作。期間對(duì)保安員能嚴(yán)格要求，并建立交接班登記。二是陸續(xù)接手12號(hào)崗位執(zhí)勤。8月底建立12號(hào)崗，我部在人員較少的情況下，合理調(diào)配人員，完成了前期過(guò)渡工作。同時(shí)要求崗位加強(qiáng)人員車輛出入登記管理、卸貨車輛排隊(duì)管理。三是對(duì)王家路、倉(cāng)庫(kù)區(qū)的環(huán)境、交通管理。根據(jù)當(dāng)前公司建設(shè)時(shí)期實(shí)際，立足現(xiàn)有條件，積極想辦法，自行制作簡(jiǎn)易交通標(biāo)志標(biāo)牌、公告通告牌等，對(duì)人員、車輛實(shí)施管理。同時(shí)安排保衛(wèi)人員對(duì)道路交通秩序進(jìn)行疏導(dǎo)、糾治，針對(duì)道路環(huán)境衛(wèi)生現(xiàn)狀，提醒司機(jī)、并積極撿拾清掃，初見(jiàn)成效。四是逐步實(shí)行1、2、3號(hào)RDC物品出入關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行來(lái)訪人員出入登記管理制度，自行辦理簡(jiǎn)易臨時(shí)工作證、臨時(shí)來(lái)訪證，之后申請(qǐng)辦理了正式的來(lái)訪證；保衛(wèi)人員堅(jiān)持對(duì)倉(cāng)庫(kù)辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)等進(jìn)行日夜巡查，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防盜管理；加強(qiáng)消防巡查管理，保安人員對(duì)庫(kù)區(qū)吸煙情況進(jìn)行糾治處罰、對(duì)消防安全隱患進(jìn)行檢查糾治和及時(shí)匯報(bào)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。只要是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，無(wú)論與業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密程度多大，都能夠不講價(jià)錢，不講條件的落實(shí)，如打掃道路衛(wèi)生、沖洗路面、休息日和夜間倉(cāng)庫(kù)的加班，都能積極完成。四、自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，維護(hù)公司良好形象入職后，首先做到積極參加公司勞動(dòng)紀(jì)律和安全培訓(xùn)，了解公司規(guī)章制度，熟悉公司紀(jì)律規(guī)定。通過(guò)培訓(xùn)，首先使自己樹(shù)立牢固的紀(jì)律觀念，并以此約束自己的行為。入職來(lái)，沒(méi)有發(fā)生任何違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反公司不挑肥揀瘦，不計(jì)較個(gè)人得失，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，任勞任怨完成好自己的本職工作。同時(shí)，作為公司制度、紀(jì)律執(zhí)行、監(jiān)管部門的負(fù)責(zé)人，能時(shí)刻注重自身形象，做到不遲到，不早退，堅(jiān)持原則，時(shí)刻維護(hù)公司制度、紀(jì)律的嚴(yán)肅性，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定不變形走樣。如在工作場(chǎng)所、工作存在的問(wèn)題：性格過(guò)于耿直，過(guò)于強(qiáng)調(diào)原則性，靈活性欠缺。語(yǔ)言表達(dá)方式有時(shí)候易發(fā)生溝通上的誤會(huì)。工作前瞻性還不夠。對(duì)于一些工作未能提前列入計(jì)劃，到跟前有措手不及、打無(wú)準(zhǔn)備之仗的情況發(fā)生。不能預(yù)見(jiàn)一些可能發(fā)生的問(wèn)題，做到防范于未然。業(yè)務(wù)知識(shí)還比較欠缺。對(duì)于治安保衛(wèi)、消防知識(shí)，雖然有所了解，但知之不多、不深、不透。有的知識(shí)只知其然，不知其所以然。對(duì)保安員管理上還不夠嚴(yán)格。有時(shí)候還存在覺(jué)得公司在建設(shè)，有些工作還難以正規(guī)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，存在照顧情面的情況，導(dǎo)致在對(duì)保衛(wèi)人員管理上，要求不夠嚴(yán)格，有些時(shí)候失之于松、失之于軟。下一步打算：我將在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足、干好本職。一是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，確保自己能勝任保衛(wèi)部工作、干好保衛(wèi)部工格考試培訓(xùn)教材》等書(shū)籍，進(jìn)一步熟悉相關(guān)法律法規(guī)文件、規(guī)章制度；在園區(qū)內(nèi)部勤走動(dòng)，熟悉園區(qū)一草一木，做到園區(qū)環(huán)境了然于胸，以利于三是充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)想辦法，力爭(zhēng)在職權(quán)范圍內(nèi)盡可能多的為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，不讓領(lǐng)導(dǎo)為保衛(wèi)工作分心，為公司的發(fā)