護士長競聘述職報告

護士競聘上崗述職報告

各位領導、同仁們：

大家好！

非常感謝這次的基層醫(yī)療機構機制改革，讓我有機會參加我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士崗位的競

聘，我會好好表現(xiàn)，將自己最優(yōu)秀的一面展示在大家面前，讓大家對我有一個全面的認識。

我來了，因為我自信，我來不是來演講，我是全力以赴爭取這個職位！我的競聘優(yōu)勢有

以下幾個方面：

一、理論功底比較扎實，專業(yè)水平較高。我2000年畢業(yè)于棗莊衛(wèi)校，在校三年的時間，

我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識。2007年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè)，我積

極報名參加，克服了工作、生活和學習的矛盾，于2010年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習，

擴大了知識面，對護理專業(yè)的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的

每一次業(yè)務考試、考核，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學知識應用于

臨床實踐，又注意了總結工作中的經驗，不斷升華自己的理論水平，比較深厚的專業(yè)知識使

我的工作得心應手。

二、工作經驗比較豐富，適應性比較強。自參加工作以來，我先后在藥庫、護理、防保

科等不同的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有經驗的老同志請教，學習他們的好

經驗、好做法，每當院領導派我到一個新的工作崗位，我都善于及時總結工作經驗，找

出各自的規(guī)律和特點，盡快適應這一崗位的要求。通過不斷提高整體素質和業(yè)務能力，順利

完成了繁重的工作任務。

三、職業(yè)道德觀念比較強，群眾威信較高。10多年來的理論學習和工作實踐以及老師們

的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道

德觀念。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。為

了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術精益求精。多年的工作

既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應變能力，進一步提高了自己

的組織協(xié)調能力，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列

有關衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇

懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。認真

負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評。

以上是我競爭護士的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得

到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事，嚴格按照護

士長崗位職責的要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項

工作，力爭做出新的更大的成績。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，也不可以

一時失意，而自墜其志?！睙o論今天的結果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，

努力工作。爭取以更高的素質，更強的工作能力來擔負起護士的責任。

謝謝大家！

述職人：徐傳鳳篇二：護士競聘述職報告

職稱競聘述職報告

各位領導，各位同事，大家好：

我叫xx，今年xx歲，xxxx年xx衛(wèi)校護理專業(yè)畢業(yè)后正式加入護理隊伍，從事護理工作

至今已xx年，受聘護師崗位已經xx年，取得主管護師資格x年，先后在手術室和兒科病房

輪轉工作過并護士長職務，現(xiàn)在兒科門診輸液室工作并任護士長，在此非常感謝大家聽取我

的競聘述職報告。

十幾年的臨床護理工作，對我來說是個成長和收獲的過程，其中有護理工作的辛苦，也

有病人康復后的欣喜，面對不同疾患和需求的患者，作為一名護士我深深地意識到，肩上多

的是一份責任，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任？怎樣才能更好的完

成門診患者的輸液工作呢？經過一段時間的了解，本著關心，愛護，尊重，理解科室?guī)孜蛔o

士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)

缺點，并根據門診輸液患者上午比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了

門診輸液中心的工作。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更密切。一句話，

可以反映出一個人的修養(yǎng)；一個動作，可以折射出一個人的品質；一件小事，會把我們醫(yī)院

的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，率

先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，在制度

上約束自己。

要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進

取，真正以病人為中心，服務周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，

力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務不

單是體現(xiàn)在科室內部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的應急和搶救；

小到熱情地為每個不熟悉門診流程的患者導診并護送到相關科室；每個患者都是弱勢群體，

在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。

在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百

問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己

的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他

笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。

沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院

各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，從我做

起，帶領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。

這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最積極的工作熱情；精湛的技術是我們

工作的核心，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促

使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平，提高自己的各項護理技能，特別是

小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇

時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理以及輸液

的臨床觀察等等。在輸液過程中，我要求大家認真執(zhí)行三查八對制度，根據藥物性質及病人

個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化，隨時了解患者情況，確?；颊甙踩行У?/p>

做好治療。值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務，精湛的技術保障了兒科門診工作的

順利進行，換來了無數門診患者的健康和笑容。

當然，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)

是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，

面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快

樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者。通過幾年時間的工作實踐，使我更深層

次的認識到一個護士長應有的職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，更多的與醫(yī)

生們進行溝通，更詳盡的掌握每一個病人的情況，以便更出色的完成兒科門診輸液室的護理

任務。

心中有夢想，行動才會有方向，在今后的工作中，我將進一步明確自己的工作目標，扎

扎實實學習，實實在在工作，認認真真為患者服務，為醫(yī)院樹品牌，為護士樹榜樣而繼續(xù)努

力！

2011年x月x日

xx篇三：護士長競聘述職報告

護士長競聘述職報告

1、護士長競聘述職報告

尊敬的各位領導，各位同仁大家好：

感謝各位院領導們給了我這個公平競爭的平臺，也感謝領導們一如既往的支持和幫助，

讓我有勇氣站在這競聘的講臺上，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標。

競聘護士長，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務技術上

成長并成熟，十年管理崗位的歷練，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經歷，讓我對

于各種專科疾病的護理技術又有了明顯的提高與發(fā)展，并積累了較多的護理管理與應對突發(fā)

事件的經驗，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。

如果能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：

一、做一個有效的管理者

在護理部的統(tǒng)一安排部署下，結合科室的實際，有計劃的開展工作，合理安排自己的時

間，即重業(yè)務，又不輕管理，并經常審視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權，

又要兼顧指導，用護士之所長，多鼓勵溝通，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結協(xié)助

的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能。

二、做一個有威信的管理者

突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎，在今后的工作中，我將堅持不懈的學習業(yè)務

知識，不斷掌握新知識，新技術，努力做到以技服人。在日常工作中，嚴格自律，要求護士

做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。在工作

中時刻注意調整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時有效的解決護士思想上，

工作上的難題，使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。

三、做一個善于溝通的管理者

要求自身并帶動科護士加強人文素質的學習及培養(yǎng)，不斷提高溝通的技巧，從患者的需

求出發(fā)，進行個性化服務，誠懇的傾聽患者的意見和批評，努力構建和諧的護患關系。同時

加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量，多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。

上述是我競聘護士長后粗略的工作設想，而具體的證明將在未來的每一個日子展開，請

各位領導給我這個證明的機會。謝謝!!

2、競選護士長述職報告

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好!出于對護理工作夢想的追求，出于對醫(yī)院人事體制改革的積極參與，我參加竟聘

護士長。在此感謝領導給我這次公平競爭的機會。

我叫xx，今年30歲，主管護師，本科學歷，學士學位，于20xx年7月畢業(yè)于xx大學

高等護理專業(yè)，取得專科學歷，20xx年7月到本院肝膽普通外科開始護士生涯至今9年。在

20xx年評為優(yōu)質護理示范工程優(yōu)秀工作者。分別在20xx年，20xx年期間被醫(yī)院評為“十佳

護士”，20xx年、20xx年被評為科室先進個人，參加20xx年本院醫(yī)務人員技術比武大賽，獲

得心肺復蘇一等獎和電除顫三等獎的較好成績，在院領導，科主任，護士長的幫助關懷下，

我由一個靦腆，沉默寡言的人，變成了一個有思想、有理想、有主見的人，9年的臨床護理

工作使我成為具有豐富臨床護理經驗，能熟練掌握肝膽普通外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程，

能熟練應用外科現(xiàn)有的儀器，熟知普通外科每個人的脾氣性格，能和大家和睦共處，工作期

間協(xié)助護士長做好護理質量管理，協(xié)助績效管理和獎金發(fā)放，定期組織科室護理查房和業(yè)務

學習，積極參加醫(yī)院組織醫(yī)療保障等各種活動，如今我已具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理

能力，我覺得自己真的成熟了，應該站出來。如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：

1、在科主任、護理部業(yè)務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體

工作，認真履行護士長職責和義務。

2、重點管理護理安全，提高護理質量，杜絕護理糾紛和護理差錯，開展法律意識教育，

防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循、責罰分明。

嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量

關。

3、提高科室團結凝聚力，培養(yǎng)護士的管理能力及傳、幫、帶教的綜合能力，要搞好病房

管理，必須護士共同參與，使科室人人都以主人翁精神參與管理。我知道，只有關心、體貼、

理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。我將調動科室人員工作的主觀能動性，

合理配置人力資源，為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。具體如下：

(1)記住每個人的生日，送一份小禮品。

(2)科室成員生病住院全科探望給予關心。

(3)每月一次工會活動，勞役結合。

(4)定期開展批評與自我批評。

4、以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系；不斷加強醫(yī)護，護患溝通，

定期征求各方意見，及時采取整改措施。

更好地為病人提供優(yōu)質服務。

5、增收節(jié)支，創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)

發(fā)展的道路。

具體如下：

(1)增加純收入。

(2)嚴格管理科室各種儀器，專人管理。

(3)設專人把好領用耗材。

3、競聘護士長述職報告

尊敬的各位領導，各位同仁大家好：

如果能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：

一、做一個有效的管理者在護理部的統(tǒng)一安排部署下，結合科室的實際，有計劃的開展

工作，合理安排自己的時間，即重業(yè)務，又不輕管理，并經常審視自己的工作效率。作為一

名管理者，即要懂得放權，又要兼顧指導，用護士之所長，多鼓勵溝通，少批評和指手畫腳，

使科室同事形成團結協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能。

二、做一個有威信的管理者突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎，在今后的工作中，

我將堅持不懈的學習業(yè)務知識，不斷掌握新知識，新技術，努力做到以技服人。在日常工作

中，嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出，冷靜

分析，沉著處理。在工作中時刻注意調整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時

有效的解決護士思想上，工作上的難題，使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。

三、做一個善于溝通的管理者要求自身并帶動科護士加強人文素質的學習及培養(yǎng)，不斷

提高溝通的技巧，從患者的需求出發(fā)，進行個性化服務，誠懇的傾聽患者的意見和批評，努

力構建和諧的護患關系。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量，多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做

好臨床診療工作。上述是我競聘護士長后粗略的工作設想，而具體的證明將在未來的每一個

日子展開，請各位領導給我這個證明的機會。

謝謝!!

4、護士長競聘述職報告

各位領導、各位老師、各位評委：

大家好!

我是xxx，非常感謝這次的基層醫(yī)療機構機制改革，讓我有機會參加我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護

士崗位的競聘，我會好好表現(xiàn)，將自己最優(yōu)秀的一面展示在大家面前，讓大家對我有一個全

面的認識。我來了，因為我自信，我來不是來演講，我是全力以赴爭取這個職位!我的競聘優(yōu)

勢有以下幾個方面

一、理論功底比較扎實，專業(yè)水平較高。

我---年畢業(yè)于---衛(wèi)校，在校三年的時間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識。---年山東省

高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè)，我積極報名參加，克服了工作、生活和學習的矛盾，

于---年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習，擴大了知識面，對護理專業(yè)的新知識、新理念有

了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試、考核，多年來我的成績均名列

前茅。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐，又注意了總結工作中的經驗，不斷升

華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文---篇，其中在省級刊物上發(fā)表---篇。比較深厚

的專業(yè)知識使我的工作得心應手。

二、工作經驗比較豐富，適應性比較強。

自參加工作以來，我先后在---科、---科、兒科等不同的崗位從事護理工作，工作中我

做到了向有經驗的老同志請教，學習他們的好經驗、好做法，每當院領導派我到一個新的工

作崗位，我都善于及時總結工作經驗，找出各自的規(guī)律和特點，盡快適應這一崗位的要求。

---年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗。特別是在小兒科工作期間，每年都有流感大流

行季節(jié)，針對病人多、任務重，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不

亂，協(xié)助護士長合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體

素質和業(yè)務能力，順利完成了繁重的工作任務。

三、職業(yè)道德觀念比較強，群眾威信較高。

---多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中

心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因為如此，在工作中我做到了

服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我

苦練基本功，對操作技術精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培養(yǎng)了快速

敏捷的思維能力和應變能力。自---年擔任小兒科副護士長職務以來，進一步提高了自己的組

織協(xié)調能力，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關

衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、

任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。認真負責

的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進工作者、優(yōu)秀

護士等稱號。今年--月份被評為“病人最滿意的護士”，為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。

5、護士長競聘述職報告

本人畢業(yè)于上海同濟大學高等護理專業(yè)，同年被招聘到巨野縣人民醫(yī)院工作。于20xx

年取得濟寧醫(yī)學院護理本科，并獲得學士學位。從xx年我一直擔任神經外科護士長，任

職期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部及科室主任的首肯。為了解護理

發(fā)展的新動向，借鑒他人的成功經驗，督促我科室的護理人員與時俱進、不斷充電，我訂閱

了中華護理學雜志等書籍共同學習。作為科室護士長，我積極進取努力學習，不斷提高自己

的理論素養(yǎng)，撰寫論文。在菏澤醫(yī)學?？茖W報上發(fā)表《氣管切開術在吸入性損傷中應用》，在

《現(xiàn)代護理實踐雜志》上刊登《65例中青年中風后抑郁癥病人的心理與中醫(yī)飲食護理體會》。

我的工作得到實習同學的贊賞和認可，xx年被評為菏澤市優(yōu)秀帶教老師。

大家都知道，神經外科專業(yè)性非常強，需要掌握的知識點多，而且工作又非常忙碌。有

時手術一臺連一臺，面對著忙亂的環(huán)境，新的儀器設備，病情危重的患者，有時真有點應接

不暇，工作壓力非常大，常常會因為搶救病人或者病人多而加班加點，很少能到點回家，但

我無怨無悔。因為有院領導、科室主任的關心、護理姐妹們勤勤懇懇的工作支持。今天，我

又一次站在院領導為我們提供公平競爭平臺上，我的心情激動而冷靜。雖然神經外科的復雜

性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。并作如下打算：

目標：提供更優(yōu)質服務，讓病人滿意;改善醫(yī)院形象促進醫(yī)院發(fā)展，讓領導與同志滿意，

具體做法：

一、正確處理好各種人際關系

二、創(chuàng)立溫馨病房，營造群眾滿意醫(yī)院?？棄魞热莨芾硐到y(tǒng)

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，還要做到：

做到四心、兩滿意、三一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿意、領導滿

意;白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣)，堅持以病人為中心，以病人

的滿意為核心、以病人的需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務，科室的經濟效益和社會效益才

能獲得雙豐收。只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

三、增收節(jié)支，提高經濟效益

1、增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，

多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象。篇四：護士長競聘述職報告

護士長競聘述職報告

尊敬的各位領導，各位同仁大家好：

感謝各位院領導打照了這個公平競爭的平臺，也感謝領導們一如既往的支持和幫助，讓

我有勇氣站在這競聘的講臺上，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標。

競聘護士長，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務技術上

成長并成熟，十年管理崗位的歷練，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經歷，讓我對

于各種?？萍膊〉淖o理技術又有了明顯的提高與發(fā)展，并積累了較多的護理管理與應對突發(fā)

事件的經驗，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。

如果能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：

一、做一個有效的管理者

在護理部的統(tǒng)一安排部署下，結合科室的實際，有計劃的開展工作，合理安排自己的時

間，即重業(yè)務，又不輕管理，并經常審視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權，

又要兼顧指導，用護士之所長，多鼓勵溝通，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結協(xié)助

的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能。

二、做一個有威信的管理者

突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎，在今后的工作中，我將堅持不懈的學習業(yè)務

知識，不斷掌握新知識，新技術，努力做到以技服人。在日常工作中，嚴格自律，要求護士

做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。在工作

中時刻注意調整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時有效的解決護士思想上，

工作上的難題，使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。

三、做一個善于溝通的管理者

要求自身并帶動科護士加強人文素質的學習及培養(yǎng)，不斷提高溝通的技巧，從患者的需

求出發(fā)，進行個性化服務，誠懇的傾聽患者的意見和批評，努力構建和諧的護患關系。同時

加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量，多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。

上述是我競聘護士長后粗略的工作設想，而具體的證明將在未來的每一個日子展開，請

各位領導給我這個證明的機會。謝謝??！

科護士長競聘述職報告

各位領導上午好：

我是，20年前當我踏入人民醫(yī)院的第一天起，一位老護士長（我的母親）就告訴我，

要踏實做人，勤懇做事，我做到了，10年后我的工作得到了領導的認可，成為了一名年輕的

護士長，又過了10年，今天我在這里競聘科護士長這個職位，20年的工作經驗，20年的心

路歷程，已經將我歷練成為一名成熟淡定的老護士長了，現(xiàn)將我的工作過