職業(yè)健康安全管理體系審核員試卷答案

職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)審查員試卷及答案一、是非題（每題1分，合計30分)你以為正確的答案請在括號中劃“T”，錯誤的劃“F”1、組織一定貫徹履行“職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)審查規(guī)范”。(F）2、在確定OHS目標(biāo)時只需考慮風(fēng)險評論和控制的成效.（F）3、職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)文件在知足充分性和有效性的狀況下，應(yīng)寫得盡量詳盡，以便于實行。F）4、組織擬訂的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴(yán)格履行,不得改正。（F）5、危險源辨別、風(fēng)險評論微風(fēng)險控制要求成立程序，風(fēng)險評論的結(jié)果要求形成文件。（T）6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一員。（T）、職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)頂用于職業(yè)健康安全績效丈量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。（T）8、組織應(yīng)獲得合用于自己的法律、法例和其余要求，這些信息應(yīng)傳達(dá)給有關(guān)方。(T9、經(jīng)過職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)認(rèn)證的公司，可免去國家有關(guān)行政管理部門的督查。（10、員工及其代表的參加和磋商計劃應(yīng)形成文件，并通告全體員工.（F）

）F）、對嚴(yán)格履行國家法律、法例和標(biāo)準(zhǔn)的重要危險源的組織可不用進(jìn)行危險源辨別、風(fēng)險評論微風(fēng)險控制活動。(F）12、系統(tǒng)文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定，與外單位沒關(guān)。（F）13、對事故、不切合應(yīng)采納糾正和預(yù)防舉措,但對沒有造成事故的事件可不采納糾正和預(yù)防舉措F）14、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片忽然飛出，但未傷人，可看作是一次事故.(F)15、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在“三同時"查收時也能夠作為查收標(biāo)準(zhǔn)。（T)16、一個規(guī)模較小的組織，在申請OHSAS認(rèn)證時，能夠用職業(yè)健康安全目標(biāo)取代目標(biāo)。(F）17、對已患職業(yè)病的員工進(jìn)行按期體檢是屬于被動丈量.（F）18、組織制定的職業(yè)健康安全目標(biāo)一定量化.（F）19、內(nèi)部審查是第一方審查,外面審查是第二方審查和第三方審查。（T）20、職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)試慮不一樣層次員工的職責(zé)、經(jīng)驗和文化程度以及所承受的風(fēng)險。（F）21、對無效文件和資料，可依據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回，但一定予以適合表記.（T）22、危險源是一定造成人員傷亡、疾病、財富損失、工作環(huán)境破壞的本源或狀態(tài)。（F）23、員工代表就是員工的安全健康代表。（F）24、“OHSAS有關(guān)方"是指參加組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或集體。(T）、初始評審的結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并作為成立職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)中各項決議的基礎(chǔ)，為連續(xù)改良組織的職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)供給權(quán)衡的基準(zhǔn).（T）26、能否實行職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)——規(guī)范由組織決定，一旦實行一定覆蓋組織活動、產(chǎn)品、服務(wù)中的安全健康問題.（F）27、OHSAS風(fēng)險是指特定危險源事件發(fā)生的可能性和結(jié)果的聯(lián)合。（T）28、一臺空調(diào)的室外機(jī)，在安裝時室外機(jī)從高處墜落，機(jī)器破壞,但未傷著人,屬事故.（T）29、免遭損害就是安全。(F）30、員工代表和員工的安全健康代表均能夠經(jīng)過選舉或指定產(chǎn)生。（T)二、選擇題：（每題

1分,共

30

分)你以為最適合的答案，填在括號中。1、危險源辨別的含意是

(D

）辨別危險源的存在B）評估風(fēng)險大小及確定風(fēng)險能否可允許的過程C）確定危險源的性質(zhì)

D）A+CE

）A+B2、管理評審應(yīng)保證系統(tǒng)的連續(xù)

性。

（

E

）A）切合

B)適合

C)有效

D）充分

E）B+C+DF

）A+B+C3、《職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)

——規(guī)范》要求目標(biāo)中表現(xiàn)的許諾包含

（

E

）組織對職業(yè)健康安全目標(biāo)和改良績效的許諾對連續(xù)改良和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的許諾C）對恪守現(xiàn)行合用的職業(yè)健康安全法律、法例和其余要求的許諾D）B+CE）A+C4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指（E）A）同時規(guī)劃B)同時設(shè)計C)同時施工D）同時投產(chǎn)使用E)B+C+DF）A+B+C5、經(jīng)過實行前的風(fēng)險評論過程對所有制定的糾正和預(yù)防舉措進(jìn)行（B）A)危險源辨別B）評審C）風(fēng)險評論D）磋商交流E）A+C6、判斷不切合項的審?fù)鈩t是(D）A）職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)——規(guī)范B）合用的法律、法例和其余要求C）組織的職業(yè)健康安全系統(tǒng)文件D）A+B+C7、組織展開內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)能否（D)A）切合計劃的安排B）獲得正確的實行和保持C）有效地知足組織的目標(biāo)和目標(biāo)D）A+B+C8、職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)規(guī)定一定以記錄。（E)A）丈量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準(zhǔn)和保護(hù)B）員工培訓(xùn)意識的提升C）糾正和預(yù)防舉措惹起的文件化程序的改正D)A+BE)A+C9、危險源辨別的范圍不包含（D）A）慣例和特別規(guī)的活動B)所有進(jìn)入工作場所的人員的活動C）工作場所的設(shè)備D）承包方在其自己工作場所的活動10、程序言件一般（A)不波及純技術(shù)性細(xì)節(jié)B）應(yīng)有可操作性，細(xì)節(jié)應(yīng)作規(guī)定11、依據(jù)《職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)——規(guī)范》，員工應(yīng)參加和認(rèn)識的磋商和交流的活動有（D)A）參加職業(yè)健康安全事務(wù)B）同意職業(yè)健康安全目標(biāo)C）認(rèn)識誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表D）A+C12、內(nèi)審員應(yīng)是（D）A）特聘的B)受權(quán)的C）培訓(xùn)合格的D)B+C13、依據(jù)《公司員工傷亡事故分類》，重要傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為（B）A）1—2人B）3—9人C）9-12人D）12—20人14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于事故類型。(c)A）物體打擊B)其余爆炸C）機(jī)械損害15、管理者代表一定在中產(chǎn)生。(B)A）管理者B）最高管理層C）員工代表D）A+B16、職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)審查規(guī)范規(guī)定記錄一定保留年.（D）A)1B)3C）5D）組織自定17、以下哪一種狀況不屬于被動丈量（A）A)內(nèi)審B）事故檢查C）職業(yè)病檢查D）事件檢查18、組織應(yīng)擬訂并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)健康安全的管理方案。（C）A）目標(biāo)B）計劃C)目標(biāo)D）A+C19、組織對全體員工在OHS方面，依據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗和接受過的培訓(xùn)對其進(jìn)行判定。

（

A

）A）能力

B）安全意識

C）操作水平20、以下哪個因素可不成立和保持程序。

（D)A）法律、法例和其余要求

B）培訓(xùn)、意識和能力C)績效丈量

D）管理評審21、以下哪些因素一定要有記錄。

（

D

）績效丈量和監(jiān)測B）事故、事件、不切合、糾正和預(yù)防舉措記錄和記錄管理D）A+B+C22、內(nèi)審員填寫不切合報告內(nèi)容有（E）A）描繪不切合事實B）判斷不切合條款C）不合格原由D）怎樣采納糾正舉措E）A+BF）B+D23、管理評審的目的是保證系統(tǒng)的（B）A）切合性、必需性和有效性B）適合性、充分性和有效性C）正確性、可能性和重點性D）全面性、靈巧性和主動性24、對職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)（C）A）按期同意B）按期檢查C）按期評審25、組織成立職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)針對(F）A）有關(guān)方的需求B）員工的意識C）內(nèi)部有關(guān)職能D）內(nèi)部有關(guān)層次E）A+BF）C+D26、對所有職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)有效運轉(zhuǎn)擁有重要作用的崗位,都能獲得有關(guān)文件和資料的（A）A）現(xiàn)行版本B）同意的版本C）適用的版本27、充分的監(jiān)測與丈量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，目的是便于隨后的（B）A）落實事故的責(zé)任B）糾正和預(yù)防舉措剖析C)找尋不切合原由28、勞動法例定：勞動者對組織管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)（D)A)先履行后指控B)邊請示上司領(lǐng)導(dǎo)邊履行C)當(dāng)心慎重地履行D)拒絕履行29、組織對付缺少程序職業(yè)健康安全目標(biāo)、目標(biāo)的運轉(zhuǎn)狀況，成立并保持文件化程序。（B）A）已經(jīng)偏離B)可能致使偏離C）不會偏離30、內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)有事實，可判不切合4。4。7因素。（E）A）消防通道被堵塞B)操作工未按規(guī)定穿著工作衣帽C）搶救用的藥品過期D）A+BE)A+C三、判斷題（每題6分，共30分)以下情形比較《職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)審查規(guī)范》判斷能否有不切合?如有，就不切合事實、不切合因素編號和不切合原由，選擇你以為最適合的答案填在括號內(nèi)。1、審查員到二車間，發(fā)現(xiàn)編號為

BY—103

的

400

噸大型沖床正在生產(chǎn)，但沖床無安全防備裝置,審查員請車間主任解說，車間主任說：這道加工工序已外發(fā)承包的,因此不屬本廠的安全控制范圍。①不切合事實:（C

）

,設(shè)備和操作人員都是承包方?jīng)_床加工工序已外發(fā)承包，不屬本廠的控制范圍C）二車間BY-103400噸沖床無安全防備裝置，車間主任說：已外發(fā)承包，不屬本廠的安全控制范圍。②不切合因素編號：

（B)A)4.3

。1B

）4。4。6C

）4。4。2D）4.3

。2③不切合原由：

（B

））對所用設(shè)備的職業(yè)健康安全風(fēng)險，沒有成立管理程序）作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)備（包含外包)，都應(yīng)成立和保持危險源辨別、風(fēng)險評論和實行必需的控制舉措C）沒有辨別和獲得合用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定）沒有對沖床操作人員進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)2、審查員在安全科查過去的事故記錄時，發(fā)現(xiàn)機(jī)修車間昨年8月份發(fā)生一次斷指事故，有事故原由剖析和糾正舉措的記錄，但沒有糾正舉措評審的記錄。昨年9月份該車間又發(fā)生了一次同種類的斷指事故，安全科長說：8月份斷指事故后的糾正舉措還不夠完美，可操作性差，因此9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。①不切合事實:（C)A）8月、9月各發(fā)生一次同種類的斷指事故，安全舉措不落實B）安全科長說：8月份斷指事故后的糾正舉措還不夠完美，沒有進(jìn)行上崗培訓(xùn)C）機(jī)修車間8月份的斷指事故后無糾正舉措的評審記錄②不切合因素編號：（C）A）4。4.6B)4

。4。6

C)4

。5.2

D）③不切合原由：

（

A

）A）8月份的斷指事故后沒有對糾正舉措進(jìn)行評審）沒有經(jīng)過培訓(xùn)，并對操作工的上崗能力進(jìn)行判定沖床安全舉措未落實3、在大型物品運輸公司的自備汽車加油站，審查員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料加油溢出.審查員問加油工，為何會溢出？能否有加油工的作業(yè)指導(dǎo)書？操作工說：這類簡單工作不需要什么程序.①不切合事實：（A）A）自備汽車加油站，5次加油過程中有2次燃料油溢出，且無作業(yè)指導(dǎo)書加油站操作工說，加油工序不需要作業(yè)指導(dǎo)書C）公司領(lǐng)導(dǎo)對加油工序的要求沒有實時與操作工交流②不切合因素編號

:

（B

）A）4.4

。5B）

C）4.4

。3③不切合原由:

（C)）加油站無有效版本的作業(yè)指導(dǎo)書）沒有對加油操作工進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)對可能致使偏辭職業(yè)健康安全目標(biāo)、目標(biāo)的運轉(zhuǎn)狀況沒有保持文件化的程序、某家具生產(chǎn)公司的最高管理層中，無人對職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)的知識精曉，但該公司的安所有經(jīng)理是職業(yè)健康安全知識的專家,因此總經(jīng)理到委任安所有經(jīng)理為公司的職業(yè)健康安全管理者代表。①不切合事實:(B））高層領(lǐng)導(dǎo)中無人對職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)的知識精曉）總經(jīng)理委任安所有經(jīng)理為OHSAS管理者代表不是OHSAS知識專家，就不可以做管理者代表②不切合因素編號：

(A

）A）4。4。1B）4.4.2C)4

。5.2D)4.6③不切合原由：

（

B

）管理評審中沒有對管理者代表的資質(zhì)進(jìn)行評審管理者代表一定是最高管理層中的一員，而安所有經(jīng)理是中層領(lǐng)導(dǎo)C)沒有對高層領(lǐng)導(dǎo)的成員進(jìn)行OHSAS知識的培訓(xùn)、審查員到某大型油庫審查，在一重油儲槽周圍建有防溢堤，作用是一旦儲槽泄露，防溢堤能防備漏出的重油向外擴(kuò)散，但因為其余工程施工的需要，施工人員打掉了近2米長的防溢堤，在場的基建科長說：這是暫時舉措，等施工結(jié)束后會修復(fù)防溢堤。①不切合事實：（C）