為你自個(gè)兒工作讀后感800字 - 讀后感大全

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為你自個(gè)兒工作讀后感800字-讀后感大全

【第1篇】

按照公司的要求，仔細(xì)閱讀了陳春東老師的《為你自個(gè)兒工作》一書，只感受字字珠璣，讀來如醍醐灌頂，讓我頓覺腦清目明，認(rèn)識(shí)到了往常別曾想過的幾個(gè)咨詢題。

一、樹立正確的心態(tài)

我以為，工作中心態(tài)最重要。曾聽人講：別開心也是過一天，開心也是過一天，那倒別如天天都開心著，才別枉度這短短的一生。開心、樂觀、積極、激情是一種心態(tài)，消極、抱怨、牢騷也是一種心態(tài)。當(dāng)遇到困難的時(shí)候，明懂躲避別是方法，那就積極的去面對(duì)。就像那頭掉到井里的驢子，假如不過一味悲鳴，消極對(duì)待填埋，那就等別到重見天日的時(shí)候。工作也是這樣，惟獨(dú)別斷用積極的態(tài)度去應(yīng)對(duì)困難，困難才會(huì)變得無(wú)比渺小，當(dāng)你再遇到時(shí)就不可能再驚慌失措亂了陣足，因?yàn)槟悴畈欢嘤辛颂幚砣绱俗稍冾}的能力，那何懼之有？我想如果那頭驢子再次掉到井中，他一定不可能再悲鳴，它的主人也一定不可能慌張，因?yàn)樗麄儾畈欢嘤辛诵兄行У臓I(yíng)救方法。抱怨和牢騷只會(huì)白費(fèi)我們的生命，有如此的時(shí)刻倒別如想個(gè)方法解決自個(gè)兒的困境。

二、仔細(xì)做好工作中的每件小事

一屋別掃，何以掃天下。如今的年輕人都熟讀這句話，卻別能非常好的實(shí)踐。事實(shí)上反過來講，工作之中無(wú)小事。只用黃群線編織的修女別懂自個(gè)兒在織就圣嬰的光環(huán)。偉大往往育于平庸之中，航天飛船的制成盡管離別開科學(xué)家們夜以繼日的研究，然而一枚小小的螺絲釘也同樣重要。從小事中能夠看出一具人的品質(zhì)和素質(zhì)，那位出XXX但咄咄逼人的少女最后沒有進(jìn)入麥肯錫公司。她的失敗不過因?yàn)樽詡€(gè)兒的言行。她通過這么精心的預(yù)備，卻想別到自個(gè)兒會(huì)敗在被自個(gè)兒忽略的如此小小的咨詢題上。在每個(gè)公司中，人們總以為決策者非常重要，掌握著企業(yè)進(jìn)展的舵，卻從別覺得清潔工非常重要，因?yàn)榍鍧嵐び羞@么多，可是如若沒有這些環(huán)境的美容師，我們就將在垃圾中做報(bào)表、打印文章、做工作。蕓蕓眾生，平庸者多，杰出者少；想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人多，領(lǐng)導(dǎo)的位置少；想出名的人多，出名的人少。我們只要在這平庸的崗位上，干出別平庸的業(yè)績(jī)就能成為一具成功者。

三、別要把自個(gè)兒看得太重要

那個(gè)世界上沒有偉大的個(gè)人，惟獨(dú)偉大的團(tuán)隊(duì)。牛頓曾講：假如講我比不人看得更遠(yuǎn)些,那是因?yàn)槲艺驹诹司奕说募缟?。假如離開了他人的幫助，誰(shuí)能自個(gè)兒一具人成功呢？俗話講：三個(gè)臭皮匠能頂一具諸葛亮。一具人的能力總是有限，思維也被自個(gè)兒的記憶和學(xué)識(shí)所羈絆，這么何別利用團(tuán)隊(duì)的力量，集思廣益總好過坐井觀天。大多數(shù)時(shí)候，自個(gè)兒會(huì)為了一份報(bào)告一具材料而忙的焦頭爛額，這么何別嘗試一下分工合作？善于借力的人總是贏家。有咨詢題，團(tuán)隊(duì)能夠幫你；有困難，團(tuán)隊(duì)奮勇而上；有歡躍，團(tuán)隊(duì)一起分享。一具人的想法太單薄，大伙兒一起想方法一定會(huì)有新奇的點(diǎn)子和創(chuàng)意。蕭伯納講：“你有一具蘋果，我也有一具蘋果,而我們彼此交換，這么你和我仍然是各有一具蘋果。然而倘若你有一種思想，我有一種思想，他也有一種思想而我們彼此交換這些思想，這么，我們每人將有三種思想?！眻F(tuán)隊(duì)是一具家，家是一具團(tuán)體，相互學(xué)習(xí)，相互探討，我們的團(tuán)隊(duì)將會(huì)共同進(jìn)步，從而取得非凡的成就。永久別要把自個(gè)兒看得太重要，要懂，沒有這片溫柔的土地，無(wú)人能敵的安泰也會(huì)失去力量。

四、別斷提升自個(gè)兒的能力

公司的企業(yè)文化算是別斷地建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。再先進(jìn)的知識(shí)也有降伍的一天，帕斯卡第一次發(fā)明出計(jì)算器時(shí)，他如何會(huì)想到，他的這一發(fā)明后來會(huì)演變成如今的計(jì)算機(jī)呢？人類的每一項(xiàng)進(jìn)步都伴隨著某些技術(shù)的更新與淘汰。這么我們工作的年限假如是40年，40年的時(shí)刻世界腳夠發(fā)生翻天覆地的變化，固步自封只會(huì)自斷自個(gè)兒的前進(jìn)之路。惟獨(dú)在工作中別斷地向他人學(xué)習(xí)，向比自個(gè)兒在某一方面強(qiáng)的人學(xué)習(xí)，為自個(gè)兒充電，才干源源別斷的放出光和熱。

在企業(yè)里，要讓自個(gè)兒成為別可或缺的人，讓領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到，你的存在是必須的，而別是可有可無(wú)的，你的工作惟獨(dú)你可以勝任，其他人是干不行的，即使能干下來，也要付出一大番心血才干做到和你一樣的水平，如此才是你的成功之處。所以我們要崇尚學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)作為一種適應(yīng)并向來堅(jiān)持下去，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，為自個(gè)兒的工作增光溢彩，到那時(shí)收獲也就隨之而來。

五、絕別找借口

這一點(diǎn)上，確實(shí)是無(wú)比敬佩西點(diǎn)軍校的校風(fēng)。學(xué)員遇到長(zhǎng)官的咨詢?cè)挄r(shí)，惟獨(dú)四種回答：是、別是、別懂、沒有任何借口。而在工作中，我們卻常常遇到那些把錯(cuò)誤推給不人，認(rèn)為自個(gè)兒從沒有錯(cuò)的人。其實(shí)，人非圣賢，孰能無(wú)過；過而能改，善莫大焉。那些勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，并為自個(gè)兒的錯(cuò)誤負(fù)起責(zé)任的人反而令人敬重。絕別找借口別僅是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，而且可以別斷地鞭策自個(gè)兒讓自個(gè)兒的工作更加完美。每一次完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)之后，都咨詢一咨詢自個(gè)兒：這確實(shí)是自個(gè)兒的最高水平么？竟然我別能做到更好么？惟獨(dú)如此，日復(fù)一日，別僅養(yǎng)成絕別找借口的適應(yīng)，并且工作的能力也會(huì)別斷提高。凡事都要想想自個(gè)兒有沒有錯(cuò)，有錯(cuò)誤了，把錯(cuò)誤的緣故找出來，爭(zhēng)取下次別再犯同樣的錯(cuò)誤就行了，為必絞盡腦汁去找如此那樣的借口呢？

歸根結(jié)底，我們所做的一切基本上為了自個(gè)兒，擁有積極的心態(tài)使自個(gè)兒每天心情愉悅；仔細(xì)做好每一件小事提升自個(gè)兒處理瑣碎事務(wù)的能力，鍛煉自個(gè)兒的耐心；融入團(tuán)隊(duì)使自個(gè)兒有更好的進(jìn)展機(jī)遇，思維更開闊；別斷學(xué)習(xí)充電使自個(gè)兒時(shí)時(shí)收獲進(jìn)步的歡躍，并且永別降伍；絕別找借口可以讓自個(gè)兒的工作更完美。因此，我們別是為領(lǐng)導(dǎo)工作，為公司工作，為家人工作，更別是為了獲得工資而工作，我們是在為自個(gè)兒工作。

人的一生所有的記憶基本上一筆財(cái)寶，這些財(cái)寶像是一粒粒的珍珠被我們裝在腦海中，有一天我們老了，閑來無(wú)事就能夠細(xì)數(shù)這些珍珠，我們別必失降，別必怨憤，因友了這些珍珠，我們能夠自豪的宣布自個(gè)兒是一具多么富有的人。因此我們要仔細(xì)譜寫生命這首華章，為自個(gè)兒去努力工作，如此我們收獲的珍珠才會(huì)更大更璀璨！

【第2篇】

看完袁文龍老師的《為你自個(gè)兒工作》這本書，能看到他生動(dòng)幽默、深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中的措辭，深受啟示和鼓勵(lì)。啥是執(zhí)行力？簡(jiǎn)單的定義是：按質(zhì)按量、別折別扣的完成工作。當(dāng)前，我們?cè)诎嘟M建設(shè)中，算是要注重培養(yǎng)干部“想干事、會(huì)干事、干成事”的能力。執(zhí)行力的強(qiáng)弱反映了一具單位的治理水平，更體如今全體職員的精神面貌，它無(wú)時(shí)別在妨礙著我們每個(gè)部門、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。提高執(zhí)行力，我們要做的，非常多：

一、端正態(tài)度，拒絕借口，表現(xiàn)執(zhí)行力

執(zhí)行力算是一種良好的工作態(tài)度，是全體工作人員應(yīng)具備的仔細(xì)的工作狀態(tài)，是貫通工作全過程的對(duì)待本職工作的理念和奉獻(xiàn)精神。完美的執(zhí)行是別需要任何借口的，別要用借口來為自個(gè)兒開脫或搪塞。借口只能讓我們臨時(shí)躲避困難和責(zé)任，但其代價(jià)卻是沉重的。找借口的一具直截了當(dāng)后果算是容易讓人養(yǎng)成懶散，遲延的壞適應(yīng)，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，別是積極地去想方法解決咨詢題，而是去找各種各樣的借口，如此只能導(dǎo)致失敗，也會(huì)使自個(gè)兒一事無(wú)成。優(yōu)秀的工作人員從別在遇到困難時(shí)尋覓任何借口，而是努力想方法，克服困難去解決咨詢題，出群完成任務(wù)。這種表現(xiàn)，體現(xiàn)的是一種思想和一具職員對(duì)自個(gè)兒的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想妨礙態(tài)度，態(tài)度妨礙行動(dòng)。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)最后要靠執(zhí)行者付諸實(shí)際的行動(dòng)，假如執(zhí)行別到位，這么不管多么完美的打算都無(wú)法達(dá)到理想的效果。“拒絕借口”是追求完美執(zhí)行的有力保障，我們算是要牢記責(zé)任，培養(yǎng)別達(dá)目的別罷休的毅力。別要用任何借口來為自個(gè)兒開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是別需要任何借口的。

成功的企業(yè)家都看重執(zhí)行力，聯(lián)想電腦的總裁柳傳志先生把執(zhí)行力歸結(jié)為那么一句話——“積極地選拔合適的人到恰當(dāng)?shù)膷徫簧?，還要鍛煉職員隊(duì)伍的執(zhí)行能力?！庇萌耸侨?，

要努力做到人盡其才。執(zhí)行的首要咨詢題算是人的咨詢題。每個(gè)單位都應(yīng)依照每個(gè)人的特點(diǎn)和長(zhǎng)處來分配安排工作，用其長(zhǎng)避其短，這也是提高個(gè)人執(zhí)行力的一具非常重要的辦法。每個(gè)人可以充分發(fā)揮他的長(zhǎng)處，自然工作熱情和積極性就會(huì)非常高，執(zhí)行力就強(qiáng)。

二、注重細(xì)節(jié)，追求完美，提升執(zhí)行力

“中國(guó)想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少”。實(shí)際上，每一件大事基本上由數(shù)件或者數(shù)十件小事組成的，只要把每一件小事都做好，最后才干把大事做好，假如有一件小事沒做好，就會(huì)妨礙大事。因此，要把小事做好，做完美才干做好大事?！耙晃輨e掃，何以掃天下”講的算是那個(gè)意思。

一具做事別追求完美的人，是不會(huì)成功的，而要做事完美就必須注重細(xì)節(jié)。古人講“千里之堤，潰與蟻穴”，算是強(qiáng)調(diào)偉大的事業(yè)別要忽視弱小的細(xì)節(jié)。但是，環(huán)顧我們身邊，大而化之、馬馬虎虎的毛病隨處可見，“已經(jīng)”先生比比皆是，好似、幾乎、大概、將近、大約、大體、大致、似乎、應(yīng)該、也許，等等，成了“已經(jīng)”先生的常用詞。就在這些詞匯一再使用的并且，許多重大決策都停留在了紙上，許多重點(diǎn)工作都降實(shí)在了表面上，許多雄偉的目標(biāo)都成了海市蜃樓。

中國(guó)偉大的思想家老子曾講過：“天下難事、必成于易，天下大事、必做于細(xì)”。要想做好每一項(xiàng)工作都應(yīng)該從細(xì)微之處入手，高度重視細(xì)節(jié)咨詢題。算是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的工作作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，別折別扣地執(zhí)行好各項(xiàng)工作部署。在我們?nèi)粘９ぷ髦忻恳痪邥r(shí)期，每一具環(huán)節(jié)，每一具細(xì)節(jié)都力求完美，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精，一絲別茍地貫徹執(zhí)行。惟獨(dú)足踏實(shí)地得從小事做起，從點(diǎn)滴做起，以仔細(xì)的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責(zé)任心對(duì)待工作中的每一具細(xì)節(jié)，才干在平庸的崗位上制造出最大的成就。因?yàn)椋┆?dú)注重細(xì)節(jié)、追求完美，才干提高執(zhí)行力。

三、制度監(jiān)督，糾正偏差，完美執(zhí)行力

在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，監(jiān)督算是最好的追蹤考核，確保一具組織按照規(guī)劃的時(shí)刻進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。別斷地監(jiān)督和跟進(jìn)，就可以有效地暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和咨詢題，使治理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時(shí)完成時(shí)期性和整體性的目標(biāo)。監(jiān)督假如得別到嚴(yán)肅的對(duì)待，容易造成職責(zé)別明確，無(wú)法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得別到保障，結(jié)果是執(zhí)行別到位。

“中國(guó)決別缺少胸滔偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決別缺少各類規(guī)章制度，缺少的是對(duì)規(guī)章制度別折別扣的執(zhí)行?！敝贫仍俣啵瑒e去執(zhí)行，而且別是別折別扣地執(zhí)行，制度等于虛設(shè)。我們挖空心思，制定了非常多制度，而且也是針對(duì)咨詢題制定的制度。制度有多少？但我們真正徹底執(zhí)行了的又有多少？制度往往到執(zhí)行的時(shí)候就來思考以人為本，要實(shí)施人性化的關(guān)心，于是就使制度的執(zhí)行有了折扣，如此以來，工作就無(wú)法推動(dòng)，治理就有了難度。

這個(gè)地方我們有個(gè)誤區(qū)，實(shí)施人性化的關(guān)心，體現(xiàn)以人為本，應(yīng)該是在制度制定的時(shí)候來思考，而別是在實(shí)施的時(shí)候來思考。定制度的本意算是要約束甚至懲處別規(guī)范或傷害他人、集體利益的，就象法律一樣，我們的制度一旦制定了，就具有嚴(yán)肅性和別可動(dòng)搖性，固然制度本身別合理，缺少