2021公司勞動合同協(xié)議書通用模板

2021公司勞動合同協(xié)議書通用模板勞動合同，就是指勞動者與用人單位之間奠定勞動關(guān)系，明晰雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。那么關(guān)于2021公司勞動合同協(xié)議書通用型模板內(nèi)容必須怎么寫下不好呢?以下就是大編入大家準(zhǔn)備工作了2021公司勞動合同協(xié)議書通用型模板大辭典，熱烈歡迎參看。公司勞動合同協(xié)議書通用型模板一用人單位(甲方)：___________________________________________登記注冊地址：___________________________________________________電話：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________電話：____________________住址：_____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定本勞動合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。第一條、雇用崗位及職務(wù)1、甲方因工作須要雇用乙方在__________崗位工作，并委任__________設(shè)計(jì)師__________職務(wù)。2、工作地點(diǎn)：______________________________第二條、雇用合約期限經(jīng)雙方協(xié)商，選取以下第__________種做為本合同的期限：1、以順利完成一定工作為期限的合約本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方順利完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同中止。2、存有緊固期限勞動合同本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效率。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，對齊乙方適應(yīng)環(huán)境工作能力酌情多寡。3、并無緊固期限勞動合同本合同自______年______月______日至合約中簽訂合同之中止或中止合約的條件發(fā)生時(shí)終了。4、勞動合同屆滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。5、本合同屆滿后，任何一方指出不再播畢雇用合約的，應(yīng)當(dāng)在合約屆滿前_______個(gè)月通告對方。第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方權(quán)利與義務(wù)(1)按合約簽訂合同繳付乙方報(bào)酬。(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位建議提供更多所需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的安全與身心健康。(3)甲方負(fù)責(zé)管理對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)。乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)統(tǒng)一指揮，有權(quán)提出批評、舉發(fā)和起訴。2、乙方權(quán)利與義務(wù)(1)乙方的工作職責(zé)就是________________________________________(2)乙方必須深入細(xì)致專研業(yè)務(wù)技能，熟識公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價(jià)格等，以達(dá)至準(zhǔn)確、美觀、節(jié)約的目的，并積極主動提升與客戶溝通交流能力。(3)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)容許，嚴(yán)禁對外泄漏(不含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。(4)嚴(yán)禁并使任何第三人贏得、采用或計(jì)劃采用甲方商業(yè)秘密信息，即為除了獲得甲方單位命令和在業(yè)務(wù)須要的程度范圍內(nèi)向必須曉得上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位展開保密內(nèi)容交流外，嚴(yán)禁輕易或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄漏商業(yè)秘密信息。(5)嚴(yán)禁激活或官方涵蓋甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、原件、副本、磁盤、光盤等。(6)乙方工作時(shí)間遵從國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，甲方因工作須要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但嚴(yán)禁少于國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的建議，順利完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。(8)乙方同意：因職務(wù)締造和構(gòu)想的有關(guān)技術(shù)秘密，將想要甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬于甲方。(9)甲乙雙方證實(shí)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方蓋章之日起已經(jīng)開始，至商業(yè)秘密官方或被公眾知曉時(shí)年才。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的中止而免去。第四條、工作報(bào)酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方順利完成工作任務(wù)的情況按月簽發(fā)乙方獎賞的工資、獎金、及各種津補(bǔ)貼。2、乙方基本工資為人民幣________元/月，在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資為人民幣________元/月3、甲方自行乙方上班時(shí)，按國家規(guī)定繳付給乙方加班費(fèi)。4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。例如突遇節(jié)假日或休息日，自動延后在最近的工作日繳付。繳付方式為以下第_______種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行充值方式代收款給乙方開戶行：__________________________________戶名：____________________________________銀行賬號：________________________________第五條、工作紀(jì)律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，順從甲方管理。2、甲方應(yīng)當(dāng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，努力做到職權(quán)確切，責(zé)任明晰、考核嚴(yán)苛、獎懲分野。第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水1、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供更多符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，二要維護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身心健康。例如乙方工作過程中可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)知會乙方，并應(yīng)當(dāng)二要按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，維護(hù)乙方的身心健康及其有關(guān)權(quán)益。2、甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)精心安排乙方展開健康檢查。3、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，搞好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。4、例如甲方違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)損害人身安全的，乙方有權(quán)婉拒，并可以隨時(shí)中止本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和身心健康的犯罪行為，乙方有權(quán)建議廢止并向有關(guān)部門舉發(fā)、起訴。第七條、社會保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會保險(xiǎn)部門交納社會保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中計(jì)入后交納，計(jì)入個(gè)人賬戶，或由本人按規(guī)定自行交納。2、乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷、患病或非因工身負(fù)重傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定簽訂合同繼續(xù)執(zhí)行。乙方醫(yī)療屆滿或復(fù)發(fā)后，無法專門從事原工作被中止雇用合約時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療津貼。3、乙方因工或因病喪生火葬津貼，養(yǎng)育直系親屬的撫恤金費(fèi)和、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。4、甲方確保乙方依法享用公休假日、婚喪假、無薪年休假等。第八條、雇用合約的中止、中止、播畢和更改1、本合同期限期滿，即為行中止。2、本合同雙方簽訂合同的以下中止條件發(fā)生，即為行中止：(1)勞動合同屆滿的。(2)乙方已經(jīng)開始依法享用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(3)乙方喪生，或者被人民法院宣告喪生或者宣告遇難的。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(5)甲方被吊銷其營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停用、撤消或者甲方同意提早退出的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以中止。4、乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合約：(1)在試用期被證明不合乎雇用條件的。(2)輕微違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。(3)已連續(xù)兩年考核不合格的。(4)輕微瀆職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。(5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。5、存有以下情形之一的，甲方可以與乙方中止雇用合約，但應(yīng)當(dāng)提早________日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的適度工作。(2)乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后無法勝任工作的。(3)本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原雇用合約無法履行職責(zé)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法就更改合約達(dá)成協(xié)議的。(4)乙方不履行職責(zé)雇用合約的。6、甲方經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，自行裁員時(shí)，可以依法定程序裁員。7、乙方存有以下情形之一，甲方嚴(yán)禁依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷并被證實(shí)失去或部分失去勞動能力的。(2)患病或身負(fù)重傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、乙方中止本合同，應(yīng)當(dāng)提早________日書面通知甲方。9、存有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方解除合同：(1)試用期內(nèi)。(2)甲方以暴力、威脅或非法管制人身自由的手段脅迫勞動。(3)甲方未按合約簽訂合同繳付勞動報(bào)酬或提供更多勞動條件。(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。10、專門從事國家機(jī)密工作，或曾專門從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁中止雇用合約。分擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的供職人員，如其提早中止或中止雇用合約，將可以給單位增添技術(shù)項(xiàng)目中止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能將導(dǎo)致很大經(jīng)濟(jì)損失的，在雇用合約中止或中止的條件未具有時(shí)，嚴(yán)禁提早中止或中止雇用合約。11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理播畢相關(guān)手續(xù)。12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以更改合約有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合約更改相關(guān)手續(xù)。13、乙方被依法辭退、勞動教養(yǎng)、判處的、本合同自行中止。14、本合同依法簽定后，不因承辦人或法定代表人變動而中止。第九條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療津貼的派發(fā)中止或者中止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療津貼等派發(fā)按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十條、違背合約的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過失，導(dǎo)致合約無法全然履行職責(zé)，由有過失的一方分擔(dān)違約責(zé)任。例如屬于雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別分擔(dān)各自負(fù)有的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人由于不容畏懼力的原因無法履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)無法履行職責(zé)或者須要延后履行職責(zé)、部分履行合同的理由，在獲得有關(guān)證明后，容許延后履行職責(zé)、部分履行職責(zé)或者不履行職責(zé)，并可以根據(jù)情況部分或者全部免遭分擔(dān)違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方違背合約時(shí)，應(yīng)當(dāng)分擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ嚼U付違約金________元。給對方導(dǎo)致輕微經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追責(zé)經(jīng)濟(jì)索賠責(zé)任。4、其它違約責(zé)任：_____________________________第十一條、雙方簽訂合同的其它事項(xiàng)1、本合同條款例如與國家法律、法規(guī)、政策背道而馳時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為依據(jù)。2、甲乙雙方可以就激進(jìn)商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等簽定專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視作本合同的附件，與本合同具備同等的法律效力。第十二條、勞動爭議化解甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)勞動爭議，可以協(xié)商化解。不愿協(xié)商或者協(xié)商未成的，可以向本單位勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商。協(xié)商未成的，可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。甲乙雙方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁或向____________人民法院提出訴訟訴訟。第十三條、合約生效本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方謂________份，乙方謂________份。合約生效后，甲乙雙方對合約內(nèi)容的更改或補(bǔ)足應(yīng)當(dāng)實(shí)行書面形式，做為本合同的附件。附件與本合同具備同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：___________________法定代理人：____________________身份證號：______________________聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日公司勞動合同協(xié)議書通用型模板二根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過深入細(xì)致探討共同協(xié)商。公平自愿原則一致同意達(dá)成一致以下雇用條款，共同嚴(yán)格遵守。一、雇用勞動單位(以下縮寫)甲方：雇用勞動人(以下縮寫)乙方：身份證號碼：二、雇用勞動年限(即20_年月日止。三、具體內(nèi)容職務(wù)：。四、勞動報(bào)酬：甲方融合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確認(rèn)本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，融合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確認(rèn)，推行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班存有記錄，件件有著落。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.檢查監(jiān)督乙方順利完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法規(guī)確保乙方的合法權(quán)益。2.嚴(yán)禁無故中止乙方協(xié)議。3.按工作須要提供更多安全寬敞辦公場所及食宿。4.如乙方不按時(shí)按量順利完成甲方所明確提出的'合理安排和建議，甲方有權(quán)單方中止此協(xié)議。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)管理合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)同工作。2.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建管理制度與工作程序，非政府檢查考核。3.對生產(chǎn)所須要人員明確提出搭載方案。4.對直屬部門的選任明確提出建議。5.策劃舉行生產(chǎn)調(diào)度會議，記錄會議紀(jì)要。非政府和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)同化解生產(chǎn)與技術(shù)問題;6.非政府對生產(chǎn)成本展開分析。7.負(fù)責(zé)管理合作社的質(zhì)量管理工作，定期非政府舉行質(zhì)量工作討論會。9.管理、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃繼續(xù)執(zhí)行情況。(月報(bào))10.確保合作社安全文明生產(chǎn)。強(qiáng)化民族團(tuán)結(jié)。11.固守職業(yè)道德，單一制分擔(dān)民事責(zé)任。七、勞動爭議處置及其它甲乙雙方因履行職責(zé)本協(xié)議出現(xiàn)爭議，乙方可以向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;協(xié)商未成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，可以自接到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟訴訟。本協(xié)議一式兩份，自雙方蓋章后生效。涂改無效。甲方：(蓋章或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社乙方：(蓋章或蓋章)年月日八、續(xù)約本次播畢勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，播畢協(xié)議生效日期為年月日，播畢協(xié)議于年月日中止。甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)本次播畢勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，播畢協(xié)議生效日期為年月日，播畢協(xié)議于年月日中止。甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)協(xié)議更變?。?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議搞以下更改)：甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)公司勞動合同協(xié)議書通用型模板三甲方(用人單位)_____________________________乙方(員工、工作人員)______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本勞動合同：一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際須要，雇用乙方在__________________崗位專門從事______________工種工作，出任__________________職務(wù)。二、合約期限甲乙雙方挑選以下第種形式確認(rèn)合約期限：1、合約期限為______年____個(gè)月，從__________年______月______日至__________年______月______日終了。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。2、以順利完成一定的工作任務(wù)為期限。具體內(nèi)容工作任務(wù)為____________，期限自__________年______月______日起至，預(yù)計(jì)至__________年______月______日終了。三、工作時(shí)間甲方對乙方推行第_______種工作制：1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、經(jīng)勞動行政部門核準(zhǔn)推行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動行政部門核準(zhǔn)推行綜合排序工時(shí)工作制。四、工資待遇(一)工資收入形成：乙方的工資收入由__________________________幾部分形成。(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為_________________________。2、試用期(見習(xí)期)八十后的工資待遇為___________________。3、雙方簽訂合同的工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)禁高于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法繼續(xù)執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過失導(dǎo)致合約無法履行職責(zé)或者無法全然履行職責(zé)的，由有過失的一方分擔(dān)適當(dāng)責(zé)任;雙方均存有過失的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自分擔(dān)負(fù)有的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違背合同條款，均可向?qū)Ψ嚼U付違約金，違約金數(shù)額的確認(rèn)辦法為__________________________;給對方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ嚼U付賠償金，賠償金數(shù)額的確認(rèn)辦法為__________________________________;合約一方因不可抗力沒能履行合同并給對方增添侵害的，不分擔(dān)適當(dāng)責(zé)任。六、合約爭議處置出現(xiàn)勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極主動協(xié)商化解，不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，任何一方均可向本單位勞動爭議協(xié)商委員會(小組)或工會提出申請協(xié)商，協(xié)商未成的，方可向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁，對仲裁判決破口大罵的，可以自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提出訴訟訴訟。七、雙方須要簽訂合同的其他事項(xiàng)________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________。八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同簽訂合同或國家有關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。九、本合同簽定后，甲方應(yīng)當(dāng)在一月內(nèi)辦理合約鑒證相關(guān)手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案取走1份。十、本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。十一、以下材料為本合同的附件，與本合同具備同等效力：(一)________________________;(二)________________________;(三)________________________.甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：___________________________年_______月_______日___________年_______月_______日公司勞動合同協(xié)議書通用型模板四_________(以下縮寫甲方)_________(以下縮寫乙方)第一條試用期及聘用(一)甲方依照協(xié)議條款雇用乙方為員工，工種為，乙方應(yīng)當(dāng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)中止協(xié)議，會續(xù)7天可以贏得試用工資，年滿7天者自動退出試用工資。(二)試用期八十，雙方無異議，乙方淪為甲方的正式宣布協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可以提早變?yōu)檎叫紗T工。乙方試用合格后被正式宣布聘用，其試用期應(yīng)當(dāng)排序在協(xié)議有效期內(nèi)。第二條工資(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況推行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確認(rèn)其適當(dāng)?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式繳付，按月派發(fā)。(二)進(jìn)廠工作員工工資為每月(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況引致生產(chǎn)不正常，將對乙方派發(fā)生活費(fèi)(四)乙方淪為甲方正式宣布員工后第一個(gè)月工資做為抵押金，以防止乙方中途請辭，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。(五)乙方工作八十一年，當(dāng)月工資和抵押金全部回到乙方。第三條工作時(shí)間(一)乙方的工作時(shí)間每天為小時(shí)(不不含吃飯時(shí)間)。(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，可以調(diào)整變動工作時(shí)間，包含更改日工作已經(jīng)開始和完結(jié)的時(shí)間，或建議員工在法定節(jié)假日及休息日至崗工作。乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方精心安排。(三)乙方因自身原因須要告假,經(jīng)甲方同意后，計(jì)入工資/天;若乙方未告假或乙方告假甲方未同意導(dǎo)致曠工，計(jì)入工資/天。第四條中止協(xié)議(一)乙方患病或傷勢，無法專門從事原工作，甲方可以中止協(xié)議。(二)甲方不按規(guī)定繳付乙方勞動報(bào)酬的，乙方可以中止協(xié)議。(三)任何一方中止勞動協(xié)議，必須提早一個(gè)月通告對方，中止協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方建議提早下班將計(jì)入抵押金。第六條協(xié)議的實(shí)行(一)本協(xié)議一經(jīng)簽定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁單方面修正協(xié)議內(nèi)容。(二)本協(xié)議自簽定之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議屆滿前兩個(gè)月，例如雙方無異議本協(xié)議自行縮短一年。第七條勞動協(xié)議更改記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽定的勞動協(xié)議并作如下更改：甲方(蓋章)乙方(蓋章)年月日：公司勞動合同協(xié)議書通用型模板五甲方：_有限公司乙方：甲方因工作須要雇用乙方出任職務(wù)，為明晰雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制訂合約如下，雙方共同嚴(yán)格遵守。本合同繼續(xù)執(zhí)行時(shí)間從年月日起至至年月日止。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、為乙方提供更多優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、按乙方所搞的工作量，融合工資及傭金派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，給與乙方適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。3、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)給與乙方工資、獎金及傭金。4、幫助乙方積極開展工作，提供更多業(yè)務(wù)機(jī)會。5、甲方如果判定乙方能力和工作效率高，有權(quán)中止本合同并不予掃地出門(須要提早一個(gè)月)。6、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位展開調(diào)整。7、甲方有權(quán)對侵害公司利益和聲譽(yù)的員工展開行政處罰或辭退，公司存有權(quán)利中止各項(xiàng)傭金、獎金、工資的派發(fā)。8、在合約期間，乙方的一切工作成果歸屬于甲方所有。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、如果甲方已連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)繳付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)明確提出中止本雇用合約。2、乙方在合約期間，擁有公司一切福利待遇及獎勵(lì)。3、合約期間必須嚴(yán)格遵守甲方的一切規(guī)章制度。(參見管理規(guī)章制度)4、乙方生活所須要條件，適當(dāng)費(fèi)用由乙方自行分擔(dān)。5、存有義務(wù)保護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對公司業(yè)務(wù)信息展開保密。6、按時(shí)深入細(xì)致搞好每一項(xiàng)工作，服務(wù)不好每一位客戶，順從公司領(lǐng)導(dǎo)的精心安排。7、團(tuán)結(jié)一致每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識，搞好每一項(xiàng)工作。8、存有特定情況應(yīng)當(dāng)義務(wù)上班。三、具體內(nèi)容薪酬及傭金如下：1、工資待遇為底薪+業(yè)績傭金+設(shè)計(jì)傭金+年終獎福利：每月保底工資為：元(按每月滿天執(zhí)勤日為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底動工業(yè)務(wù)量為10萬，例如沒有順利完成，則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資適當(dāng)每月上浮80元的規(guī)定適當(dāng)上浮工資，已連續(xù)兩個(gè)月不訂車者播發(fā)當(dāng)月保與底薪的1/2。例如少于，則按遜于10萬業(yè)務(wù)量工資適當(dāng)當(dāng)月下跌200元的規(guī)定下跌工資。2、訂車業(yè)績傭金：3、設(shè)計(jì)傭金：4、個(gè)人所簽得單傭金按本單最終支付額排序，(不包含管理費(fèi)、主材費(fèi)用、)不論單大小。5、年終獎=個(gè)人年總業(yè)績×0.5點(diǎn)。6、如果主材客戶聚潤由設(shè)計(jì)師拎回去公司選定的材料供應(yīng)商處，主材網(wǎng)購設(shè)計(jì)師50%公司50%。7、對于業(yè)主只賣設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)加淪為繳納設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%。8、甲方推行代萊工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按代萊制度不予調(diào)整。四、薪酬派發(fā)、支付方式及時(shí)間：1、保底工資按公司規(guī)定派發(fā)工資日展開派發(fā)。2、個(gè)人設(shè)計(jì)傭金，在工地完滿竣工并和業(yè)主支付后下一個(gè)月支付。3、訂車傭金獎待工地動工后，在動工本月的工資派發(fā)日展開逐步派發(fā)。4、對于只賣設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)傭金在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后支付。5、年終獎派發(fā)形式：年終總結(jié)就是播發(fā)此數(shù)額的1/2，第二年年中總結(jié)播發(fā)剩的1/2，合同期年滿擅自辭職者，中止年終評獎資格，余下傭金做為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。五、其他簽訂合同：1、乙方在任何場合、時(shí)間都存有義務(wù)保護(hù)甲方公司形象嚴(yán)禁說道搞有損甲方利益的話和事。2、乙方存有義務(wù)搞些公司文案工作。3、由于行業(yè)自身的特殊性，推行工作包干制，甲方不推行上班補(bǔ)貼，不什羅克上班工資。4、由于乙方設(shè)計(jì)犯規(guī)、工作瀆職導(dǎo)致公司損失的'，乙方必須分擔(dān)適當(dāng)損失的80