各類型崗位工作分析表高層

有無：35歲-50學歷：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)以上學狀況：知識要求：熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；具備企業(yè)管理、管能力要求：有優(yōu)秀的能力、出色的人際交往和社會活動能力；協(xié)調、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能1根據董事會或公司目標，制定，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經公司或董事會3主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理（培養(yǎng)中管理人員20名以上，其中總監(jiān)級別以上人才4名，人才保有6擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度（7審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件（約5（2主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議（4向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預9處理公司重大突發(fā)（重大發(fā)生后在一天內做出適當響8585上8

有無無分管部門：3550經驗要求：8年以上企業(yè)管理工作經驗，至少4年以上業(yè)企業(yè)狀況：能力要求：在團隊管理方面有極強的技巧和才能；協(xié)調、65將公司內部管理制度化、規(guī)范化（每年12月完成內部管理制21組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；（90%以上）9（853%以內）3按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告（每年12月向總理提交報告4理人員7協(xié)助總經理對公司運作與各進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項監(jiān)督，并形成記錄上報總經理）8有無有：35-50經驗要求：53年以上知識要求：具會計師資格，具備較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財務相關、投資、貿易、1得到執(zhí)行）2354及時并控制55657務發(fā)生58監(jiān)督會計各項核算業(yè)務（間9內完成523加強管理，定期進行預測、分析，搞好綜合平5進行一次賬款分析28

有無無：30-45經驗要求：5年以上客戶管理崗位工作經驗，3年以上業(yè)工作知識，熟悉關系、市場等領域重性56立與完善，并對實施人員進行指導、培訓、監(jiān)督執(zhí)行（建立流12）；2組織下屬部門對公司客戶提供優(yōu)質服務工作（客戶滿意度達到85以上78負責公司產品的價格調整；(及時調整率、準確率達4組織的處理工作（在1個工作日內做出反饋處理率達100%,處理滿意率達3工作1率達100%,保證客戶回款率達9100%）、、有無無：30-45經驗要求：531全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事與行政（每年12月底制定下一年度人事、行政規(guī)劃，年度實施率達90%以上）；2完善3議，并致力于提高公司的綜合管理水平;（每月25號以形7塑造發(fā)展和企業(yè)文（每月組織不同形式的企業(yè)化活動，員工滿意度達80分以上6以上5為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計（人員4及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題；（重大8為準有無：28-45經驗要求：53知識要求：對市場工作有深刻的認知，熟悉本企業(yè)產品123456（應收帳款回收率在80%78分析與預測本部市場狀況，并隨時與總經理并采取應對措9物資完整率達以上，，、、有無各車間：28-40：能力要求：優(yōu)秀的能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能1參與制定公司發(fā)展與年度經營計劃（每年12月20日前交下一年度生產計劃，交總經理通過234主持制定、調整年度生產計劃及總預算（5建立和8完善制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產