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本文格式為Word版,下載可任意編輯——對不起沒關系兒歌歌詞我們常說“有關系就沒關系,沒關系就有關系”,這話一點都沒錯,而且何止中國人?西方社會也一樣。問題是,當公司里的人知道你是老大交下來的,對你有好處嗎?當然有好處!大家可能拍著你,生怕你“上去”參一本。但是同樣的心理,你那部門的主管會欣喜嗎?你全日在公司,大大小小黑黑白白的事,都可能被你知道,對他有好處嗎?
所以,你在那個部門不會多么好受,里面的黑幕愈多,你愈會被暗中排斥,甚至不讓你學到東西,免得有一天你爬到他上面。搞不好由于忌你,你的主管還會四處放對你不利的謠言,用迂回的方式傳達給大老板。
結果,你在那單位可能混上十幾年,薪水不少、級別照升,卻一無出息。
忌托太多關系
也別認為你托的關系愈多愈好。
今天你想進個單位,先托甲,去找單位里的A;又怕不夠力,再托乙,去找單位里的B。
你想兩路舉行,理應夠力了。豈知很可能產生反效果。說不定甲已經為你關說,要成了,突然聽說乙也在幫你。甲會怎么想?換作你,你又會欣喜嗎?鮮明你是不夠信任甲,才去找乙嘛!今天假設他給你辦成了,只怕你還要猜是由于乙加了一把勁,才成的。
結果,他很可能打電話冷冷地問你:“你是不是也托了乙?。磕闩挛也恍袉??”
更麻煩的是,假設甲跟乙是對頭,就更多猜忌了。他們會揣摩,你跟兩邊關系都好,進來之后會站在誰那邊?假設你是腳踩兩條船、墻頭草,只可能惹麻煩,兩邊不討好。
忌總去找老臣
好!現(xiàn)在假設你有幸進入了某公司。
千萬記住,就算你是老人介紹進去的,也千萬別總往老人那兒跑。由于那些老人雖然還沒退休,也可能還有個挺不錯的高級參謀、研究中心主任之類的頭銜,但他終究已經離開權力中心,等于坐冷板凳了。
你要看領會,今天是誰當家,八成是老人早期的屬下,接棒升上來。為了敬老尊賢,甚至為了感念老人提攜之恩,他會賣老人的面子,用你。
可是一朝天子一朝臣,新人有新政,往往新主管和舊主管的理念不同。在心理上,老臣又難免看不慣新主管改弦更張,而發(fā)幾句牢騷。
你去那些老人的辦公室,能不聽聽牢騷嗎?搞不好還聽到不少現(xiàn)任主管的糗事。當你從老人的辦公室出來,見到現(xiàn)任主管打招呼的時候,后者能不揣摩你的笑里有內容,甚至有觀法、有譏諷嗎?
忌有實力還靠關系
假設你明明有“夠硬”的關系,但完全不說,全靠自己的實力進去了。你最好盡早找個機遇,讓長官知道你跟“有力人士”的關系。
長官必定先會一驚,接著暗自佩服你這個全靠自己的年輕人。
同時,長官會提防些,盡量制止有什么弊端被你察覺。
為什么你要說?又為什么“盡早”說?
由于假設你長官完全不知道你和“有力人士”的關系,而不提防批評了后者,甚至只是發(fā)發(fā)小牢騷,當有一天,他知道你的特殊關系之后,會猜忌你打了小報告
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