ISO45001能力培訓(xùn)和意識(shí)管理程序

能力培訓(xùn)和意識(shí)管理程序編號(hào)版次A∕OISO45001共6頁第1頁1.目的：為不斷提高公司員工的工作素質(zhì)，使其能勝任所承擔(dān)的工作，并對(duì)所有從事與職業(yè)健康安全有關(guān)的管理、執(zhí)行工作和驗(yàn)證活動(dòng)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和資格評(píng)定，以組織控制下的員工和其他相關(guān)方的職業(yè)健康安全。2.適用范圍：適用于公司從事與職業(yè)健康安全體系有重大影響的崗位人員。職責(zé):行政部：負(fù)責(zé)體系各崗位人員能力的確定和培訓(xùn)管理。其他部門：負(fù)責(zé)分析各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)職工的能力和培訓(xùn)需求，必要時(shí)，協(xié)助人力資源部培訓(xùn)。定義：能力：運(yùn)用知識(shí)和技能實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的本領(lǐng)。工作程序：5.1人員能力的識(shí)別5.1.1任職要求公司對(duì)與職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行有關(guān)的崗位制定職責(zé)，根據(jù)制定的職責(zé)確定其應(yīng)具備的能力作為任職要求，能力可由受教育程度、接受的培訓(xùn)、具備的技能和工作經(jīng)歷等來決定。公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)和任職要求由總經(jīng)理主持，行政部參與制能力培訓(xùn)和意識(shí)管理程序編號(hào)版次A∕OISO45001共6頁第2頁定，總經(jīng)理批準(zhǔn)。其他人員的職責(zé)和任職要求由職能部門負(fù)責(zé)人制定，行政部部審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5.1.2人員的任用根據(jù)職責(zé)和對(duì)人員任職要求，由行政部和主管領(lǐng)導(dǎo)共同選擇能夠勝任的員工，或從公司外部招聘。5.1.3人員的考核公司總經(jīng)理每年對(duì)副職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核。副職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主管部門進(jìn)行考核，部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬員工進(jìn)行考核?？己税凑諐徫宦氊?zé)要求及工作績效進(jìn)行，并保存相應(yīng)記錄。5.2培訓(xùn)策劃5.2.1培訓(xùn)需求的產(chǎn)生a)上級(jí)主管部門規(guī)定必須具備的人員資格；b)現(xiàn)有人員的能力不能滿足公司規(guī)定的任職要求時(shí)；c)公司內(nèi)外部情況變化（如新法律法規(guī)頒布）時(shí)；d)為公司未來的發(fā)展貯備人才；e)作為提升前的準(zhǔn)備等。5.2.2培訓(xùn)策劃各部門根據(jù)各自的實(shí)際情況，于每年12月底前做出本年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)行政部統(tǒng)一安排，需要時(shí)可隨時(shí)追加臨時(shí)培訓(xùn)需求計(jì)劃。能力培訓(xùn)和意識(shí)管理程序編號(hào)版次A∕OISO45001共6頁第3頁5.2.3行政部根據(jù)人員培訓(xùn)需求計(jì)劃，以及上年度的培訓(xùn)實(shí)施效果等，提出滿足人員能力需求的辦法，對(duì)需實(shí)施培訓(xùn)的制定本年度的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)組織實(shí)施。5.2.4遇有臨時(shí)性的培訓(xùn)，行政部要及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。5.2.5如果培訓(xùn)計(jì)劃有變動(dòng)，行政部根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理再批準(zhǔn)。5.2.6內(nèi)部培訓(xùn)以及公司或部門聘請(qǐng)專家講課活動(dòng)，行政部也要將此活動(dòng)納入培訓(xùn)活動(dòng)中去。5.3培訓(xùn)運(yùn)作5.3.1培訓(xùn)的類型a)工程管理類型：公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、質(zhì)檢員、內(nèi)審員、材料員、預(yù)算員、資料員、試驗(yàn)員、放線員等。b)特殊崗位操作人員類型：電氣焊工、電工、架子工、防水工、起重工等。c)對(duì)環(huán)境能夠產(chǎn)生重大影響的人員：環(huán)保員、庫管員、司機(jī)、清潔工等。d）可能影響工作場所職業(yè)健康安全工作的人員：安全員、炊事員、特種工等。5.3.2培訓(xùn)的方式可采取長期培訓(xùn)、短期培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、自學(xué)考試或通過各種媒體等多種形式進(jìn)行。a)公司組織參加學(xué)習(xí)的人員到專門培訓(xùn)學(xué)校上課學(xué)習(xí)經(jīng)考試合格后，頒發(fā)各類有效證明文件，做為上崗的資格證明。b)特種作業(yè)人員參加上級(jí)行業(yè)主管部門組織的學(xué)習(xí)班，結(jié)業(yè)時(shí)經(jīng)考試合格發(fā)上崗證能力培訓(xùn)和意識(shí)管理程序編號(hào)版次A∕OISO45001共6頁第4頁書，作為特殊工種的崗位操作證件，并按規(guī)定期限進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。c)公司、各部門聘請(qǐng)內(nèi)部、外部人員講課，提高知識(shí)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。d)各部門自行組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、提高操作技能和管理能力。e)個(gè)人自學(xué)，通過考試合格取得相應(yīng)資格證書。5.4培訓(xùn)評(píng)價(jià)5.4.1各類從事與職業(yè)健康安全活動(dòng)有關(guān)人員，通過各種渠道組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)提高職業(yè)健康安全意識(shí)、技能和承擔(dān)本職工作的能力，滿足規(guī)定任職要求。5.4.2參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，要取得培訓(xùn)效果的有效證明材料、崗位證書、上崗操作證明、職稱證明、結(jié)業(yè)證明等。如果經(jīng)過考試要有考試成績證明。5.4.3內(nèi)部聘任培訓(xùn)教師應(yīng)有相應(yīng)的專業(yè)水平并組織最高管理者批準(zhǔn)，內(nèi)聘或外聘老師均應(yīng)保有相關(guān)人員檔案記錄。5.4.4內(nèi)部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要做好記錄，如果進(jìn)行考試要保留試卷。5.4.5項(xiàng)目經(jīng)理部組織的職工技能操作考核，也要有記錄，并報(bào)行政部。5.4.6經(jīng)培訓(xùn)考試未能取得合格證書者，要繼續(xù)學(xué)習(xí)，否則不能從事相應(yīng)的崗位職能管理工作。5.4.7通過教育和培訓(xùn)，使員工意識(shí)到：符合職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性以及其它職業(yè)健康能力培訓(xùn)和意識(shí)管理程序編號(hào)版次A∕OISO45001共6頁第5頁安全要求的重要性：在工作中實(shí)際的或潛在的職業(yè)健康安全后果以及個(gè)人工作改進(jìn)可以帶來的效益；他們?cè)趫?zhí)行職業(yè)健康安全方針與程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求方面的作用和職責(zé)；D．偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。5.5技能考核與確認(rèn)5.5.1各考核部門應(yīng)在每年年初對(duì)所需人員及工作進(jìn)行培訓(xùn)、教育經(jīng)歷和技能的認(rèn)定及考核工作，考核崗位任職要求和職責(zé)進(jìn)行，行政部部負(fù)責(zé)實(shí)施。5.5.2職工技能考核不合格者，也不能從事本崗位相應(yīng)技能的操作工作。5.6培訓(xùn)資料的管理5.6.1行政部要建立人員名冊(cè)，將每個(gè)人的培訓(xùn)經(jīng)歷全部填入名冊(cè)中，并且定期更新內(nèi)容。5.6.2各部門都要將培訓(xùn)計(jì)劃的申報(bào)、批準(zhǔn)手續(xù)、培訓(xùn)的有效證明（可用復(fù)印件）、本部門組織的學(xué)習(xí)、操作考核等，做有效記錄。5.6.3有關(guān)部門應(yīng)制定崗位人員的定量考核標(biāo)準(zhǔn)和制度包括管理人員、操作人員的考核打分標(biāo)準(zhǔn)，考評(píng)辦法等?？己说姆绞綖橹鞴茴I(lǐng)導(dǎo)考評(píng)部門，部門負(fù)責(zé)人考核崗位人員的方式。5.7加強(qiáng)員工的安全意識(shí)，使全員都意識(shí)到從事職業(yè)健康安全活動(dòng)的必要性和重要能力培訓(xùn)和意識(shí)管理程序編號(hào)版次A∕OISO45001共6頁第6頁性，以及如何為實(shí)現(xiàn)公司的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，提高公司的社會(huì)信譽(yù)和市