大學組織部個人工作計劃范文3篇(組織部工作計劃范文大一新生)

2/2大學組織部個人工作計劃范文3篇(組織部工作計劃范文大一新生)

高校組織部個人工作方案范文1

通過差不多兩個學期的部門工作，讓我深深的熟識到黨支部組織部工作的嚴謹性、神圣性。特別是對于自己所負責預備黨員轉(zhuǎn)正這一塊有這很大的體會。記得第一次負責的時候就缺少一個具體的工作流程，最終令到自己焦頭爛額不止，還搞得在轉(zhuǎn)正這一塊消逝了很多細節(jié)性的問題。特此，我總結(jié)自己在一塊上的不足有：缺乏嚴謹，工作上簡潔消逝頭腦發(fā)熱等類似狀況令到工作效率低、質(zhì)量差等不利于轉(zhuǎn)正工作因素。

新學期個人工作支配:

(1)確定預備黨員名單后，制定面談時間和地點(有關(guān)于預備期期

間對黨的正確熟識，一般就于3天前落實面談時間、地點)

(2)填寫、提交有關(guān)轉(zhuǎn)正資料：預備黨員個人狀況登記表、入黨申請書、8篇思想?yún)R報等共8樣資料。

(3)在轉(zhuǎn)正對象填寫期間務(wù)必按時按量完成好，如有特殊狀況，向老師、師兄師姐反應(yīng)，再結(jié)合實際處理。

(4)進行為期一周的個人簡介公示。

(5)轉(zhuǎn)正大會的支配:

a)確認轉(zhuǎn)正大會的時間

b)通知老師和申請人

c)狀況的處理(請假，無法通知)，

d)課室申請

e)提前通知

f)會場支配：簽到，老師講演，紀律，流程，會議筆錄員g)印章確認到位

(6)會議記錄：時間、地點、主持人及出席人員，會議內(nèi)容

(7)確認各個流程正確無誤后，在通表會議結(jié)束一周內(nèi)將材料提交到院黨辦。

對部門的建議：

個人認為無論是在院黨校培訓主動分子推優(yōu)工作、預備黨員進展或是預備黨員轉(zhuǎn)正過程中，組織部每個同學都要共同參預(不是每一次都要參預，生疏后可放手)。由于若每一個人或每兩個人只負責一個活動項目，就會在其他兩個活動項目上缺乏生疏度，甚至一點都不懂得如何去開展，只有共同參預才會讓同部門的同學很大程度的融合在一起，關(guān)鍵是在相互了解彼此工作后能很好的相互協(xié)作，這樣不僅省時，且工作效率高。

首先當選這個班級的班支書感覺到很榮幸，同時一個即將進展與強大的班級，感覺身上肩負著很大的責任，接下來，在大體方向上我已經(jīng)做了全新的方案，也勢必會盡心盡力，與班級共同前進，爭取把老師和同學交代的事情做好!

雖然去年做了一年的班委，但效果卻不盡人意，所以就目前而言，我將定下今年工作的大體走向，并伴隨著各種工作的開展，不斷的學習，不斷改善和創(chuàng)新內(nèi)容，讓每個活動都更可行更有意義!

全新的開頭，工作中的一切事情要靠自己的不斷摸索，總體認為，這個學期的工作將圍繞以下三個方面開放：

首先，加強班風建設(shè)。

關(guān)心班長并團結(jié)各個班委形成一個強大的領(lǐng)導班子，讓班級有一個領(lǐng)導核心，一切有章可循。

一、制定班級規(guī)章表、班歌、班訓.使大家感受到生活在一個有規(guī)章有紀律的大集體。

二、定期開展主題班會，主題新穎、創(chuàng)新、主題鮮亮。每個人都能訴說心聲或相互溝通學習心得和重要事項，增加班級分散力。

三、設(shè)立看法欄，讓大家把對班級的看法或?qū)Π嗉壗ㄔO(shè)的想法準時的放在里面。

四、將同學們分成幾個小組，學習上互幫互助，生活上相互關(guān)懷。爭論新的規(guī)章制度，請每個小組派2-3名代表，爭論新的規(guī)章制度，在一系列的爭論，相互溝通，爭辯后，“新規(guī)章制度”將深入到到我們的心靈，將在日常生活中規(guī)范我們的行為。

其次，加強學風建設(shè)

具體的行動目標將在以后的學習生活中不斷的補充：

一、針對班中各個不同層次的同學由班委同學帶領(lǐng)同學們制定出明確的學習目標，使大家學習更具有針對性，盡量避開好高騖遠現(xiàn)象的發(fā)生;

二、充分利用分散在同學中的班委同學，準時了解大家的學習狀況，并定期匯總，將同學們學習中的疑難困惑準時與任課老師溝通，架起老師同學之間的橋梁

三、引導同學們樹馬上苦鉆研，奮勉進取的優(yōu)良學風。將學習刻苦鉆研的同學作為典型在全班推廣或以宿舍為單位，選出學習標兵在同學中樹立奮勉進取的精神，以點帶動面;

四、將學風建設(shè)與班風建設(shè)相結(jié)合。

最終，在思想建設(shè)方面

一、將圍繞團課以及團日活動為中心開放一些富有訓練意義的集體活動。

二、關(guān)注同學的思想動態(tài)，主動做好推優(yōu)等各項工作，為以后在班級進展入黨主動分子做預備。

三、同時利用團課時間與團日活動時間對同學進行思想上的訓練，開展學習黨章的活動，爭取在這個學期里讓大家對黨的熟識以及思想上的覺悟更上一個層次。

這是我的工作的方案，可能還有很多的不足之處，不過我會努力，并主動與其他班委攜手，依據(jù)不同的狀況作微小的調(diào)整，不求最好，只求更好。最終預祝本學期的團組織活動能夠取得預期的效果，班級各個方面都能更上一層樓!

高校組織部個人工作方案范文2

回顧過去，展望將來，又是一個新學期的開頭。在新的學期我們不僅僅要預備明年的校內(nèi)展會，還要肩負著完善我們會展協(xié)會組織部工作的各項規(guī)劃和條例的任務(wù)，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門工作的同時，用心協(xié)作其他部門的工作，團結(jié)起來是我們會展協(xié)會的名號響徹財大。在總結(jié)了上學期的工作后，做出了以下工作方案。

一.常規(guī)工作支配

1。加強部門內(nèi)部建設(shè)，針對部門成員的共性，合理支配任務(wù)。

2。加強與各部門的溝通，團結(jié)協(xié)作。

3。確保部門例會精確有效。

4。多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的了解。

二.全面做好考核工作

對會員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，透過考核以推動各部工作的不斷進步，使協(xié)會構(gòu)成良好的工作秩序，提高會員的綜合素養(yǎng)，同時加強同學干部的自我管理，自我訓練意識，充分發(fā)揮同學干部的用心性，提高同學干部隊伍的整體素養(yǎng)。為了使考核工作更加公正合理透亮化，考核工作將如下進行:

1.針對考核制度中消逝的問題，準時調(diào)整。

2.放寬關(guān)于組織生活和思想建設(shè)的形式，是活動更加豐富多彩。

3.杜絕一切弄虛作假的行為，事事公正，公正，公開。

4.定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。

四.協(xié)作其他部門工作

本部門成員用心協(xié)作其他部門的工作，只要是有利于社團的進展，就要發(fā)揮“革名戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會展協(xié)會的明天而努力奮斗。

五.用心學習其它的組織部的特長，持續(xù)良好的溝通本學期我們部門將總結(jié)上學期的工作閱歷，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務(wù)同學，愿與大家一同努力，讓會展協(xié)會走向更完善的明天。

高校組織部個人工作方案范文3

一、部門定位

(一)部門性質(zhì)

組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部的培育和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對同學會全體干部進行考評、選拔、任用和監(jiān)督。

(二)工作宗旨

嚴謹高效，團結(jié)。

(三)主要工作

了解和把握全院團組織的基本狀況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、開展團校、舉辦和考評團日活動、關(guān)心團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評比優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成同學會交辦的其他任務(wù)。組織部工作方案。

二、內(nèi)部建設(shè)

(一)例會制度

我部的例會時間定于每周一晚21:45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參預會議的，應(yīng)提前向部長請假。在部門會議上應(yīng)按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，協(xié)作辦公室同學做好會議記錄。要求發(fā)言時當用心發(fā)言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。與會時敬重他人，認真傾聽他人發(fā)言講話，保證會議順當進行。

例會會議上，準時的對工作進行分階段總結(jié)，充分了解本部門和其他部門的工作方案，強化部門成員進行批判與自我批判的力度。

(二)干事培訓

我部各個部長將對新干事急躁地進行一系列培訓，使其盡快適應(yīng)同學會，能夠盡快地投入到同學會的工作中以便于為同學們服務(wù)。組織部工作方案。其培訓包括:office軟件培訓、同學會內(nèi)部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以玩耍等簡潔快樂的方式，增加部門分散力。

(三)小組長負責制

每周設(shè)小組長一名，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。

(四)優(yōu)秀干事評比:

本部的優(yōu)秀干事評比主要選擇實行投票的方式，每人均有公正的機會當選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關(guān)規(guī)定的部員也有相應(yīng)的懲處措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類狀況等。內(nèi)部每周將評比表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓舞干事用心投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建設(shè)，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培育，以強化本部門的后備力氣。

(五)部內(nèi)分工

組織部的工作量多且簡潔，因此需要干事分工明確、團結(jié)協(xié)作，對工作進行職責支配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事締造充分熬煉自我的機會。每月輪番寫好方案和總結(jié)并按時上交，重大活動的策劃和總結(jié)由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達上級指示，同時需要留意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩(wěn)妥工作。

(六)部門互助