兼職培訓(xùn)師合作協(xié)議書

Word第第頁兼職培訓(xùn)師合作協(xié)議書甲方〔聘用單位〕：北京溥銳達(dá)投資顧問有限公司

乙方〔受聘人〕：身份證號

甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)本公司有關(guān)制度規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條聘用期限

1、甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)兼職培訓(xùn)講師一職，協(xié)議自_20xx年___月__日至__20xx_年__月__日止。

2、合作協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽合作協(xié)議。

3、本協(xié)議期滿后，任何一方不再續(xù)簽合作協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

其次條甲方的權(quán)利

1、要求乙方按培訓(xùn)打算按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，并供應(yīng)最好的服務(wù)看法等。

2、甲方有權(quán)依據(jù)自身狀況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但必需提前通知乙方。

3、甲方對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行評估考核。

第三條甲方的義務(wù)

1、甲方向乙方支付薪酬，每堂課個小時，薪酬為〔每次/每月〕。按月結(jié)算工資。甲方將于每月20日支付上個月的工資，若遇周六日以及節(jié)假日順延?！裁恐苁谡n時間和時長，可根據(jù)課程需要和實際狀況進(jìn)行調(diào)整〕

2、向乙方供應(yīng)學(xué)員的背景資料，講明授課要到達(dá)的目的'，幫助供應(yīng)和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

第四條乙方的權(quán)利

1、按商定取得薪酬?！铂F(xiàn)金支付〕

2、要求甲方供應(yīng)良好的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)施。

第五條乙方的義務(wù)

1、為甲方的授課主動預(yù)備教案；每月供應(yīng)不少于1次授課〔每次不少于3個小時〕。保證每次課時的完好，內(nèi)容的充實；對學(xué)員進(jìn)行良好的溝通和指導(dǎo)。

2、乙方在每周課程完成后，須對學(xué)員出考核試題并給出評分。

3、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的教學(xué)打算進(jìn)行授課。

4、乙方若因故停課，需提前48小時通知甲方。

第六條保密商定

1、雙方當(dāng)事人在兼職期間及離職以后保守甲方的商業(yè)機(jī)密包括但不限于以下：

〔1〕商業(yè)隱秘：本合同所稱的商業(yè)隱秘，包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并且經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

〔2〕技術(shù)信息：本協(xié)議提及的技術(shù)信息，包括但不限于：技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)函電以及學(xué)問產(chǎn)權(quán)信息。

〔3〕經(jīng)營信息：本協(xié)議提及的經(jīng)營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷打算、選購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、管理訣竅、買賣意向以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、安排方案等信息。

2、保密期限自該信息公開之日起。甲方期間接觸、知悉的甲方商業(yè)隱秘承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，直至甲方宣布解密或者隱秘信息事實上已經(jīng)公開。

3、乙方在保密期間，均有保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)，不得以任何方式侵害甲方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或供應(yīng)給任何人士；不得私自復(fù)制或公開甲方商業(yè)隱秘的文件或文件副本，對因工作所保管、接觸的有關(guān)乙方或乙方客戶文件應(yīng)妥當(dāng)保管和使用，未經(jīng)答應(yīng)不得超工作范圍使用。并在雙方協(xié)議解除協(xié)議并交接時，負(fù)有本條所商定的交接義務(wù)。

第七條、協(xié)議變更和終止

1、乙方在服務(wù)期間有以下情形之一的，甲方可以提前解除本協(xié)議：

〔1〕乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，對甲方利益造成損害的；

〔2〕乙方在試用期期間被證明不符合聘用條件的；

〔3〕乙方供應(yīng)的課程達(dá)不到甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)的；

〔4〕乙方上課遲到、早退、缺勤累計超過3次以上或擅自調(diào)課、停課的；

〔5〕乙方講課無教案或不按授課打算進(jìn)行授課；

〔6〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

2、甲方有以下情形之一，乙方可以提前解除本協(xié)議：

〔1〕甲方在實際工作中違背或擅自變更本協(xié)議條款的；

〔2〕甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫工作的；、

〔3〕甲方未能根據(jù)聘用協(xié)議規(guī)定供應(yīng)工作條件和環(huán)境的；

〔4〕甲方拖欠乙方工作應(yīng)得酬勞逾兩個月以上的。

3、提前告知

甲乙雙方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，雙方經(jīng)協(xié)商后辦理解除協(xié)議手續(xù)，在30日內(nèi)乙方應(yīng)堅守崗位，保質(zhì)保量完成甲方布置的工作任務(wù)。乙方若未提前30日通知甲方，甲方有權(quán)不予進(jìn)行工資結(jié)算，并且由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方將追究其法律賠償責(zé)任。

第八條、協(xié)議變更及爭議：

1、訂立本協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議內(nèi)容。

2、因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條、其