員工制服回收管理規(guī)定

員工制服回收管理規(guī)定一、目的：為推進公司企業(yè)文化建立，樹立和保持公司良好的企業(yè)形象，標(biāo)準(zhǔn)工衣的發(fā)放、回收及報廢，特制定本管理。二、工作服發(fā)放與回收流程：1、工作服的發(fā)放：（1）所有新入職的員工，到部門文員處領(lǐng)取馬甲一件。（2）新入職的治安員，到物業(yè)部***領(lǐng)取治安服。（3）新入職的廚工、廚師到后勤***處領(lǐng)取廚服。⑷3個月期過后，按季節(jié)發(fā)放工作服2套（件）/人，由部門文員統(tǒng)計后到倉庫統(tǒng)一領(lǐng)取新員工轉(zhuǎn)正工作服。假設(shè)因庫存空缺，可暫發(fā)放舊工作服，待增補庫存后，再以舊換新，退回馬甲。（5）申領(lǐng)以上工作服時由部門文員在OA系統(tǒng)上提出申請，經(jīng)部門負責(zé)人審批后提交給倉庫管-理-員予以發(fā)放。2、工作服的回收：（1）員工離職時，需將工作服清洗干凈，折疊整齊后如數(shù)歸還到部門文員處再辦理離職手續(xù)，并辦理工作服歸還手續(xù)，部門文員核對好離職人員的工作服數(shù)量和保管。（2）離職時注明歸還衣服品質(zhì)，是否有破損或臟污不能重復(fù)使用的情況。（3）假設(shè)有喪失或數(shù)量不齊，將按原件賠償工作服本錢費，并在離職結(jié)算工資時，從個人工資中扣除。（4）回收工服由部門文員統(tǒng)一交給倉庫安排清洗后入庫。（5）清洗后由倉庫進行借用物品歸還手續(xù)入庫。三、工作服領(lǐng)用、回收時間：定于每周二、周四，上午：09:00--10:00時，其他時間不予領(lǐng)取。四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。附：工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)廣東***科技股份二。一六年五月十七日員工制服回收管理規(guī)定xx-03-0722:14目的：為標(biāo)準(zhǔn)員工工服定制與上班期間的著裝行為，充分表達公司形象與精神面貌，特制訂本規(guī)定。適用范圍：公司全體員工管理責(zé)任：行政部負責(zé)工作服裝的采購、發(fā)放，費用結(jié)算，著裝行為標(biāo)準(zhǔn)等一系列的管理。4.采購管理4.1工服配備要求：服裝的質(zhì)量要求：非一線員工的服裝要表達公司的精神面貌，把握大方、得體、精簡的原那么；一線員工要符合實用、平安的原那么；所有服裝因市場價格波動及其他因素原因，不作價格限定，以通過書面審批后的價格為準(zhǔn)。4.2米購時間夏裝于每年的月份前采購?fù)戤叄欢b于每年的月份前采購?fù)戤叀?.3工作服裝使用年限：一線員工工服裝使用年限為1年，每年統(tǒng)一定制；其他崗位的員工工服使用年限為2年，每隔1年統(tǒng)一定制，每年補充定制。5.發(fā)放管理5.1入庫：采購回的工服，由專人進行入庫、登記；5.2領(lǐng)用：統(tǒng)一定制工服下發(fā)由領(lǐng)取人領(lǐng)取簽字即可。其他情況由申領(lǐng)員工填寫工服申領(lǐng)單，經(jīng)所屬部門負責(zé)人批準(zhǔn)后，到工服管理人處領(lǐng)??；5.3回收：員工離職，不進行工服回收。6.工服費用一線員工的工服費用由公司承擔(dān)，自工服下發(fā)之日起未滿3個月離職的、，公司將扣回其工服總費用的30%，除平安帽外，其他不予退換。6.2非一線員工工服費用承擔(dān)所領(lǐng)取工服總費用的30%，費用從當(dāng)月工資中扣除，所扣除費用不再返還員工。如果員工在職期限未滿1年或工服下發(fā)后未滿半年離職的，公司將另外扣回離職員工工服費用的20%。6.3員工工服在使用期限內(nèi)無法正常使用的（如污損、喪失），可重新申領(lǐng)，亦可申請補制，但需承擔(dān)換領(lǐng)、補制費用的50%。著裝行為管理一線員工著裝要求：上班時間必須統(tǒng)一穿著工程服裝，穿戴勞保用品，以做好著裝平安保護。7.2非一線員工著裝要求：7.2.1按公司規(guī)定周一至周五上班時間必須穿著工服，周六不作著裝要求，但穿著必須得體大方，符合辦公室行為。7.2.2有重要接待或召開員工大會，須按公司通知要求統(tǒng)一著裝。7.2.3員工外出商務(wù)接洽、開會等重大場合，必須著工服出席。7.3如因特殊情況，不能穿著工服，應(yīng)選擇與工服相近或類似的服裝，但不支持該情形。7.4嚴(yán)禁穿著奇裝異服出入莊重場合，否那么，將按相關(guān)獎懲條例進行處分。責(zé)任與處分規(guī)定8.1員工有保護工服的責(zé)任，應(yīng)做好工服的洗滌、整燙、保管工作。8.2如有違反著裝行為管理規(guī)定的，將按情形給予處分：