競爭上崗演講

競爭上崗演講競爭上崗演講競爭上崗演講導讀：范文競爭上崗演講【篇一：競爭上崗演講】各位評委，各位同事，大家好！時下雖是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融曖意。

是的，對于我們這樣一個為著共同的事業(yè)而不懈奮斗的集體來說， 這個春天必然是一個百花竟放的春天。在此，預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意。對于我來說，作為一名女性，已走過了35年的人生歷程，說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，我開始思考：我還能為這個社會做些什么？適逢這次競爭上崗，我本著檢驗、學習、提高的目走上了今天的演講臺，希望能夠尋找到下一步的人生答案。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會；也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。我出生于1969年4月，本科學歷，中共黨員，1989年參加工作，1992年調入區(qū)監(jiān)察局后開始從事紀檢監(jiān)察工作。 1998年4月任區(qū)紀委辦公室副主任。11年來，我體會到了從事這份工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。記得剛調入監(jiān)察局時，隨即被組織選派到白沙鎮(zhèn)參加社教。一年中，我同社教工作隊的其他同志一道，走村串戶，察民情，訪疾苦，與農民朋友打成一片。在圓滿完成社教工作的同時，我自己也經受了一次思想的洗禮。我了解到了農村、農業(yè)、農民問題，熟悉了黨在農村的一系列方針、政策。雖然承受了生活和工作的諸多不便，但勵煉了意志，豐富了知識，為我以后的工作打下了良好的基礎。紀檢監(jiān)察機關合署辦公后，組織安排我到信訪科工作。我深知信訪工作直接與上訪人員打交道，是紀檢監(jiān)察機關的窗口，工作好壞事關紀檢監(jiān)察機關的形象。因此，我一方面加強業(yè)務知識的學習，另一方面注重培養(yǎng)自己的實際工作能力。面對鳴冤叫屈的受害者、檢舉控告的正義者、無理取鬧的刁難者，我坦誠以待，始終做到接待熱情、宣傳到位、按章辦事、匯報及時，我經手的信訪件無一差錯。那一年我初償了工作成功的喜悅。95年我輪崗到辦公室，98年4月任辦公室副主任，負責財務管理、車輛調度及其它機關后勤事務。面對更為繁重的工作任務，盡自己最大之能，無絲毫懈怠之心。在機關財務管理方面，堅持財務制度,做到帳務明確，同時本著量入為出的原則，提出了改進接待辦法、節(jié)約經費支出的一些合理化建設，得到了采納。在小車調度方面，結合機關小車不足，用車需求量大的實際，科學調度，統(tǒng)籌兼顧，基本滿足了領導用車和業(yè)務用車，保證了工作的正常運轉。同時積極推行小車定點加油、定點維修的“兩定”辦法，促進小車的規(guī)范管理。作為辦公室副主任，除了完成好本職工作外，做到分工不分家，協(xié)助主任和其他同志做了一些力所能及的組織協(xié)調工作和具體事務?；厥资陙淼某蓴〉檬?，成功的鮮花既為我而綻放，也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開；失敗的教訓，既是今后前進的動力，也是自身潛能尚未充分挖掘的體現。雛燕有反哺之情，人有報恩之義，唯其如此，這次我作為這個重要決定：競爭辦公室副主任崗位。作出這個選擇，我主要基于三個方面的考慮。一是我有搞好服務的自覺意識。反腐敗斗爭如同刀光劍影的戰(zhàn)場，既要有沖鋒陷陣的勇士，也要有默默無聞的后勤部隊。長期的辦公室工作，使我深刻體會到服務領導、服務機關的重要性。二是我有良好的相容心態(tài)。辦公室工作紛繁雜亂，綜合協(xié)調的工作量大，做好這項工作，既不能逞一時之能，也不能抖一時之氣。在這方面，我正好具備有一定的耐心、有較好的相容心態(tài)的性格特點。三是長期的辦公室工作積累了豐富的工作經驗。我深知辦公室的地位和作用，了解辦公室的職責和任務，悟出了一些搞好辦公室工作的方法和策略。而且我任辦公室副主任已近六年，具備了相應的綜合協(xié)調能力，去年還被評為機關先進個人。當然，我還不能提出一個完整的辦公室副主任的施政方略，但已經明確了今后努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。第一，擺正位置，當好助手。我會尊重辦公室主任的領導，不越權，不越位；積極思考，建言獻策；團結辦公室所有同志，共同做好辦公室工作。第二，加強學習，提高素質。辦公室工作融理論性、政策性、業(yè)務性于一體，對工作人員的素質要求較高。今后一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的行家手里學。在坐的各位過去是我的老師，今后還是我的老師。第三，與時俱進，開拓創(chuàng)新。一個民族沒有創(chuàng)新，她就不能進步；一個單位沒有創(chuàng)新，她就不能前進。我將努力推進辦公室各項工作的創(chuàng)新，把辦公室真正建設成為領導的“參謀部”、機關的“火車頭”、干部的“大本營”。各位評委，各位同仁，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗?jié)n，但我相信沿著在坐各位開辟的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車。謝謝！【篇二：競爭上崗演講稿】尊敬的各位領導、各位評委：首先，感謝領導給我這次競聘機會！我叫xxx,1966年出生，高中文化程度，中共黨員。1985年參軍入伍，1990年調建委，先后任城建科副科長、辦公室副主任等。我這次競聘的職位：第一志愿是督導科科長；第二志愿，施工安全科科長；第三志愿，城建科科長。我認為自己競聘這三個職務，主要有以下三個方面的優(yōu)勢：一是在建委工作時間較長，具有較豐富的工作經驗。自進入建委工作以來，無論在哪個崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，對各科室、各單位的工作情況比較熟悉，積累了一定工作經驗，為做好督導工作打下了一個較好基礎。督導科是我委新成立的一個科室，它的主要職責是，監(jiān)督指導全委各科室、各單位工作效能，準確、快捷地領會、落實委黨組決議，做好領導參謀和助手，協(xié)助領導及時掌握工作新動態(tài)，為領導決策提供真實可靠的依據。因此，我認為，有自己多年的工作經驗做基礎，完全有能力履行好這一職責。二是長期在辦公室工作，在工作的組織協(xié)調上具有較強能力。我自年到辦公室工作，已擔任辦公室副主任年。辦公室在全委各科室、各單位中特有的樞紐作用，使我在組織協(xié)調能力上得到了極大鍛煉，能夠與各科室、各單位進行較多地接觸，在交流中積累了較豐富的工作經驗。要做好督導、施工安全和城建管理工作，個人必須具備較高的組織協(xié)調能力，而在辦公室的工作經歷，使我具備了這方面的優(yōu)勢。工作中，我將認真、全面貫徹委黨組決議，作為上下級的的橋梁和紐帶，加強溝通，最大限度地使委黨組工作部署落到實處，促進各科室、各單位工作協(xié)調健康發(fā)展。三是部隊的培養(yǎng)和鍛煉，使我具有辦事果敢、深入扎實的工作作風。因為督導科、施工安全科和城建科特有的工作性質，需要從科長到一般工作人員，都必須具備較高的政治業(yè)務素質，其中最重要的一條，就是必須做到堅持原則，不怕吃苦，不怕得罪人，同時，在工作中要追求高效率，做到雷厲風行，辦事果敢，而我在部隊的特有經歷，使我早就具備了這一素質。以上三個方面的優(yōu)勢，使我有信心和決心做好督導科工作。如果這次競聘成功，我將按照以下思路開展工作：一是扎實工作，全面貫徹落實委黨組決議。嚴格按照委黨組對全委各科室、單位工作要求，認真貫徹落實委黨組各項決議，做好上傳下達，加強溝通，以求真務實、深入扎實的工作作風，當好領導參謀助手，做好督導工作，確保施工安全生產，促進建設工作的順利開展。二是嚴于律己，切實加強隊伍建設。在嚴格要求自己、不斷提高自身政治業(yè)務素質、充分發(fā)揮模范帶頭作用的前提下，強化全科室人員的政治業(yè)務學習，提高全體人員政治素質和業(yè)務能力，同時，建立健全科室內部各項管理制度，帶領全科室人員團結拼搏，圓滿完成領導交給的各項工作任務。各位領導，各位評委，這次我如果競聘成功，我將以優(yōu)異業(yè)績回報大家對我的信任和厚愛。如果不能被聘任，我將在今后的工作中繼續(xù)加強學習，揚長避短，努力工作，為建設事業(yè)的健康、快速發(fā)展做出更大貢獻。謝謝大家！【篇三：競爭上崗演講稿】尊敬的各位領導、同志們、大家好!首先，感謝中儲糧收儲公司，給了我這樣一次競爭上崗的機會。我認為這不僅是一次競爭，更是一次激發(fā)我學習的機會。我叫王殿興,今年43歲，中專文化，中共黨員。1990年長春糧食學校畢業(yè)后，在奢嶺糧庫工作。曾經任烘干車間主任，倉儲科長，1995年任副主任。后來因工作調動，任過三個糧庫副主任?，F任第四糧庫主管倉儲副主任。多年來，在庫領導的關心支持幫助下，在工作中取得了很大的進步，在此，向關心我成長的領導，同志們表示感謝！這次中儲糧收儲公司，對副主任崗位實行公平競爭上崗，對于調動各糧庫干部職工的創(chuàng)業(yè)積極性，起著至關重要的作用。這次副主任崗位的競爭，我有以下三點優(yōu)勢：一是具有實踐經驗。作為多年分管倉儲的副主任，首先要配合好正職工作，完成正職交給的工作任務。還要帶領倉儲人員完成好一年年的工作。從每年的第一車糧入庫，高水分糧的烘干，夏季的常年保管，從現場的管理，基礎工作的精細化，賬目上數量的記載，質量上的認真普查，糧情方面的精心檢測。迎接每年的“一符四無”糧倉的檢查，工作都是一環(huán)套一環(huán)的，每個環(huán)節(jié)都不能出錯。尤其是安全生產，工人每天登高作業(yè)，可以說危險性是很高，但我們是以預防為主,安全帶常掛在身，安全的話語常在嘴邊說起，我想，無論做什么工作，只要有主要領導的正確指揮，同志們的共同努力，再多的工作任務都能完成。這些年，倉儲工作也多次被上級主管部門評為“先進集體”。本人也多次評為“先進個人”。所有取得的成績與廣大干部職工密切配合是分不開的。二是整體大局意識。多年的倉儲工作鍛煉了我，并且養(yǎng)成了顧全大局意識、政治意識以及良好的工作作風。在實際工作中能善于把握大的發(fā)展動向，能準確領會領導的意圖，及時完成領導交給我的工作任務。對于推動糧庫的發(fā)展起到了促進作用。同時，也得到了糧庫及上級領導的認可，我想在以后的工作中還要繼續(xù)努力，更上一層樓。尤其是上劃中儲糧以后，更應該嚴格要求自己，認清當前形勢，配合好正職工作。三是和諧發(fā)展從我做起，我們國家糧食的發(fā)展歷程，譜寫的就是一曲曲艱苦創(chuàng)業(yè)，團結奉獻之歌；所以作為新時期下中儲糧系統(tǒng)的一員，無論是在工作崗位，還是日常生活中，如何創(chuàng)造一種和諧的同事關系，團結精神，都要貫穿于我們的日常工作，都是構成和諧社會的積極因素。如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，以“兩個確保，三個維護”的根本任務為準則，使自己在以后的工作中更加成熟起來，同時，也要團結在糧庫領導的周圍，積極適應于糧食發(fā)展的新形勢、新要求、努力爭創(chuàng)一流糧庫，增收節(jié)支。爭創(chuàng)一流業(yè)績來回報公司領導對我的信任。如果我被聘任，我將會做到從自身休養(yǎng)，不斷學習和完善自己，跟上中儲糧的步伐做起。踏實做事，坦蕩做人。工作多向主要領導請示匯報，搞好副職及同志間的協(xié)調關系，更要做到到位不越位，搭臺不拆臺，按著領導的要求去做，虛心向各位同志學習，互相幫助、與時俱進，共同推進糧食企業(yè)的健康發(fā)展。生活中多關心同志，讓他們在這個大集體里時刻感到溫暖。工作上多出成績，利益和榮譽面前多讓同志。讓大家有一種被認可感，對于同志之間的矛盾，在不違反原則的前提下，多做思想工作、多溝通。讓大家一起朝著糧食企業(yè)輝煌的目標邁進。在這次競聘上崗中，我相信每位同志都對自己的前途充滿著希望和憧憬。同時也渴望成功。當然這一切都要由各位領導來評判，由組織來選擇。無論我是否當選，我都會堅決服從組織安排，并且以后嚴格要求自己，努力工作。同志們！特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻的拼搏精神，已經在這幾年中，得到了集中展現，我相信，在這種拼搏精神的激勵和鼓舞下，中儲糧收儲公司所管轄下各糧庫的事業(yè)，一定會取得輝煌的業(yè)績。我更堅信，中儲糧的明天會更加美好。謝謝大家！【篇四：副科級競爭上崗演講稿】尊敬的戴斌常委，各位領導、各位同事：大家下午好！我叫代俊，2004年畢業(yè)于中南財經政法大學經濟法專業(yè)，06年5月從深圳海關調來“兩辦”，先后在信訪局、督查室工作。一轉眼，來“兩辦”已是第四個年頭。還記得剛來時就聽人說，“兩辦”是個鍛煉人的好地方。沒錯，四年來我深切地感受到，這個集體確實很特殊、很優(yōu)秀，這里的同志講政治，識大體、顧大局，思維敏銳，善于創(chuàng)新；講奉獻，經常加班加點，任勞任怨。我想，這就是“兩辦”的風格，也正是這種風格一直在潛移默化地影響我、教育我，讓我學到了不少待人接物和分析、解決問題的方法，培養(yǎng)了我嚴謹務實、踏實肯干的做事風格，為個人的成長打下了堅實的基礎。在兩年的信訪崗位上，我學會了如何與人溝通，與人為善，培養(yǎng)了較強的綜合協(xié)調和應對復雜局面的能力。還記得當時我和同事一起對全區(qū)122項涉及民生的信訪突出問題進行跟蹤協(xié)調，每個問題都很棘手，涉及方方面面、錯綜復雜的利益關系，我們不厭其煩地與相關部門、街道溝通協(xié)調、爭取妥善處理，每解決一個問題、化解一宗矛盾都讓我們特有成就感，因為平凡的工作中，體現著對群眾的質樸感情和對事業(yè)的忠誠。常言道，好的開始是成功的一半，進一步說，好的執(zhí)行就是成功的另一半。在兩年的督查崗位上，我學會了如何強化執(zhí)行抓落實，工作中圍繞中心、突出重點、注重實效、不斷創(chuàng)新。例如，綜合運用責任分解和明查暗訪等多種方式，成功策劃并組織實施了對“優(yōu)美寶安建設”、保增長“1+8”文件等區(qū)委區(qū)政府重大決策部署的常態(tài)化督查，有效解決了決策督查難以量化、督出實效的問題，我也因此被評為市督查工作先進個人。四年來，我深切地感受到“兩辦”這份工作的責任和光榮，更為能夠在這個團結奮進的隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。也正是基于這種認識和信念，我才有了決心和信心競爭副科長，給自己的工作提出了更高的目標和要求。如果這次能夠走上副科長崗位，我將進一步加強學習，提升素質和能力，當好科長的參謀、助手；工作中敢于負責，強化執(zhí)行，狠抓落實；嚴于律己，以身作則，維護集體的團結和榮譽。最后，我要感謝“兩辦”，感謝在座的各位，是你們給了我勇氣和信心。我將以此次競爭為新的起點，更加嚴格要求自己，以更優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的關心、厚愛。謝謝大家。【篇五：競崗演說的意義】競爭上崗對于促進干部隊伍建設具有十分重要的作用：1、有利于拓寬骨干人員的選拔任用渠道。競爭上崗破除了論資排輩、平衡照顧的舊觀念和框框，打破了過去由少數人選人、在少數人中選人的的狀況，打破了“封閉化”的運作方式。只要符合競聘條件，都可以報名參與角逐，都可能得到提拔使用，從而為德才兼?zhèn)洹⒆栽父墒?、群眾擁護的干部脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。2、有利于增強骨干人員選拔任用的公正性和科學性。一是自愿報名為符合條件的干部提供了平等的起點。尤其是對一些資歷短、平常不善于表現而又自認為有能力、有抱負的干部，更是提供了絕好的自我展示、“推銷”機會。二是選拔任用程序體現了客觀公正性。競選者每一階段得分多少，主要是由自己展示出來的實力所決定，而不是由個別人或少數人主觀決定。三是考核內容的設置及按不同比重計入總分比較科學合理。結合崗位要求對人綜合全面評價，較好地體現了人適其職、用人所長的原則，有利于