員工勞動合同協(xié)議書2021范文

員工勞動合同協(xié)議書2021范文勞動合同，就是指勞動者與用人單位之間奠定勞動關(guān)系，明晰雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，那么關(guān)于員工勞動合同協(xié)議書2021范本內(nèi)容必須怎么寫下不好呢?以下就是大編入大家準(zhǔn)備工作了員工勞動合同協(xié)議書2021范本大辭典，熱烈歡迎參看。員工勞動合同協(xié)議書一根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商一致簽定本合同,共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：_________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_________________________公司地址：_________________________第二條乙方：__________性別_________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼_________________________在甲方工作初始時間________年____月____日家庭住址__________________________________________________定居地址__________________________________________________戶口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為________類型確認(rèn)本合同期限。(請選擇：存有緊固期限、并無緊固期限、以順利完成一定任務(wù)為期限)1.緊固期限：有效期自________年____月____日至________年____月____日終了，試用期自________年____月____日至________年____月____日終了。2.無緊固期限：有效期自________年____月____日起至，試用期自________年____月____日至________年____月____日終了。3.以順利完成一定工作任務(wù)為期限的，________年____月____日起至至該任務(wù)順利完成之日終了。任務(wù)的初始標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________任務(wù)的順利完成標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任營業(yè)員(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的精心安排：1.乙方不勝任本職工作;2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存有;3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營須要或指出存有更適宜乙方的工作崗位。第六條乙方工作內(nèi)容。1.嚴(yán)格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時順利完成公司制訂的銷售任務(wù),保證營業(yè)工作有序積極開展;2.衣著莊重，儀容儀表干凈，維持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提早上崗搞好班前準(zhǔn)備工作工作;嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不黃繼妍、串崗、不搞與工作毫無關(guān)系的事情;3.搞好庫房管理，定期盤點，確保所銷售產(chǎn)品整潔，放置有序。強化票據(jù)的放置及管理，保證各類票據(jù)齊全，搞好每日的結(jié)帳核算工作，保證現(xiàn)金與賬目吻合;4.主動上前迎顧客，協(xié)助顧客提供更多的挑選方案，為顧客提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù);四、工作時間和歇息放假第七條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行綜合工時制度。繼續(xù)執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為早9：00至晚18:00，工作一天歇息一天。乙方擁有每年天的無薪年假，應(yīng)當(dāng)精心安排在__________展開調(diào)休。第八條因甲方工作性質(zhì)同意店鋪長年愈演愈烈，因此乙方因個人原因須要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實際調(diào)班天數(shù)做為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可以展開調(diào)休，無此新增假日工資補貼，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)排序工資。五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式繳付乙方工資，工資派發(fā)形式為現(xiàn)金輕易派發(fā)或工資卡充值派發(fā)。乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。乙方隋東亮的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助金￥________人民幣+保險+銷售傭金+年終獎：由商店制訂每月的銷售指標(biāo)，每月順利完成指標(biāo)，按商店相同商品的銷售規(guī)定傭金。甲方不提供更多食宿。乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時對乙方的工資展開調(diào)整：1.根據(jù)乙方工作整體表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);5.乙方違背勞動紀(jì)律或者因乙方原因給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟損失;6.按照甲方和國家的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)調(diào)整乙方工資的其它情形發(fā)生;甲乙雙方對工資的其他簽訂合同具體辦法按照甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的累進稅制基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)排序。銷售傭金每月審查后派發(fā)，違背商店制度或無法順利完成業(yè)績指標(biāo)的予以派發(fā)。具體實施辦法按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定出席社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險相關(guān)手續(xù)，并分擔(dān)適當(dāng)社會保險義務(wù)。第十一條乙方患病或非因工身負(fù)重傷的須要歇息的：1.甲方按乙方基本工資的60%繳付乙方病握工資。2.甲方按乙方病握天數(shù)計入崗位工資和補貼。3.乙方因病已連續(xù)休病舉滿一整月，甲方將計入其T5800月工資。第十二條甲方按時為乙方交納社會保險，其中乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會保險費由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。第十三條合約履行職責(zé)期間乙方依法享用國家規(guī)定和雙方簽訂合同的福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方搭載必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動保護用品。第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故，增加職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)創(chuàng)建、完善職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制度，強化對職業(yè)病預(yù)防的管理，提升職業(yè)病預(yù)防水平。八、勞動合同的中止、中止和經(jīng)濟補償?shù)谑邨l甲乙雙方中止、中止勞動合同應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)在中止或者中止本合同時，為乙方出示中止或者中止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系遷移相關(guān)手續(xù)。第十九條乙方應(yīng)按照雙方簽訂合同，辦理工作更替。乙方請辭應(yīng)當(dāng)提早15日向甲方提交請辭提出申請，工作更替完，甲方可以提早核準(zhǔn)乙方請辭。甲方解雇乙方應(yīng)當(dāng)提早15日知會乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。九、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方簽訂合同本合同減少以下內(nèi)容：1.乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，例如無法按照甲方規(guī)定的制度繼續(xù)執(zhí)行，將隨時中止該合約。2.保密和競業(yè)管制：乙方依法應(yīng)負(fù)激進甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)管制的區(qū)域為上海，競業(yè)管制期限為6個月。十、勞動爭議處置及其它第二十一條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;協(xié)商未成的，可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。第二十二條本合同的附件如下第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各謂壹份。甲方(公章)：乙方(蓋章或蓋章)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(蓋章或蓋章)：簽定日期：年月日簽定日期：年月日員工勞動合同協(xié)議書二甲方(用人單位)________________乙方(勞動者)__________________甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方服勞役乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成一致本合同，可供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限1、本勞動合同為：A、存有緊固期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日;B、并無緊固期限勞動合同，自______年______月______日起至。C、以順利完成工作為期限。2、本合同涵蓋______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)第二條、工作地點______________________________________________________.第三條、工作內(nèi)容1、乙方同意在甲方部門(或崗位)出任______職務(wù)，乙方具體內(nèi)容工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)建議繼續(xù)執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可以調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確認(rèn)一方的薪資待遇;例如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通告乙方中止勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定派發(fā)。3、在工作過程中，因乙方存有輕微過錯或者故意導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追責(zé)。第四條、工作時間和歇息放假1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方確保乙方每天工作不少于8小時，每周工作不少于40小時。具體內(nèi)容工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要精心安排，乙方應(yīng)順從。2、歇息放假：甲方按照國家的規(guī)定精心安排乙方歇息放假。第五條、勞動報酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方精心安排乙方縮短工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)加班費。3、甲方確保按月派發(fā)工資，具體內(nèi)容派發(fā)日期為每月______日。第六條、社會保險1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，交納社會保險費;2、依法應(yīng)當(dāng)由乙方個人經(jīng)濟負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方獎賞工資中免交，乙方嚴(yán)禁存有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水甲方為乙方提供更多勞動所所需的工具和場所，以及其他勞動條件;確保工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實行安全防范措施，防治職業(yè)病。第八條、乙方職責(zé)1、甲方依法制訂和健全各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2、乙方應(yīng)激進工作期間知曉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不必對外官方的事項，否則導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。3、乙方允諾在簽定本協(xié)議時，未與其他任何單位維持勞動關(guān)系或者簽定競業(yè)管制協(xié)議。否則，給其他單位導(dǎo)致?lián)p失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方毫無關(guān)系。第九條、勞動合同中止或中止1、若乙方須要中止勞動合同書，應(yīng)提早30日以書面的形式通告甲方，書面通知以送抵甲方(具體內(nèi)容部門、職務(wù))為依據(jù);2、有關(guān)中止或中止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3、在中止或者中止勞動合同時，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)管理的工作事項以及甲方交貨乙方采用的財物與甲方選定的工作人員展開更替。因乙方原因未辦理更替導(dǎo)致甲方損失的，由乙方索賠。4、因中止或者中止勞動合同，乙方依法應(yīng)當(dāng)贏得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作更替前，甲方暫不繳付經(jīng)濟補償金。第十條、其他條款1、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處置;協(xié)商未成的，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3、本合同自雙方蓋章或蓋章后生效，一式二份，雙方各謂一份，本合同的任何條款的更改，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方蓋章或者蓋章證實。甲方(蓋章)__________________乙方(蓋章)________________________年______月______日員工勞動合同協(xié)議書三甲方：__________________乙方：__________________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)考核，聘用乙方______(姓名)為______(工程名稱)工人，遵從國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本合同。第一條甲方聘用乙方專門從事______(工作名稱)。第二條勞動合同期限從______年______月______日至______年______月______日時終了。其中試用期限為______個月，至______年______月______日終了。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)就是：1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的須要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方展開管理。2、維護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定交納乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。3、搞好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供更多符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。4、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方展開獎懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)就是：1、甲方必須每月按時派發(fā)乙方工資，嚴(yán)禁積欠。2、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。3、順利完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。第五條乙方在試用期每月工資為______月，試用期回去后為______每月，上班工資交費。第六條每天工作時間為八個小時。第七條例如雙方可以規(guī)定，合約生效后，甲乙雙方并無正當(dāng)理由嚴(yán)禁提早解除合同。任何一方解除合同，須提早______天通告對方，方能夠解除合同，并辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第八條本合同一式______份，甲乙雙方各謂______份，本合同自雙方蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____________乙方：________________________年______月______日員工勞動合同協(xié)議書四甲方：__________________乙方：__________________甲乙雙方創(chuàng)建勞動關(guān)系，明晰權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。第一條勞動合同期限本合同期限______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______個月，自______年______月______日至______年______月______日。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方的工作崗位為______，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以對調(diào)乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定順利完成工作任務(wù)的，甲方每月______日繳付工資，繳付的勞動報酬為______元/月，其中試用期的勞動報酬為______元/月。第四條勞動合同的中止與中止雙方中止或中止勞動合同應(yīng)當(dāng)按法定程序辦理，甲方為乙方出示中止、中止勞動合同的通知書或有關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，繳付乙方經(jīng)濟補償。第五條、乙方職責(zé)1、工作時間和歇息放假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。2、例如乙方不同意出席社會保險的，甲方應(yīng)屬乙方繳納的社會保險費甲方在每月支付工資時輕易繳付給乙方。3、乙方存有義務(wù)激進甲方的商業(yè)秘密，乙方嚴(yán)禁在掌控甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)明確提出中止勞動合同或自動辭職，非經(jīng)在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位專門從事和原在校相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違背本合同簽訂合同的保密事項，應(yīng)向甲方繳付違約金。第六條、其他1、其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式簽訂合同。2、本合同經(jīng)雙方蓋章或蓋章后生效，雙方各謂一份。甲方(蓋章)：_____________乙方：________________________年______月______日員工勞動合同協(xié)議書五甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方親善協(xié)商，本著自愿公平的原則，達成一致合同條款如下：以資共同嚴(yán)格遵守。一、合約期限為一年合約有效期自：年月日至年月日止合約屆滿即為中止繼續(xù)執(zhí)行。因本店工作須要，在雙方完全同意的條件下，可以播畢合約。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)專門從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。三、勞動保護甲方為乙方提供更多符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，確保乙方在人生安全不受到危險的環(huán)境條件下工作。四、工作時間(特定內(nèi)容)提早10分鐘下班、喝茶一個半小時。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)管理店內(nèi)以下幾項工作：1、各種貨品的銷售;2、貸品的清點和驗貸;3、各項衛(wèi)生的清掃、陳列和整理。4、其他店內(nèi)須要的工作。六、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方的勞動報酬形成為：基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+杰出衛(wèi)生獎+杰出服務(wù)獎+杰出業(yè)績獎+消售傭金+年終獎。七、勞動紀(jì)律員工必須嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)1、員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本店各項制度及員工守則，嚴(yán)格遵守本店規(guī)定的工作程序。2、員工例如違背本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)酌定給與必要的處分或辭退。3、員工例如燒毀或遺失本店財物的，依市場共聚給與以補償。盤點以少貸的，查明就是乙方的原因的，由乙方按照遺失貸品的原價索賠給甲方(轉(zhuǎn)載自管理資料瀏覽網(wǎng)，懇請留存此標(biāo)記。)，未明原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同索賠，按原價索賠給甲方。八、合約中止：a)再分以下情況之一的，本專賣店可以中止本合同，A、員工輕微違背勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或存有輕微侵害本專賣店利益的犯罪行為，或輕微瀆職，或收受賄賂客戶賄賂的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店正式宣布退出。C、員工工作態(tài)度顧忌不締造效益，沒工作積極性或業(yè)績一直上升的。a)存有以下情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工繳付勞動報酬;B、本專賣店違背國家法律法規(guī)，侵害員工合法權(quán)益的乙方若合約屆滿甲方將支付清所有工資和押金。b)乙方合同期年滿，應(yīng)當(dāng)自行分擔(dān)經(jīng)濟損失。九、教育培訓(xùn)本專賣店鼓歷員工出席與本職工作第一關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工出席經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)