未聘待崗協(xié)議書協(xié)議承諾模板樣本合同

未聘待崗協(xié)議書聘任單位（以下簡稱甲方）：聯(lián)系電話：通訊地點：郵政編碼：待聘人（以下簡稱乙方）：聯(lián)系電話：通訊地點：郵政編碼：甲、乙兩方依據(jù)國家、省、市政府有關法律、法例的規(guī)定及文件精神，經(jīng)同樣磋商，訂立本協(xié)議。第一條待聘時間經(jīng)甲、乙兩方同樣磋商，乙方未聘待崗時間贊同為：自年代日至年代日止。第二條待聘時期的待遇甲方按增城市、單位的有關規(guī)定為其辦理社會保險和住宅公積金；若遇國家調整事業(yè)單位薪資標準時，甲方按有關規(guī)定調整乙方的檔案薪資；甲方應按月發(fā)給乙方自己原（檔案）基本薪資、地域薪資補貼和物價性補貼；乙方按規(guī)定日期回單位學習或參加單位組織的活動，甲方挨次計發(fā)交通補貼，每次元。第三條待聘時期的管理乙方在待聘時期履行《管理暫行方法》的規(guī)定，聽從管理，每半個月向單位電話報告一次，每個月在8-15日時期回單位報到一次，參加學習或其余活動，達成單位部署的工作，報到以自己署名為有效；有事需向甲方告假，經(jīng)贊同后方為有效，期滿后應實時辦理銷假手續(xù)；告假未贊同或無故不參加活動者按曠工辦理；乙方在待聘時期可自行聯(lián)系工作單位，單位輔助辦理調出手續(xù)；在待聘時期乙方能夠提出離職，由自己提出申請，經(jīng)單位贊同后，辦理離職手續(xù)。第四條待聘時期的培訓及從頭聘任甲方按期組織乙方進行培訓、深造，或依據(jù)本單位實質狀況供給相應條件，提升乙方的思想、業(yè)務素質；甲方在單位內為乙方供給兩次介紹上崗的時機；凡被從頭聘任的待崗人員簽署聘任合同，乙方一旦受聘，本協(xié)議停止效勞。第五條未聘待崗協(xié)議的停止切合以下條件之一的，未聘待崗協(xié)議即告停止：未聘待崗協(xié)議限期屆滿的；乙方連續(xù)兩個月或累計三個月經(jīng)通知不到單位報到的；乙方未經(jīng)甲方贊同，私自出國或許出國逾期不歸的；待聘期內與甲方簽署聘任合同的；待聘期內乙方被追查刑事責任的，或許被勞動修養(yǎng)的；乙方違犯國家、省、市計劃生育政策的；乙方嚴重攪亂工作次序，以致單位工*作不可以正常進行的。第六條待聘期滿后的辦理乙方在待聘期滿后仍未落實工作單位或調離單位，按規(guī)定給付一次性補貼，補建社會養(yǎng)老保險個人賬戶。未聘待崗協(xié)議停止后（本協(xié)議第五條第四項除外）一個月內，甲方應給乙方辦理人事手續(xù)，乙方應辦理走開單位的有關手續(xù)，如乙方未在規(guī)定的時間辦理手續(xù)，甲方有權將乙方的人事關系、檔案轉出單位。通訊地點、聯(lián)系電話在待聘期內若有更改，應在更改后10內書面通知對方，因通訊地點更改未通知對方以致書面通知不可以送到的，責任由地點更改的一方負完整責任。本協(xié)議一式三份，甲、乙