工程監(jiān)理具體崗位職責有哪些（10篇）

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工程監(jiān)理具體崗位職責篇1

1.協(xié)助管理、監(jiān)督施工隊各項工作執(zhí)行情況，確保工程質量達標，工期不延誤;

2.協(xié)助配合工程經理同設計人員全面有效的對工長進行現(xiàn)場技術、設計交底;

3.項目協(xié)調現(xiàn)場各方關系;

4.各項目部與總部之間工作對接;

5.協(xié)助項目經理完成其他工程管理工作。

工程監(jiān)理具體崗位職責篇2

1.參與年度驗收標準校驗與更新;

2.店鋪裝修施工圖紙審核與施工排期;

3.現(xiàn)場裝修工期、工藝要求的跟進與溝通協(xié)調;

4.裝修竣工店鋪驗收并出具驗收報告;

5.增項整改的落地跟進;

6.其他：店鋪道具的驗收;

工程監(jiān)理具體崗位職責篇3

1、負責對項目前期配合設計對裝修設計方案進行實施評估、提出施工建議、對精裝修材料的選型定版等;

2、負責組織設計部門、項目部門對施工單位及合作廠商進行精裝修方案施工圖紙技術交底，明確材質標準、施工工藝流程及質量標準;

3、負責組織對精裝修項目工程的質量、進度、成本管理與控制;

4、負責本專業(yè)施工組織設計的審核工作;

5、組織項目工程的現(xiàn)場竣工驗收及與項目移交

工程監(jiān)理具體崗位職責篇4

1、負責工程質量和服務質量的各項監(jiān)督工作;

2、負責對開工工地的放線進行監(jiān)督檢查確保所有完成面線達到訂制品測量和下單工作;

3、負責監(jiān)督跟進施工經理材料下單，產品下單時間、數(shù)量，及時控制和糾偏，問題嚴重及時反饋給質量主管;

4、負責貫徹落實公司工藝標準、質量標準、驗收標準及具體執(zhí)行情況。

工程監(jiān)理具體崗位職責篇5

1、按照公司裝修規(guī)范要求，組織安排施工隊施工，并根據公司的工藝標準和工期進行監(jiān)控;

2、安排小組所有新店工程跟進工作;

3、及時處理施工項目中遇到的施工問題并提供解決方案(如施工隊要求提價、施工安全、地區(qū)施工隊等);

4、定進檢查施工項目，對不達標的項目及時提出整改，并要求施工隊限時完成;

5、做好店鋪裝修驗收工作，驗收資料做好歸檔，審核各施工項目的結算;

6、定期總結施工項目，并對店鋪日后不斷發(fā)展提供合理化建議，適應出差驗收店鋪裝修項目;

7、制定工程標準并對分公司進行培訓;

工程監(jiān)理具體崗位職責篇6

1、負責區(qū)域內加盟電競酒店項目籌建，為加盟商提供工程咨詢服務;

2、線索項目實地評估后給設計組提供書面依據報告(平面布局現(xiàn)狀，附圖片、錄像、圖紙和實際尺寸等);

3、根據電競白皮書標準規(guī)范，督導加盟商執(zhí)行公司標準，明確施工和工藝要求;

4、按考核要求對項目進度、質量巡查督導，進行現(xiàn)場施工指導，控制施工工期、質量、成本等;

5、根據項目的驗收考核要求，對項目進行竣工驗收;

6、指導區(qū)域內酒店的維護維修;

7、參與硬件標準規(guī)范的完善并提供相應依據;

8、協(xié)助開發(fā)對新線索項目建筑結構、布局考評、工程投資評估;

9、上級交辦的其他工作。

工程監(jiān)理具體崗位職責篇7

1、負責公司的室內裝修施工項目的組織與管理、服從公司現(xiàn)場的管理制度、并確保公司制度和流程有效執(zhí)行。

2、負責工人團隊的管理。不斷提高施工隊的技術水平、管理水平以及整體服務水平。

3、做好與客戶(甲方)、設計師、工程部負責人、材料商等方面的協(xié)調與組織工作。

4、需要對工程的成本、質量、工期和工程回頭客負責。

工程監(jiān)理具體崗位職責篇8

1、對施工流程，施工安全，施工質量、進度、材料，施工現(xiàn)場管理，安全施工，工程標準驗收等方面工作進行綜合協(xié)調;

2、負責工程部項目經理團隊的管理、日常工作的解決。

3、及時對接業(yè)主提出的問題并跟進解決。

工程監(jiān)理具體崗位職責篇9

1、負責工程項目的實施情況，協(xié)助解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題及突發(fā)事件;

2、組織編制了人協(xié)助實施施工進度計劃，跟蹤監(jiān)項目控落實情況;

3、根據設計師設計的圖紙進行現(xiàn)場施工指導并對施工節(jié)點工藝確認;

4、負責相關驗收工程等的監(jiān)督跟進與執(zhí)行;

工程監(jiān)理具體崗位職責篇10

1、負責施工隊資格審核，施工合同的簽約以及安排施工隊人員進場施工;

2、負責裝修工程驗收及安排樣品安裝，保證裝修工程按時按期完成;

3、負責下施工主材、飾品、軟裝、家具等及時安排樣品安裝，保證裝修各環(huán)節(jié)有序進行;

4、負責監(jiān)督施工裝修質量及施工進度的檢查和跟進，復核產品圖紙與現(xiàn)場尺寸保證相符，保證按標準、要求實施;

5、負責協(xié)助設計師測量工程尺寸和出施工圖紙，檢查施工圖紙發(fā)現(xiàn)問題及時與設計師溝通解決;

6、負責安排材料款、施工進度款、設計費等;

7、負責處理各工程遺留問題和工程局部整改和零星修繕工作;

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔人事專員崗位職責具體有哪些【10篇】

人事專員崗位職責篇1

1.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、晉升等相關政策及流程;

2.負責完善公司各項行政人事政策、管理制度和工作流程;

3.及時處理公司管理過程中的行政人事問題;

4.認真做好公司領導交辦的其它工作任務;

人事專員崗位職責篇2

1.負責人員的招聘以及面試安排。

2.負責新老員工的入職離職辦理。

3.負責網絡招聘平臺的運營維護。

4.負責活動策劃主持，領導上傳下達的輔助性文職工作。

人事專員崗位職責篇3

1、發(fā)布招聘信息，負責招聘網站的日常維護，協(xié)助領導進行招聘渠道的開拓;

2、負責簡歷篩選、電話邀約、面試等一系列招聘流程，完成招聘任務;

3、負責公司人事招聘以及新人的面試、入職手續(xù)辦理

4.負責跟進在職員工工作動向，及時了解員工工作情況;等工作

人事專員崗位職責篇4

1、人員來訪接待引導等前臺服務工作;

2、協(xié)助人事主管辦理員工入離職手續(xù);

3、負責管理和發(fā)放辦公用品及勞保用品;

4、負責人力資源部的合同檔案管理;

5、每日進行簡歷篩選并通知候選人來公司面試;

6、制作每日銷售及招聘數(shù)據報表;

7、主管交辦的其他事務。

人事專員崗位職責篇5

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪資、績效、保險、福利等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;

4、編制人力資源統(tǒng)計資料報表及建立、完善、更新、保管各種文件檔案;

5、執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

6、幫忙建立員工關系，負責員工福利的組織與開展工作。

人事專員崗位職責篇6

1、開拓招募渠道并約訪招募對象

2、面談招募對象：經過系列培訓對招募對象進行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;

3、協(xié)助招募對象辦理入職相關的一切手續(xù)，同時對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù)

4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關乎團隊發(fā)展的相關事宜：如追蹤入職新人參加公司相關培訓和完成通關演練，對入職新人進行初級培訓

5、向直接主管反饋工作進度，建立檔案資料庫以及參加公司相關會議和培訓

人事專員崗位職責篇7

勞務派遣人員工資計算

社保、公積金事務日常管理;分公司保險核對

相關人事及薪資分析報告制作

人事檔案管理;新進、離職人員信息匯總

工資單、獎金信打印

主管安排的其它任務

人事專員崗位職責篇8

1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。

3、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

4、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和處理員工勞動糾紛事宜，維護好公司權益。

5、領導交代的其他事務。

人事專員崗位職責篇9

1.日常行政相關事宜，包括人員接待、資料整理等

2.拓展招聘渠道，開展招聘工作，滿足企業(yè)人員需求，完善企業(yè)組織架構

3.團隊建設及員工激勵，組織開展團建活動

4.完善員工關系管理，營造良好和諧的員工關系

5.完善及優(yōu)化公司管理制度

6.完成上司安排的其他