人員隔離管理制度

人員隔離管理制度1.不得隨便離開隔離房間，保持房門隨時(shí)關(guān)閉，常常開窗通風(fēng)。

2.在隔離房間內(nèi)可以不戴口罩，離開隔離房間時(shí)必需佩戴醫(yī)用口罩，佩戴前后應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)洗手。

3.保證充分休息時(shí)間，留意增加養(yǎng)分，保持良好心態(tài)。

4.咳嗽時(shí)用紙巾遮蓋口鼻，并準(zhǔn)時(shí)洗手，保持手部清潔。

5.每天早晨和下午測(cè)量體溫，自感發(fā)熱時(shí)隨時(shí)測(cè)量并記錄。消失發(fā)熱、咳嗽、氣促等呼吸道病癥時(shí)，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告工作人員。人員隔離治理制度

一、設(shè)置臨時(shí)隔離室

1、隔離室設(shè)在場(chǎng)區(qū)東北圍墻外側(cè)公路邊，環(huán)境與場(chǎng)區(qū)遠(yuǎn)離且獨(dú)立，清潔衛(wèi)生，通風(fēng)好。

2、設(shè)立了治理制度。

3、配足物品

隔離室需要配備的物品有：手持式測(cè)溫儀、體溫計(jì)、一次性醫(yī)用口罩、一次性醫(yī)用乳膠手套，免洗洗手液等。

二、使用治理

1、隔離室由專人治理，無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入。

2、發(fā)熱或疑似人員進(jìn)入隔離室后，公司要準(zhǔn)時(shí)疏散急隔離室周邊人員;嚴(yán)格掌握隔離室內(nèi)、外的工作人員，削減穿插感染機(jī)率。

3、對(duì)隔離室、留觀點(diǎn)做好日常消毒通風(fēng)工作。

要求：每天早7:30消毒，桌面門把手的擦拭消毒，中午1：00通風(fēng)30分鐘。

4、做好日常的衛(wèi)生清理。

5、削減傳染源在救援時(shí)的環(huán)境污染;對(duì)隔離室每天進(jìn)展常規(guī)消毒處理，如若有傳染源進(jìn)入，需在專業(yè)部門指導(dǎo)下，對(duì)隔離室進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)消毒處理;重大疫情發(fā)生時(shí)，根據(jù)衛(wèi)生、防疫部門的要求，實(shí)行相應(yīng)的隔離措施。

三、隔離操作流程

發(fā)生員工及經(jīng)營(yíng)戶消失身體安康異狀的，公司啟用隔離室。流程如下：

1、疫情報(bào)告后，快速疏散有關(guān)人員，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

2、治理員佩戴口罩，引導(dǎo)病癥特別者進(jìn)入隔離室，治理員與病癥特別者保持安全距離。

3、進(jìn)展體溫確認(rèn)，調(diào)查特別人員根本信息，全面了解14天內(nèi)流行病史及其活動(dòng)軌跡等其他信息登記。

4、疑似患者由醫(yī)療專用車送往定點(diǎn)機(jī)構(gòu)就診治療。

5、報(bào)告公司疫情領(lǐng)導(dǎo)小組，匯報(bào)身體特別者狀況。公司專人撥打120，由治理員通知家屬。

6、準(zhǔn)時(shí)對(duì)隔髙室物品及環(huán)境進(jìn)展終末消毒。人員隔離治理制度

為加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)防疫治理，做到復(fù)工有序，落實(shí)政府、公司人員隔離治理規(guī)定特指定本隔離制度。

1、嚴(yán)格根據(jù)隔離方案，安排復(fù)工人員入住，一人一間。

2、隔離人員必需協(xié)作總包，落實(shí)治理措施，聽從治理，聽從指揮。對(duì)于不聽從治理者勸退離場(chǎng)，無(wú)故尋釁滋事者，交由司法機(jī)關(guān)處理。

3、隔離區(qū)人員嚴(yán)禁隨便走動(dòng)，嚴(yán)禁相互接觸，隔離期14天。

4、隔離人員全程佩戴防護(hù)口罩，原則上制止出隔離區(qū)，如確需出隔離區(qū)必需得到總包后勤辦公室柴建偉同意。

5、隔離區(qū)人員做好自己防護(hù)同時(shí)，必需每天對(duì)所居住場(chǎng)所進(jìn)展衛(wèi)生消殺，上午一次，下午一次。做好消殺記錄。

6、隔離人員洗漱如廁到指定位置，嚴(yán)禁到公共區(qū)域。

7、隔離人員就餐由所屬防疫專員送飯，在自己宿舍區(qū)就餐。

8、隔離區(qū)廁所由專人負(fù)責(zé)清掃，每天一次。

9、隔離人員使用的防疫物資，嚴(yán)禁丟棄，放在專用垃圾箱，每