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第2頁共2頁公司人事部年終工作總結模板轉眼間,來到公司已經--年多了?;仡欉@過去的-年,在公司領導的悉心指導和大力幫助下,按照公司的工作要求,本著“以人為本,以客為尊,以誠為源,以質為先”的管理理念,以“您的滿意,是我們永遠的追求”的服務宗旨,以“上水平,創(chuàng)效益,樹品牌”為發(fā)展方向。經過員工的共同努力,順利的完成了一系列的保潔服務工作。俗話說:進門看地面,坐下摸板凳。人們用視覺和感官留下第一印象,這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習慣。保潔服務是管理行業(yè)中的一個重要的服務部分,它直接體現著行業(yè)單位的整體形象。____年-月,我來到公司,開始了保潔的開荒工作。沒當保潔主管以前,我并不知道主管的幸苦,當責任壓在我肩膀上時,我才體會到主管的不容易。要想手下的員工支持你的工作,首先自己要不怕幸苦,工作上做好帶頭作用。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作,并且要格外嚴格要求自己做好檢查工作。送水工作,我也身先士卒,并且配合維護人員,參與公司大大小小的維修工作。那段時間,雖然每天都重復著瑣碎繁瑣的工作,我都盡我的努力,一絲不茍的完成每項工作。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天,不管多么惡劣的天氣,我和同事們始終堅持在自己的工作崗位上,并且積極配合各部門完成各項任務。日復一日,工作中從摸索到熟悉,精神上從茫然到自信,在我前進道路中的每一步,都得到了領導和同事們的熱情關心與幫助。年復一年,四年工作經驗的積累,如今的我已然能夠從容的面對工作,解決工作中的種種問題也能夠做到得心應手。四年的工作,自己一直堅持主抓以下幾個方面:1、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設,使得員工的思想教育工作得以加強。2、無規(guī)矩,不成方圓。-年的時間不斷完善各項規(guī)章制度。3、主動規(guī)范員工的儀表和形象建設,注重員工的禮節(jié)管理。4、定人、定位、定崗,責任分配到個人。5、十分重視上級的每一次定期和不定期檢查,高標準要求隊伍。6、用自己的親和力團結每一位員工,以身作則,用自己的形象力去影響每一位員工。7、及時做好月度和周工作計劃。8、嚴格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準,實行工作檢查制度。并且不斷加入新的要求,取得了顯著的效果。多年的工作,雖然取得了一定的成績,但這絕不是我一個人的功勞,這一切都要歸功于我們有一只勤勞而且樸實的保潔隊伍,正是他們的默默付出,才保障了工作有條不紊的開展。今后的工作中,我會更加嚴格要求自己,投入更大的熱情,掌握更多的知識與技能,提高能力,爭取更大的成績。公司人事部年終工作總結模板(二)轉眼又到了總結工作的時候,回顧這一年來,在工作方面,我嚴格的執(zhí)行公司的要求,在員工的招聘上保持著嚴格的高標準,認真仔細的篩選出優(yōu)秀的人才。并在后來的管理與培訓中認真負責,為____企業(yè)輸送更多優(yōu)秀的人才。在今年的工作的中,我在工作中也更進一步的嚴格的要求了自己,不僅加強了工作的能力和工作要求,讓人事工作得到了更好的完善?,F在此對這段工作中個人情況做如下總結:一、人才要求的提升隨著近年來公司急速的發(fā)展和進步,在員工的能力要求方面也有了進一步的需求。并且隨新項目的召開而導致公司人手不斷短缺,我們人事部在招聘工作中也非常的緊張。但目前公司的狀況,需要的不僅僅是人員,更需要有足夠專業(yè)能力的人才!為此,我們積極行動,在工作中向各部門領導確定能力需求,并根據空缺崗位的需求量進行計劃,在領導的批準后,最終確立了新的招聘需求。盡管對招聘要求的提升也進一步的增加了我們對人才的招聘難度。但我們并沒有因此感到失落,反而嚴格的要求了自己,認真的做好每一個崗位的招聘工作。二、招聘的工作在逐步更新了招聘要求后,我們也在各大招聘網站積極的尋找人才招聘,通過在網絡上的溝通后,我們會選擇出基本適合的人員,并參加第一輪的面試。第一輪的面試也主要是由我們人事部負責,通過對應聘者的個人個人交流來了解面試者的個人氣質以及思想和發(fā)展的方向是否符合____企業(yè)的團隊要求。此后,才會選擇出參加第二輪面試的應聘者。第二輪則是由各部門管理階層的領導盡心篩選。盡管在第一輪應聘后留下的應聘者已經不多,但在第二輪中,各部門的管理者們會以更嚴格的態(tài)度進行能力的考核與審查,篩選出最后的合格者。當然,除了網絡的招聘外,我們也在各大高校招聘有基礎的應屆畢業(yè)生,并在企業(yè)內部進行專業(yè)培養(yǎng),這不僅為公司崗位提供了更加專業(yè)性的人才,也能帶來大量的人力資源。今年的情況來說,我們人事部共接待了應聘者____人,其中應屆成功的共有____人,目前還留在公司的有____人。三、其他工作除了招聘以外,我們也在工作中加強了員工的管理,對企業(yè)員工的資料進行了補齊,并針對員工
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