國(guó)家開放大學(xué)電大勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù)形考任務(wù)14參考答案_第1頁(yè)
國(guó)家開放大學(xué)電大勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù)形考任務(wù)14參考答案_第2頁(yè)
國(guó)家開放大學(xué)電大勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù)形考任務(wù)14參考答案_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

經(jīng)典word整理文檔,僅參考,雙擊此處可刪除頁(yè)眉頁(yè)腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除,謝謝!國(guó)家開放大學(xué)電大勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù)形考任務(wù)1、、3、4答案11、勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位(包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的2、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)是現(xiàn)代社會(huì)系統(tǒng)以勞動(dòng)關(guān)系為基本關(guān)系所構(gòu)成的包括勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)部和(外部環(huán)境)因素。320世紀(jì)初,英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇谷在其(福利經(jīng)濟(jì)學(xué))一書中建立了一種短期工資決定模型,討論了勞資雙方關(guān)于工資的集體談判范圍。4、世界勞工聯(lián)合會(huì)成立于1921年,總部設(shè)在(比利時(shí))。5、政府分為狹義的政府和廣義的政府兩類。其中,狹義的政府專指行行政職能的(行政機(jī)構(gòu))。6、政府的基本理念包括經(jīng)濟(jì)理念、政治理念和(勞資關(guān)系理念)。1酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng):是指現(xiàn)代社會(huì)系統(tǒng)中以勞動(dòng)關(guān)系為基本關(guān)系所構(gòu)成的包括勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)部構(gòu)成和外部環(huán)境因素交流互動(dòng)的有機(jī)整合體。3在主要研究雇傭關(guān)系中主體雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的勞動(dòng)者。4、工會(huì):工會(huì),或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體?,F(xiàn)在一般指,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,雇員為改善勞動(dòng)和生活條件而在特點(diǎn)工作場(chǎng)所自主設(shè)立的組織。5、雇主:關(guān)于雇主的定義,同樣我們也從勞動(dòng)關(guān)系的角度來界定。勞動(dòng)力使用者并沒有用雇主這一稱謂,而是使用了“用人單位”這一組織生產(chǎn)勞動(dòng),且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。這個(gè)提法,反應(yīng)了我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系尚處在轉(zhuǎn)變過程中的現(xiàn)實(shí)狀況。6、雇主組織:雇主組織(Employer)是指由雇主(用人單位)依法組成的,旨在代表、維護(hù)雇主利益,并努力調(diào)整雇主與雇員以及雇主與工會(huì)之間關(guān)系的團(tuán)體組織。7、政府:政府分為廣義的政府和狹義的政府兩類:廣義的政府(行政機(jī)關(guān)以及一切公共機(jī)關(guān)、議會(huì)、內(nèi)閣、法院等機(jī)構(gòu)都屬于廣義概是公民,政府權(quán)力來源于公民的同意或委托,對(duì)公民負(fù)責(zé),并接受公民的監(jiān)督。政府的功能是立法、司法、執(zhí)行、行政管理。狹義的政府(的內(nèi)閣、總統(tǒng)、政務(wù)院等,我國(guó)的國(guó)務(wù)院、地方各級(jí)人民政府。即國(guó)政府除了要接受公民的監(jiān)督外,還要受到立法和司法的制約和監(jiān)督。1、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的基本原則答題要點(diǎn):(1)勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一的原則;(2)勞動(dòng)力資源合理配置的原則;(3)保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)益的原則;(4)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的原則。2、勞動(dòng)關(guān)系層級(jí)結(jié)構(gòu)及其特點(diǎn)答題要點(diǎn):(1)勞動(dòng)關(guān)系層級(jí)結(jié)構(gòu)一個(gè)由

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論