外聘人員協議書_第1頁
外聘人員協議書_第2頁
外聘人員協議書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

外聘人員協議書編號：外聘人員協議書甲方（用人單位）名稱：法定代表人：企業(yè)地址：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：居民身份證號碼：文化程度：家庭地址：聯系電話：外聘人員協議書依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法例、規(guī)章的規(guī)定，甲乙兩方在同樣自發(fā)磋商一致的基礎上，簽署本合同第一條合同限期合同期從年月日至年月日，試用期一個月，合同期滿兩方希望持續(xù)保持合同關系時，則須另行訂立新合同。第二條聘任崗位甲方陰工作需要聘任乙方從事工作，主要工作職責為：乙方依據甲方的時間安排，在乙方無客觀原由的狀況下，依據甲方的工作時間上班。第三條勞動時間乙方在被聘任時期執(zhí)行一周3天上班，每日的上班時間依據甲方的工作時間。甲方如有緊迫或重要事情需要乙方執(zhí)行有關職責，乙方需贊同。第四條薪水福利一、聘任期內，甲方的薪水發(fā)放日為每個月日。二、薪水標準：經甲乙兩方磋商，乙方的勞動酬勞為寫）。試用期薪水為元/月（大寫

元/月（大）。三、甲方按月以錢幣形式支付給乙方。第五條權益義務一、甲方能夠依據實質工作需要調整乙方的崗位或工種、

工作地址及工作內容，其勞動酬勞做出相應的調整和更改。二、乙方一定嚴格恪守和執(zhí)行甲方企業(yè)的規(guī)章制度，仔細執(zhí)行崗位職責，達成相應的工作內容。第七條保密協議乙方任職時期一定嚴格恪守甲方保密及競業(yè)限制有關規(guī)定，乙方一定對工作中所接觸到的甲方的資料予以保密，不得向第三方泄漏；不得使用甲方資料為甲方之外的其余任何人或單位牟取利益，傷害甲方利益。第八條合同的排除一、經兩方磋商一致，能夠排除勞動合同；二、乙方有以下情況之一的，甲方能夠排除勞動合同：外聘人員協議書1、每周上班時間少于2天；2、甲方以為乙方不可以很好執(zhí)行工作職責或缺少合作精神；3、在試用時期被證明不切合錄取條件的；2、有打斗打斗、盜竊、賭博等違紀、違紀行為的；3、嚴重瀆職，徇私作弊，對甲方造成重要傷害的；4、被勞動修養(yǎng)或被追查刑事責任的；三、甲方有以下情況之一的，乙方能夠排除勞動合同：1、甲方以暴力、威迫、監(jiān)管、或許非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；2、甲方不可以供給安全的勞動條件或許無故不依據本合同規(guī)定支付勞動酬勞的；第九條其余一、本合同自簽署之日起奏效，其余未盡事宜，經甲乙兩方磋商一致后可對本合同進行改正增補，增補協議經兩方署名蓋印后奏效，并擁有本合同同樣法律效勞。二、本合同一式兩份，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論