招聘寒假工協(xié)議書

HR的春天里知識旗艦店第第頁招聘寒假工協(xié)議書甲方：法定代表人：住所地：乙方：法定代表人：住所地：雙方根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著友好協(xié)商.平等互利的原則，就甲方委托乙方代為招聘寒假工，達成如下協(xié)議：一、合同期限：甲方因公司經(jīng)營的需要，委托乙方招聘寒假工兼職人員人，使用期從年月日起至年月日止。二、委托事項：甲乙雙方確認，甲方委托乙方代理甲方寒假工人員招聘，委托事項如下：1、上班時間：早上8:00—晚上20:00，中間輪流吃飯休息。2、食宿：年月日到年月日3、工資：底薪XXX元，寒假工的工資寒假做完統(tǒng)一結(jié)算。4、節(jié)假日福利：除夕晚提早一點下班，甲方自行安排工作休息日一到兩天給寒假工。5、委托代理費：每個月每天每個人元向乙方支付委托代理費用，寒假工開始工作15天后算出費用總數(shù)，一周內(nèi)先結(jié)算給乙方總數(shù)一半的代理費用。6、寒假工在游樂園具體工作地點及人數(shù)：AA廣場人，BB廣場人，CC廣場人，DDDD廣場人。三、乙方自行招募寒暑假工的要求：乙方有權根據(jù)工作量、工作時間和性質(zhì)，自行招募人員并進行管理，完成甲方安排的工作。但乙方在招募和管理寒假工，應遵守如下條件：1.乙方自行招募的寒假工年齡必須在18周歲以上、35周歲以下，具有完全民事行為能力，并且具備一定工作經(jīng)驗，具有勝任甲方所安排工作的技能與經(jīng)驗。2.乙方應自行負責審核寒假兼職工有合法真實有效的身份證件，對其選任行為自行負責。3.寒假兼職工由乙方根據(jù)甲方工作的內(nèi)容、性質(zhì)和要求，自行招錄和選任，如果在實際工作、配合過程中，發(fā)現(xiàn)乙方所提供寒假兼職工不適合甲方工作要求，甲方可以向乙方提出撤換的建議。四、甲方的權利與義務：1.甲方有權對乙方及其自行招募的寒假兼職工的工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等提出要求和建議，并對乙方自行招募的寒假兼職工的工作情況予以督查，并對違紀情況及時通知乙方并建議乙方處理。2.甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品，同時乙方必須服從甲方勞保用品領用管理規(guī)定。五、乙方的權利與義務：1.乙方按協(xié)議條款規(guī)定提供符合條件的寒假兼職工到甲方的公司工作。因寒假工自動離開或不符合甲方要求而造成寒假兼職工數(shù)量不足的，乙方應足量的補充符合條件的寒假兼職工到甲方的公司工作。2.乙方應保證所提供寒假兼職工身體符合甲方要求，身體健康，無傳染疾病或其他重大疾病。3.乙方所提供寒假工必須服從公司規(guī)定的工作安排，并嚴格遵守公司規(guī)章制度。4.乙方所提供寒假工在工作期間發(fā)生的意外造成寒假工人身、財產(chǎn)損害，包括上下班途中受到的傷害。由甲方承擔相應責任。寒假工不在工作期間發(fā)生的意外造成的寒假工人身、財產(chǎn)損害，一切法律后果由當事人自己承擔，甲方不承擔任何法律責任。六、保密約定：甲方的相關資訊的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議外使用，涉及一方的業(yè)務.薪資等機密，對方將自動遵循永不透露原則，做好保密工作，如果甲方估計泄露給寒假工要付乙方寒假工整體工資的10倍的名譽損失費。七、費用的支付標準：1.甲方應向乙方支付每個月每天每個人元委托代理費，委托代理費用必須在人員到崗工作15后一周內(nèi)先支付XX%的費用，余額部分于寒假工作期滿后一周內(nèi)全部支付，延期支付委托代理費，按未支付部分的X%每日支付違約金。2.寒假工工資標準：寒假工按日算考勤，每人每天。寒假工的工資由甲方統(tǒng)一向寒假工支付報酬，委托代理費于年月日支付XX%給乙方，于年月日支付完委托代理費，延期支付，按未支付部分的X%每日支付違約金。八、其他：1.合同期間，甲乙雙方應共同遵守各項條款，未經(jīng)對方同意不得變更。2.未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方有權向XX仲裁委員會申請仲裁。3.本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.附（甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照）甲方：