合規(guī)文化建設(shè)心得體會(huì)合規(guī)不容選擇心得體會(huì)

合規(guī)文化建設(shè)心得領(lǐng)會(huì)合規(guī)不容選擇心得領(lǐng)會(huì)合規(guī)文化建設(shè)心得領(lǐng)會(huì)篇1自己仔細(xì)學(xué)習(xí)《對(duì)于在全行展開依法合規(guī)專題教育活動(dòng)和落實(shí)省行案件防備工作整頓方案的通知》文件，經(jīng)過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營對(duì)我行經(jīng)營管理的重要性和緊急性，深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。南?！肮獠省卑讣?，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行昨年通告的案件再一次向我們敲響警鐘，今年省聯(lián)社對(duì)案情的通告，使我更為認(rèn)析到目前內(nèi)控管理工作面對(duì)的嚴(yán)重局勢(shì)。我深知依法合規(guī)經(jīng)營是金融經(jīng)營管理的基來源則，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防備金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在。所以，在工作中，一定做好以下的工作，才能保證我處各項(xiàng)工作健康迅速發(fā)展。一、提升員工思想素質(zhì)，增強(qiáng)員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念增強(qiáng)員工的法律法例、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想教育，這是重新上根絕違規(guī)違章行為的重要手段。增強(qiáng)對(duì)員工的風(fēng)險(xiǎn)防備教育，使大家都認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和金融經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的廣泛性，認(rèn)識(shí)到信譽(yù)社自己就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，一定把風(fēng)險(xiǎn)防備放在第一位每日從自己的崗位做起，自覺恪守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各樣違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要消除以相信取代管理，以習(xí)慣取代制度，以人情取代紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防備意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提升規(guī)范操作，重新上預(yù)防案件的發(fā)生。二、成立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)內(nèi)控管理從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)察不力，實(shí)屬重要根，無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反響出內(nèi)控管理還存在必定的破綻。正是制度的不完美，才致使一些人有時(shí)機(jī)鉆空子，進(jìn)而給國家資本造成損失。我們應(yīng)當(dāng)汲取教訓(xùn)，不停健全完美各項(xiàng)規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理看作風(fēng)險(xiǎn)防備的前提條件，要仔細(xì)扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防備責(zé)任制的規(guī)定，促使內(nèi)部防備體制的增強(qiáng)與完美，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，增強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的拘束以內(nèi)進(jìn)行。使各個(gè)第1頁共4頁從事不一樣崗位的員工從自己崗位上找工作破綻，提出合理建議，為完美內(nèi)控管理供給了重要依照。依法合規(guī)經(jīng)營，增強(qiáng)內(nèi)部管理，其實(shí)不是片言只語就能說得清楚，也并不是一個(gè)人的能力就能做好，作為員工就應(yīng)盡責(zé)盡責(zé)，做好本份，要深刻認(rèn)識(shí)到展開“展開合規(guī)建設(shè)年”活動(dòng)的意義，從每一個(gè)員工做起，從自己的工作做起，仔細(xì)做到依法合規(guī)。做到常在河畔站，就是不濕腳。做到警鐘常鳴，八小時(shí)內(nèi)拘束自己，八小外也要警覺自己。合規(guī)文化建設(shè)心得領(lǐng)會(huì)篇2為進(jìn)一步提升全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，成立優(yōu)異的道德誠信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防備能力，創(chuàng)立農(nóng)業(yè)銀行優(yōu)異的合規(guī)文化，農(nóng)行合規(guī)文化心得領(lǐng)會(huì)。農(nóng)行山東泰本分行依照農(nóng)總行、省行的一致部署，聯(lián)合本行實(shí)質(zhì)狀況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)展開“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。展開此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工建立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識(shí);確實(shí)提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)辨別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，確實(shí)規(guī)范操作行為，有效截止違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;建立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)保護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，成立優(yōu)異的合規(guī)文化。該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和穩(wěn)固查收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包含：一是學(xué)習(xí)有關(guān)制度。組織員工采納集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相聯(lián)合的方式，對(duì)有關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做勤學(xué)習(xí)記錄和筆錄，學(xué)習(xí)面達(dá)到100。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員起碼撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是比較制度進(jìn)行自查整頓。經(jīng)過組織學(xué)習(xí)。)聯(lián)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整頓。第2頁共4頁三是組織召開制度商討會(huì)。在八月尾組織一次對(duì)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的商討會(huì)，包含：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行商討和研究，提出完美系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的建議;對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行仔細(xì)梳理，查找剖析^p現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在破綻、不連接、不一致的問題，研究解決方法，提出完美建議。四是展開會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)事例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，構(gòu)成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防備案件工作引導(dǎo)》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)質(zhì)事例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)剖析^p和警告。穩(wěn)固查收階段活動(dòng)內(nèi)容包含：一是組織集中考試。環(huán)繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查查收。擬訂詳盡檢查查收方案，組織各單位對(duì)“從我做起，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查查收。三是穩(wěn)固學(xué)習(xí)成就。訂正和完美會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的有關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，成立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。合規(guī)文化建設(shè)心得領(lǐng)會(huì)篇3為提升合規(guī)展業(yè)，防止違規(guī)展業(yè)的在次發(fā)生。我仔細(xì)學(xué)習(xí)了，公司員工合規(guī)守則。經(jīng)過此次仔細(xì)的學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到，只有在不時(shí)合規(guī)，事事合規(guī)的前提下，才能獲得預(yù)期的業(yè)務(wù)成就，才能實(shí)現(xiàn)公司效益和個(gè)人利益的一致，才能最后實(shí)現(xiàn)創(chuàng)立價(jià)值，成就你我!國信證券起于中國證券市場最早的三家營業(yè)部之一，時(shí)到現(xiàn)在日，我們之所以在中國證券市場近20年的風(fēng)風(fēng)雨雨中不停做大做強(qiáng)，成為中國證券界的魁首，我們能有今日的成績，是每一個(gè)國信人合規(guī)自律的結(jié)果，是公司憑著遵紀(jì)守紀(jì)，穩(wěn)重經(jīng)營的合規(guī)管理的結(jié)果。公司倡議合規(guī)管理，合規(guī)經(jīng)營，合規(guī)人人有責(zé)，全員主動(dòng)合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)立價(jià)值的理念，在全公司實(shí)行誠信與正直的職業(yè)操守和價(jià)值觀，提升全體工作人員的合規(guī)意識(shí)，推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)，并將合規(guī)文化建設(shè)融入公司文化建設(shè)全過程，促使公司自律合規(guī)與外面看管的有效互動(dòng)。第3頁共4頁合規(guī)經(jīng)營：公司以合規(guī)為經(jīng)營管理的第一主旨，公司增強(qiáng)合規(guī)教育，堅(jiān)持長久穩(wěn)重經(jīng)營，成立長效執(zhí)行和監(jiān)察體制，以安全，穩(wěn)重，合規(guī)，守紀(jì)，效益經(jīng)營為客戶，投資者，股東，員工社會(huì)帶來有效價(jià)值。公司倡議以誠實(shí)，守信，正直，守紀(jì)為內(nèi)涵的合規(guī)文化，并將合規(guī)文化做為公司公司文化的重要構(gòu)成部分。合規(guī)人人有責(zé)：合規(guī)不是合規(guī)部門或合規(guī)管理人員的獨(dú)有責(zé)任，合規(guī)覆蓋全部的部門和全體工作人員經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的全過程，堅(jiān)持合規(guī)操作是每個(gè)部門，每位員工平時(shí)工作的神圣職責(zé)。全員主動(dòng)合規(guī)：公司全體工作人員均有自覺合規(guī)意識(shí)，將合規(guī)視為公司內(nèi)在的需要和自律行為，將合規(guī)視為自己本員工作的基礎(chǔ)和前提，主動(dòng)執(zhí)行合規(guī)職責(zé)，主動(dòng)培養(yǎng)合規(guī)理念，接受合規(guī)培訓(xùn)，參加合規(guī)文化宣導(dǎo)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，揭露，報(bào)告，處理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，使合規(guī)成為公司每一位工作人員平時(shí)工作的有機(jī)構(gòu)成部分。俗語說的好，沒有規(guī)矩不可方圓。任何違規(guī)和違紀(jì)的行為勢(shì)必會(huì)獲得嚴(yán)懲，在我們偏離軌道的時(shí)候，我們要切記，合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)立價(jià)值，全員要主動(dòng)合規(guī)。我們的頭上能夠環(huán)繞著創(chuàng)立價(jià)值的光環(huán)，也相同頂著違規(guī)的高壓線，在我們創(chuàng)立價(jià)值的同時(shí)，我們要慎重的問自己。我合規(guī)了沒有，假如沒有合規(guī)展業(yè)，即便自己創(chuàng)立了價(jià)值，那也終究是0!!!我記得，我剛來國信的時(shí)候，我們那時(shí)第一次培訓(xùn)。培訓(xùn)的老師，告訴我們，合規(guī)創(chuàng)立價(jià)值，合規(guī)人人有責(zé)，將來4年內(nèi)國信要從優(yōu)異做到優(yōu)異，我們是金融農(nóng)民，在我們勤勞耕作我們自己的田地的時(shí)候，我們不要總是