勞動、勞務(wù)合同范本

09勞動、勞務(wù)合同編制日期：20004年5月8日編制單位：目錄TOC\o"1-4"\z第一卷勞動、勞勞務(wù)合同3第一卷勞動、勞勞務(wù)合同勞動合同同書甲方：____________法定代表人或委委托代理人：：乙方：____________文化程度：出生日期年月日參加本單位工作作時間年月日第一部分協(xié)議議書根據(jù)《中華人民民共和國勞動動法》及相關(guān)關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙雙方經(jīng)平等協(xié)協(xié)商同意，自自愿簽定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、勞動合同期期限第一條本合同同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期期為月，自年月日始至年月日止。二、崗位職務(wù)及及工作內(nèi)容第二條乙方同同意按甲方工工作需要，從從事工作，擔(dān)擔(dān)任部（店）。第三條乙方應(yīng)應(yīng)按甲方所訂訂《制度》有關(guān)關(guān)規(guī)定按時保保質(zhì)保量完成成相應(yīng)的工作作任務(wù)。三、勞動保護和和勞動條件第四條乙方工工實行工作制。第五條甲方為為乙方提供必必要的工作條條件，制定有有關(guān)工作規(guī)范范。第六條甲方負負責(zé)對乙方進進行必要的職職業(yè)道德、業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)和有有關(guān)法律法規(guī)規(guī)教育和培訓(xùn)訓(xùn)。其費用由由甲方承擔(dān)，若若乙方違約解解除合同，應(yīng)應(yīng)賠償甲方此此項費用。四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)應(yīng)遵循按勞分分配原則對乙乙方進行薪酬酬分配。第八條甲方每每月以貨幣形形式足額支付付乙方基本工工資，其中試試用期基本工工資為元，轉(zhuǎn)正后后為元。并視經(jīng)經(jīng)營情況和乙乙方貢獻大小小向乙方發(fā)放放相應(yīng)數(shù)量的的獎金。第九條甲方因因特殊原因需需乙方延長工工作時間或在在節(jié)假日加班班的，應(yīng)依法法安排乙方換換休或支付加加班加點工資資。第十條由于甲甲方原因致使使乙方臨時下下崗待工的，甲甲方應(yīng)保證乙乙方每月生活活費不低于元。五、保險、福利利待遇第十一條甲方方按國家及四四川省社會保保險有關(guān)規(guī)定定為乙方辦理理養(yǎng)老保險、失失業(yè)保險及醫(yī)醫(yī)療保險等。第十二條乙方方患病或負傷傷，其工資及及醫(yī)療保險待待遇按國家和和四川省有關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī)和規(guī)定執(zhí)行行。六、勞動紀(jì)律第十三條乙方方應(yīng)嚴(yán)格遵守守國家法律和和甲方依法制制訂的各項規(guī)規(guī)章制度和工工作規(guī)范，嚴(yán)嚴(yán)格遵守甲方方的勞動紀(jì)律律。第十四條乙方方應(yīng)遵守職業(yè)業(yè)道德，保守守甲方的商業(yè)業(yè)秘密，不做做有損客戶和和甲方利益的的事。第十五條乙方方應(yīng)積極參加加甲方組織的的有關(guān)培訓(xùn)，努努力提高自身身業(yè)務(wù)素質(zhì)和和工作能力。第十六條未經(jīng)經(jīng)甲方許可，乙乙方不得私下下銷售甲方所所經(jīng)營產(chǎn)品以以外的其他類類似產(chǎn)品。17.乙方違反反本合同第十十三、十四、十十五及十六條條規(guī)定，甲方可給予其相相應(yīng)紀(jì)律處分分，直至解除除合同，并追追究其相應(yīng)經(jīng)經(jīng)濟責(zé)任及其其他法律責(zé)任任。七、勞動合同的的變更、解除除、終止和續(xù)續(xù)訂第十八條訂立立本合同所依依據(jù)的法律、行行政法規(guī)、規(guī)規(guī)章發(fā)生變化化，本合同相相應(yīng)變更相關(guān)關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立立本合同所依依據(jù)的客觀情情況發(fā)生重大大變化，致使使本合同無法法履行的，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商同同意，可以變變更合同相關(guān)關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工工作任務(wù)完成成情況在合同同期內(nèi)甲方需需對乙方作升（降）職職的，雙方應(yīng)應(yīng)另行訂立合合同，本合同同自然終止。第二十一條經(jīng)經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商一致，本本合同可以解解除。第二十二條乙乙方有以下情情形之一，甲甲方可以解除除本合同；1.試用期內(nèi)考考核不合格；；2.有違反本合合同第十三、十十四、十五及及十六條規(guī)定定情節(jié)的；3.嚴(yán)重失職、營營私舞弊，對對甲方利益造造成重大損害害的；4.被依法追究究刑事責(zé)任的的。第二十三條有有下列情形之之一的，甲方方可解除本合合同，但應(yīng)在在三十日前以以書面形式通通知乙方：1、乙方患病或或非固工負傷傷，醫(yī)療期滿滿后，不能從從事原工作，也也不能從事甲甲方另外安排排的工作的，2、乙方不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)調(diào)整工作崗位位，仍不能勝勝任工作的；；3、雙方不能依依據(jù)本合同第第十九條規(guī)定定就變更合同同達成協(xié)議的的。第二十三條甲甲方瀕臨破產(chǎn)產(chǎn)進行法定整整頓期間或經(jīng)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重重困難，經(jīng)向向全體員工說說明情況，聽聽取員工代表表或工會意見見，并向勞動動行政管理部部門報告后，可可以解除本合合同。如依本條第一款款解除合同后后，甲方在六六個月內(nèi)再錄錄用人員的，應(yīng)應(yīng)優(yōu)先錄用乙乙方。24.乙方有以以下列情形之之一，甲方不不得依據(jù)本合合同第二十二、二二十三條終止止、解除本合合同：1、患病或非固固工負傷，在在規(guī)定的醫(yī)療療期內(nèi)的；2、職工在孕期期、產(chǎn)期、哺哺乳期的；3、法律、行行政法規(guī)規(guī)定定的其他情形形。第二十五條乙乙方解除合同同，應(yīng)當(dāng)提前前三十日以書書面形式通知知甲方。第二十六條有有下列情形之之一，乙方可可以隨時通知知甲方解除合合同：1、在試用期內(nèi)內(nèi)；2、甲方以暴力力、威脅、監(jiān)監(jiān)禁或非法限限制人身自由由的手段強迫迫勞動的；3、甲方不能按按本合同規(guī)定定支付勞動報報酬或提供勞勞動條件的。第二十七條本本合同期限屆屆滿，合同即即行終止。當(dāng)當(dāng)事任何一方方在本合同期期滿前三十日日向?qū)Ψ奖硎臼纠m(xù)訂意向的的，雙方經(jīng)協(xié)協(xié)商同意，可可以續(xù)訂勞動動合同。八、經(jīng)濟補償與與賠償?shù)诙藯l本本合同一方或或雙方違反或或解除本合同同所可能涉及及的經(jīng)濟補償或賠賠償，按法律律、法規(guī)和有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。九、勞動爭議處處理29、因履行本本合同所發(fā)生生的勞動爭議議，甲、乙雙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商商不成，合同同一方或雙方方應(yīng)自爭議發(fā)發(fā)生之日起六六十日向勞動爭議仲仲裁委員會申申請仲裁。當(dāng)當(dāng)事人一方或或雙方也可直直接向該仲裁裁委員會申請請仲裁。對仲仲裁裁決不服服的，可以向向人民法院提提起訴訟。十、其他第三十條甲方方所制訂的《四四川省香氏健健康產(chǎn)業(yè)有限限公司員工工工資及晉升考考核暫行制度度》作為本合合同附件。第三十一條甲甲乙雙方其他他約定：32.本合同未未盡事宜，或或與今后國家家、四川省有有關(guān)規(guī)定相悖的，按按有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。33.本合同一一式兩份，甲甲、乙雙方各各執(zhí)一份。雙雙方簽字、蓋章生生效。甲方：乙方：法定代表人或委委托代理人：：年月日勞動合同同書甲方：____________法定代表人或委委托代理人：：乙方：____________文化程度：出生日期年月日參加本單位工作作時間年月日第一部分協(xié)議議書根據(jù)《中華人民民共和國勞動動法》及相關(guān)關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙雙方經(jīng)平等協(xié)協(xié)商同意，自自愿簽定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、勞動合同期期限第一條本合同同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期期為月，自年月日始至年月日止。二、崗位職務(wù)及及工作內(nèi)容第二條乙方同同意按甲方工工作需要，從從事工作，擔(dān)擔(dān)任部（店）。第三條乙方應(yīng)應(yīng)按甲方所訂訂《制度》有關(guān)關(guān)規(guī)定按時保保質(zhì)保量完成成相應(yīng)的工作作任務(wù)。三、勞動保護和和勞動條件第四條乙方工工實行工作制。第五條甲方為為乙方提供必必要的工作條條件，制定有有關(guān)工作規(guī)范范。第六條甲方負負責(zé)對乙方進進行必要的職職業(yè)道德、業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)和有有關(guān)法律法規(guī)規(guī)教育和培訓(xùn)訓(xùn)。其費用由由甲方承擔(dān)，若若乙方違約解解除合同，應(yīng)應(yīng)賠償甲方此此項費用。四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)應(yīng)遵循按勞分分配原則對乙乙方進行薪酬酬分配。第八條甲方每每月以貨幣形形式足額支付付乙方基本工工資，其中試試用期基本工工資為元，轉(zhuǎn)正后后為元。并視經(jīng)經(jīng)營情況和乙乙方貢獻大小小向乙方發(fā)放放相應(yīng)數(shù)量的的獎金。第九條甲方因因特殊原因需需乙方延長工工作時間或在在節(jié)假日加班班的，應(yīng)依法法安排乙方換換休或支付加加班加點工資資。第十條由于甲甲方原因致使使乙方臨時下下崗待工的，甲甲方應(yīng)保證乙乙方每月生活活費不低于元。五、保險、福利利待遇第十一條甲方方按國家及四四川省社會保保險有關(guān)規(guī)定定為乙方辦理理養(yǎng)老保險、失失業(yè)保險及醫(yī)醫(yī)療保險等。第十二條乙方方患病或負傷傷，其工資及及醫(yī)療保險待待遇按國家和和四川省有關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī)和規(guī)定執(zhí)行行。六、勞動紀(jì)律第十三條乙方方應(yīng)嚴(yán)格遵守守國家法律和和甲方依法制制訂的各項規(guī)規(guī)章制度和工工作規(guī)范，嚴(yán)嚴(yán)格遵守甲方方的勞動紀(jì)律律。第十四條乙方方應(yīng)遵守職業(yè)業(yè)道德，保守守甲方的商業(yè)業(yè)秘密，不做做有損客戶和和甲方利益的的事。第十五條乙方方應(yīng)積極參加加甲方組織的的有關(guān)培訓(xùn)，努努力提高自身身業(yè)務(wù)素質(zhì)和和工作能力。第十六條未經(jīng)經(jīng)甲方許可，乙乙方不得私下下銷售甲方所所經(jīng)營產(chǎn)品以以外的其他類類似產(chǎn)品。17.乙方違反反本合同第十十三、十四、十十五及十六條條規(guī)定，甲方可給予其相相應(yīng)紀(jì)律處分分，直至解除除合同，并追追究其相應(yīng)經(jīng)經(jīng)濟責(zé)任及其其他法律責(zé)任任。七、勞動合同的的變更、解除除、終止和續(xù)續(xù)訂第十八條訂立立本合同所依依據(jù)的法律、行行政法規(guī)、規(guī)規(guī)章發(fā)生變化化，本合同相相應(yīng)變更相關(guān)關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立立本合同所依依據(jù)的客觀情情況發(fā)生重大大變化，致使使本合同無法法履行的，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商同同意，可以變變更合同相關(guān)關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工工作任務(wù)完成成情況在合同同期內(nèi)甲方需需對乙方作升（降）職職的，雙方應(yīng)應(yīng)另行訂立合合同，本合同同自然終止。第二十一條經(jīng)經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商一致，本本合同可以解解除。第二十二條乙乙方有以下情情形之一，甲甲方可以解除除本合同；1.試用期內(nèi)考考核不合格；；2.有違反本合合同第十三、十十四、十五及及十六條規(guī)定定情節(jié)的；3.嚴(yán)重失職、營營私舞弊，對對甲方利益造造成重大損害害的；4.被依法追究究刑事責(zé)任的的。第二十三條有有下列情形之之一的，甲方方可解除本合合同，但應(yīng)在在三十日前以以書面形式通通知乙方：1、乙方患病或或非固工負傷傷，醫(yī)療期滿滿后，不能從從事原工作，也也不能從事甲甲方另外安排排的工作的，2、乙方不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)調(diào)整工作崗位位，仍不能勝勝任工作的；；3、雙方不能依依據(jù)本合同第第十九條規(guī)定定就變更合同同達成協(xié)議的的。第二十三條甲甲方瀕臨破產(chǎn)產(chǎn)進行法定整整頓期間或經(jīng)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重重困難，經(jīng)向向全體員工說說明情況，聽聽取員工代表表或工會意見見，并向勞動動行政管理部部門報告后，可可以解除本合合同。如依本條第一款款解除合同后后，甲方在六六個月內(nèi)再錄錄用人員的，應(yīng)應(yīng)優(yōu)先錄用乙乙方。24.乙方有以以下列情形之之一，甲方不不得依據(jù)本合合同第二十二、二二十三條終止止、解除本合合同：1、患病或非固固工負傷，在在規(guī)定的醫(yī)療療期內(nèi)的；2、職工在孕期期、產(chǎn)期、哺哺乳期的；3、法律、行行政法規(guī)規(guī)定定的其他情形形。第二十五條乙乙方解除合同同，應(yīng)當(dāng)提前前三十日以書書面形式通知知甲方。第二十六條有有下列情形之之一，乙方可可以隨時通知知甲方解除合合同：1、在試用期內(nèi)內(nèi)；2、甲方以暴力力、威脅、監(jiān)監(jiān)禁或非法限限制人身自由由的手段強迫迫勞動的；3、甲方不能按按本合同規(guī)定定支付勞動報報酬或提供勞勞動條件的。第二十七條本本合同期限屆屆滿，合同即即行終止。當(dāng)當(dāng)事任何一方方在本合同期期滿前三十日日向?qū)Ψ奖硎臼纠m(xù)訂意向的的，雙方經(jīng)協(xié)協(xié)商同意，可可以續(xù)訂勞動動合同。八、經(jīng)濟補償與與賠償?shù)诙藯l本本合同一方或或雙方違反或或解除本合同同所可能涉及及的經(jīng)濟補償或賠賠償，按法律律、法規(guī)和有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。九、勞動爭議處處理29、因履行本本合同所發(fā)生生的勞動爭議議，甲、乙雙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商商不成，合同同一方或雙方方應(yīng)自爭議發(fā)發(fā)生之日起六六十日向勞動爭議仲仲裁委員會申申請仲裁。當(dāng)當(dāng)事人一方或或雙方也可直直接向該仲裁裁委員會申請請仲裁。對仲仲裁裁決不服服的，可以向向人民法院提提起訴訟。十、其他第三十條甲方方所制訂的《四四川省香氏健健康產(chǎn)業(yè)有限限公司員工工工資及晉升考考核暫行制度度》作為本合合同附件。第三十一條甲甲乙雙方其他他約定：32.本合同未未盡事宜，或或與今后國家家、四川省有有關(guān)規(guī)定相悖的，按按有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。33.本合同一一式兩份，甲甲、乙雙方各各執(zhí)一份。雙雙方簽字、蓋章生生效。甲方：乙方：法定代表人或委委托代理人：：年月日勞動合同同書甲方：____________法定代表人或委委托代理人：：乙方：____________文化程度：出生日期年月日參加本單位工作作時間年月日第一部分協(xié)議書根據(jù)《中華人民民共和國勞動動法》及相關(guān)關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙雙方經(jīng)平等協(xié)協(xié)商同意，自自愿簽定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、勞動合同期期限第一條本合同同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期期為月，自年月日始至年月日止。二、崗位職務(wù)及及工作內(nèi)容第二條乙方同同意按甲方工工作需要，從從事工作，擔(dān)擔(dān)任部（店）。第三條乙方應(yīng)應(yīng)按甲方所訂訂《制度》有關(guān)關(guān)規(guī)定按時保保質(zhì)保量完成成相應(yīng)的工作作任務(wù)。三、勞動保護和和勞動條件第四條乙方工工實行工作制。第五條甲方為為乙方提供必必要的工作條條件，制定有有關(guān)工作規(guī)范范。第六條甲方負負責(zé)對乙方進進行必要的職職業(yè)道德、業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)和有有關(guān)法律法規(guī)規(guī)教育和培訓(xùn)訓(xùn)。其費用由由甲方承擔(dān)，若若乙方違約解解除合同，應(yīng)應(yīng)賠償甲方此此項費用。四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)應(yīng)遵循按勞分分配原則對乙乙方進行薪酬酬分配。第八條甲方每每月以貨幣形形式足額支付付乙方基本工工資，其中試試用期基本工工資為元，轉(zhuǎn)正后后為元。并視經(jīng)經(jīng)營情況和乙乙方貢獻大小小向乙方發(fā)放放相應(yīng)數(shù)量的的獎金。第九條甲方因因特殊原因需需乙方延長工工作時間或在在節(jié)假日加班班的，應(yīng)依法法安排乙方換換休或支付加加班加點工資資。第十條由于甲甲方原因致使使乙方臨時下下崗待工的，甲甲方應(yīng)保證乙乙方每月生活活費不低于元。五、保險、福利利待遇第十一條甲方方按國家及四四川省社會保保險有關(guān)規(guī)定定為乙方辦理理養(yǎng)老保險、失失業(yè)保險及醫(yī)醫(yī)療保險等。第十二條乙方方患病或負傷傷，其工資及及醫(yī)療保險待待遇按國家和和四川省有關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī)和規(guī)定執(zhí)行行。六、勞動紀(jì)律第十三條乙方方應(yīng)嚴(yán)格遵守守國家法律和和甲方依法制制訂的各項規(guī)規(guī)章制度和工工作規(guī)范，嚴(yán)嚴(yán)格遵守甲方方的勞動紀(jì)律律。第十四條乙方方應(yīng)遵守職業(yè)業(yè)道德，保守守甲方的商業(yè)業(yè)秘密，不做做有損客戶和和甲方利益的的事。第十五條乙方方應(yīng)積極參加加甲方組織的的有關(guān)培訓(xùn)，努努力提高自身身業(yè)務(wù)素質(zhì)和和工作能力。第十六條未經(jīng)經(jīng)甲方許可，乙乙方不得私下下銷售甲方所所經(jīng)營產(chǎn)品以以外的其他類類似產(chǎn)品。17.乙方違反反本合同第十十三、十四、十十五及十六條條規(guī)定，甲方可給予其相相應(yīng)紀(jì)律處分分，直至解除除合同，并追追究其相應(yīng)經(jīng)經(jīng)濟責(zé)任及其其他法律責(zé)任任。七、勞動合同的的變更、解除除、終止和續(xù)續(xù)訂第十八條訂立立本合同所依依據(jù)的法律、行行政法規(guī)、規(guī)規(guī)章發(fā)生變化化，本合同相相應(yīng)變更相關(guān)關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立立本合同所依依據(jù)的客觀情情況發(fā)生重大大變化，致使使本合同無法法履行的，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商同同意，可以變變更合同相關(guān)關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工工作任務(wù)完成成情況在合同同期內(nèi)甲方需需對乙方作升（降）職職的，雙方應(yīng)應(yīng)另行訂立合合同，本合同同自然終止。第二十一條經(jīng)經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商一致，本本合同可以解解除。第二十二條乙乙方有以下情情形之一，甲甲方可以解除除本合同；1.試用期內(nèi)考考核不合格；；2.有違反本合合同第十三、十十四、十五及及十六條規(guī)定定情節(jié)的；3.嚴(yán)重失職、營營私舞弊，對對甲方利益造造成重大損害害的；4.被依法追究究刑事責(zé)任的的。第二十三條有有下列情形之之一的，甲方方可解除本合合同，但應(yīng)在在三十日前以以書面形式通通知乙方：1、乙方患病或或非固工負傷傷，醫(yī)療期滿滿后，不能從從事原工作，也也不能從事甲甲方另外安排排的工作的，2、乙方不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)調(diào)整工作崗位位，仍不能勝勝任工作的；；3、雙方不能依依據(jù)本合同第第十九條規(guī)定定就變更合同同達成協(xié)議的的。第二十三條甲甲方瀕臨破產(chǎn)產(chǎn)進行法定整整頓期間或經(jīng)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重重困難，經(jīng)向向全體員工說說明情況，聽聽取員工代表表或工會意見見，并向勞動動行政管理部部門報告后，可可以解除本合合同。如依本條第一款款解除合同后后，甲方在六六個月內(nèi)再錄錄用人員的，應(yīng)應(yīng)優(yōu)先錄用乙乙方。24.乙方有以以下列情形之之一，甲方不不得依據(jù)本合合同第二十二、二二十三條終止止、解除本合合同：1、患病或非固固工負傷，在在規(guī)定的醫(yī)療療期內(nèi)的；2、職工在孕期期、產(chǎn)期、哺哺乳期的；3、法律、行行政法規(guī)規(guī)定定的其他情形形。第二十五條乙乙方解除合同同，應(yīng)當(dāng)提前前三十日以書書面形式通知知甲方。第二十六條有有下列情形之之一，乙方可可以隨時通知知甲方解除合合同：1、在試用期內(nèi)內(nèi)；2、甲方以暴力力、威脅、監(jiān)監(jiān)禁或非法限限制人身自由由的手段強迫迫勞動的；3、甲方不能按按本合同規(guī)定定支付勞動報報酬或提供勞勞動條件的。第二十七條本本合同期限屆屆滿，合同即即行終止。當(dāng)當(dāng)事任何一方方在本合同期期滿前三十日日向?qū)Ψ奖硎臼纠m(xù)訂意向的的，雙方經(jīng)協(xié)協(xié)商同意，可可以續(xù)訂勞動動合同。八、經(jīng)濟補償與與賠償?shù)诙藯l本本合同一方或或雙方違反或或解除本合同同所可能涉及及的經(jīng)濟補償或賠賠償，按法律律、法規(guī)和有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。九、勞動爭議處處理29、因履行本本合同所發(fā)生生的勞動爭議議，甲、乙雙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商商不成，合同同一方或雙方方應(yīng)自爭議發(fā)發(fā)生之日起六六十日向勞動爭議仲仲裁委員會申申請仲裁。當(dāng)當(dāng)事人一方或或雙方也可直直接向該仲裁裁委員會申請請仲裁。對仲仲裁裁決不服服的，可以向向人民法院提提起訴訟。十、其他第三十條甲方方所制訂的《四四川省香氏健健康產(chǎn)業(yè)有限限公司員工工工資及晉升考考核暫行制度度》作為本合合同附件。第三十一條甲甲乙雙方其他他約定：32.本合同未未盡事宜，或或與今后國家家、四川省有有關(guān)規(guī)定相悖的，按按有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。33.本合同一一式兩份，甲甲、乙雙方各各執(zhí)一份。雙雙方簽字、蓋章生生效。甲方：乙方：法定代表人或委委托代理人：：年月日勞動合同同書甲方：____________法定代表人或委委托代理人：：乙方：____________文化程度：出生日期年月日參加本單位工作作時間年月日第一部分協(xié)議議書根據(jù)《中華人民民共和國勞動動法》及相關(guān)關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙雙方經(jīng)平等協(xié)協(xié)商同意，自自愿簽定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、勞動合同期期限第一條本合同同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期期為月，自年月日始至年月日止。二、崗位職務(wù)及及工作內(nèi)容第二條乙方同同意按甲方工工作需要，從從事工作，擔(dān)擔(dān)任部（店）。第三條乙方應(yīng)應(yīng)按甲方所訂訂《制度》有關(guān)關(guān)規(guī)定按時保保質(zhì)保量完成成相應(yīng)的工作作任務(wù)。三、勞動保護和和勞動條件第四條乙方工工實行工作制。第五條甲方為為乙方提供必必要的工作條條件，制定有有關(guān)工作規(guī)范范。第六條甲方負負責(zé)對乙方進進行必要的職職業(yè)道德、業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)和有有關(guān)法律法規(guī)規(guī)教育和培訓(xùn)訓(xùn)。其費用由由甲方承擔(dān)，若若乙方違約解解除合同，應(yīng)應(yīng)賠償甲方此此項費用。四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)應(yīng)遵循按勞分分配原則對乙乙方進行薪酬酬分配。第八條甲方每每月以貨幣形形式足額支付付乙方基本工工資，其中試試用期基本工工資為元，轉(zhuǎn)正后后為元。并視經(jīng)經(jīng)營情況和乙乙方貢獻大小小向乙方發(fā)放放相應(yīng)數(shù)量的的獎金。第九條甲方因因特殊原因需需乙方延長工工作時間或在在節(jié)假日加班班的，應(yīng)依法法安排乙方換換休或支付加加班加點工資資。第十條由于甲甲方原因致使使乙方臨時下下崗待工的，甲甲方應(yīng)保證乙乙方每月生活活費不低于元。五、保險、福利利待遇第十一條甲方方按國家及四四川省社會保保險有關(guān)規(guī)定定為乙方辦理理養(yǎng)老保險、失失業(yè)保險及醫(yī)醫(yī)療保險等。第十二條乙方方患病或負傷傷，其工資及及醫(yī)療保險待待遇按國家和和四川省有關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī)和規(guī)定執(zhí)行行。六、勞動紀(jì)律第十三條乙方方應(yīng)嚴(yán)格遵守守國家法律和和甲方依法制制訂的各項規(guī)規(guī)章制度和工工作規(guī)范，嚴(yán)嚴(yán)格遵守甲方方的勞動紀(jì)律律。第十四條乙方方應(yīng)遵守職業(yè)業(yè)道德，保守守甲方的商業(yè)業(yè)秘密，不做做有損客戶和和甲方利益的的事。第十五條乙方方應(yīng)積極參加加甲方組織的的有關(guān)培訓(xùn)，努努力提高自身身業(yè)務(wù)素質(zhì)和和工作能力。第十六條未經(jīng)經(jīng)甲方許可，乙乙方不得私下下銷售甲方所所經(jīng)營產(chǎn)品以以外的其他類類似產(chǎn)品。17.乙方違反反本合同第十十三、十四、十十五及十六條條規(guī)定，甲方可給予其相相應(yīng)紀(jì)律處分分，直至解除除合同，并追追究其相應(yīng)經(jīng)經(jīng)濟責(zé)任及其其他法律責(zé)任任。七、勞動合同的的變更、解除除、終止和續(xù)續(xù)訂第十八條訂立立本合同所依依據(jù)的法律、行行政法規(guī)、規(guī)規(guī)章發(fā)生變化化，本合同相相應(yīng)變更相關(guān)關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立立本合同所依依據(jù)的客觀情情況發(fā)生重大大變化，致使使本合同無法法履行的，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商同同意，可以變變更合同相關(guān)關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工工作任務(wù)完成成情況在合同同期內(nèi)甲方需需對乙方作升（降）職職的，雙方應(yīng)應(yīng)另行訂立合合同，本合同同自然終止。第二十一條經(jīng)經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商一致，本本合同可以解解除。第二十二條乙乙方有以下情情形之一，甲甲方可以解除除本合同；1.試用期內(nèi)考考核不合格；；2.有違反本合合同第十三、十十四、十五及及十六條規(guī)定定情節(jié)的；3.嚴(yán)重失職、營營私舞弊，對對甲方利益造造成重大損害害的；4.被依法追究究刑事責(zé)任的的。第二十三條有有下列情形之之一的，甲方方可解除本合合同，但應(yīng)在在三十日前以以書面形式通通知乙方：1、乙方患病或或非固工負傷傷，醫(yī)療期滿滿后，不能從從事原工作，也也不能從事甲甲方另外安排排的工作的，2、乙方不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)調(diào)整工作崗位位，仍不能勝勝任工作的；；3、雙方不能依依據(jù)本合同第第十九條規(guī)定定就變更合同同達成協(xié)議的的。第二十三條甲甲方瀕臨破產(chǎn)產(chǎn)進行法定整整頓期間或經(jīng)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重重困難，經(jīng)向向全體員工說說明情況，聽聽取員工代表表或工會意見見，并向勞動動行政管理部部門報告后，可可以解除本合合同。如依本條第一款款解除合同后后，甲方在六六個月內(nèi)再錄錄用人員的，應(yīng)應(yīng)優(yōu)先錄用乙乙方。24.乙方有以以下列情形之之一，甲方不不得依據(jù)本合合同第二十二、二二十三條終止止、解除本合合同：1、患病或非固固工負傷，在在規(guī)定的醫(yī)療療期內(nèi)的；2、職工在孕期期、產(chǎn)期、哺哺乳期的；3、法律、行行政法規(guī)規(guī)定定的其他情形形。第二十五條乙乙方解除合同同，應(yīng)當(dāng)提前前三十日以書書面形式通知知甲方。第二十六條有有下列情形之之一，乙方可可以隨時通知知甲方解除合合同：1、在試用期內(nèi)內(nèi)；2、甲方以暴力力、威脅、監(jiān)監(jiān)禁或非法限限制人身自由由的手段強迫迫勞動的；3、甲方不能按按本合同規(guī)定定支付勞動報報酬或提供勞勞動條件的。第二十七條本本合同期限屆屆滿，合同即即行終止。當(dāng)當(dāng)事任何一方方在本合同期期滿前三十日日向?qū)Ψ奖硎臼纠m(xù)訂意向的的，雙方經(jīng)協(xié)協(xié)商同意，可可以續(xù)訂勞動動合同。八、經(jīng)濟補償與與賠償?shù)诙藯l本本合同一方或或雙方違反或或解除本合同同所可能涉及及的經(jīng)濟補償或賠賠償，按法律律、法規(guī)和有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。九、勞動爭議處處理29、因履行本本合同所發(fā)生生的勞動爭議議，甲、乙雙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商商不成，合同同一方或雙方方應(yīng)自爭議發(fā)發(fā)生之日起六六十日向勞動爭議仲仲裁委員會申申請仲裁。當(dāng)當(dāng)事人一方或或雙方也可直直接向該仲裁裁委員會申請請仲裁。對仲仲裁裁決不服服的，可以向向人民法院提提起訴訟。十、其他第三十條甲方方所制訂的《四四川省香氏健健康產(chǎn)業(yè)有限限公司員工工工資及晉升考考核暫行制度度》作為本合合同附件。第三十一條甲甲乙雙方其他他約定：32.本合同未未盡事宜，或或與今后國家家、四川省有有關(guān)規(guī)定相悖的，按按有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。33.本合同一一式兩份，甲甲、乙雙方各各執(zhí)一份。雙雙方簽字、蓋章生生效。甲方：乙方：法定代表人或委委托代理人：：年月日勞動合同同書甲方：____________法定代表人或委委托代理人：：乙方：____________文化程度：出生日期年月日參加本單位工作作時間年月日第一部分協(xié)議議書根據(jù)《中華人民民共和國勞動動法》及相關(guān)關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙雙方經(jīng)平等協(xié)協(xié)商同意，自自愿簽定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、勞動合同期期限第一條本合同同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期期為月，自年月日始至年月日止。二、崗位職務(wù)及及工作內(nèi)容第二條乙方同同意按甲方工工作需要，從從事工作，擔(dān)擔(dān)任部（店）。第三條乙方應(yīng)應(yīng)按甲方所訂訂《制度》有關(guān)關(guān)規(guī)定按時保保質(zhì)保量完成成相應(yīng)的工作作任務(wù)。三、勞動保護和和勞動條件第四條乙方工工實行工作制。第五條甲方為為乙方提供必必要的工作條條件，制定有有關(guān)工作規(guī)范范。第六條甲方負負責(zé)對乙方進進行必要的職職業(yè)道德、業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)和有有關(guān)法律法規(guī)規(guī)教育和培訓(xùn)訓(xùn)。其費用由由甲方承擔(dān)，若若乙方違約解解除合同，應(yīng)應(yīng)賠償甲方此此項費用。四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)應(yīng)遵循按勞分分配原則對乙乙方進行薪酬酬分配。第八條甲方每每月以貨幣形形式足額支付付乙方基本工工資，其中試試用期基本工工資為元，轉(zhuǎn)正后后為元。并視經(jīng)經(jīng)營情況和乙乙方貢獻大小小向乙方發(fā)放放相應(yīng)數(shù)量的的獎金。第九條甲方因因特殊原因需需乙方延長工工作時間或在在節(jié)假日加班班的，應(yīng)依法法安排乙方換換休或支付加加班加點工資資。第十條由于甲甲方原因致使使乙方臨時下下崗待工的，甲甲方應(yīng)保證乙乙方每月生活活費不低于元。五、保險、福利利待遇第十一條甲方方按國家及四四川省社會保保險有關(guān)規(guī)定定為乙方辦理理養(yǎng)老保險、失失業(yè)保險及醫(yī)醫(yī)療保險等。第十二條乙方方患病或負傷傷，其工資及及醫(yī)療保險待待遇按國家和和四川省有關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī)和規(guī)定執(zhí)行行。六、勞動紀(jì)律第十三條乙方方應(yīng)嚴(yán)格遵守守國家法律和和甲方依法制制訂的各項規(guī)規(guī)章制度和工工作規(guī)范，嚴(yán)嚴(yán)格遵守甲方方的勞動紀(jì)律律。第十四條乙方方應(yīng)遵守職業(yè)業(yè)道德，保守守甲方的商業(yè)業(yè)秘密，不做做有損客戶和和甲方利益的的事。第十五條乙方方應(yīng)積極參加加甲方組織的的有關(guān)培訓(xùn)，努努力提高自身身業(yè)務(wù)素質(zhì)和和工作能力。第十六條未經(jīng)經(jīng)甲方許可，乙乙方不得私下下銷售甲方所所經(jīng)營產(chǎn)品以以外的其他類類似產(chǎn)品。17.乙方違反反本合同第十十三、十四、十十五及十六條條規(guī)定，甲方可給予其相相應(yīng)紀(jì)律處分分，直至解除除合同，并追追究其相應(yīng)經(jīng)經(jīng)濟責(zé)任及其其他法律責(zé)任任。七、勞動合同的的變更、解除除、終止和續(xù)續(xù)訂第十八條訂立立本合同所依依據(jù)的法律、行行政法規(guī)、規(guī)規(guī)章發(fā)生變化化，本合同相相應(yīng)變更相關(guān)關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立立本合同所依依據(jù)的客觀情情況發(fā)生重大大變化，致使使本合同無法法履行的，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商同同意，可以變變更合同相關(guān)關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工工作任務(wù)完成成情況在合同同期內(nèi)甲方需需對乙方作升（降）職職的，雙方應(yīng)應(yīng)另行訂立合合同，本合同同自然終止。第二十一條經(jīng)經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商一致，本本合同可以解解除。第二十二條乙乙方有以下情情形之一，甲甲方可以解除除本合同；1.試用期內(nèi)考考核不合格；；2.有違反本合合同第十三、十十四、十五及及十六條規(guī)定定情節(jié)的；3.嚴(yán)重失職、營營私舞弊，對對甲方利益造造成重大損害害的；4.被依法追究究刑事責(zé)任的的。第二十三條有有下列情形之之一的，甲方方可解除本合合同，但應(yīng)在在三十日前以以書面形式通通知乙方：1、乙方患病或或非固工負傷傷，醫(yī)療期滿滿后，不能從從事原工作，也也不能從事甲甲方另外安排排的工作的，2、乙方不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)調(diào)整工作崗位位，仍不能勝勝任工作的；；3、雙方不能依依據(jù)本合同第第十九條規(guī)定定就變更合同同達成協(xié)議的的。第二十三條甲甲方瀕臨破產(chǎn)產(chǎn)進行法定整整頓期間或經(jīng)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重重困難，經(jīng)向向全體員工說說明情況，聽聽取員工代表表或工會意見見，并向勞動動行政管理部部門報告后，可可以解除本合合同。如依本條第一款款解除合同后后，甲方在六六個月內(nèi)再錄錄用人員的，應(yīng)應(yīng)優(yōu)先錄用乙乙方。24.乙方有以以下列情形之之一，甲方不不得依據(jù)本合合同第二十二、二二十三條終止止、解除本合合同：1、患病或非固固工負傷，在在規(guī)定的醫(yī)療療期內(nèi)的；2、職工在孕期期、產(chǎn)期、哺哺乳期的；3、法律、行行政法規(guī)規(guī)定定的其他情形形。第二十五條乙乙方解除合同同，應(yīng)當(dāng)提前前三十日以書書面形式通知知甲方。第二十六條有有下列情形之之一，乙方可可以隨時通知知甲方解除合合同：1、在試用期內(nèi)內(nèi)；2、甲方以暴力力、威脅、監(jiān)監(jiān)禁或非法限限制人身自由由的手段強迫迫勞動的；3、甲方不能按按本合同規(guī)定定支付勞動報報酬或提供勞勞動條件的。第二十七條本本合同期限屆屆滿，合同即即行終止。當(dāng)當(dāng)事任何一方方在本合同期期滿前三十日日向?qū)Ψ奖硎臼纠m(xù)訂意向的的，雙方經(jīng)協(xié)協(xié)商同意，可可以續(xù)訂勞動動合同。八、經(jīng)濟補償與與賠償?shù)诙藯l本本合同一方或或雙方違反或或解除本合同同所可能涉及及的經(jīng)濟補償或賠賠償，按法律律、法規(guī)和有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。九、勞動爭議處處理29、因履行本本合同所發(fā)生生的勞動爭議議，甲、乙雙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商商不成，合同同一方或雙方方應(yīng)自爭議發(fā)發(fā)生之日起六六十日向勞動爭議仲仲裁委員會申申請仲裁。當(dāng)當(dāng)事人一方或或雙方也可直直接向該仲裁裁委員會申請請仲裁。對仲仲裁裁決不服服的，可以向向人民法院提提起訴訟。十、其他第三十條甲方方所制訂的《四四川省香氏健健康產(chǎn)業(yè)有限限公司員工工工資及晉升考考核暫行制度度》作為本合合同附件。第三十一條甲甲乙雙方其他他約定：32.本合同未未盡事宜，或或與今后國家家、四川省有有關(guān)規(guī)定相悖的，按按有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。33.本合同一一式兩份，甲甲、乙雙方各各執(zhí)一份。雙雙方簽字、蓋章生生效。甲方：乙方：法定代表人或委委托代理人：：年月日勞動合同同書甲方：____________法定代表人或委委托代理人：：乙方：____________文化程度：出生日期年月日參加本單位工作作時間年月日第一部分協(xié)議議書根據(jù)《中華人民民共和國勞動動法》及相關(guān)關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙雙方經(jīng)平等協(xié)協(xié)商同意，自自愿簽定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、勞動合同期期限第一條本合同同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期期為月，自年月日始至年月日止。二、崗位職務(wù)及及工作內(nèi)容第二條乙方同同意按甲方工工作需要，從從事工作，擔(dān)擔(dān)任部（店）。第三條乙方應(yīng)應(yīng)按甲方所訂訂《制度》有關(guān)關(guān)規(guī)定按時保保質(zhì)保量完成成相應(yīng)的工作作任務(wù)。三、勞動保護和和勞動條件第四條乙方工工實行工作制。第五條甲方為為乙方提供必必要的工作條條件，制定有有關(guān)工作規(guī)范范。第六條甲方負負責(zé)對乙方進進行必要的職職業(yè)道德、業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)和有有關(guān)法律法規(guī)規(guī)教育和培訓(xùn)訓(xùn)。其費用由由甲方承擔(dān)，若若乙方違約解解除合同，應(yīng)應(yīng)賠償甲方此此項費用。四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)應(yīng)遵循按勞分分配原則對乙乙方進行薪酬酬分配。第八條甲方每每月以貨幣形形式足額支付付乙方基本工工資，其中試試用期基本工工資為元，轉(zhuǎn)正后后為元。并視經(jīng)經(jīng)營情況和乙乙方貢獻大小小向乙方發(fā)放放相應(yīng)數(shù)量的的獎金。第九條甲方因因特殊原因需需乙方延長工工作時間或在在節(jié)假日加班班的，應(yīng)依法法安排乙方換換休或支付加加班加點工資資。第十條由于甲甲方原因致使使乙方臨時下下崗待工的，甲甲方應(yīng)保證乙乙方每月生活活費不低于元。五、保險、福利利待遇第十一條甲方方按國家及四四川省社會保保險有關(guān)規(guī)定定為乙方辦理理養(yǎng)老保險、失失業(yè)保險及醫(yī)醫(yī)療保險等。第十二條乙方方患病或負傷傷，其工資及及醫(yī)療保險待待遇按國家和和四川省有關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī)和規(guī)定執(zhí)行行。六、勞動紀(jì)律第十三條乙方方應(yīng)嚴(yán)格遵守守國家法律和和甲方依法制制訂的各項規(guī)規(guī)章制度和工工作規(guī)范，嚴(yán)嚴(yán)格遵守甲方方的勞動紀(jì)律律。第十四條乙方方應(yīng)遵守職業(yè)業(yè)道德，保守守甲方的商業(yè)業(yè)秘密，不做做有損客戶和和甲方利益的的事。第十五條乙方方應(yīng)積極參加加甲方組織的的有關(guān)培訓(xùn)，努努力提高自身身業(yè)務(wù)素質(zhì)和和工作能力。第十六條未經(jīng)經(jīng)甲方許可，乙乙方不得私下下銷售甲方所所經(jīng)營產(chǎn)品以以外的其他類類似產(chǎn)品。17.乙方違反反本合同第十十三、十四、十十五及十六條條規(guī)定，甲方可給予其相相應(yīng)紀(jì)律處分分，直至解除除合同，并追追究其相應(yīng)經(jīng)經(jīng)濟責(zé)任及其其他法律責(zé)任任。七、勞動合同的的變更、解除除、終止和續(xù)續(xù)訂第十八條訂立立本合同所依依據(jù)的法律、行行政法規(guī)、規(guī)規(guī)章發(fā)生變化化，本合同相相應(yīng)變更相關(guān)關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立立本合同所依依據(jù)的客觀情情況發(fā)生重大大變化，致使使本合同無法法履行的，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商同同意，可以變變更合同相關(guān)關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工工作任務(wù)完成成情況在合同同期內(nèi)甲方需需對乙方作升（降）職職的，雙方應(yīng)應(yīng)另行訂立合合同，本合同同自然終止。第二十一條經(jīng)經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商一致，本本合同可以解解除。第二十二條乙乙方有以下情情形之一，甲甲方可以解除除本合同；1.試用期內(nèi)考考核不合格；；2.有違反本合合同第十三、十十四、十五及及十六條規(guī)定定情節(jié)的；3.嚴(yán)重失職、營營私舞弊，對對甲方利益造造成重大損害害的；4.被依法追究究刑事責(zé)任的的。第二十三條有有下列情形之之一的，甲方方可解除本合合同，但應(yīng)在在三十日前以以書面形式通通知乙方：1、乙方患病或或非固工負傷傷，醫(yī)療期滿滿后，不能從從事原工作，也也不能從事甲甲方另外安排排的工作的，2、乙方不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)調(diào)整工作崗位位，仍不能勝勝任工作的；；3、雙方不能依依據(jù)本合同第第十九條規(guī)定定就變更合同同達成協(xié)議的的。第二十三條甲甲方瀕臨破產(chǎn)產(chǎn)進行法定整整頓期間或經(jīng)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重重困難，經(jīng)向向全體員工說說明情況，聽聽取員工代表表或工會意見見，并向勞動動行政管理部部門報告后，可可以解除本合合同。如依本條第一款款解除合同后后，甲方在六六個月內(nèi)再錄錄用人員的，應(yīng)應(yīng)優(yōu)先錄用乙乙方。24.乙方有以以下列情形之之一，甲方不不得依據(jù)本合合同第二十二、二二十三條終止止、解除本合合同：1、患病或非固固工負傷，在在規(guī)定的醫(yī)療療期內(nèi)的；2、職工在孕期期、產(chǎn)期、哺哺乳期的；3、法律、行行政法規(guī)規(guī)定定的其他情形形。第二十五條乙乙方解除合同同，應(yīng)當(dāng)提前前三十日以書書面形式通知知甲方。第二十六條有有下列情形之之一，乙方可可以隨時通知知甲方解除合合同：1、在試用期內(nèi)內(nèi)；2、甲方以暴力力、威脅、監(jiān)監(jiān)禁或非法限限制人身自由由的手段強迫迫勞動的；3、甲方不能按按本合同規(guī)定定支付勞動報報酬或提供勞勞動條件的。第二十七條本本合同期限屆屆滿，合同即即行終止。當(dāng)當(dāng)事任何一方方在本合同期期滿前三十日日向?qū)Ψ奖硎臼纠m(xù)訂意向的的，雙方經(jīng)協(xié)協(xié)商同意，可可以續(xù)訂勞動動合同。八、經(jīng)濟補償與與賠償?shù)诙藯l本本合同一方或或雙方違反或或解除本合同同所可能涉及及的經(jīng)濟補償或賠賠償，按法律律、法規(guī)和有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。九、勞動爭議處處理29、因履行本本合同所發(fā)生生的勞動爭議議，甲、乙雙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商商不成，合同同一方或雙方方應(yīng)自爭議發(fā)發(fā)生之日起六六十日向勞動爭議仲仲裁委員會申申請仲裁。當(dāng)當(dāng)事人一方或或雙方也可直直接向該仲裁裁委員會申請請仲裁。對仲仲裁裁決不服服的，可以向向人民法院提提起訴訟。十、其他第三十條甲方方所制訂的《四四川省香氏健健康產(chǎn)業(yè)有限限公司員工工工資及晉升考考核暫行制度度》作為本合合同附件。第三十一條甲甲乙雙方其他他約定：32.本合同未未盡事宜，或或與今后國家家、四川省有有關(guān)規(guī)定相悖的，按按有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。33.本合同一一式兩份，甲甲、乙雙方各各執(zhí)一份。雙雙方簽字、蓋章生生效。甲方：乙方：法定代表人或委委托代理人：：年月日勞動合同同書甲方：____________法定代表人或委委托代理人：：乙方：____________文化程度：出生日期年月日參加本單位工作作時間年月日第一部分協(xié)議議書根據(jù)《中華人民民共和國勞動動法》及相關(guān)關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙雙方經(jīng)平等協(xié)協(xié)商同意，自自愿簽定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、勞動合同期期限第一條本合同同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期期為月，自年月日始至年月日止。二、崗位職務(wù)及及工作內(nèi)容第二條乙方同同意按甲方工工作需要，從從事工作，擔(dān)擔(dān)任部（店）。第三條乙方應(yīng)應(yīng)按甲方所訂訂《制度》有關(guān)關(guān)規(guī)定按時保保質(zhì)保量完成成相應(yīng)的工作作任務(wù)。三、勞動保護和和勞動條件第四條乙方工工實行工作制。第五條甲方為為乙方提供必必要的工作條條件，制定有有關(guān)工作規(guī)范范。第六條甲方負負責(zé)對乙方進進行必要的職職業(yè)道德、業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)和有有關(guān)法律法規(guī)規(guī)教育和培訓(xùn)訓(xùn)。其費用由由甲方承擔(dān)，若若乙方違約解解除合同，應(yīng)應(yīng)賠償甲方此此項費用。四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)應(yīng)遵循按勞分分配原則對乙乙方進行薪酬酬分配。第八條甲方每每月以貨幣形形式足額支付付乙方基本工工資，其中試試用期基本工工資為元，轉(zhuǎn)正后后為元。并視經(jīng)經(jīng)營情況和乙乙方貢獻大小小向乙方發(fā)放放相應(yīng)數(shù)量的的獎金。第九條甲方因因特殊原因需需乙方延長工工作時間或在在節(jié)假日加班班的，應(yīng)依法法安排乙方換換休或支付加加班加點工資資。第十條由于甲甲方原因致使使乙方臨時下下崗待工的，甲甲方應(yīng)保證乙乙方每月生活活費不低于元。五、保險、福利利待遇第十一條甲方方按國家及四四川省社會保保險有關(guān)規(guī)定定為乙方辦理理養(yǎng)老保險、失失業(yè)保險及醫(yī)醫(yī)療保險等。第十二條乙方方患病或負傷傷，其工資及及醫(yī)療保險待待遇按國家和和四川省有關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī)和規(guī)定執(zhí)行行。六、勞動紀(jì)律第十三條乙方方應(yīng)嚴(yán)格遵守守國家法律和和甲方依法制制訂的各項規(guī)規(guī)章制度和工工作規(guī)范，嚴(yán)嚴(yán)格遵守甲方方的勞動紀(jì)律律。第十四條乙方方應(yīng)遵守職業(yè)業(yè)道德，保守守甲方的商業(yè)業(yè)秘密，不做做有損客戶和和甲方利益的的事。第十五條乙方方應(yīng)積極參加加甲方組織的的有關(guān)培訓(xùn)，努努力提高自身身業(yè)務(wù)素質(zhì)和和工作能力。第十六條未經(jīng)經(jīng)甲方許可，乙乙方不得私下下銷售甲方所所經(jīng)營產(chǎn)品以以外的其他類類似產(chǎn)品。17.乙方違反反本合同第十十三、十四、十十五及十六條條規(guī)定，甲方可給予其相相應(yīng)紀(jì)律處分分，直至解除除合同，并追追究其相應(yīng)經(jīng)經(jīng)濟責(zé)任及其其他法律責(zé)任任。七、勞動合同的的變更、解除除、終止和續(xù)續(xù)訂第十八條訂立立本合同所依依據(jù)的法律、行行政法規(guī)、規(guī)規(guī)章發(fā)生變化化，本合同相相應(yīng)變更相關(guān)關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立立本合同所依依據(jù)的客觀情情況發(fā)生重大大變化，致使使本合同無法法履行的，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商同同意，可以變變更合同相關(guān)關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工工作任務(wù)完成成情況在合同同期內(nèi)甲方需需對乙方作升（降）職職的，雙方應(yīng)應(yīng)另行訂立合合同，本合同同自然終止。第二十一條經(jīng)經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商一致，本本合同可以解解除。第二十二條乙乙方有以下情情形之一，甲甲方可以解除除本合同；1.試用期內(nèi)考考核不合格；；2.有違反本合合同第十三、十十四、十五及及十六條規(guī)定定情節(jié)的；3.嚴(yán)重失職、營營私舞弊，對對甲方利益造造成重大損害害的；4.被依法追究究刑事責(zé)任的的。第二十三條有有下列情形之之一的，甲方方可解除本合合同，但應(yīng)在在三十日前以以書面形式通通知乙方：1、乙方患病或或非固工負傷傷，醫(yī)療期滿滿后，不能從從事原工作，也也不能從事甲甲方另外安排排的工作的，2、乙方不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)調(diào)整工作崗位位，仍不能勝勝任工作的；；3、雙方不能依依據(jù)本合同第第十九條規(guī)定定就變更合同同達成協(xié)議的的。第二十三條甲甲方瀕臨破產(chǎn)產(chǎn)進行法定整整頓期間或經(jīng)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重重困難，經(jīng)向向全體員工說說明情況，聽聽取員工代表表或工會意見見，并向勞動動行政管理部部門報告后，可可以解除本合合同。如依本條第一款款解除合同后后，甲方在六六個月內(nèi)再錄錄用人員的，應(yīng)應(yīng)優(yōu)先錄用乙乙方。24.乙方有以以下列情形之之一，甲方不不得依據(jù)本合合同第二十二、二二十三條終止止、解除本合合同：1、患病或非固固工負傷，在在規(guī)定的醫(yī)療療期內(nèi)的；2、職工在孕期期、產(chǎn)期、哺哺乳期的；3、法律、行行政法規(guī)規(guī)定定的其他情形形。第二十五條乙乙方解除合同同，應(yīng)當(dāng)提前前三十日以書書面形式通知知甲方。第二十六條有有下列情形之之一，乙方可可以隨時通知知甲方解除合合同：1、在試用期內(nèi)內(nèi)；2、甲方以暴力力、威脅、監(jiān)監(jiān)禁或非法限限制人身自由由的手段強迫迫勞動的；3、甲方不能按按本合同規(guī)定定支付勞動報報酬或提供勞勞動條件的。第二十七條本本合同期限屆屆滿，合同即即行終止。當(dāng)當(dāng)事任何一方方在本合同期期滿前三十日日向?qū)Ψ奖硎臼纠m(xù)訂意向的的，雙方經(jīng)協(xié)協(xié)商同意，可可以續(xù)訂勞動動合同。八、經(jīng)濟補償與與賠償?shù)诙藯l本本合同一方或或雙方違反或或解除本合同同所可能涉及及的經(jīng)濟補償或賠賠償，按法律律、法規(guī)和有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。九、勞動爭議處處理29、因履行本本合同所發(fā)生生的勞動爭議議，甲、乙雙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商商不成，合同同一方或雙方方應(yīng)自爭議發(fā)發(fā)生之日起六六十日向勞動爭議仲仲裁委員會申申請仲裁。當(dāng)當(dāng)事人一方或或雙方也可直直接向該仲裁裁委員會申請請仲裁。對仲仲裁裁決不服服的，可以向向人民法院提提起訴訟。十、其他第三十條甲方方所制訂的《四四川省香氏健健康產(chǎn)業(yè)有限限公司員工工工資及晉升考考核暫行制度度》作為本合合同附件。第三十一條甲甲乙雙方其他他約定：32.本合同未未盡事宜，或或與今后國家家、四川省有有關(guān)規(guī)定相悖的，按按有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。33.本合同一一式兩份，甲甲、乙雙方各各執(zhí)一份。雙雙方簽字、蓋章生生效。甲方：乙方：法定代表人或委委托代理人：：年月日勞動合同同書甲方：____________法定代表人或委委托代理人：：乙方：____________文化程度：出生日期年月日參加本單位工作作時間年月日第一部分協(xié)議議書根據(jù)《中華人民民共和國勞動動法》及相關(guān)關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙雙方經(jīng)平等協(xié)協(xié)商同意，自自愿簽定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、勞動合同期期限第一條本合同同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期期為月，自年月日始至年月日止。二、崗位職務(wù)及及工作內(nèi)容第二條乙方同同意按甲方工工作需要，從從事工作，擔(dān)擔(dān)任部（店）。第三條乙方應(yīng)應(yīng)按甲方所訂訂《制度》有關(guān)關(guān)規(guī)定按時保保質(zhì)保量完成成相應(yīng)的工作作任務(wù)。三、勞動保護和和勞動條件第四條乙方工工實行工作制。第五條甲方為為乙方提供必必要的工作條條件，制定有有關(guān)工作規(guī)范范。第六條甲方負負責(zé)對乙方進進行必要的職職業(yè)道德、業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)和有有關(guān)法律法規(guī)規(guī)教育和培訓(xùn)訓(xùn)。其費用由由甲方承擔(dān)，若若乙方違約解解除合同，應(yīng)應(yīng)賠償甲方此此項費用。四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)應(yīng)遵循按勞分分配原則對乙乙方進行薪酬酬分配。第八條甲方每每月以貨幣形形式足額支付付乙方基本工工資，其中試試用期基本工工資為元，轉(zhuǎn)正后后為元。并視經(jīng)經(jīng)營情況和乙乙方貢獻大小小向乙方發(fā)放放相應(yīng)數(shù)量的的獎金。第九條甲方因因特殊原因需需乙方延長工工作時間或在在節(jié)假日加班班的，應(yīng)依法法安排乙方換換休或支付加加班加點工資資。第十條由于甲甲方原因致使使乙方臨時下下崗待工的，甲甲方應(yīng)保證乙乙方每月生活活費不低于元。五、保險、福利利待遇第十一條甲方方按國家及四四川省社會保保險有關(guān)規(guī)定定為乙方辦理理養(yǎng)老保險、失失業(yè)保險及醫(yī)醫(yī)療保險等。第十二條乙方方患病或負傷傷，其工資及及醫(yī)療保險待待遇按國家和和四川省有關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī)和規(guī)定執(zhí)行行。六、勞動紀(jì)律第十三條乙方方應(yīng)嚴(yán)格遵守守國家法律和和甲方依法制制訂的各項規(guī)規(guī)章制度和工工作規(guī)范，嚴(yán)嚴(yán)格遵守甲方方的勞動紀(jì)律律。第十四條乙方方應(yīng)遵守職業(yè)業(yè)道德，保守守甲方的商業(yè)業(yè)秘密，不做做有損客戶和和甲方利益的的事。第十五條乙方方應(yīng)積極參加加甲方組織的的有關(guān)培訓(xùn)，努努力提高自身身業(yè)務(wù)素質(zhì)和和工作能力。第十六條未經(jīng)經(jīng)甲方許可，乙乙方不得私下下銷售甲方所所經(jīng)營產(chǎn)品以以外的其他類類似產(chǎn)品。17.乙方違反反本合同第十十三、十四、十十五及十六條條規(guī)定，甲方可給予其相相應(yīng)紀(jì)律處分分，直至解除除合同，并追追究其相應(yīng)經(jīng)經(jīng)濟責(zé)任及其其他法律責(zé)任任。七、勞動合同的的變更、解除除、終止和續(xù)續(xù)訂第十八條訂立立本合同所依依據(jù)的法律、行行政法規(guī)、規(guī)規(guī)章發(fā)生變化化，本合同相相應(yīng)變更相關(guān)關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立立本合同所依依據(jù)的客觀情情況發(fā)生重大大變化，致使使本合同無法法履行的，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商同同意，可以變變更合同相關(guān)關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工工作任務(wù)完成成情況在合同同期內(nèi)甲方需需對乙方作升（降）職職的，雙方應(yīng)應(yīng)另行訂立合合同，本合同同自然終止。第二十一條經(jīng)經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商一致，本本合同可以解解除。第二十二條乙乙方有以下情情形之一，甲甲方可以解除除本合同；1.試用期內(nèi)考考核不合格；；2.有違反本合合同第十三、十十四、十五及及十六條規(guī)定定情節(jié)的；3.嚴(yán)重失職、營營私舞弊，對對甲方利益造造成重大損害害的；4.被依法追究究刑事責(zé)任的的。第二十三條有有下列情形之之一的，甲方方可解除本合合同，但應(yīng)在在三十日前以以書面形式通通知乙方：1、乙方患病或或非固工負傷傷，醫(yī)療期滿滿后，不能從從事原工作，也也不能從事甲甲方另外安排排的工作的，2、乙方不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)調(diào)整工作崗位位，仍不能勝勝任工作的；；3、雙方不能依依據(jù)本合同第第十九條規(guī)定定就變更合同同達成協(xié)議的的。第二十三條甲甲方瀕臨破產(chǎn)產(chǎn)進行法定整整頓期間或經(jīng)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重重困難，經(jīng)向向全體員工說說明情況，聽聽取員工代表表或工會意見見，并向勞動動行政管理部部門報告后，可可以解除本合合同。如依本條第一款款解除合同后后，甲方在六六個月內(nèi)再錄錄用人員的，應(yīng)應(yīng)優(yōu)先錄用乙乙方。24.乙方有以以下列情形之之一，甲方不不得依據(jù)本合合同第二十二、二二十三條終止止、解除本合合同：1、患病或非固固工負傷，在在規(guī)定的醫(yī)療療期內(nèi)的；2、職工在孕期期、產(chǎn)期、哺哺乳期的；3、法律、行行政法規(guī)規(guī)定定的其他情形形。第二十五條乙乙方解除合同同，應(yīng)當(dāng)提前前三十日以書書面形式通知知甲方。第二十六條有有下列情形之之一，乙方可可以隨時通知知甲方解除合合同：1、在試用期內(nèi)內(nèi)；2、甲方以暴力力、威脅、監(jiān)監(jiān)禁或非法限限制人身自由由的手段強迫迫勞動的；3、甲方不能按按本合同規(guī)定定支付勞動報報酬或提供勞勞動條件的。第二十七條本本合同期限屆屆滿，合同即即行終止。當(dāng)當(dāng)事任何一方方在本合同期期滿前三十日日向?qū)Ψ奖硎臼纠m(xù)訂意向的的，雙方經(jīng)協(xié)協(xié)商同意，可可以續(xù)訂勞動動合同。八、經(jīng)濟補償與與賠償?shù)诙藯l本本合同一方或或雙方違反或或解除本合同同所可能涉及及的經(jīng)濟補償或賠賠償，按法律律、法規(guī)和有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。九、勞動爭議處處理29、因履行本本合同所發(fā)生生的勞動爭議議，甲、乙雙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商商不成，合同同一方或雙方方應(yīng)自爭議發(fā)發(fā)生之日起六六十日向勞動爭議仲仲裁委員會申申請仲裁。當(dāng)當(dāng)事人一方或或雙方也可直直接向該仲裁裁委員會申請請仲裁。對仲仲裁裁決不服服的，可以向向人民法院提提起訴訟。十、其他第三十條甲方方所制訂的《四四川省香氏健健康產(chǎn)業(yè)有限限公司員工工工資及晉升考考核暫行制度度》作為本合合同附件。第三十一條甲甲乙雙方其他他約定：32.本合同未未盡事宜，或或與今后國家家、四川省有有關(guān)規(guī)定相悖的，按按有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。33.本合同一一式兩份，甲甲、乙雙方各各執(zhí)一份。雙雙方簽字、蓋章生生效。甲方：乙方：法定代表人或委委托代理人：：年月日勞動合同同書甲方：____________法定代表人或委委托代理人：：乙方：____________文化程度：出生日期年月日參加本單位工作作時間年月日第一部分協(xié)議議書根據(jù)《中華人民民共和國勞動動法》及相關(guān)關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙雙方經(jīng)平等協(xié)協(xié)商同意，自自愿簽定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、勞動合同期期限第一條本合同同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期期為月，自年月日始至年月日止。二、