企業(yè)新型學徒制合作辦學協(xié)議

企業(yè)新型學徒制合作辦學協(xié)議編號：2022-1-04

企業(yè)新型學徒制合作辦學協(xié)議

〔征求意見稿〕

甲方：***有限公司

乙方：***技師學院

根據(jù)國家關于深化產(chǎn)教融合及加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設和安徽省關于技工大省建設有關政策，為認真貫徹省人力資源和社會保障廳、財政廳?關于推行新型學徒制的通知》精神，充沛發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，促進學校教育教學改革和企業(yè)高素質(zhì)技能型人才隊伍建設，經(jīng)雙方友好協(xié)商，***統(tǒng)有限公司〔下列稱甲方〕與***技師學院〔下列稱乙方〕就共同實施企業(yè)新型學徒制培訓，培養(yǎng)高技能人才事項達成如下協(xié)議：

一、總體原那么

本著"優(yōu)勢互補,資源共享,互惠雙贏,共同開展"的原那么,雙方建立長期、緊密的共同育人、合作研究、共建機構、共享資源的合作關系，共同培育知識型、技能型、創(chuàng)新型的技能人才，撐持企業(yè)可持續(xù)開展。

二、目標任務

按照政府引導、企業(yè)為主、學校參與的原那么，采取“企校雙師、工學一體〞的培養(yǎng)模式，在甲方推行以“企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)〞為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制教育，由甲乙雙方采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)與半脫產(chǎn)培訓等模式共同培養(yǎng)新型學徒，加快知識型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才的培養(yǎng)。

三、培養(yǎng)專業(yè)、對象、人數(shù)及學制

專業(yè)

人數(shù)

學制(年)

培養(yǎng)對象

培養(yǎng)目標

***

30

2

簽訂一年以上勞動合同的甲方在職員工或新錄用員工〔企業(yè)簽訂的勞動合同期限不得少于一年，正常繳納社會保險費〕

技師

四、教學安頓

1、合作專業(yè)由甲乙雙方共同制定培養(yǎng)計劃和教學方案。根據(jù)甲方企業(yè)實際，采取“企校雙制、工學一體〞的培養(yǎng)模式，由甲乙雙方共同組織實施，分階段安頓網(wǎng)絡學習、課程講授、現(xiàn)場觀摩、示范訓練、崗位實習、技能等級認定等教學環(huán)節(jié)，完成教學方案規(guī)定教學內(nèi)容，取得規(guī)定學分，經(jīng)考核合格畢業(yè)取得安徽馬鋼技師學院畢業(yè)證書和相應工種技師等級證書。

2、由乙方選派的專業(yè)指導教師和甲方技術骨干組建培訓師資隊伍，按崗位要求對學員進行專業(yè)化的培訓。培訓內(nèi)容以企業(yè)崗位實操技能培訓為主，集中系統(tǒng)知識學習和根本技能訓練為輔，同時以網(wǎng)絡在線學習作為重要補充。甲方主要負責對學員的企業(yè)文化、平安生產(chǎn)及崗位操作技能等專業(yè)技能方面進行培訓，乙方主要負責學員的專業(yè)根底知識及根本技能進行培訓，同時兼顧學員職業(yè)道德的養(yǎng)成。

3、建立定期會商機制，甲乙雙方定期就培訓工程發(fā)展情況進行研討，及時協(xié)調(diào)解決培訓過程中遇到的問題，保證培訓質(zhì)量。

五、收費及優(yōu)惠政策

1、根據(jù)省人力資源和社會保障廳、財政廳?關于進一步推進企業(yè)新型學徒制培訓的通知》精神，企業(yè)按照與培訓機構簽訂的合作協(xié)議約定，向培訓機構支付學徒培訓費用，所需資金可從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。對經(jīng)審核備案的企業(yè)新型學徒制培訓，由企業(yè)所在地人力資源社會保障部門會同財政部門按照培訓合格人數(shù)給予定額補貼，補貼規(guī)范為中級工學徒每人每年補貼4000元、高級工學徒每人每年補貼5000元、技師學徒每人每年補貼6000元。

2、根據(jù)省廳有關文件精神，并考慮到雙方長期合作的實際，乙方同意按省廳定額補貼規(guī)范收取學徒培養(yǎng)費用。學習期間學員只需承當教材資料費、技能考證費等代收代支費用。同時，為激勵學員刻苦學習、提升技能，凡正常通過技能鑒定〔認定〕取得相應工種技師等級〔職業(yè)資格〕證書，乙方承諾憑證書報銷技能考證費費用。

3、根據(jù)省廳文件規(guī)定并考慮到新型學徒制培訓過程管理和資金申報要求，甲方同意由乙方具體負責培訓管理系統(tǒng)檔案建立、日常培訓臺帳管理和財政補貼資金申報工作，甲方給予支持和配合。

六、雙方職責

〔一〕甲方

1、根據(jù)企業(yè)實際，提出學徒培養(yǎng)需求和培養(yǎng)目標。負責在企業(yè)內(nèi)向在崗職工進行政策宣傳，發(fā)動并組建企業(yè)新型學徒培訓班。

2、負責與加入學習職工簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確培養(yǎng)目標、培訓要求、考核方法等內(nèi)容，對考核合格取得畢業(yè)證書和技能等級證書的職工，按企業(yè)和政府相關政策落實相應待遇，提高學員學習的積極性。

3、負責根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際與乙方共同制定培養(yǎng)計劃和教學方案，負責選聘優(yōu)秀高技能人才擔任學徒的企業(yè)導師和培訓老師，按方案完成相關培養(yǎng)內(nèi)容，提高培養(yǎng)質(zhì)量。承當培訓和帶徒任務的企業(yè)師資和導師費用由甲方確定并支付。

4、負責培訓學員崗位訓練期間的日常管理并承當學員的平安管理責任。

5、負責指定專人負責新型學徒制班的管理，負責根據(jù)生產(chǎn)實際和教學方案，協(xié)調(diào)學員學習時間與場地，為學員學習訓練提供必要的設備、器材等方面的支持和幫忙。

6、負責按要求做好在甲方培訓期間相關資料收集、整理并轉交乙方。負責配合乙方做好新型學徒制政府補貼費用的申報工作。

〔二〕乙方

1、負責申請落實招生方案，負責組織新型學徒制招生宣傳，與甲方共同做好報名、考試、錄取等工作，負責學員入學報到和學籍建立。

2、負責落實企業(yè)新型學徒制合作專業(yè)備案審核和目錄清單管理制度，按規(guī)定做好企業(yè)新型學徒制培訓對象信息管理系統(tǒng)錄入和日常培訓臺帳建立、管理工作。

3、負責根據(jù)甲方培養(yǎng)目標和要求，與甲方共同設計制定培養(yǎng)計劃和教學方案，有針對性完成規(guī)定教學任務，保證教學質(zhì)量。

4、負責選派優(yōu)秀雙師型教師擔任專業(yè)教學和實習指導工作，按雙方商定時間、方式完成學員根底知識、專業(yè)理論、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容教學任務。

5、負責培訓資料的收集與整理，負責協(xié)同甲方共同做好政府政策補貼費用申報工作。

6、負責學員學籍管理和各階段考核，并為考核合格的學員辦理畢業(yè)證書和技能等級證書。負責為正常通過技能鑒定〔認定〕取得相應工種技師等級〔職業(yè)資格〕證書的學員報銷技能考證費費用。

七、平安保密

合作波及到甲乙雙方所有人員均有保守商業(yè)秘密和秘密信息的義務。在簽訂協(xié)議、合同和合作過程中知悉的商業(yè)秘密和秘密信息，不得向任何第三方泄露或者不正當使用。泄露、披露或者不正當使用該商業(yè)秘密和秘密信息給對方造成損失的，應承當賠償及其他相關法律責任。

八、其它

〔一〕本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份。

〔二〕本協(xié)議約定為2022年招生，本協(xié)議的有效期為二年，自當學期招生學員入學至學員按學制正常完成學業(yè)止。

〔三〕合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效。雙方應遵守有關條款，未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

〔四〕雙方應遵守國