個人護理工作計劃范文大全通用

第頁共頁個人護理工作方案通用個人護理工作方案篇1一、工作目的x年我要以效勞進步質(zhì)量，更好的為臨床效勞。把以前的被動效勞變?yōu)橹鲃有?，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作標(biāo)準(zhǔn)再標(biāo)準(zhǔn)，細化再細化。消毒滅菌準(zhǔn)確徹底，無延誤。都說素質(zhì)決定才能。我要積極進步素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)，爭先進。認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項管理標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助護士長做好工作。二、工作方案(一)學(xué)習(xí)管理工作標(biāo)準(zhǔn)認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項管理標(biāo)準(zhǔn)，逐句分析^p研究，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責(zé)，應(yīng)急預(yù)案，做好各項工作。(二)承受最新知識，進步業(yè)務(wù)素質(zhì)積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，進步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好每一項工作。(三)主動熱情效勞，提升效勞理念為病人效勞“主動上門”，及時準(zhǔn)確。按標(biāo)準(zhǔn)進展護理操作，樹立良好的效勞形象，定期到病人當(dāng)中征求意見，更周到的為每一名病人效勞。(四)加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象加強根本功訓(xùn)練，包括思想政治、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床操作技能等。進步自己的思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學(xué)、專業(yè)理論和管理科學(xué)知識，進步護理管理程度和質(zhì)量。三、保證措施(一)加強根底理論知識的學(xué)習(xí)(二)加強專業(yè)知識的操作在工作中不斷總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進展總結(jié)，遇有困難及時向有經(jīng)歷的其他護士請教。(三)認真做好根底護理工作標(biāo)準(zhǔn)護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，擅長觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。個人護理工作方案篇2一、加強教學(xué)管理1、落實護理學(xué)院下達的護理各層次的教學(xué)任務(wù)。2、落實、組織并檢查臨床護理教研室集體備課情況，每學(xué)期4-6次。3、落實并組織教學(xué)督導(dǎo)護理本科臨床課見實習(xí)的教學(xué)質(zhì)量情況，每學(xué)期6-10次。4、協(xié)助護理學(xué)院完成護理本科期中、期末出題、閱卷、試題分析^p等工作。5、定期組織、檢查臨床護理教學(xué)查房，每季度1-2次。二、加強臨床護理老師管理1、組織臨床帶教老師、臨床教學(xué)秘書進展護理教學(xué)培訓(xùn)、護理?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn)，每周2學(xué)時，一年96學(xué)時。2、組織院內(nèi)省級以上繼續(xù)教育活動1-2次。3、鼓勵安排護理教學(xué)組長參加國內(nèi)護理教學(xué)學(xué)術(shù)會議1-2次。4、組織、選拔院內(nèi)臨床護理老師理論授課、教案、課件的教學(xué)競賽評比1次。并推薦優(yōu)秀者參加學(xué)院的教學(xué)比賽。5、組織院內(nèi)護理教改課題的開題報告立項研討1次，并推薦前五名參加校內(nèi)教改課題的立項。6、組織護理論文的評比活動1次。7、組織優(yōu)秀教學(xué)團隊、優(yōu)秀教學(xué)組長、優(yōu)秀教學(xué)秘書、優(yōu)秀帶教老師評比活動1次。8、組織5、12護士節(jié)社會公益活動1-2次。三、加強護理實習(xí)學(xué)生管理1、調(diào)整護理各層次實習(xí)學(xué)生的構(gòu)造，增加大專以上護理實習(xí)人員，萎縮中專護理實習(xí)人員。并調(diào)整護理各層次實習(xí)內(nèi)容;大專以上護理實習(xí)生側(cè)重于根底護理加?？萍寄?中專側(cè)重于根底護理效勞。2、組織安排護理實習(xí)理論培訓(xùn)40學(xué)時、技能崗前培訓(xùn)40學(xué)時。3、每月監(jiān)視并落實檢查實習(xí)學(xué)生請假、調(diào)科制度。4、加強臨床實習(xí)學(xué)生出科考試的管理，完成實習(xí)學(xué)生出科成績及實習(xí)生量化考核表的上報工作。5、組織成立護理實習(xí)生“愛心導(dǎo)診效勞”，并做為常態(tài)化的實習(xí)內(nèi)容之一。6、護理臨床實____結(jié)表彰大會，選拔及表彰優(yōu)秀實習(xí)學(xué)生。7、組織學(xué)生5、12護士節(jié)公益活動1-2次。個人護理工作方案篇3作為一名護士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來鼓勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到！首先感謝主任、護士長對我的信任并給我時機讓我在護理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉，在20xx年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，爭取將工作干得更好，現(xiàn)將20xx年工作方案歸納如下：一、主要工作目的1、20xx年護理事故發(fā)生率為零。2、根底護理理論知識考核成績平均分》90分。3、護理技術(shù)操作考核成績平均分》90分。4、靜脈穿刺成功率》90%。5、病人對護理工作滿意度為》95%。二、保證措施：1、加強根底理論知識的培訓(xùn)，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)才能得到進步，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括根底理論，?？谱o理，方案免疫知識，并進展培訓(xùn)后考核。多翻閱護理相關(guān)書籍，親密關(guān)注護理知識新動態(tài)。2、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)，特別是留置針的使用，進步靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，做到膽大心細，克制心理障礙。定期或不定期進展穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)歷的護士講授穿刺成功的經(jīng)歷。積極學(xué)習(xí)與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。3、加強護理操作標(biāo)準(zhǔn)，施行流程化效勞。嚴(yán)格無菌操作及查對制度，進步護理質(zhì)量。4、認真做好根底護理，使護理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設(shè)整齊標(biāo)準(zhǔn)，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，擅長觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。5、努力改善效勞態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的效勞態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目的，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。三、搞好科室團結(jié)，進步科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)才能，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨！對于護理工作現(xiàn)有的程度，離我們料想的目的還有一定的間隔，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下可以調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美妙。從上是我對20xx年所制定的護理工作方案，在工作中總會缺乏的存在，請護士長和同仁多多幫助，多多諒解！個人護理工作方案篇4在新的一年里，為了適應(yīng)醫(yī)療、護理衛(wèi)惹事業(yè)開展的需要，認真貫徹護理部的方案目的，充分調(diào)動科室的積極性、創(chuàng)造性，認真落實以病人為中心的各項工作，強化科學(xué)管理，護理人員人材培養(yǎng)，提供優(yōu)質(zhì)的護理效勞，進步病人對護理工作的滿意度，擬定今年的護理工作方案。一、總體要求以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。二、詳細目的一、病人對護理工作和效勞態(tài)度滿意度≥90%。二、護理人員“三基”理論考核合格率〔合格分80分〕100%。三、護理技術(shù)操作合格率〔合格分90分〕100%。四、根底護理合格率〔合格標(biāo)準(zhǔn)85分〕≥90%。五、特護、一級護理合格率〔合格標(biāo)準(zhǔn)90分〕≥90%。六、護理文件書寫合格率〔合格標(biāo)準(zhǔn)90分〕≥95%。七、急救物品完好率100%。八、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%。九、一人一針一管一用一滅菌合格率100%。十、年護理事故發(fā)生次數(shù)0。十一、安康教育覆蓋率≥95%。十二、年度目的達標(biāo)率≥95%。三、為了確保目的和要求的施行，應(yīng)做好以下幾個方面工作：一、更新護理效勞觀念?！?〕認真貫徹執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)和護理人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，推“護士文明用語”和護士儀表舉止標(biāo)準(zhǔn)，讓每個護理人員均能認識到操作過程中使用標(biāo)準(zhǔn)用語的重要性，并認真施行?！?〕新畢業(yè)護士、合同工護士、進修、實習(xí)護士進展崗前培訓(xùn)教育，增強全體護理人員道德觀念，進步護理隊伍的整體素質(zhì)?！?〕標(biāo)準(zhǔn)效勞用語，表達以人為本，倡導(dǎo)“八聲效勞”要求人人做到：病人入院有問候聲，巡視病有親切稱呼聲，操作前有解釋聲，操作中有撫慰聲，操作失誤有抱歉聲，配合操作有真誠感謝聲，病人不適有撫慰聲，親人到來或節(jié)目時有祝賀聲，逐步到達順應(yīng)護理改革，轉(zhuǎn)變效勞觀念，樹立以病人為中心的效勞意識?！?〕每月進展病人工休座談會，征求病人意見，改良工作，進步病人滿意度?！?〕安康教育，落實到位，讓不同層次病人均能承受，起到疾病保健、預(yù)防指導(dǎo)作用。二、圍繞護理管理目的，認真貫徹執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機構(gòu)護理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》，進步護理管理程度?！?〕每月組織護理人員學(xué)習(xí)疾病護理常規(guī)，核心制度，技術(shù)操作規(guī)程，各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理預(yù)案，人人熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；進步護理人員質(zhì)量意識，標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量活動，建立有效的質(zhì)量體系，做到人人事事職責(zé)清楚。每項護理工作中突出過程控制，強調(diào)預(yù)防為主，提倡不斷改良、不斷進步工作精神。學(xué)習(xí)方案附表：〔2〕科室成立一級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，由護士長及護理質(zhì)控組組長及組員。每周檢查一次，存在問題，及進整改，及時在護理例會反響，并定時復(fù)查整改情況，認真記錄，逐漸到達質(zhì)量持續(xù)改良的目的。三、進步護理業(yè)務(wù)技術(shù)程度〔1〕制訂護理人員“三基”培訓(xùn)方案，對護理人員強化“三基”訓(xùn)練，培養(yǎng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹態(tài)度“三嚴(yán)”作風(fēng)；三基三嚴(yán)培訓(xùn)時間累計-gt；〔大于〕15小時，“三基”理論考試合格率100%?！埠细駱?biāo)準(zhǔn)90分〕〔2〕科室每月組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，要求護師講課2次，?？评碚摵蛯？萍寄芸己嗣吭赂饕淮?，并組織隨機提問，有成績記錄?！?〕開展應(yīng)急救護才能培訓(xùn)，要求全體護理人員掌握心肺復(fù)蘇術(shù)。四、加強平安管理，預(yù)防平安事故的發(fā)生組織護理人員學(xué)習(xí)，臨床護理應(yīng)急預(yù)案和護理平安管理工作方案。進步護理人員平安意識，預(yù)防平安事故的發(fā)生。五、鼓勵護理人員業(yè)余學(xué)習(xí)，參加自考大專、本科的學(xué)習(xí)班。六、加強護理隊伍建立，標(biāo)準(zhǔn)護士執(zhí)業(yè)行為，建立健全護理人力管理，對科室應(yīng)急狀態(tài)下護理人力資調(diào)配。七、標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)，進步帶教程度。加強對進修、實習(xí)護理人員的管理，由高年資經(jīng)歷豐富護師護理人員帶教；實習(xí)完畢后，學(xué)習(xí)生進展理論、操作考核。個人護理工作方案篇520xx年我院護理工作照舊實行院長領(lǐng)導(dǎo)下的護理部主任負責(zé)制，，繼續(xù)按照“二級甲等”中醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)要求，樹立以病人為中心的效勞理念，以醫(yī)療護理平安為主，加強患者平安管理，保障患者醫(yī)療護理平安；加強護士培訓(xùn)，進步各級護士技能程度；積極開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，在進步護理效勞品質(zhì)等方面下功夫，進步護理技術(shù)程度和效勞質(zhì)量，為病人提供優(yōu)質(zhì)護理效勞，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)環(huán)境?，F(xiàn)制定工作方案如下：一、工作目的緊緊圍繞醫(yī)院的開展目的，完善和落實各項護理管理制度丶十四項護理核心制度丶護理操作流程丶護理應(yīng)急預(yù)案丶醫(yī)院感染管理制度等。嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部相關(guān)的衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政法規(guī)。使護理各項工作做到制度化丶科學(xué)化丶標(biāo)準(zhǔn)化丶法制化。二、詳細措施〔一〕加強護理質(zhì)量與平安管理，持續(xù)改善護理效勞品質(zhì)，確保護理平安護理質(zhì)量管理是護理管理永久的主題，是護理管理工作的核心內(nèi)容。在20xx年的護理工作中，護理部將對照各項質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)遵循PDCA循環(huán)形式認真進展考核、分析^p、評價，整改、追蹤、再評價，表達持續(xù)改良，實行目的管理。1、院內(nèi)護理質(zhì)量控制小組，每月對各護理單元進展護理質(zhì)量督查，對存在的問題及時整改追蹤，并每月組織召開護理質(zhì)量及護理不良事件分析^p會一次，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改良。2、加強重點環(huán)節(jié)，重點時段，重點人群、重點部門〔消毒供給室、手術(shù)室、急診科、血液透析室〕的護理質(zhì)量管理，護理部將不定期下科室按照二甲標(biāo)準(zhǔn)要求進展監(jiān)管，確保護理平安。3、進一步加大醫(yī)院感染管理控制力度，嚴(yán)格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強職業(yè)防護，保障護理人員平安，做好一次性物品、醫(yī)療廢物的管理、使用、處理。4、健全、完善患者風(fēng)險評估制度；加強危急重癥病人及護理不良事件的管理，對上報的高?；颊吆筒涣际录o理部及時下病區(qū)進展查看，提出合理化建議，防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。5、在節(jié)假日、緊急情況時做好備用防范方案?！捕硰娀瘍?yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，落實責(zé)任制整體護理1、加強護理人力資管理，施行護士崗位管理，盡可能滿足臨床護理工作需要。2、落實“以病人為中心”的效勞理念，按照分級護理、?？谱o理工作標(biāo)準(zhǔn)，施行責(zé)任制整體護理，加強安康宣教，為患者及家屬提供平安、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的效勞。3、進一步加大對優(yōu)質(zhì)護理效勞工作的考核力度，定期召開護士長專題會議，不斷總結(jié)改良臨床護理工作。4、護理部每月進展病人滿意度調(diào)查，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善效勞態(tài)度，進步效勞質(zhì)量?！踩橙翰^(qū)施行中醫(yī)護理方案，標(biāo)準(zhǔn)護理人員中醫(yī)護理操作技術(shù)?！菜摹臣涌熳o士長、護士工作才能培養(yǎng)，實在進步護理隊伍整體素質(zhì)1、加大對護士長工作的考核力度，每季度對40歲以下護士長進展理論考核一次。2、護理部定期組織全院性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科內(nèi)每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，全院每季度進展理論考核一次，技術(shù)操作考核一次，科內(nèi)每月操作、理論考核一次。3、加強護理核心制度、職責(zé)、流程、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與考核。5、護理部定期和不定期組織護理查房、教學(xué)查房、護理睬診、疑難病例討論，科內(nèi)每月組織1次護理查房。6、加強?？谱o士培養(yǎng)，安排外出進修學(xué)習(xí)，加快?？谱o理的建立和開展。7、鼓勵護士、護士長參加各種形式的學(xué)習(xí)并進步學(xué)歷層次和管理程度，方案今年派局部年輕護士長、業(yè)務(wù)骨干外出進修學(xué)習(xí)?！参濉硠?chuàng)新思維開展科研，推進臨床護理教學(xué)1、加強護士新理論、新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷拓展視野，創(chuàng)新思維，開展護理科研、積極撰寫護理論文。2、積極開展臨床護理教學(xué)。加強實習(xí)、進修、新上崗護士的管理，實習(xí)人員崗前教育、崗前培訓(xùn)前方可進入臨床，定期召開座談會，總結(jié)實習(xí)帶教工作，出科前進展理論、操作考核，新上崗護士崗前培訓(xùn)合格前方可上崗?！擦撑浜厢t(yī)院落實控?zé)煿ぷ?，?chuàng)無煙醫(yī)院?！财摺撑c院工會、共青團合作開展一些有意義的文娛活動，豐富業(yè)余生活，進步護理隊伍的凝聚力、向心力。〔八〕加大催促、落實、檢查力度，保證護理質(zhì)量綜合考核達標(biāo)。各護理質(zhì)控組明確分工，嚴(yán)格按各種質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)深化科室檢查，護理部不定期重點督查，做到有記錄、分析^p、評價，制定整改措施，使各項考評工程都達標(biāo)。各項標(biāo)準(zhǔn)如下〔總分值均為100分〕：1、根底護理合格率≧90%2、?？谱o理合格率≧95%3、分級護理合格率≧95%4、危重病人護理合格率≧90%5、急救物品完好率100%6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%7、護理文書書寫合格率≧95%8、病人對護理工作的滿意度≧95%9、護理技術(shù)操作合格率≧90%10、“三基”考核合格率≧90%11、壓瘡發(fā)生率“0”13、醫(yī)療廢棄物處理合格率100%1x、一人一針一管一用滅菌合格率達100%1x、一次性注射器、輸液〔血〕器用后毀形率達100%16、安康宣教覆蓋率達100%17、安康宣教成效率≧90%18、優(yōu)質(zhì)護理效勞覆蓋率100%19、責(zé)任制整體護理合格率≧90%個人護理工作方案篇6轉(zhuǎn)眼我已做護士工作兩年的時間了，回憶這兩年來的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為白衣天使的稱號。xx年這新的一年，我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階，為此特制訂xx年個人工作方案：一、工作目的xx年我要以效勞進步質(zhì)量，更好的為臨床效勞。把以前的被動效勞變?yōu)橹鲃有?，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作標(biāo)準(zhǔn)再標(biāo)準(zhǔn)，細化再細化。消毒滅菌準(zhǔn)確徹底，無延誤。都說素質(zhì)決定才能。我要積極進步素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)，爭先進。認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項管理標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助護士長做好工作。二、工作方案(一)學(xué)習(xí)管理工作標(biāo)準(zhǔn)認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項管理標(biāo)準(zhǔn)，逐句分析^p研究，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責(zé)，應(yīng)急預(yù)案，做好各項工作。(二)承受最新知識，進步業(yè)務(wù)素質(zhì)積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，進步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好每一項工作。(三)主動熱情效勞，提升效勞理念為病人效勞主動上門，及時準(zhǔn)確。按標(biāo)準(zhǔn)進展護理操作，樹立良好的效勞形象，定期到病人當(dāng)中征求意見，更周到的為每一名病人效勞。(四)加強個人修養(yǎng)，樹立天使形象加強根本功訓(xùn)練，包括思想政治、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床操作技能等。進步自己的思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學(xué)、專業(yè)理論和管理科學(xué)知識，進步護理管理程度和質(zhì)量。三、保證措施(一)加強根底理論知識的學(xué)習(xí)加強理論知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍，親密關(guān)注護理知識的新動態(tài)。(二)加強專業(yè)知識的操作在工作中不斷總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進展總結(jié)，遇有困難及時向有經(jīng)歷的其他護士請教。(三)認真做好根底護理工作標(biāo)準(zhǔn)護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，擅長觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。個人護理工作方案篇7在總支、院辦的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)和貫徹《xxxx》的精神，遵循“以人為本”的科學(xué)開展觀，“以病人為中心”的效勞理念，以夯實根底護理，改善護理效勞，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進醫(yī)患和諧，進步患者滿意程度為主要內(nèi)容，以確保護理平安為目的，強調(diào)過程管理和環(huán)節(jié)管理，強化內(nèi)涵建立，進步技術(shù)程度和效勞質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)效勞，讓患者滿意、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。一、工作目的1、健全和完善各項管理制度，并狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化；2、強化內(nèi)涵建立，不斷進步中醫(yī)護理隊伍整體素質(zhì)；3、堅持“以人為本”的效勞理念，認真落實首問負責(zé)制，繼續(xù)開展全程優(yōu)質(zhì)無縫效勞活動，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)效勞效益。二、工作指標(biāo)1、根底護理合格率≥x%；2、一級護理合格率≥x%；3、xx醫(yī)護理技術(shù)操作合格率≥x%；4、護理文書及xx醫(yī)護理文書書寫合格率≥x%；5、急救物品完好率x%；6、消毒滅菌合格率x%、消毒隔離合格率x%；7、病區(qū)管理合格率≥x%；8、年壓瘡發(fā)生次數(shù)x；9、安康教育病人覆蓋率x%、病人知曉率≥x%；10、醫(yī)療平安管理合格率≥x%；11、年護理嚴(yán)重過失、護理事故發(fā)生次數(shù)為x；12、病人對護理效勞的滿意率≥x%；13、護理人員培訓(xùn)率達x%，護理人員繼續(xù)教育學(xué)分或?qū)W時到達規(guī)定要求；14、年工作方案完成率≥x%。三、工作措施〔一〕人員管理：1、在護理人員配置上，盡早到達國家規(guī)定的護士裝備比例。以滿足臨床工作需要，保證護理工作質(zhì)量為根底，遇特殊情況按實際工作量盡可能在院內(nèi)作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，制定緊急情況下護理人力資調(diào)配的預(yù)案，防止造成護理資的浪費。2、努力爭取逐步做到分層次使用護士：〔1〕新進人員及低年資的護士認真完本錢班護理工作和常見疾病的安康教育指導(dǎo)以及病人的生活護理，護師應(yīng)做好指導(dǎo)工作；〔2〕護師在完本錢班工作的根底上，還應(yīng)承當(dāng)質(zhì)控、帶教、講課、制訂護理方案、科研等工作；〔3〕把病人滿意的護理骨干用到臨床第一線，如技術(shù)操作才能比擬好的護士，可以考慮安排治療班，以保障護理效勞的“優(yōu)質(zhì)”，成立靜脈治療小組，解決全院疑難穿刺問題，充分調(diào)動護理人員工作學(xué)習(xí)的積極性、主動性；3、對各級護理人員進展考核、考評，護理部及科室認真做好護士技術(shù)檔案的管理工作；4、加強護士長的管理，做好護士長管理工作的檢查、監(jiān)視。認真落實整體護理，改變排班形式，合理、科學(xué)、彈性排班，充分表達以病人為中心的效勞理念?！捕迟|(zhì)量管理：1、認真學(xué)習(xí)《xxxx》有關(guān)精神，結(jié)合醫(yī)院實際，開展xx醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量專項整治活動。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動，落實首問負責(zé)制；2、完善護理質(zhì)量控制制度和護士長會議制度，建立由分管院長為組長，護理部主任為副組長，護士長為成員的護理質(zhì)量管理體系。進一步修訂和完善xx醫(yī)護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)。明確分工，責(zé)任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關(guān)，確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析^p、評價及改良措施，每月度有信息分析^p。護士對存在的問題和改良措施知曉率達xx%，護理措施落實率達x%以上，以保證護理質(zhì)量持續(xù)改良工作的有效性?！踩称桨补芾恚?、組織認真學(xué)習(xí)《xx條例》、《xx管理條例》、《xx處理條例》、《xx管理方法》、《xx處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)；2、建立和完善護理過失報告和管理制度，加強護理缺陷管理。護理部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)護理缺陷、過失事故記錄本，發(fā)現(xiàn)缺陷及時記錄，科室每月組織討論，分析^p原因并提出整改措施。發(fā)現(xiàn)過失及時記錄并上報護理部，科室組織討論、定性，有原因分析^p、有整改措施；3、狠抓核心制度的落實，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及xx醫(yī)護理常規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。由護理部制定護理平安專項檢查內(nèi)容，各層管理人員定期和不定期督查，查隱患、定措施、促改良；4、繼續(xù)開展查找自身和工作中存在的平安隱患，并寫出自查自糾報告上交護理部?！菜摹硺I(yè)務(wù)管理：1、進一步深化為xx醫(yī)護理，以病人需求為效勞導(dǎo)向，注重個性化效勞，進一步標(biāo)準(zhǔn)安康教育制度，流程，確保措施的有效性。2、引導(dǎo)護理人員積極開展護理科研，開展xx醫(yī)護理技術(shù)、新業(yè)務(wù)，撰寫護理論文，鼓勵積極投稿。3、開展xx醫(yī)特色護理，認真搞好xx醫(yī)適宜技術(shù)的推廣工作，創(chuàng)立特色xx醫(yī)醫(yī)院。4、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求：全院每季度組織一次護理講課，各科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有記錄、有講稿。5、護理理論培訓(xùn)內(nèi)容：護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、各項工作制度、工作流程、“三基”護理知識、xx醫(yī)護理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、急救知識等。個人護理工作方案篇8一、承受最新知識，進步業(yè)務(wù)素質(zhì)制定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)方案，申請到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓(xùn)科室護士。分級培訓(xùn)每季度一次，全體培訓(xùn)每月四次，有考核有理論。全面進步業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的做消毒滅菌工作。二、主動熱情效勞，提升效勞理念收發(fā)滅菌物品主動上門，及時準(zhǔn)確。按標(biāo)準(zhǔn)進展護理操作，樹立良好的效勞形象，加強與前勤溝通的技巧，拉近合作間隔。更周到的做好效勞。三、強化科室管理，進步平安意識安規(guī)操作，按章辦事，以質(zhì)量求開展。強化科室質(zhì)量管理意識，強化每位護士的平安效勞意識，認真做好消毒滅菌工作。嚴(yán)格無菌技術(shù)操作，提升消毒隔離知識新理念，為防控院感事故做出奉獻。將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視醫(yī)學(xué)，整理到位，并有監(jiān)視檢查記錄。加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的破綻，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。個人護理工作方案篇9一、精神文明方面1.樹立全心全意為病人效勞的理念，進一步改善護理效勞態(tài)度，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。2.發(fā)放各種護理工作滿意度調(diào)查問卷，每季度一次。3.在征求住院病人意見、出院病醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)搜集整理人反響(或詢問)，本科室醫(yī)生及護士認同的根底上，通過科室的季考核、年評價推薦，年終評選并獎勵“護理效勞標(biāo)兵”。4.“5.12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術(shù)節(jié)”，以豐富護士業(yè)余文化生活。二、護理工作方面1.從“三基三嚴(yán)”入手，強化根底護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。2.抓住護士交x護理查房、病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以保證危重、疑難病人的護理質(zhì)量。3.加強?？谱o理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，進步臨床護士的實際工作才能，培訓(xùn)?？谱o理骨干。4.加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。5.進一步探究護理垂直管理及護理單元管理工作。6.落實三級護理質(zhì)量評價，全年護理部質(zhì)控組評價6～7次。7.加強護理平安管理，建立并暢通護理不平安事件的上報及處理渠道。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面1.組織全院護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座6-7次。2.對畢業(yè)5年內(nèi)護士分層次進展操作技能培訓(xùn)。3.加強對重點科室如急診室、手術(shù)室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等?？谱o士的專業(yè)技能培訓(xùn)，并制定?？茘徫坏募寄芤?。4.以科室為單位對護士進展臨醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)搜集整理床才能考核，?？茦I(yè)務(wù)考核和護理操作考核各一次。5.按方案進展靜脈輸液小組護士的培訓(xùn)。四、教學(xué)和科研方面1.完成護理學(xué)院、高職及夜大各期的課間實習(xí)、消費實習(xí)及理論授課工作。2.制定優(yōu)秀臨床帶教科室評選條例，年終評選并獎勵。3.按方案完成現(xiàn)有課題，并積極申報新課題。4.積極撰寫護理論文。副主任護師以上人員每人完成3類雜志1篇;主管護師每人完成4類雜志1篇;護師每人完成6類以上雜志1篇。年終對發(fā)表在中華系列雜志的個人予以獎勵。個人護理工作方案篇10一、目的：根底護理合格率≧100%，一級護理合格率≧20xx年度護理質(zhì)量方案，危重病人護理合格率≧20xx年度護理質(zhì)量方案方案落實措施：1、護理質(zhì)量管理委員會每季度對全院病房、ICU、CCU等進展全面質(zhì)量考核檢查，及時在護士長例會上反響，分析^p評價與改良。2、護士長每日檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。二、目的：年護理過失發(fā)生次數(shù)≦0.5百床落實措施：1、經(jīng)常在護士長例會上強調(diào)，加強護理平安教育，進步平安意識。2、科室有平安防范教育方案及措施，護士長負責(zé)落實。3、科室發(fā)生的過失、缺陷要及時匯報、討論、處理，每月按時報表。4、護理過失事故管理委員會定期對全院的護理缺陷、過失事故進展分析^p、鑒定，提出改良措施。三、目的：急救物品完好率100%，急救設(shè)施完好率100%落實措施：1、急救藥品、物品各班認真交接，用后及時補充，做到“四固定”。2、科室專人負責(zé)，每周檢查兩次，護士長每周檢查、簽字。3、護理部每季度檢查、考核。四、目的：年褥瘡發(fā)生次數(shù)0(特殊情況例外)落實措施：1、加強重病人護理，臥床病人建立翻身卡，床頭交接有記錄。2、護士長每日催促、檢查。3、護理部抽查。五、目的：護理技術(shù)操作合格率100%，消毒隔離合格率100%，一次性醫(yī)療物品回收率100%落實措施：1、嚴(yán)格執(zhí)行一人一針一管一帶，一床一巾，一桌一布。2、嚴(yán)格區(qū)分治療室、換藥室的清潔區(qū)、污染區(qū)。3、加強三基培訓(xùn)，護理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化。4、護理部定期檢查、考核。5、定期做好各項監(jiān)測方案，防止院內(nèi)穿插感染。6、嚴(yán)格執(zhí)行一次性醫(yī)用物品分類搜集、統(tǒng)一儲存和處理。六、目的：入住院評估與病人狀況符合率≧80%，護理診斷問題符合率≧20xx年度護理質(zhì)量方案方案落實措施：1、要求搜集資料全面、及時、準(zhǔn)確，符合病人狀況。2、各科列出常見疾病的護理診斷供護士學(xué)習(xí)、掌握及運用。3、護理部、護士長根據(jù)病人情況，詢問責(zé)任護士，檢查護理病歷、記錄等。4、檢查護理問題，評估準(zhǔn)確與病人狀況相符，并及時指導(dǎo)與修正。七、目的：護理方案施行率100%，有效果評價落實措施：1、制定詳細、及時、有效、科學(xué)的護理措施，便于護士操作。2、指導(dǎo)護士長掌握護理措施與病人問題相符。3、要求護士及時進展效果評價。4、護理部、護士長催促檢查。個人護理工作方案篇11總指導(dǎo)思想遵循“以護理效勞為主，開展特色?？啤钡墓ぷ鞣结?，以加強護士隊伍素質(zhì)建立為核心，以抓?？啤⒅嘏嘤?xùn)為重點，為患者提供平安、專業(yè)、全程優(yōu)質(zhì)護理效勞，提升患者對護理效勞的滿意度。一、嚴(yán)格落實責(zé)任制整體護理〔1〕病區(qū)實行彈性排班，如夜班、中班、節(jié)假日等，減少交接班的頻次，減少工作中的破綻，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神?！?〕根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理效勞理念，病區(qū)設(shè)立責(zé)任組長2名、床位責(zé)任護士2至3名，每名責(zé)任護士護理10名病人。責(zé)任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、根底護理以及安康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，實在做好優(yōu)質(zhì)護理效勞。危重病人、大手術(shù)后及并發(fā)癥的高?；颊哂筛呒壺?zé)任護士負責(zé)執(zhí)行?！?〕全面履行護士職責(zé)。整合根底護理、病情觀察、治療、溝通和安康指導(dǎo)等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理效勞。親密觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展安康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理?！?〕臨床護理效勞充分表達?？铺厣?，根據(jù)科室特點豐富效勞內(nèi)涵，為病人提供人性化護理效勞保障患者平安，促進患者康復(fù)。二、加強護理平安管理，完善護理風(fēng)險防范措施〔1〕加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出