職工規(guī)范的辭職申請書(五篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——職工規(guī)范的辭職申請書(五篇)無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來我就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

職工規(guī)范的辭職申請書篇一

__在這里首先先感謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行阻止，

企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理。為企業(yè)增加更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

__是一個剛組建的新公司，在現有__物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)資產，在__市提高__企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道__，了解__，渴望__，只有這樣__才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

現在__物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時__物業(yè)市場也由于種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以__物業(yè)有一個很好的機遇，正由于__是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現在就應當培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業(yè)，能把__經營起來，能在未來十至十五年內把__做成__物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則?？涩F在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出好多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，由于真正給企業(yè)創(chuàng)造資產價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能四處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

職工規(guī)范的辭職申請書篇二

尊敬的領導：

您好!

從x月到x月是試用期，我到公司已有2個月了，在這2個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱心，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

但是我一再考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不樂意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。

從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必需認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的x餐廳和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在x餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來對待，不聽從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。

我十分喜歡x餐廳，由于我的第一份工作就是x餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當時從x回來就是還相信x餐廳會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力十分有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲道歉，請公司原諒!

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!

懇請公司接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

職工規(guī)范的辭職申請書篇三

尊敬的領導

您好!

感謝公司多月以來對我的培養(yǎng)關心和照料，正是在那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。我對于公司多月以來的照料表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對此刻的工作畏懼，承受才能不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人假如沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。

我也很明了這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下全力重視下一步步推進。也正是研究到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我莊重向公司提出辭職，望公司給予批準。期望公司能早日找到適合人手開接替我的工作并期望能于今年12月15號正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡，期望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我必需會盡自我的職責，做好應當做的事。

最終，衷心的說：對不起與多謝。

祝愿公司開創(chuàng)更完美的未來!

望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

此致

敬禮!

辭職人：x

20x年x月x日

職工規(guī)范的辭職申請書篇四

尊敬的×總：

十分感謝您近五年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終究有所成就，公司也漸漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在_年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。現在，我們終究看到了勝利的光彩，我想應當離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應當向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感擔心，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去向往與奮斗。

何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅強了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡繁忙的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了好多東西，譬如經驗，譬如為人處事，譬如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個宏偉而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍舊存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，可能，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，終究我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把適合的人放在適合的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里十分感謝董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感謝對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。

最終，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與確定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在_年的最終的四個月里，用一樣的熱心，用一樣的投入，終止最終的工作，劃一個完整的句號。

此致

敬禮

申請人：/shenqing/

__年__月__日

職工規(guī)范的辭職申請書篇五

敬的醫(yī)院領導：

很可惜在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職。我在__醫(yī)院工作了幾年，對醫(yī)院懷有深厚的感情。這里是我成長的地方。從學校畢業(yè)第一天踏入醫(yī)院，從一名實習生轉變成一名合格的護士直到現在，回首過去，這里有過歡樂，也有過收獲，醫(yī)院看著我一每日成長。

我們醫(yī)院一直表現出良好的勢態(tài)，十分感謝醫(yī)院給予了我這樣的環(huán)境工作和學習。

眾所周知，重癥監(jiān)護室是每個醫(yī)院高風險、多糾紛的窗口，也是醫(yī)院醫(yī)療水平的價值表達，是醫(yī)院的靈魂。而對于我們護士來說，這里更是最艱難、最磨煉人的地方。但我付出的遠比收獲的多