管理學(xué)第二次作業(yè)答案

/作業(yè)答案作業(yè)名稱:初級管理學(xué)第二次作業(yè)?作業(yè)總分：100通過分?jǐn)?shù)：6０?起止時間：2015-11-2至20１5－1１—2823：５9:00?標(biāo)準(zhǔn)題總分:10０?詳細(xì)信息:題號：1題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù)：2?內(nèi)容：?當(dāng)代管理機構(gòu)變革的一大趨勢是()?A、管理層次復(fù)雜化?B、組織結(jié)構(gòu)扁平化?C、管理幅度日益減少?Ｄ、錐型結(jié)構(gòu)更受歡迎?

正確答案:B題號:2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)：２?內(nèi)容:?斯隆模型指的是()

Ａ、直線制?B、職能制?C、直線職能制

Ｄ、事業(yè)部制

正確答案：D題號:3題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4?內(nèi)容：?如果外部環(huán)境是穩(wěn)定的，組織就可以采用剛性的、集權(quán)的機械式組織結(jié)構(gòu)，比如（)

Ａ、直線職能制結(jié)構(gòu)

B、網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)?C、直線制結(jié)構(gòu)

D、職能制結(jié)構(gòu)

?正確答案:ＡCD題號:4題型:多選題(請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分?jǐn)?shù)：４?內(nèi)容：?直線職能制組織結(jié)構(gòu)比直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)更有優(yōu)勢，它（）?Ａ、保持了集中統(tǒng)一指揮的特點?B、分工非常細(xì)密

Ｃ、注重專業(yè)化管理

D、下屬有靈活的自主權(quán)

?正確答案:ABC題號:5題型：多選題（請在復(fù)選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分?jǐn)?shù):4?內(nèi)容：?領(lǐng)導(dǎo)者在協(xié)調(diào)人際關(guān)系的時候需要借助一些處事技巧，比如()

A、轉(zhuǎn)移法?Ｂ、不為法

Ｃ、換位法

D、糊涂法?

正確答案：ABCD題號:６題型：多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù)：4?內(nèi)容:?合理地進行人員配備工作必須遵循()原則。

A、因事?lián)袢?/p>

B、程序化、規(guī)范化

C、量才使用

Ｄ、人事動態(tài)平衡

正確答案:AＢCD題號：7題型:多選題(請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分?jǐn)?shù):4?內(nèi)容：?確定管理人員的需要量應(yīng)該考慮以下因素（)?A、組織現(xiàn)有規(guī)模和崗位?Ｂ、管理人員的流動率?C、組織成員發(fā)展的需要?Ｄ、組織發(fā)展的需要??正確答案:ABD題號：8題型:多選題(請在復(fù)選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù)：4?內(nèi)容：

影響組織集權(quán)與分權(quán)程度的因素有()

A、決策的代價

B、決策的影響面?C、管理哲學(xué)

D、決策的數(shù)量

E、組織的規(guī)模?

正確答案:ACＥ題號:9題型：判斷題本題分?jǐn)?shù)：３?內(nèi)容:?現(xiàn)場控制的工作重點是把注意力集中在歷史結(jié)果上，并將它作為未來行為基礎(chǔ)。?1、錯

2、對?

正確答案：1題號:1０題型：判斷題本題分?jǐn)?shù)：３

內(nèi)容：?前饋控制既要控制組織內(nèi)部的影響因素,又要控制組織外部的影響因素。?1、錯?2、對?

正確答案:2題號：11題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):３?內(nèi)容:?具有高成就需要的人一定是優(yōu)秀的管理者,特別是在大組織當(dāng)中。?１、錯

2、對

?正確答案：1題號：１2題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3?內(nèi)容:

麥克萊認(rèn)為人們建立友好和親密的人際關(guān)系的愿望是成就需要.

1、錯

2、對

?正確答案:1題號：１3題型:判斷題本題分?jǐn)?shù)：3

內(nèi)容：?過分專業(yè)化的一個通常的負(fù)面影響是使工作變得單調(diào)、枯燥。?１、錯?２、對

正確答案:2題號：1４題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):３

內(nèi)容:

管理者的管理幅度大小沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，它取決于若干因素。?1、錯?2、對??正確答案:２題號:1５題型：判斷題本題分?jǐn)?shù)：3

內(nèi)容:?在部門化過程中，為了有利于協(xié)作,可考慮合并不同的職能.?1、錯?2、對??正確答案：2題號：16題型：判斷題本題分?jǐn)?shù):３

內(nèi)容:?對領(lǐng)導(dǎo)問題的研究在20世紀(jì)60年代逐漸形成了權(quán)變理論。

1、錯

2、對??正確答案:2題號:1７題型:判斷題本題分?jǐn)?shù)：３?內(nèi)容：

在進行人員選拔時,最后錄取與否的決定權(quán)屬于直線單位。?1、錯

2、對??正確答案:2題號：18題型：判斷題本題分?jǐn)?shù)：3

內(nèi)容:

直接控制與間接控制是按控制的范圍不同而進行的分類。?1、錯

２、對?

正確答案：1題號：１9題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):３?內(nèi)容：

根據(jù)需求層次理論,人的主導(dǎo)需要決定了人的行為方向。

1、錯?２、對?

正確答案：2題號:2０題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3?內(nèi)容:

前饋控制是-種主要為基層主管人員采用的控制方法。?1、錯?2、對

正確答案：1題號：21題型：判斷題本題分?jǐn)?shù)：3

內(nèi)容：?管理幅度越寬，組織層次越多,組織結(jié)構(gòu)呈狹長形態(tài)。?1、錯?２、對??正確答案:1題號：22題型：判斷題本題分?jǐn)?shù)：3

內(nèi)容:?高層領(lǐng)導(dǎo)者擁有概念技能的比重應(yīng)大于基層領(lǐng)導(dǎo)者.

1、錯

2、對??正確答案：2題號:23題型：判斷題本題分?jǐn)?shù)：3

內(nèi)容：

強化理論認(rèn)為,正強化應(yīng)保持漸進性和連續(xù)性。

１、錯?2、對

正確答案：2題號：２4題型:判斷題本題分?jǐn)?shù)：3?內(nèi)容:

非正式溝通是重要溝通方式,對組織必不可少。?1、錯

２、對

正確答案：２題號:2５題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):３

內(nèi)容：

環(huán)境變化是制約組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的一項重要因素.?１、錯?2、對??正確答案:2題號：２６題型：判斷題本題分?jǐn)?shù):3?內(nèi)容:?組織縱向溝通的層次越多，過濾的機會就越小。

1、錯?２、對

正確答案：1題號:２7題型：判斷題本題分?jǐn)?shù)：3

內(nèi)容:

組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計必須按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)模式來搞.?1、錯

2、對

正確答案：1題號：２8題型：判斷題本題分?jǐn)?shù)：3

內(nèi)容:

組織圖勾畫出了正式組織系統(tǒng)的權(quán)責(zé)關(guān)系。?１、錯?２、對?

正確答案:２題號:29題型：判斷題本題分?jǐn)?shù)：3

內(nèi)容：

矩陣制組織結(jié)構(gòu)的特點是單一命令系統(tǒng)。?1、錯?2、對

正確答案：1題號：３0題型：判斷題本題分?jǐn)?shù):３

內(nèi)容:?組織中層次多了，更利于上下間的溝通。

1、錯?２、對?

正