教師能力提升考核方案

XXXX大學(xué)

教師能力提升考核方案XXXX大學(xué)堅(jiān)持以提升教師隊(duì)伍能力為工作主線，全面優(yōu)化管理，狠抓落實(shí)，要求全體教師扎實(shí)掌握理論知識(shí)、熟練操作實(shí)訓(xùn)設(shè)備、熟悉一線工作規(guī)章、規(guī)程，不斷開發(fā)符合一線工作要求的實(shí)操教學(xué)項(xiàng)目，在教學(xué)策劃、過程管理等方面進(jìn)一步提高質(zhì)量，努力打造優(yōu)秀的核心教學(xué)能力。本方案參照教學(xué)管理部《2021年教師能力提升及教研活動(dòng)指導(dǎo)意見》制定，分別從教師教學(xué)能力、管理能力及專業(yè)能力提升三個(gè)維度實(shí)施全方位考核。各考核學(xué)科帶頭人制定能力提升制定考核細(xì)則及組織落實(shí)。一、教師教學(xué)能力提升考核.師徒幫帶主要內(nèi)容：完成第一輪企業(yè)師徒幫帶考核，開展第二輪師徒幫帶協(xié)議簽訂工作，每教研室安排不少于總?cè)藬?shù)的30%員工與企業(yè)師傅簽訂幫帶協(xié)議，為期一年；完成第一輪青年教學(xué)幫帶，啟動(dòng)第二輪青年教師幫帶活動(dòng)。梳理問題，積累經(jīng)驗(yàn)，形成循環(huán)幫帶長效機(jī)制。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)師徒幫帶評(píng)價(jià)參照附件1：《師徒幫帶效果鑒定表》，青年教師幫帶評(píng)價(jià)參照《青年教師教學(xué)能力培養(yǎng)方案》考核周期：一年負(fù)責(zé)人：XXX.教研活動(dòng)主要內(nèi)容：按計(jì)劃組織開展教研活動(dòng)，要求全員參與、加強(qiáng)計(jì)劃性與執(zhí)行剛性，加強(qiáng)組織落實(shí)與過程管理，切實(shí)發(fā)揮教研活動(dòng)在教學(xué)能力提升、教學(xué)專業(yè)組建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。教研活動(dòng)要達(dá)到以下效果：學(xué)習(xí)宣貫各項(xiàng)制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件，研習(xí)新技術(shù)、新工藝，研究軟硬件資源建設(shè)，開展教學(xué)教育理論研究與學(xué)習(xí)，探討分享教學(xué)項(xiàng)目與班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，交流師徒幫帶、下廠實(shí)踐心得體會(huì)，搞好教學(xué)專業(yè)組建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)專業(yè)組整體能力建設(shè)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：教研活動(dòng)有實(shí)效，有計(jì)劃、有落實(shí)，記錄完整。計(jì)劃制定參加附件2:《XXXX大學(xué)2021年教研活動(dòng)主題計(jì)劃》，各教研室編制附件3:《XX教研室XX月教研活動(dòng)安排》，每年活動(dòng)次數(shù)不少于36次?？己酥芷冢?月、12月負(fù)責(zé)人：XXX.聽評(píng)課主要內(nèi)容：依據(jù)《教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法》開展教研室級(jí)、學(xué)院級(jí)、全校級(jí)三級(jí)聽評(píng)課活動(dòng)。各教研室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織完成對(duì)本教研室全部授課教師的聽課，學(xué)校聽課組人員所聽課教師的數(shù)量不少于授課教師總數(shù)的2/3;聽課后相關(guān)部門及時(shí)組織評(píng)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行推廣，以提高教師的教學(xué)能力。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：每名教師全年聽課次數(shù)不少于8次，查閱聽課筆記考核周期：12月負(fù)責(zé)人：XXX.教學(xué)基本素質(zhì)主要內(nèi)容：做好教師教學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)能力培養(yǎng)，落實(shí)教學(xué)管理規(guī)范，要求教師做好課前備課等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，促進(jìn)提升教學(xué)策劃與組織能力。一是開展教學(xué)教案編制競賽，要求每4-8課時(shí)必須編制規(guī)范化教學(xué)教案，全面應(yīng)用《教學(xué)項(xiàng)目理論課教案》及《教學(xué)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)課教案》模板；二是開展板書板圖競賽，豐富教學(xué)輔助手段，增強(qiáng)教學(xué)基本素質(zhì)；三是開展教學(xué)微感悟交流活動(dòng)，分享交流教學(xué)工作心得，提升語言表達(dá)能力。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：制定基本教學(xué)素質(zhì)系列競賽實(shí)施方案及考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，另行下發(fā)考核周期：一年負(fù)責(zé)人：XXX.教學(xué)與競賽教學(xué)比賽和經(jīng)驗(yàn)交流主要內(nèi)容：一是參加學(xué)校教學(xué)管理部組織教師教學(xué)技能教學(xué)，提高教師的課堂掌控能力，提高教學(xué)效果;二是參加學(xué)校教學(xué)管理部組織的教學(xué)比賽；三是參加學(xué)校教學(xué)管理部組織的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，展示能力提升成果。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)教學(xué)管理部編制下發(fā)比賽及交流組織方案，另行下發(fā)，競賽及交流考核結(jié)果考核周期：一年負(fù)責(zé)人：XXX二、教師管理能力提升考核.教學(xué)項(xiàng)目管理主要內(nèi)容：落實(shí)教學(xué)規(guī)范管理制度，做好教學(xué)項(xiàng)目策劃與實(shí)施、資料管理、線上系統(tǒng)維護(hù)，做好與班主任工作銜接，共同完成教學(xué)班級(jí)過程管理工作。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：各環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行管理制度、流程，資料歸檔及時(shí)規(guī)范，參照附件4:《學(xué)科帶頭人工作職責(zé)》考核周期：每月負(fù)責(zé)人：XXX、XXX.教學(xué)班級(jí)管理主要內(nèi)容：落實(shí)教學(xué)班班主任管理制度，執(zhí)行班主任輪值計(jì)劃，做好學(xué)生報(bào)到接待、考勤管理，做好與學(xué)科帶頭人的工作銜接，共同完成教學(xué)班級(jí)過程管理工作。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校管理制度及部門績效考核辦法，參照附件5:《班主任工作職責(zé)》考核周期：每月負(fù)責(zé)人：XXX、XXX.實(shí)驗(yàn)室規(guī)范管理主要內(nèi)容：建立實(shí)驗(yàn)室安全與規(guī)范管理長效機(jī)制，高標(biāo)準(zhǔn)開展實(shí)驗(yàn)室6S建設(shè)，做好實(shí)驗(yàn)室安全管理、資產(chǎn)管理、維修維護(hù)、日常管理、文化建設(shè)等工作。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：參見附件6：《XXXX大學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全及規(guī)范管理辦法》考核周期：一年負(fù)責(zé)人：XXX.實(shí)驗(yàn)室介紹主要內(nèi)容：開展部門級(jí)實(shí)驗(yàn)室介紹競賽，促進(jìn)行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)了解XXXX大學(xué)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)情況。做到教師全面掌握現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)儀器設(shè)備及能夠開設(shè)的教學(xué)項(xiàng)目情況，熟練使用儀器設(shè)備開展教學(xué)，促進(jìn)實(shí)訓(xùn)硬件設(shè)備與教學(xué)項(xiàng)目的優(yōu)化匹配，有效利用教學(xué)硬件資源，提升實(shí)驗(yàn)室管理員的語言表達(dá)及應(yīng)急處理能力。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)驗(yàn)室介紹競賽方案及考核標(biāo)準(zhǔn)考核周期：2月-3月。負(fù)責(zé)人：XXX三、教師專業(yè)能力提升考核.企業(yè)實(shí)踐主要內(nèi)容：簽訂企業(yè)師徒幫帶協(xié)議的教師，每年度完成2-4周企業(yè)實(shí)踐；未簽訂協(xié)議教師，每年度完成1-2周企業(yè)實(shí)踐。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：所有教師完成企業(yè)實(shí)踐后均需提交一份實(shí)踐報(bào)告，并承擔(dān)一次本專業(yè)范圍內(nèi)專業(yè)教研活動(dòng)交流或一次部門級(jí)交流分享。參見附件8?？己送冢阂荒曦?fù)責(zé)人：XXX.專業(yè)技能教學(xué)主要內(nèi)容：每位教師每年度需要參與一項(xiàng)部門組織的專項(xiàng)技術(shù)技能教學(xué)，或參與旁聽學(xué)校承辦的專業(yè)技能教學(xué)。部門每年組織一輪技能觀摩演練活動(dòng)（11月-1月），各教研室統(tǒng)籌安排，每位教師每兩年需承擔(dān)或參與一項(xiàng)技能觀摩實(shí)操活動(dòng)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：制定技能觀摩演練效果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作為考核依據(jù)考核周期：一年負(fù)責(zé)人：XXX、XXX.