醫(yī)療機構勞動合同模板

醫(yī)療機構勞動合同模板最早的時候，合同被稱作“書契”。《周易》記述：“上古結繩而治，后世對人易之以書契?！薄皶笔俏淖?，“契”是將文字刻在木板上。下面我給大家?guī)磲t(yī)療機構勞動合同模板，更多醫(yī)療機構勞動合同模板點擊“機構合同”查看。

醫(yī)療機構勞動合同模板1

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方依據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公允、同等自愿和協(xié)商相同、誠懇信用的根底上，簽訂本合同：

一、概況

依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方支配的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內，甲方因生產工作須要確需調整乙方工種的，須經雙方協(xié)商。

二、本合同期限采納以下第()種形式

1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必需條款)。

2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必需條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

3、本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起起先建立。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。

1、標準工時工作制度;

2、綜合計算工時工作制度;

3、不定時工作制度。

(二)乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應支配勞動者休息休假。確因工作須要加班的應依法支付加班費或支配補休。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

甲方(公章)：_________

乙方(簽名)：_________

法人代表(簽名)：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

醫(yī)療機構勞動合同模板2

甲方(用人單位)名稱:__________________________________

地址:__________________________________

法定代表人(托付代理人):______________________________

主要負責人(托付代理人):

乙方(勞動者)姓名:______________________________________

性別:______________________________________

誕生年月:______________________________________

家庭住址:______________________________________

居民身份證號碼:______________________________________

___醫(yī)合同第()號

鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。依據(jù)《民法通那么》、《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經同等協(xié)商相同，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。

二、工作內容

其次條

依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方支配的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內因工作須要，經雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條

本協(xié)議期限內，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即____醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。

第四條

乙方須遵照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且到達規(guī)定的質量標準，并承受甲方及其托付代理人的平?？己撕湍杲K考核。

第五條

乙方認為，依據(jù)已方目前的安康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條、第四條、

第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所約定勞務。

三、工作時間和休息休假

第六條

乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護和勞動條件

第七條

甲方依據(jù)本單位的實際狀況為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第八條

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權提出指責并向有關部門檢舉控告。

第九條

甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進展安康檢查。

五、勞動酬報

第十條

甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十一條

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。

第十二條

乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

六、福利待遇

第十三條

甲乙雙方約定，甲方為乙方購置醫(yī)療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限一樣。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條

甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十五條

乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十六條

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處理、行政處分、經濟懲罰等，直至解除本協(xié)議。

第十七條

乙方必需遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的學問產權、技術隱私、商業(yè)隱私等。

八、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條

訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無法履行的，經甲、乙

雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。

第十九條

經甲、乙雙方協(xié)商相同，本協(xié)議可以解除。

其次十條

乙方有以下情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。

1、緊要違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、緊要失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞務協(xié)議的;

5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

其次十一條

有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能遵照本協(xié)議約定支付勞動酬報或者供應勞動條件的。

其次十二條

甲、乙雙方假設單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。

其次十三條

本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

其次十四條

本協(xié)議到期，勞務協(xié)議即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

九、勞動爭議處理

其次十五條

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應本著同等協(xié)商的原那么進展調解;不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十六條

本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

其次十七條

乙方確定以下地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生改變，乙方應書面告知甲方。

甲方：(公章)

法定代表人(簽字或蓋章)：

主要負責人(簽字或蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期______年______月______日

醫(yī)療機構勞動合同模板3

甲方：______________________________

乙方：______________________________

依據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)及________________醫(yī)院辦院要求，經甲、乙雙方在同等、自愿、公允、公正、協(xié)商相同的根底上，達成如下合同條款：

一、聘任崗位和聘期

經甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：__________________，聘期___________，即從________年______月______日起至________年______月______日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。

二、乙方的工作支配、任務以及目標

乙方的工作及工作目標、任務由甲方進展支配，原那么上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的須要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進展重新調整，乙方必需聽從。

三、工資

在乙方全面完成甲方的工作目標任務，到達甲方工作質與量要求，經醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方根本工資、績效工資、值、加班補貼等)，合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的凹凸等相聯(lián)系事實上下浮動。詳細的浮動比例及方法遵照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方的權利和義務

1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德，誠懇守信，團結協(xié)作，工作謹慎負責、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的實力;親和力強，有團隊合作精神。

2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，酷愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形象與合法權益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲;不說不利于團結、不利醫(yī)院開展，與醫(yī)院各項制度不相同的話，不做有損醫(yī)院的事;不得擅自將甲方的經營狀況和業(yè)務狀況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制和轉借第三方。否那么，甲方同意一票推翻，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權向乙方主見賠償。

3、踴躍為甲方的開展出力獻策，聽從甲方領導與支配，自覺履行崗位職責，努力完本錢職工作任務。做好社會傳播、詢問效勞和領導安排的其他工作，保證完成各工程標任務。

4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，承受醫(yī)院的檢查考核。自覺參與業(yè)務學習和進修，嫻熟駕馭和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術，不斷更新醫(yī)療觀念，踴躍參與業(yè)務學習，不斷提高醫(yī)療質量。

5、以病人為中心，實施優(yōu)質醫(yī)療效勞，關懷患者、探究病情，讓患者滿足。

6、對甲方建立、開展和管理工作提出看法和建議;踴躍參與醫(yī)院組織的政治、業(yè)務學習和經歷溝通。

7、在合同期內，乙方謹慎履行工作職責，全面完成甲方規(guī)定的工作任務后，有享受相應工作酬報的權利，依據(jù)甲方規(guī)定有獲得嘉獎的權利。

8、未經甲方同意，乙方不得從事其次職業(yè)。

9、遵遵守法律律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。

10、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務，否那么視為違約，應擔當違約責任。

五、甲方的權利和義務

1、結合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。

2、為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)立盡可能完善的工作條件。

3、制訂工作目標和標準以及崗位職責和工作目標、任務，提出詳細的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。

4、依據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資酬報和供應福利待遇。

5、依據(jù)實際狀況支配乙方休息和休假。

6、甲方有義務對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務實力的教育和培訓。合同期內乙方單方緣由離職或甲方考核乙方不能接著工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。

六、具有以下情形之一的合同自然終止

1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的;

2、合同被解除的;

3、因不行抗力導致本合同無法履行的;

4、因國家法律、法規(guī)、政策變更導致本合同不能履行的;

5、因政府行為導致本合同無法履行的;

6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

七、乙方具有以下情形之一的甲方有權解除本合同。

1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經考核不合格的;

2、乙方緊要違反職業(yè)道德、勞動紀律、工作標準和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務的;

3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

6、不聽從甲方工作支配的。

八、甲方具有以下情形之一的乙方有權解除本合同

1、甲方未遵照合同約定供應最至少的工作條件的;

2、未按時(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作酬報的。

九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經甲方批準，以便甲方提前支配有關工作。否那么視為乙方違約應擔當違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方干脆從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如缺乏時乙方應當剛好補足。

十、本合同終止時，乙方必需辦理工作移交，結清全部費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產管理規(guī)定進展賠償，并同意甲方干脆從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如缺乏時乙方應當剛好補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出。

十一、本合同到期后，續(xù)聘時應另行簽訂聘用合同。

十二、爭議的解決

在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原那么協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。

十三、違約責任

本合同條款雙方均應嚴格遵守，否那么視為違約，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。

十四、本合同一式______份具有一樣法律效力，經雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份。

十五、其它約定事項

1、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制。

2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發(fā)給乙方。

甲方代表(簽字/蓋章)：________________________

乙方(簽字)：________________________

_________年________月_______日

醫(yī)療機構勞動合同模板4

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人員)

依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行方法》(魯廳【20__】43號)的規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商相同的根底上，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

(一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，詳細內容如下：

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風，酷愛衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作，效勞熱忱，看法端正，提高工作效率，增加工作實力，完善本科室、本崗位工作任務。

4、聽從領導，團結同志，踴躍完成領導支配的臨時工作，樹立一心一意為患者效勞理念。

(三)乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可依據(jù)工作須要，與乙方協(xié)商同意后，調整乙方工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方依據(jù)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方可遵照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎罰清楚。

(三)乙方應當嚴格遵遵守法律律法規(guī)和有關政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，聽從甲方的領導和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權指責教育，并視情節(jié)緊要遵照規(guī)定賜予相應的處理。

四、工資福利

(一)甲方依據(jù)有關政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和奉獻大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構成：根底績效工資+嘉獎性績效工資。

(二)甲方依據(jù)相關規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。

五、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經協(xié)商同意，可以解除本合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成緊要后果的;3:緊要擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進展的;

4:違反法律規(guī)定及有關政策規(guī)定需解除勞動合同的。

(三)乙方有以下情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1：患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的;

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者伴同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內;

2：女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3：因公負傷，治療后經勞動實力鑒定機構鑒定為1至4級丟失勞動實力的;

4：患職業(yè)病以及經人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的緊要疾病或精神病的;

5：正在承受紀律審查尚未作出結論的;

6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的終止

(一)有以下情形之一的，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿;

2：乙方遵照國家規(guī)定退休或退職的;

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

5：因政策調整或不行抗拒的自然災難造成的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調解，或者爭議發(fā)生之日60日內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

法定代表人(簽字)

年月日：

醫(yī)療機構勞動合同模板5

甲方(用人單位)：______________________________

乙方(受聘人)：________________________________

依據(jù)國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方遵照自愿、同等、協(xié)商相同的原那么，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間根本工資為_________元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_________元/月，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權依據(jù)工作須要以及乙方的專業(yè)學問、工作經歷及實力等綜合考慮支配和調整乙方的工作崗位。

四、甲方負責支配乙方的工作，并且為其供應必要的、平安的工作條件及個人工作用品。

五、乙方承受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)覺，輕者懲罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必需遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應聽從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第_____