廣州職工勞動(dòng)合同樣板

編號(hào):廣州市市職工勞動(dòng)合同用人單位(甲方方):地址:使用說(shuō)明明用人單位在與職職工鑒定勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)認(rèn)真真閱讀勞動(dòng)合合同.勞動(dòng)合同一一經(jīng)鑒訂即具具有法律效力力,雙方必須嚴(yán)嚴(yán)格履行.勞動(dòng)合同必須由由用人單位(甲方)的法定代表表人(或者委托代代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人人單位公章(或者勞動(dòng)合合同專用章)方為有效.合同參考文書中中的空欄,由雙方協(xié)商商確定后填寫寫清楚;不需填寫的的空欄,請(qǐng)打上“/”.乙方的工作崗位位及其類別(管理類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家家規(guī)定的職業(yè)業(yè)分類和技能能標(biāo)準(zhǔn)明確約約定.變更崗位的的范圍及條件件可在合同參參考文書第十十二條中約定定.工時(shí)制度分為標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)時(shí)、綜合計(jì)算算工時(shí)三種.如經(jīng)勞動(dòng)行行政部門批準(zhǔn)準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)時(shí)、綜合計(jì)算算工時(shí)工作制制的,應(yīng)在本參考考文本第十二二條中約定其其具體內(nèi)容.約定職工正常工工作時(shí)間的工工資要具體明明確,并不得低于于本市當(dāng)年最最低工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工工資的,可以在本參參考文本第十十二條中列明明,或另簽訂補(bǔ)補(bǔ)充協(xié)議.本單位工會(huì)或職職工推舉的代代表與用人單單位可依法就就工資、工作作時(shí)間、休息息休假、勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生、保保險(xiǎn)福利等事事項(xiàng)集體協(xié)商商,簽定集體合合同.職工個(gè)人與與用人單位訂訂立勞動(dòng)合同同的各項(xiàng)勞動(dòng)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集集體合同的約約定.對(duì)勞動(dòng)合同參考考文本條款的的修改或未盡盡事宜,可在參考文文本第十二條條中列明,或另行簽定定補(bǔ)充協(xié)議;另行簽定的的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動(dòng)合合同的附件,與勞動(dòng)合同同一并履行.簽定勞動(dòng)合同時(shí)時(shí)請(qǐng)使用鋼筆筆填寫,字跡必須清清楚,并不得單位位涂改.(甲方)與(乙方)雙方根據(jù)國(guó)國(guó)家和省市的的有關(guān)勞動(dòng)法法律、法規(guī)和和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同.合同期限(一)甲、乙雙雙方同意按以以下第種方式式確定本合同同期限:1、有固定期限限:從年月日起起至年月日止止.2、無(wú)固定期限限:從年月日起起至法定的或或本合同所約約定的終止條條件出現(xiàn)時(shí)止止.3、以完成一定定的工作為期期限:從年月日起起至工作任務(wù)務(wù)完成時(shí)止,并以完成工工作任務(wù)為標(biāo)標(biāo)志.(二)雙方同意意本合同有效效期內(nèi)前個(gè)月月為試用期(即從年月日日起至年月日日止).二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位位(地點(diǎn)、部門門、工種或職職務(wù)):乙方崗位類別確確定(打“√”)為:()管理類/()工人類.三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲、乙雙雙方根據(jù)本單單位依發(fā)制定定的工資分配配制度,約定乙方正正常工作時(shí)間間工資為元/月;乙方試用期期工資為元/月。(二)甲方每月月日前向乙方方支付貨幣工工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按照照國(guó)家和省、市市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保保險(xiǎn),繳納社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享享受相應(yīng)的社社會(huì)福利待遇遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件(一)甲方根據(jù)據(jù)乙方的工作作崗位需要,確定其執(zhí)行行工時(shí)制度。(二)甲方執(zhí)行行國(guó)家和省、市市有關(guān)工作、休休息、休假和和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)規(guī)定,為乙方提供供符合國(guó)家規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)安安全衛(wèi)生設(shè)施施和勞動(dòng)條件件。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)國(guó)家的各項(xiàng)法法律、法規(guī)。甲甲方依法制定定的各項(xiàng)規(guī)章章制度和勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律要告知知乙方,乙方要予以以遵守并服從從甲方的管理理。七、勞動(dòng)合同的的變更、解除除、終止（一）符合《勞勞動(dòng)法》所列列的法定條件件或者經(jīng)甲、乙乙雙方協(xié)商一一致,可以變更本本合同的相關(guān)關(guān)內(nèi)容或者解解除勞動(dòng)合同同。（二）勞動(dòng)合同同,雙方應(yīng)當(dāng)簽簽定《變更勞勞動(dòng)合同協(xié)議議書》。（三）乙方合同同期未滿而依依照《勞動(dòng)法法》第三十一一條規(guī)定解除除本合同,給甲方造成成經(jīng)濟(jì)損失的的,應(yīng)當(dāng)賠償甲甲方以下經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失:符合下列條件之之一的,本合同即告告終止(有固定期限限的合同除外外):1、本合同所約約定的工作任任務(wù)已經(jīng)完成成;2、3、八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金、醫(yī)療補(bǔ)助助費(fèi)和生活補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放放解除或者終止本本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金、醫(yī)療補(bǔ)助助費(fèi)和生活補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放放按國(guó)家、省省、市有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同同的責(zé)任甲方有下列情況況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違違約責(zé)任:1、違反法律、法法規(guī)規(guī)定,當(dāng)方面解除除本合同的;2、3、（二）乙方有下下列情況之一一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違違約責(zé)任:1、未按規(guī)定,,單方面解除除本合同或者者不履行本合合同的;2、3、（三）雙方同意意以下列方式式承擔(dān)違約責(zé)責(zé)任:1、違約金。一一方違約,應(yīng)當(dāng)支付違違約金元;2、賠償金。違違約金不足以以賠償對(duì)方損損失的,還需支付賠賠償金。賠償償金按違約方方實(shí)際造成的的損失計(jì)算。賠賠償?shù)姆秶?十、因履行本合合同發(fā)生爭(zhēng)議議的解決辦法法雙方因履行本合合同發(fā)生爭(zhēng)議議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)發(fā)生之日三十十日之內(nèi)向甲甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議議調(diào)解委員會(huì)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者自爭(zhēng)議議發(fā)生之日六六十日內(nèi)向勞勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)申請(qǐng)請(qǐng)仲裁。十一、本合同的的條款與國(guó)家家省市新頒布布的法律、法法規(guī)、規(guī)章不不符合的,按新的法律律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要要約定的其他他事項(xiàng)本合同(含附件件)一式兩份,雙方各持一一份(鑒證時(shí)需要要一式三份,其中鑒證機(jī)機(jī)構(gòu)保存一份份),均具有同等等法律效力。甲方:(蓋蓋章)