國有企業(yè)集團公司干部廉潔談話制度模版

集團公司干部廉潔談話制度第一條為貫徹落實?中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若“廉潔寶橋制定本制度。第二條廉潔談話遵循的原則廉潔談話堅持分級負責、實事求是、客觀公正、坦誠相待、立足教育、著眼防范、關(guān)口前移、主動監(jiān)督，了解和掌握黨員、第三條主談部門、主談人及談話對象（一（委，各黨（總）支部和機關(guān)部室作為主談部門按管理權(quán)限分層次負責實施。（二三副總級管理人員由集團公司紀委書記作為主談人進行黨風建設(shè)和反腐倡廉教育談話；集團公司中層管理人員(包含子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員)由集團公司紀委書記或副書記作為主談所在單位的黨委書記或紀委書記作為主談人進行黨風建設(shè)和反（總支部書記或機關(guān)部室黨政主要負責人作為主談人進行黨風建設(shè)和反腐倡廉教育談話。490第四條談話形式談話是對新提拔任用和調(diào)配任用的干部所進行的崗前教育性談是對有輕微違紀行為的干部所進行的勸誡性的談話。第五條任前談話（一）（二舉到新崗位任職的集團公司所屬各單位的各級管理人員。（三育談話。（四層以上管理人員名單送交集團公司紀委。第六條任中談話491第七條提醒談話提醒談話主要是對集團公司所屬各單位的各級管理人員在生活作風方面存在苗頭性問題或一般性不廉潔問題的談話。第八條誡勉談話誡勉談話主要是對集團公司所屬各單位的各級管理人員在同時，征求其對組織處理的意見。第九條談話的內(nèi)容（一）談話主要內(nèi)容包括：1、學習有關(guān)黨紀政紀條規(guī)和管理人員廉潔自律有關(guān)規(guī)定。2、對各級管理人員明確提出要求：一要提高對加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作重要性和必要性的認識；二要加強理論學習，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思利益觀，提高拒腐防變的能力；三要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，自覺嚴格執(zhí)行黨紀政492紀條規(guī)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定；做到自重、自醒、自警、自勵。3向被談話人提出具體意見要求。（二）談話主要形式包括：一般以個別談話方式進行，必要時也可采取集體談話的方式進行。第十條談話工作的程序和方式（一）談話前，應(yīng)首先確定主談人和談話方式。（二）及有關(guān)要求，并應(yīng)提前通知談話對象。第十一條被談話人在接受談話時，要結(jié)合自身實際和分管”（附件一。第十二條誡勉談話的被談話人談話后要及時填寫?中鐵寶橋集團公司干部誡勉談話個人整改措施報告表?，相關(guān)單位（部門第十三條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原?**集團公司對新任職管理人員進行黨風建設(shè)和反腐倡廉教育談話的規(guī)定?493同時廢止。附件一：**集團公司干部廉潔自律承諾附件二：**集團公司干部廉潔談話記錄附件三：**集團公司干部誡勉談話個人整改措施報告表附件四：**集團公司干部誡勉談話整改情況督察表**集團有限公司紀委 2014年6月4日印發(fā)494附件一 **集團公司干部廉潔自律承諾承諾人性別年齡政治面貌職務(wù)工作部門職 稱廉潔自律承諾思想政治工作業(yè)務(wù)生活作風執(zhí)行八項規(guī)定狠剎六種歪風小金庫年薪外收入年 月 日495**集團公司干部廉潔自律承諾的內(nèi)容要求容如下：1、政治思想方面的承諾（。2、工作業(yè)務(wù)方面的承諾（。3、生活作風方面的承諾（。4、執(zhí)行八項規(guī)定的承諾（。5、狠剎六種歪風的承諾（。6（金庫”。7、廉潔自律承諾必須本人親自填寫，不得打印。496附件二**集團公司干部廉潔談話記錄談話形式： 談話地點： 談話時間： 年 月 日 時 分至 時 分談話人： 被談話人：姓名 工作單位 職務(wù) 記錄人： 談話內(nèi)容： 被談話人簽字：497附件三**集團公司干部誡勉談話個人整改措施報告表姓名工作單位職 務(wù)整改內(nèi)容整改措施︵可附頁︶498**集