安全生產獎勵與懲罰制度

安全生產獎勵與懲罰制度1

目的

為強化公司安全生產監(jiān)督管理，全面落實公司各項規(guī)章制度；對職工獎懲處分有章可循，有據可查；確保員工的安全身心健康，維護公司財產安全，保證公司安全發(fā)展，依據《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產標準化二級評審通用型標準》等有關規(guī)定，特制訂本制度。

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適用范圍

本制度適用于于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員。

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責任部門

3.1

公司綜合部負責管理本制度的制定、考核和過程統計數據匯總。

3.2

公司安全生產委員會負責管理本制度繼續(xù)執(zhí)行過程的監(jiān)督管理。

3.2

公司各部門負責管理本制度的繼續(xù)執(zhí)行與過程管理。

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安全管理要點

4.1

獎勵種類及條件

4.1.1

精神獎勵:公告表彰、頒授證書/獎狀。

4.1.2

物質獎勵：派發(fā)一次性獎金；晉升工資或晉級及其它形式的獎勵。

4.1.3

深入細致履行職責公司規(guī)定的安全生產職責，貫徹落實本公司安全生產規(guī)章制度，在安全生產工作中作出顯著成績，年終評選為安全生產一流單位和先進個人，給與表揚和獎勵，并發(fā)給一次性獎金。存有以下一流之一的個人，分別給與通報表彰和200元至1000元的獎勵。

4.1.3.1

對在安全管理明確提出合理化建議，獲得顯著成績者，除年終TNUMBERV12V4安全生產先進個人給與獎勵外，同時經公司測評給與晉升工資或晉級獎勵600元。

4.1.3.2

對積極主動提升勞動條件，及時確定事故隱患，主動自查，有效率的避免重大事故的出現或使公司財產免遭重大損失者，給與表揚和一次性獎勵1000元。

4.1.3.2

對部門各個安全生產負責管理單位，深入細致履行職責安全生產職責，年內同時實現安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給與表揚和一次性獎勵200元。

4.1.3.4

對勇于反對違章統一指揮、阻止違章作業(yè)，辨認出事故苗頭，及時采取措施，避免工傷事故出現或使企業(yè)財產免遭損失者，給與表揚和一次性獎勵600元。

4.1.3.5

對敬業(yè)愛崗，工作勤勞，任勞任怨，模范嚴格遵守公司規(guī)章制度者,給與表揚和一次性獎勵200元。

4.1.3.6

被上級安全部門評選為安全先進個人的,給與表揚和一次性獎勵600元。

4.1.3.7

在安全工作其它方面作出明顯貢獻的,給與表揚和一次性獎勵600元。

4.1.4

上述獎勵由各部門明確提出,經公司安全生產委員會審查，報公司總經理核準繼續(xù)執(zhí)行。

4.2

行政處罰種類及條件

4.2.1

行政處罰

4.2.1.1

一級行政處罰：書面抨擊、警告、輕微警告，由公司綜合部繼續(xù)執(zhí)行并備案。

4.2.1.2

二級行政處罰：處分、免職、降級，由公司各部門明確提出，報公司總經理核準繼續(xù)執(zhí)行。

4.2.1.3

三級行政處罰：解雇和辭退，由公司綜合部明確提出，報公司總經理核準繼續(xù)執(zhí)行。

4.2.2

經濟行政處罰

4.2.2.1降薪，由各部門明確提出，報公司總經理核準，財務部繼續(xù)執(zhí)行。

4.2.2.2對未二要履行職責本公司安全生產責任制規(guī)定職責部門和有關責任人員。酌情給與一級行政處罰,經一級行政處罰未廢止的給與二級行政處罰,情節(jié)嚴重的給與三級行政處罰。

4.2.2.3對違章統一指揮的輕易責任者,酌情給與一級行政處罰；12個月內三次以上（含本數）違章指揮者,給與二級行政處罰；引致出現傷亡事故的給與三級行政處罰，直到提出申請有關部門追責刑事責任。

4.2.2.4對違背勞動紀律、公司安全生產