主管的崗位職責(zé)9篇

1/1主管的崗位職責(zé)（匯編9篇）

主管的崗位職責(zé)第1篇后勤部主管崗位職責(zé)

1、認(rèn)真做好員工的考勤記錄，減少錯(cuò)誤，于月底上交辦公室，對(duì)員工考勤記錄負(fù)責(zé)；

2、主管為泰和順的義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)做好每日消防檢查登記；

3、不定期對(duì)后勤區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行檢查；

4、主管與部長(zhǎng)在以下崗位實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負(fù)責(zé)全部工作；

5、主管安排后勤員工正常休假；

6、嚴(yán)格控制后勤易耗品的使用，節(jié)約成本；

7、每周四上交工作報(bào)告；

8、負(fù)責(zé)部門獎(jiǎng)罰明細(xì)，于月底上交辦公室；

9、編寫后勤月培訓(xùn)計(jì)劃，于月底上交；

10、整理核實(shí)月餐用具盤點(diǎn)表，于月底上交；

11、完成上級(jí)交辦的其他工作。

后勤部長(zhǎng)工作職責(zé)

1、監(jiān)督員工按時(shí)上下班、簽到和簽退；

2、主管休假，部長(zhǎng)要承擔(dān)起義務(wù)消防員的責(zé)任，做好登記；

3、安排員工做好后勤的區(qū)域衛(wèi)生和餐前、餐尾的準(zhǔn)備和收尾工作，并檢查驗(yàn)收，對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、在以下兩個(gè)崗位和主管實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。一周一輪，如一人休假，另一人負(fù)全責(zé)；

5、主管休假，員工正常請(qǐng)假，部長(zhǎng)在部門和酒店規(guī)章制度的范圍內(nèi)行使權(quán)利；

6、每周四上交工作報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)宴會(huì)期間如下事項(xiàng)：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地毯，洗手間衛(wèi)生，DJ房設(shè)備調(diào)試等等；

8、月底做好餐用具盤點(diǎn)，將數(shù)據(jù)上交主管；

9、組織、執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，配合泰和順員工成長(zhǎng)檔案的的建立；

10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

主管的崗位職責(zé)第2篇統(tǒng)籌、監(jiān)督、管理分公司綜合后勤日常工作(包括人事、財(cái)務(wù)、行政等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作事務(wù));

負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的擬定、維護(hù)及監(jiān)督實(shí)施;公司行政文件、資料的檔案管理;

協(xié)調(diào)后勤部門全體人員的日常工作，合理分工和配置人員，并對(duì)下屬的工作情況進(jìn)行考核;

負(fù)責(zé)組織分公司年會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng)，妥善處理臨時(shí)對(duì)外事務(wù);

監(jiān)督檢查分公司所有員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算、每月財(cái)務(wù)支出預(yù)算及報(bào)表;

完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

主管的崗位職責(zé)第3篇1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目園林專業(yè)的工程管理;

2、處理工程進(jìn)行過程所發(fā)生的相關(guān)專業(yè)方面的變更事宜，有效控制其對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的影響;

3、配合工程監(jiān)理單位，對(duì)相關(guān)專業(yè)的施工質(zhì)量、施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，跟進(jìn)項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)進(jìn)度;

4、參與相關(guān)專業(yè)各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定工作;

5、審核相關(guān)專業(yè)有關(guān)甲供材料和設(shè)備的報(bào)價(jià)、數(shù)量及質(zhì)量，并負(fù)責(zé)對(duì)其清點(diǎn)、驗(yàn)收及保管工作;

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)本專業(yè)施工過程，使質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全等方面符合公司規(guī)范及達(dá)到項(xiàng)目要求。

主管的崗位職責(zé)第4篇職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)部門安裝材料、設(shè)備認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作,日常市場(chǎng)調(diào)研工作;

2.協(xié)助經(jīng)理建立采購(gòu)管理體系,完成項(xiàng)目材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)甲供材料、設(shè)備詢價(jià)、采購(gòu)、招標(biāo)各類文件編制工作;

4.參與及組織甲供材料設(shè)備到場(chǎng)驗(yàn)收、清點(diǎn)、入庫、記錄歸檔工作;

5.協(xié)助經(jīng)理完成材料、設(shè)備到場(chǎng)查驗(yàn)、入庫、管理、發(fā)放等工作;

6.參與材料設(shè)備招標(biāo)文件、詢價(jià)文件、競(jìng)爭(zhēng)性談判等競(jìng)價(jià)文件的編制工作,參與開標(biāo)、評(píng)標(biāo)記錄及資料管理工作;

7.編制材料、設(shè)備及甲供材料合同文件,并組織會(huì)簽工作;

8.進(jìn)行日常文件、資料的'管理、記錄、收納、發(fā)放、會(huì)簽及資料檔案的管理工作;

9.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,詢價(jià),及市場(chǎng)價(jià)格信息的編寫工作,.參與建立合格供應(yīng)商名錄;

10.完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng);

3.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、人際交往能力。

主管的崗位職責(zé)第5篇1．貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)工程部的全面工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2．有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。

3．負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

4．制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。同時(shí)，積極落實(shí)對(duì)外承包工程項(xiàng)目，努力完成工作指標(biāo)。

5．審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。

6．負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎(jiǎng)懲工作。

7．制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運(yùn)行，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。

8．深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所的動(dòng)力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理。

9．與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。

10．每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。

11．督導(dǎo)執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。

12．負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運(yùn)行。

主管的崗位職責(zé)第6篇1、熟練運(yùn)用金蝶財(cái)務(wù)軟件，獨(dú)立完成公司全盤經(jīng)濟(jì)的業(yè)務(wù)賬務(wù)處理及核算。

2、熟悉現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，依據(jù)準(zhǔn)則要求處理企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

3、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)職稱、從事本崗位二年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或具備初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，從事本崗位三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉商品網(wǎng)上銷售核算流程，正確處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算能力。

5、獨(dú)立編制財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告之能力;

6、運(yùn)用財(cái)務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)依據(jù)企業(yè)現(xiàn)行財(cái)務(wù)核算流程及制度、提出改進(jìn)及完善財(cái)務(wù)核算制度及流程：

7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)新政策、指導(dǎo)本團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員走向?qū)I(yè)化、技能化、標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程;

8、正確運(yùn)用軟件的ERP系統(tǒng)管理企業(yè)的進(jìn)銷存核算，按期報(bào)送庫存商品報(bào)表，分析當(dāng)期商品銷售走勢(shì)及庫存結(jié)構(gòu)報(bào)表;

主管的崗位職責(zé)第7篇[管理層級(jí)關(guān)系]

直接上級(jí)：保衛(wèi)部經(jīng)理

直接下級(jí)：消防治安監(jiān)控領(lǐng)班兼文員、治安安全巡邏領(lǐng)班

[崗位職責(zé)]

1、執(zhí)行部經(jīng)理的工作指令，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作負(fù)責(zé)做好酒店內(nèi)部的各項(xiàng)安全防范工作。

2、直接參與和帶領(lǐng)員工做好日常的安全監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)各種報(bào)警信息和可疑情況，立即跟蹤監(jiān)錄，并及時(shí)報(bào)告，迅速高效地做好工作。

3、具體負(fù)責(zé)酒店的警衛(wèi)和停車場(chǎng)的安全管理，保障酒店和停車場(chǎng)的安全。

4、嚴(yán)格執(zhí)行酒店員工出入酒店和會(huì)客制度，制定和公布停車場(chǎng)安全管理規(guī)則，抓好進(jìn)出酒店車輛的管理，保證車道暢通，維護(hù)酒店的治安秩序。

5、幫助和指導(dǎo)酒店各部門開展群防群治活動(dòng)，抓好安全業(yè)務(wù)和活動(dòng)記錄，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)行交流和溝通。

6、負(fù)責(zé)酒店改建和更新裝修工程中施工現(xiàn)場(chǎng)和防火安全的檢查，做好明火作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)工作。

7、堅(jiān)持工作現(xiàn)場(chǎng)的管理，檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做好工作，抓好員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、及時(shí)與有關(guān)部門溝通聯(lián)系，交流信息，協(xié)同工作，配合各部門做好重大接待任務(wù)的有關(guān)工作。

9、負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)的工作器具、設(shè)備的管理。

10、負(fù)責(zé)屬下員工工作的調(diào)配、安排和日常的考勤、考核，做好政治思想工作，抓好班組文明建設(shè)。

主管的崗位職責(zé)第8篇1、獨(dú)立完成公司的全盤賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析工作

2、每月對(duì)所管賬目進(jìn)行及時(shí)核對(duì)，保證科目余額清晰合理

3、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)的審核，保證報(bào)銷手續(xù)及票據(jù)的合法及準(zhǔn)確性

4、及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等進(jìn)行編寫、裝訂、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作

5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)進(jìn)銷存單據(jù)審核及工資審核。

6、配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作

主管的崗位職責(zé)第9篇任職要求：

1、30歲左右，本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3—5年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)，行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉四川房地產(chǎn)市場(chǎng)及行業(yè)營(yíng)銷模式；

4、具備很強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、