首席技術(shù)官CTO工作的職責文檔2篇

今泰學院推薦文檔首席技術(shù)官CTO工作的職責文檔 2篇ResponsibilitydocumentofCTOwork編訂：JinTaiCollege第1頁共16頁今泰學院推薦文檔首席技術(shù)官CTO工作的職責文檔 2篇小泰溫馨提示：崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，明確崗位的目標和責任，規(guī)范工作內(nèi)容、規(guī)范操作行為等以此提升工作產(chǎn)能效益最大化。本文檔根據(jù)崗位職責要求展開說明，具有實踐指導意義，便于學習和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整修改及打印。本文簡要目錄如下： 【下載該文檔后使用 Word打開，按住鍵盤Ctrl鍵且鼠標單擊目錄內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對應(yīng)篇章】1、篇章1：首席技術(shù)官 CTO工作的職責文檔2、篇章2：首席技術(shù)官 CTO崗位的基本職責文檔篇章1:首席技術(shù)官 CTO工作的職責文檔首席技術(shù)官CTO負責核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題。下面是小泰為您精心整理的首席技術(shù)官CTO工作的職責。首席技術(shù)官 CTO工作的職責 11.領(lǐng)導研發(fā)團隊，負責公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施 ;負責公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理;第2頁共16頁今泰學院推薦文檔負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓、技術(shù)指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;1.8 年以上豐富的研發(fā)團隊管理及項目管理經(jīng)驗，從事本崗位管理工作 3年以上;熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈，物流，電商等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，精通大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全 ;能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨到見解;第3頁共16頁今泰學院推薦文檔有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)激情;具有高度責任心及使命感，能認可并帶動產(chǎn)品及技術(shù)團隊工作氛圍，能承擔一定的工作壓力;具備極強的責任心及團隊合作意識，豐富的項目管理能力與團隊組織協(xié)調(diào)能力。首席技術(shù)官 CTO工作的職責 2結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的 IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行 ;負責全集團網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運營;根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統(tǒng)籌建設(shè)及運維服務(wù)支持 ;第4頁共16頁今泰學院推薦文檔為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)（含公寓、酒店）的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;提供及時高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;負責信息化團隊的建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮 ;3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、 O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團信息化建設(shè)有全局的認識 ;4.掌握基本的 IT軟件開發(fā)技術(shù)工具，有國內(nèi)外主流 ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮 ;具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力;具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。第5頁共16頁今泰學院推薦文檔首席技術(shù)官 CTO工作的職責 3高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;負責整個技術(shù)團隊，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理 ;監(jiān)督及指導技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊 ;負責組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;負責技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;負責協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。首席技術(shù)官 CTO工作的職責 41、全面負責公司產(chǎn)品技術(shù)團隊，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標、策略并落實實施 ;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時調(diào)第6頁共16頁今泰學院推薦文檔整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結(jié)果負責;2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作;3、領(lǐng)導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行 ;4、負責整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設(shè)、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進展 ;5、負責組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標準，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實施;6、主導系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。首席技術(shù)官 CTO工作的職責 51、對行業(yè)趨勢、技術(shù)機遇、風險預測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務(wù)平臺;第7頁共16頁今泰學院推薦文檔2、承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障 ;3、負責公司技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理，以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng)、評估和激勵 ;4、負責公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性 ;5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范 ;6、負責組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。1、本科以上學歷， 5年以上高級技術(shù)管理經(jīng)驗 ;2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等 ;3、責任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領(lǐng)導能力和溝通能力 ;4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強，能夠有效推動業(yè)務(wù)及項目發(fā)展。第8頁共16頁今泰學院推薦文檔5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術(shù)市場具有敏銳度，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議。篇章2:首席技術(shù)官 CTO崗位的基本職責文檔 【按住Ctrl鍵點此返回目錄】首席技術(shù)官CTO負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊。下面是小泰整理的首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責精選。首席技術(shù)官 CTO崗位的基本職責精選 11、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作 ;2、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;3、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù) ;4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;第9頁共16頁今泰學院推薦文檔5、保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;6、負責對技術(shù)方案的評審工作 ;7、負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;8、負責研發(fā)中心團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力 ;9、負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性 ;10、領(lǐng)導交辦的其他工作。1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)研究生以上學歷;2、20xx年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗， 4年以上同崗位工作經(jīng)驗;3、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等 ;4、管理能力強、技術(shù)較全面， .net、Android、IOS、Java/C++、php、數(shù)據(jù)庫、搜索引擎等都有涉獵 ;第10頁共16頁今泰學院推薦文檔5、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作敬業(yè) ;6、團隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術(shù)團隊建設(shè)和培養(yǎng) ;7、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的工作效率。首席技術(shù)官 CTO崗位的基本職責精選 21、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案。2、全面負責技術(shù)層面的整體運營，包括數(shù)據(jù)中心與時空信息應(yīng)用云服務(wù)平臺的方案設(shè)計、應(yīng)用軟件研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)管理;3、基于數(shù)據(jù)中心及時空信息云服務(wù)平臺等資源，結(jié)合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開發(fā)和整合，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標 ;4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性，領(lǐng)導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步 ;5、參與重大技術(shù)項目的決策，指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估 ;第11頁共16頁今泰學院推薦文檔6、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊 ;7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。1、重點院校計算機相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷， 20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗 ;2、具有3年以上開發(fā)平臺類軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源;4、在技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗 ;5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學習能力;6、有地理信息、通導遙領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在 35-40歲優(yōu)先。首席技術(shù)官 CTO崗位的基本職責精選 3第12頁共16頁今泰學院推薦文檔1、研究消費金融領(lǐng)域或 P2P發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2、全面負責公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力 ;3、領(lǐng)導技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù) ;4、培養(yǎng)技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團隊 ;5、負責消費金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;負責具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括：現(xiàn)金貸，消費貸等;6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗 ;7、建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境首席技術(shù)官 CTO崗位的基本職責精選 4第13頁共16頁今泰學院推薦文檔負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設(shè)，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;2.負責團隊管理和運營，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展 ;負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;帶領(lǐng)團隊建設(shè)企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術(shù)規(guī)范，對平臺的品質(zhì)和可靠性負責;帶領(lǐng)團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標。1.本科或以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術(shù)背景，有SASs經(jīng)驗優(yōu)先;優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熱衷于團隊管理。首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責精選5第14頁共16頁今泰學院推薦文檔1、負責公司技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與實施，為公司運營提供全面的技術(shù)保障 ;2、負責架構(gòu)設(shè)計、安全實現(xiàn)、技術(shù)開發(fā)和迭代管理 ;解決技術(shù)難題，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，提高用戶體驗 ;3、負責團隊的建設(shè)、培養(yǎng)，提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;4、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。1、211、985院校，技術(shù)類專業(yè)本科及以上畢業(yè)，具備良好的教育背景;2、具備5年以上傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)、金融行業(yè)或大型電商技術(shù)類工作背景，三年以上大型私營互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或高級技術(shù)經(jīng)理管理經(jīng)驗有 BAT相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 ;3、有深厚的技術(shù)功底并精通高并發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)