總經(jīng)理職責(zé)描述15篇

Word版本，下載可自由編輯總經(jīng)理職責(zé)描述15篇【第1篇】店鋪總經(jīng)理（上海ur門店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.銷售方案管理:執(zhí)行銷售方案，并針對(duì)業(yè)績(jī)做出合理分析及改善計(jì)劃

2.利潤(rùn)管理:負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)的費(fèi)用管控，確保店鋪的經(jīng)營(yíng)能夠獵取利潤(rùn)

3.營(yíng)運(yùn)管理:負(fù)責(zé)店鋪正常運(yùn)營(yíng)

4.商品管理：負(fù)責(zé)門店庫(kù)存管理，負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)商品

5.人員管理:負(fù)責(zé)店面員工的選、用、教、留，確保店鋪的人員配備，以及店鋪人員梯隊(duì)的建設(shè)

入職要求：

大專及以上學(xué)歷

3年或以上相關(guān)零售行業(yè)銷售管理閱歷

較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、歸納、分析與應(yīng)用能力、敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定能力、商品分析及調(diào)節(jié)能力，視覺(jué)出示能力。

【第2篇】物業(yè)總公司總經(jīng)理秘書職責(zé)描述

物業(yè)總公司總經(jīng)理秘書職責(zé)描述

*幫助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及日程支配等;

*協(xié)助總經(jīng)理聯(lián)系和接待國(guó)內(nèi)外重要客戶,協(xié)助總經(jīng)理與重要客戶維持良好關(guān)系;

*起草總經(jīng)理辦公會(huì)議的會(huì)議記錄,為總經(jīng)理舉行決策和思量提供文書性的支持;

*幫助總經(jīng)理處理日常工作中往來(lái)的各類文件,建立系統(tǒng)化文件管理,起草文書,保證機(jī)要檔案和文件的平安;

*在總經(jīng)理睬晤中外重要客戶時(shí)舉行會(huì)議記錄,收拾之后提交給總經(jīng)理;

*幫助總經(jīng)理與各部門之間舉行交流,保證信息通暢;

*完成秘書的日常事務(wù)性工作。

【第3篇】廣匯汽車華東大區(qū)-4s店總經(jīng)理（江浙滬）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

儲(chǔ)備店總

工作地點(diǎn)：上海

崗位職責(zé)：

1、按照區(qū)域進(jìn)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略，預(yù)算方案，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的迅速增長(zhǎng)；

3、監(jiān)督、控制囫圇實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、建立公司與上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間的交流渠道，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；

5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置計(jì)劃和基本管理制度；

6、領(lǐng)導(dǎo)本品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完美內(nèi)部管理機(jī)制，推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化通過(guò)資源；

8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù)，爭(zhēng)取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢；

9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作；

10、協(xié)作區(qū)域公司開(kāi)展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上汽車行業(yè)工作閱歷、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作閱歷；

3、具有豐盛的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷和良好的行業(yè)管理理念，認(rèn)識(shí)汽車行業(yè)，4s店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程；

4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律學(xué)問(wèn)；

5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力；

6、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表述能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、交流能力，協(xié)調(diào)能力；

7、工作嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性、規(guī)律性和市場(chǎng)洞察力；

8、具有較強(qiáng)的矛盾處理能力和抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

9、認(rèn)識(shí)汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

【第4篇】店鋪總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、自立管理和實(shí)施店面的全部營(yíng)運(yùn)；

2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理；

3、制訂店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)計(jì)劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)；

4、店面所涉及的對(duì)外事務(wù)處理。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上自立管理工作閱歷；

2、注意細(xì)節(jié)管理，擅長(zhǎng)交流、培訓(xùn)和員工激勵(lì)；

3、做事執(zhí)著結(jié)果，并能在壓力下工作；

4、杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力和果斷決策能力；

5、熱愛(ài)服裝，對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸覺(jué)。

【第5篇】湛江-凱迪拉克4s店-總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)4s店全面運(yùn)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；為公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量目標(biāo)、可持續(xù)進(jìn)展目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、按照總部和品牌部進(jìn)展要求，制訂并實(shí)施4s店經(jīng)營(yíng)方案和業(yè)務(wù)進(jìn)展方案；

3、組織制訂和實(shí)施4s店年度預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行舉行糾偏；

4、建立和維護(hù)4s店經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系，包括客戶、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯?jìng)爭(zhēng)者；

5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完美各項(xiàng)制度及工作流程；

6、負(fù)責(zé)4s店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)工作；

7、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4s店各部門工作，確保公司資源通過(guò)和利潤(rùn)最大化；

8、考核評(píng)估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標(biāo)，保證4s店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理5年以上工作閱歷，年齡30~50歲；

2、認(rèn)識(shí)4s店業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理；

3、具有較強(qiáng)的績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，良好的推斷和決策能力；

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力；

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)配合精神，有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情。

【第6篇】4s店總經(jīng)理（江蘇）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

儲(chǔ)備店總

工作地點(diǎn)：江蘇省內(nèi)

崗位職責(zé)：

1、按照區(qū)域進(jìn)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略，預(yù)算方案，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的迅速增長(zhǎng)；

3、監(jiān)督、控制囫圇實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、建立公司與上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間的交流渠道，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；

5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置計(jì)劃和基本管理制度；

6、領(lǐng)導(dǎo)本品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完美內(nèi)部管理機(jī)制，推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化通過(guò)資源；

8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù)，爭(zhēng)取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢；

9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作；

10、協(xié)作區(qū)域公司開(kāi)展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上汽車行業(yè)工作閱歷、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作閱歷；

3、具有豐盛的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷和良好的行業(yè)管理理念，認(rèn)識(shí)汽車行業(yè)，4s店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程；

4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律學(xué)問(wèn)；

5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力；

6、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表述能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、交流能力，協(xié)調(diào)能力；

7、工作嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性、規(guī)律性和市場(chǎng)洞察力；

8、具有較強(qiáng)的矛盾處理能力和抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

9、認(rèn)識(shí)汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

【第7篇】店總經(jīng)理（蘇鮮生精品超市）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)與管理工作，牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo)；

2、利用店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，全面提高連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平；

3、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關(guān)系。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上商超店長(zhǎng)工作閱歷；

2、認(rèn)識(shí)商超管理工作重點(diǎn)和流程，參加過(guò)店面的籌建工作；3、具備較強(qiáng)的組織、管理、交流、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

【第8篇】汽車經(jīng)銷商集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各分公司的管理和項(xiàng)目運(yùn)作，監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理等；

2、組織并協(xié)調(diào)解決公司運(yùn)作過(guò)程中浮現(xiàn)的各種問(wèn)題；

3、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等，按照公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)；

4、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源；

5、制定和實(shí)施用人方案、費(fèi)用方案和其他工作方案制定與實(shí)施。

崗位要求：

1、具有6年以上4s店總經(jīng)理工作閱歷，具有2年以上相應(yīng)的集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理閱歷；

2、具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理能力，具有精彩的交流能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力；

3、對(duì)汽車市場(chǎng)情況和將來(lái)進(jìn)展趨勢(shì)有深刻的熟悉；

4、有較強(qiáng)的推斷、分析和解決問(wèn)題的能力，同時(shí)具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，能激活下屬干部潛能，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)配合；

5、具備較強(qiáng)的開(kāi)辟、創(chuàng)新能力。

【第9篇】總經(jīng)理/合伙人（4s店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）店端流程、制度貫徹，以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；

（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理；

（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；

（4）整合城市店鋪資源，利用市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性計(jì)劃，拉升價(jià)值鏈；

（5）搭建平臺(tái)，為承接客戶購(gòu)買服務(wù)做好預(yù)備；

（6）店內(nèi)其他事項(xiàng)等等。

職位要求：

（1）28-45周歲，大專及以上學(xué)歷，有5年含以上汽車4s店行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理閱歷；

（2）認(rèn)識(shí)4s店流程，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略理解與執(zhí)行能力，有一定商業(yè)思維，人際關(guān)系和睦，擅長(zhǎng)舉行資源調(diào)配；

（3）誠(chéng)實(shí)信用，責(zé)任心強(qiáng)，情愿加入公司合伙人方案；

工作地點(diǎn)為日照、德州、新鄉(xiāng)、宜昌

【第10篇】店面總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)二手車直營(yíng)店團(tuán)隊(duì)的管理，包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；

2、保證團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；

3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提高整體業(yè)績(jī)；

4、協(xié)作線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完美產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提升用戶和客戶愜意度；

5、維護(hù)各類社會(huì)關(guān)系，完成日常性事務(wù)。

崗位要求:

1、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理閱歷，具備管理30人以上團(tuán)隊(duì)的能力；

2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備良好的交流和談判技巧，富有親和力；

3、善于數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)靈敏、規(guī)律清楚，有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

【第11篇】購(gòu)物中心店總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、按照董事會(huì)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)商業(yè)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和進(jìn)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、負(fù)責(zé)下屬各級(jí)管理人員的工作布署，指導(dǎo)，檢查監(jiān)督，評(píng)價(jià)和考核

4、參加制定并實(shí)施公司下達(dá)的購(gòu)物廣場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和進(jìn)展規(guī)劃，明確進(jìn)展方向，下達(dá)各級(jí)崗位的招商指標(biāo)，營(yíng)運(yùn)指標(biāo)，銷售指標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)等kpi指標(biāo)；

5、定期主持召開(kāi)購(gòu)物廣場(chǎng)例會(huì)，準(zhǔn)時(shí)解決，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問(wèn)題(經(jīng)營(yíng)要點(diǎn)）。

6、監(jiān)督各個(gè)部門預(yù)算的執(zhí)行和成本費(fèi)用控制；

7、審批，梳理和優(yōu)化購(gòu)物廣場(chǎng)各種規(guī)則制度和審批流程，建立規(guī)范化制度流程體系和勝利經(jīng)營(yíng)模式；

8、加強(qiáng)購(gòu)物廣場(chǎng)管理，監(jiān)管購(gòu)物廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況及各項(xiàng)指標(biāo)完成狀況；

9、處理購(gòu)物廣場(chǎng)的各種突發(fā)性事務(wù)，幫助商業(yè)公司對(duì)購(gòu)物廣場(chǎng)舉行管理性工作。

10、維護(hù)公司與政府各相關(guān)職能部門，媒體，網(wǎng)絡(luò)，行業(yè)協(xié)會(huì)等的良好關(guān)系；

11、對(duì)方案執(zhí)行狀況舉行總結(jié)分析，提升工作效率。

12、行使商業(yè)公司董事長(zhǎng)授權(quán)的各項(xiàng)職權(quán)；

13、完成董事會(huì)與公司下達(dá)的其它工作事項(xiàng)。

職位要求：

1.教導(dǎo)背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)高校本以上學(xué)歷。

2.經(jīng)驗(yàn)：10年以上企業(yè)（商業(yè)地產(chǎn)）管理工作閱歷，至少3年店副總以上全面管理工作閱歷。

3.學(xué)問(wèn)及技能：認(rèn)識(shí)企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)學(xué)問(wèn)，具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、交流、協(xié)調(diào)、談判能力。

4.其它要求：能擔(dān)當(dāng)工作壓力，有激情和創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；具有較高的商業(yè)敏感度，能按照購(gòu)物中心的經(jīng)營(yíng)情況適時(shí)調(diào)節(jié)經(jīng)營(yíng)方向和舉行經(jīng)營(yíng)優(yōu)化；具有較強(qiáng)的平安管理意識(shí)，確保購(gòu)物中心的正常運(yùn)營(yíng)；接受總部各職能部門的監(jiān)督指導(dǎo)，并對(duì)各職能口業(yè)務(wù)提出專業(yè)的建議。

【第12篇】ur店面總經(jīng)理/店長(zhǎng)（三亞灣紅樹(shù)林店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、自立管理和實(shí)施店面的全部營(yíng)運(yùn)；

2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理；

3、制訂店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)計(jì)劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)；

4、店面所涉及的對(duì)外事務(wù)處理；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上自立管理工作閱歷；

2、注意細(xì)節(jié)管理，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；

3、樂(lè)觀積極，擅長(zhǎng)交流、培訓(xùn)和員工激勵(lì)；

4、做事執(zhí)著結(jié)果，并能在壓力下工作；

5、具備杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力和果斷決策能力；

6、熱愛(ài)服裝，精通服裝產(chǎn)品，流行趨勢(shì)，陳設(shè)搭配，對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸覺(jué)。

工作時(shí)光：每周工作五天，排班輪休制，天天工作八小時(shí)，分早中晚三個(gè)班次

【第13篇】店總經(jīng)理/店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

技能要求：

店務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，協(xié)作總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳設(shè)、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，掌握商品損耗尺度；

6、把握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)學(xué)問(wèn)；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)守衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥當(dāng)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種沖突；

9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，員工的培訓(xùn)指導(dǎo)。

崗位要求：

1、形象氣質(zhì)佳，2至3年以上零售業(yè)管理工作閱歷，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理閱歷；

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳設(shè)管理，物流配送，認(rèn)識(shí)店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和交流能力。

工作時(shí)光：

上午8：30至12：00，下午13：30至17：30，周日為公休

【第14篇】德信旗下酒店總經(jīng)理/酒店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)方案目標(biāo)；

2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支；

3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提升囫圇酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素養(yǎng)；

4、按照市場(chǎng)變化和進(jìn)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；

5、全面負(fù)責(zé)平安管理，抓好治安平安等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)平安；

6、與公司、加盟業(yè)主舉行日常的交流協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；

7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

8、關(guān)懷員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；