技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)5篇

Word版本，下載可自由編輯技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)5篇【第1篇】渠道總監(jiān)崗位職責(zé)范本

1.完成公司下達的渠道銷售任務(wù)。

2.根據(jù)公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商,利用對代理商的支持、培訓(xùn),協(xié)助代理商完成銷售任務(wù)。

3.向代理商傳達公司的渠道政策,幫助實施渠道活動,協(xié)調(diào)公司各部門資源,對代理商提供支持。

【第2篇】it技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.確保項目按方案順當舉行,完成驗收,幫助收款;

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,平衡對范圍、時光、成本、質(zhì)量、資源和風(fēng)險的互相競爭的要求,以完成項目目標;

3.執(zhí)行公司項目管理相關(guān)制度和流程,運用項目管理學(xué)問、工具和技術(shù)舉行管理項目活動;

4.遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望;

5.控制項目需求,揭示并預(yù)防項目風(fēng)險;

6.負責(zé)管理項目成員的工作質(zhì)量,給部門經(jīng)理提供成員績效建議;

7.負責(zé)需求調(diào)研、需求規(guī)格說明書編寫工作;

8.完成上級主管支配的其他工作。

任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè);

2.5-10年及以上項目管理閱歷;

3.認識項目管理,具備較強的管理素養(yǎng);具備豐盛的項目管理學(xué)問和閱歷;認識實施項目生命周期及流程;認識需求控制辦法,項目風(fēng)險意識強;認識軟件質(zhì)量管理體系;具備豐盛業(yè)務(wù)學(xué)問和閱歷;

4.嫻熟linux、windows等操作系統(tǒng);嫻熟oracle數(shù)據(jù)庫;嫻熟sql語言;

5.擁有良好的協(xié)調(diào)交流能力;

6.擁有國家頒布的項目經(jīng)理資歷證書優(yōu)先。

【第3篇】it技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)it技術(shù)部總監(jiān)職責(zé)任職要求

it技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.確保項目按方案順當舉行，完成驗收，幫助收款;

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，平?對范圍、時光、成本、質(zhì)量、資源和風(fēng)險的互相競爭的要求，以完成項目目標;

3.執(zhí)行公司項目管理相關(guān)制度和流程，運用項目管理學(xué)問、工具和技術(shù)舉行管理項目活動;

4.遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望;

5.控制項目需求，揭示并預(yù)防項目風(fēng)險;

6.負責(zé)管理項目成員的工作質(zhì)量，給部門經(jīng)理提供成員績效建議;

7.負責(zé)需求調(diào)研、需求規(guī)格說明書編寫工作;

8.完成上級主管支配的其他工作。

任職要求:1.本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè);

2.5-10年及以上項目管理閱歷;

3.認識項目管理，具備較強的管理素養(yǎng);具備豐盛的項目管理學(xué)問和閱歷;認識實施項目生命周期及流程;認識需求控制辦法，項目風(fēng)險意識強;認識軟件質(zhì)量管理體系;具備豐盛業(yè)務(wù)學(xué)問和閱歷;

4.嫻熟linux、windows等操作系統(tǒng);嫻熟oracle數(shù)據(jù)庫;嫻熟sql語言;

5.擁有良好的協(xié)調(diào)交流能力;

6.擁有國家頒布的項目經(jīng)理資歷證書優(yōu)先。

【第4篇】技術(shù)部總監(jiān)工作崗位職責(zé)

不同部門的總監(jiān),其崗位職責(zé)也有所不同。那么,技術(shù)部總監(jiān)的崗位職責(zé)是什么呢請參考以下這篇優(yōu)質(zhì)全面的技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)。

主持技術(shù)部例會。制定技術(shù)部各項工作方案。

正確傳達總經(jīng)理指示。

向下級各部門主任布置工作任務(wù)。

向上級報告真切狀況,并代表技術(shù)部投訴。

準時對下級在工作中的爭議做裁決。合理向下級授權(quán)。

制定技術(shù)部工作目標,報批后并執(zhí)行。

制定下級的崗位描述并界定好下級工作。

按照需要在現(xiàn)場舉行技術(shù)指導(dǎo),巡察、監(jiān)督、檢查技術(shù)部各項工作。

定期聽取下級述職并對下級做出工作評定。

了解技術(shù)部工作狀況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字。

關(guān)懷技術(shù)部工作人員的思想、生活和待遇。

按照工作需要和專業(yè)技術(shù)情況,調(diào)配下級人員工作。

編制技術(shù)部年度預(yù)算,報批并執(zhí)行。

參加技術(shù)談判和對外技術(shù)溝通。

【第5篇